دسته بندی اطلاعات

پیش از استخدام اولین کارمند

منبع: دنیای اقتصاد تاریخ انتشار: 1390-08-30
نویسنده: مترجم:
چکیده:

یک شرکت خدمات حرفه‌ای دارای تیمی است که به صورت پاره‌وقت در حال انجام کارهای پیش از شروع پروژه هستند.


 

کسب و کارهای کوچک
پیش از استخدام اولین کارمند



همه این کارمندان دارای مشاغلی تمام‌وقت نیز هستند. مالک این شرکت تمایل دارد که به مرحله‌ای برسد تا دو تا چهار کارمند تمام وقت را استخدام کند، اما در مورد زمان و چگونگی انجام این کار سردرگم است. او به دنبال توصیه‌ها و ایده‌هایی درباره این کار است...
به نظر من، تصمیم بدل شدن از یک کارمند مستقل به یک کارفرما، یکی از مهم‌ترین تصمیماتی است که یک مالک
کسب و کار باید اخذ کند. هزینه افزوده یک کارمند می‌تواند یک شرکت جوان را غرق کند. خصوصا در دوران رکود اقتصادی یا زمانی که یک افت ناگهانی اقتصادی رخ می‌دهد، این مساله وضوح بیشتری می‌یابد.
محتاطانه‌ترین استراتژی می‌گوید که آنقدر منتظر بمانید تا فشار تقاضا خود حکم به استخدام فرد جدیدی دهد و در این زمان کسی را استخدام کنید که به خط آخر شما افزوده شود، یعنی به بخش فروش یا قسمت‌های اجرایی.
روندا آبرام، مدیر و نویسنده، می‌گوید که کار کردن با گروهی از افراد حاشیه‌نشین در کار(همان کسانی که مهارت و تجربه با خود می‌آورند، اما کار در این شرکت تازه‌ تاسیس، دغدغه‌ و شغل اصلی آنها نیست) او را خشمگین می‌کند. «من در شرایطی مشابه قرار دارم. بسیار سخت است که وقتی به همه نیاز داری، نتوانی حتی یک جلسه همگانی را هماهنگ کنی، زیرا یکی از افراد ظهر آماده است و یکی دیگر پنج شنبه‌ها فقط می‌تواند برای این کار در دسترس باشد»
از دست دادن انعطاف
اما وقتی کسب‌وکارت را از کار با افراد مستقل و قراردادی به سمت تمرکز بر کارمندانی ثابت حرکت دهید، آنگاه دارید مدل کسب‌وکارتان را از یک مدل با هزینه متغیر، کم قاعده و بسیار منعطف به یک مدل با هزینه ثابت، بسیار قاعده‌مند و تا حدی غیرمنعطف بدل می‌کنید. در ضمن با استخدام، کارمند به مرجع مالیات و حقوق کار وصل می‌شود و دیگر با این حساب بسیار مشکل خواهد بود که به محض شکست یک پروژه کارمندی را از کار خارج کنید. بنابراین چند سرمشق برای برنامه‌ریزی در این کار عبارتند از:
1‌- اثر مالی آن را مشخص سازید.
با قوانین و هزینه‌های کارمندان در کشور خود آشنا شوید. اطمینان حاصل کنید که نه فقط حقوق و دستمزد مستقیم آنها را در نظر گرفته اید، بلکه همچنین سهم کارمندان از مالیات، بیمه و زمان تعطیلات را لحاظ کرده اید. دست کم از حسابدارتان بخواهید حساب کند که سال پیش حساب‌های مالی شما چگونه می‌‌بود، اگر به جای آنکه به صورت قراردادی با افراد کار کنید، با همه هزینه‌ها و قواعد استخدام کارمندان ثابت موافقت می‌کردید.
2‌ - گزینه‌های جایگزین‌ را ببینید.
آیا می‌توانستید دانشجویان کارآموز و کارمندان موقت و پاره‌وقت را جذب کنید تا شرایط را محک بزنید؟ یک فرد تازه فارغ‌التحصیل شده یا یک کارآموز را برای یک پروژه یا یک دوره زمانی مشخص جذب کنید تا آنها را به شرط رشد شرکت به استخدام تمام وقت دربیاورید. آوردن یک کارمند موقت یا استخدام قراردادی یک کارمند پاره‌وقت می‌تواند توجه افراد تیم نسبت به پروژه‌های شما را افزایش دهد و هزینه‌ها را کاهش دهد.
3‌ -طرح‌ریزی‌هایی واقع‌گرایانه داشته باشید.
وقتی دارید بر یک مبانی پروژه‌ای کار می ‌کنید، نمی‌دانید که چگونه امور قرار است ادامه یابد. به پروژه‌های فعلی خود نگاه کنید و حساب کنید که کدام‌ها جاری هستند یا می‌توانند همچنان ادامه یابند. سپس برای گرفتن امضای پروپوزال‌های بعدی خود عجله کنید تا بتوانید درباره آینده اطمینان بیشتری کسب کنید.
اگر می‌خواهید شرکت خود را توسعه دهید، در برخی برهه‌ها لازم است که با چنگ و دندان بجنگید. وقتی شروع به استخدام می‌کنید، این کار را صرفا به آرامی انجام دهید و مصر باشید که ریزش کارمندان قراردادی خود را مدیریت کنید. آنها ممکن است حضور کارمند ثابت را تهدیدی برای درآمد خود یا انتخاب پروژه‌های مطلوبشان بدانند.
حتی با یک کارمند، باید دستورالعملی ایجاد کنید که خط‌ مشی‌های استخدام را به صورت کتبی مشخص می‌کند. داشتن خط‌مشی‌هایی از همان اول کار در مدیریت کارمندان، می‌تواند شما را از دردسرها و مشکلات بعدی برهاند.



ارسال محتوا به دوستان نظرات خود را در رازنامه ثبت کنید                به اشتراک گذاری محتوا در فیسبوک به اشتراک گذاری محتوا در گوگل پلاس به اشتراک گذاری محتوا در لینکدین به اشتراک گذاری محتوا در توی تر

مشخصات ثبت اطلاعات

مدیریت رازنامه

مدیریت رازنامه

تاریخ ثبت:
1390/08/30
بروزرسانی:
1390/08/30
آخرین مشاهده:
1399/09/11

نظرات و پیشنهادات


دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی - حسابداری مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )