در اجلاس داووس مطرح شد:کسب و کار مسوولانه، پارادایم جدید اداره شرکت و پایداری آن

منبع: تاریخ:

1390-12-01

کسب و کار مسوولانه، پارادایم جدید اداره شرکت و پایداری آن


جان‌تی‌چمبرز، مدیرعامل شرکت سیسکو در ایالات متحده، طی ‌بیاناتی اظهار کرد: در دهه نود، ما چیزی در حدود صد رقیب بزرگ داشتیم؛ اما اکنون، تنها دو رقیب از آن میان باقی‌مانده است. اگر یک شرکت بخواهد به حرکت در مسیری که همیشه دنبال می‌کرده است ادامه دهد، عقب خواهد ماند و از عرصه‌ رقابت حذف خواهد شد. اعضای هیات شرکت‌کننده در این نشست بر این باورند که طول عمر شرکت‌هایی که توانایی تغییر خود را ندارند، حدود پانزده سال است.در این راستا، شرکت کداک را می‌توان مثال زد که اخیرا اعلام ورشکستگی کرده است. کداک نتوانست آن‌طور که باید و شاید خود را با توسعه و پیشرفت عکاسی‌دیجیتال تطبیق دهد؛ کمااینکه در بیش از یک دهه قبل در تولید فیلم عکاسی‌، شرکتی پیشرو بود. علت لزوم تغییر و تحول مداوم فقط در بحران مالی‌اروپا نیست. چرا که این بحران یک معضل کوتاه مدت است و در نهایت جهان بر آن فائق خواهد آمد؛ بلکه طبق اظهار نظر دانکن نایدرایر، مدیر عامل شرکت ان‌وای اس‌‌ای در ایالات متحده، محرک‌های اصلی نیاز به تغییر مداوم و سریع، در رشد فناوری و پیدایش صدها میلیون مصرف‌کننده‌ جدید و بازارهای نوظهور خلاصه می‌شود.کلیوس کلینفلد، مدیرعامل شرکت الوکا در ایالات متحده، معتقد است که ما امروزه در دنیای ۲۵/۸ زندگی‌می‌کنیم؛ یعنی‌ زندگی ‌فرای ۲۴ ساعت در روز و ۷ روز در هفته. وی بیان کرد: یکی‌از مزایای زندگی ‌در دنیای ۲۵/۸ که توسط اینترنت و رسانه‌‌های آنلاین محقق شده، این است که شرکت‌ها نمی‌توانند به خوب بودن تظاهر کنند وقتی‌که عملا هیچ تاثیر مثبتی بر اجتماع ندارند؛ چرا که همه خیلی‌زود واقعیات را خواهند فهمید.تمام شرکت‌ها باید از منظر تاثیر اجتماعی، شرکت‌های خوبی‌باشند. همه اعضای این نشست، متفق القول بر این باورند که شرکت‌ها باید به لحاظ تاثیری که بر اجتماع می‌گذارند، خوب عمل کنند و ضمنا باید به طریقی این خوب عمل کردن را به نمایش بگذارند. این موضوع، در دنیایی که مصرف‌کنندگان، تامین‌کنندگان مواداولیه، کارمندان، سهامداران و سایر ذی‌نفعان یک شرکت به اطلاعات دسترسی‌کامل دارند و با توجه به این اطلاعات تصمیم می‌گیرند، یک ضرورت محسوب می‌شود. به لحاظ اجتماعی، مسوول بودن و مقید بودن به اصول توسعه پایدار، همچنین برای جذب و حفظ نیروی کار مستعد لازم است. افراد مستعد و قابل به ویژه نیروی جوان، جذب این شرکت‌ها خواهند شد. دیگر، دوران شرکت‌هایی که به دنبال رقابت از طریق دسترسی ‌هر چه بیشتر به سرمایه‌های فیزیکی‌ هستند، سرآمده است.
منبع: خبرنامه حاکمیت و مسئولیت شرکتی ایران
www.csriran.com



ارسال محتوا به دوستان نظرات خود را در رازنامه ثبت کنید                به اشتراک گذاری محتوا در فیسبوک به اشتراک گذاری محتوا در گوگل پلاس به اشتراک گذاری محتوا در لینکدین به اشتراک گذاری محتوا در توی تر

مشخصات ثبت اطلاعات

مدیریت رازنامه

مدیریت رازنامه

تاریخ ثبت:
1390/12/01
بروزرسانی:
1390/12/01
آخرین مشاهده:
1399/07/24

نظرات و پیشنهادات


دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی - حسابداری مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )

    با سلام و احترام آیای تعاونی های آموزشی که در اداره مدارس غیر انتفاعی فعالیت دارند از پرداخت مالیات عملکرد معاف هستند؟

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )

    سلام علیکم وقت شما بخیر من درصدد راه اندازی یک سوپر مارکت اینترنتی هستم. من می خواهم اسم سایت رو به عنوان علامت تجاری ثبت کنم (مانند دیجی کالا). قصد دارم این برند در حوزه اینترنت و کسب و کار مجازی انح

    پویا محمودی
    پویا محمودی ( بازاریابی ، فروش ، تبلیغات ، برنامه ریزی ، مدیریت ، برندینگ ، آموزش ، امور قراردادها ، وصول مطالبات  )