دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

نظر شما چیست
سیستم های یکپارچه مالی کدام شرکت را می پسندید.



[ مشاهده نتایج | نظرسنجی ها ]

آراء: 1416 | نظرات: 0

پرسش ها و پاسخ ها
    سلام
    ۱۳۵ میلیون تومان نقد دارم در بخش مسکن سرمایه گذاری کنم بنظر شما یکساله چقدر بازدهی داره ؟؟
    دلار بخرم چی ؟؟
    سید مهدی منبتی
    سید مهدی منبتی
    با سلام
    جناب تاج نسائی ضمن تشکر از وقتی که میگذارید،
    1- بنده تولید کننده یک ماده شیمیایی باارزش هستم و مشتری های زیادی هم دارم. با اینحال میخواهم یک سایت خوبی داشته باشم که بخش های مخت
    حمید رضا تاج نسائی
    حمید رضا تاج نسائی
    با سلام من در یک شرکت ابمیوه(رانی) به عنوان ویزیتور میخوام مشغول به کار بشم وهیچ مهارتی ندارم یعنی تا حالا کار ویزیتوری نکردم ممنون میشم راهنمایی کنید تا کارمو بخوبی انجام دهم با تشکر
    پویا محمودی
    پویا محمودی
    باسلام من قصد داشتم مرغ بومی پرورش بدهم میخواستم ببینم از نظر بازار به نظر شما سود ده هست یا خیر و در شرو ع واسه موفقیت بیشتر چگونه باید شروع کرد وخلاصه هرجور میدونید من از راهنماییتون استفاده میکنم.
    پویا محمودی
    پویا محمودی
    سلام وقتتون بخیر همسر من کارمند رسمیه .۸ سال سابقه کار داره.امسال به دلیل ادامه تحصیل مجبور به گرفتن مرخصی بدون حقوق شد.از آبان ماه مرخصی بد ن حقوقش شروع شد.دفترچه های بیمه تامین اجتماعی ما تموم شده.
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام و خسته نباشید . ببخسید فرم فهرست خرید و فروش کالا و خدمات را چگونه پر کنیم. ممنون میشم اگه راهنمایی بفرمایید
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    من به تازگی در یکی از ارگان های دولتی مشغول به حسابرسی شدم. منتهی چون سابقه کاری در این زمینه ندارم میخواستم چند تا منبع در مورد حسابرسی مالی، اینکه از کجا شروع میشهف روند کار چطوره، و به کجا ختم میشه
    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی
    سلام من حسابدار مجتمع فنی اتومبیل هستم (صافکاری ونقاشی و میکانیکی وباطری سازی وغیره)
    جهت افزایش جذب مشتری چه پیشنهادی میدین فعلا با هزینه کم باشه
    ممنون از راهنمایی شما
    حمید رضا تاج نسائی
    حمید رضا تاج نسائی
    سلام استاد عزیز
    من الان میخوام برای کارشناسی ارشد حسابداری شروع به خوندن کنم به نظر شما از کدوم کتاب شروع کنم بهتره
    ممنون میشم راهنماییم کنید
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام و خسته نباشید اگر شخص حقیقی که جزء گروه سوم مشاغل می باشد نامه عدم فعالیت خود را که از تاریخ 95/3/31 به اداره امور مالیاتی ارائه کرده و اظهارنامه عملکرد 95 را هم تا تاریخ 95/3/31 ارسال کرده
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی

معاون وزیر کار:آیین‌نامه پاداش افزایش تولید اصلاح شد

منبع: تاریخ:

1390-04-19

آیین‌نامه پاداش افزایش تولید اصلاح شد به گزارش فارس به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دولت، ابراهیم نظری جلالی افزود: به منظور ایجاد انگیزه برای تولید بیشتر، کیفیت بهتر، تقلیل ضایعات، افزایش علاقه مندی و بالا بردن سطح درآمد کارگران، قرداد پرداخت پاداش افزایش تولید فی مابین کارفرما و یا نمایندگان قانونی وی از یک طرف و تشکل قانونی کارگری در کارگاه از طرف دیگر و یا در صورت عدم وجود این تشکل، نمایندگان منتخب کارگران و یا شخص کارگر مطابق با آیین نامه ای که به تصویب وزیر کار وامور اجتماعی می رسد، منعقد می شود. معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی در ادامه اصلاح این آیین نامه را ضروری دانست و اظهار داشت: با توجه به شرایط جدیدی که در طول دهه سوم انقلاب اسلامی در روند واحدهای تولیدی و صنعتی و.... از لحاظ تکنولوژی به وجود آمده و در راستای بند 11 استراتژی های وزارت کار و امور اجتماعی و همچنین برنامه های راهبردی فوق العاده معاونت روابط کار و نیز زمینه سازی برای مشارکت کارگران به صورت فردی و گروهی در افزایش تولید، اصلاح این آیین نامه ضروری بود. دبیر شورای عالی کار با تاکید بر ضرورت توجه به بنگاه های اقتصادی و تولیدی خاطر نشان کرد: با توجه به مقررات که تصریح می کند؛ 2.5 درصد از 8 درصد متوسط رشد سالیانه در آمد ناخالص ملی باید از بهره وری کل سالانه محقق شود، در این زمینه بنگاه های اقتصادی، تولیدی،خدماتی، کشاورزی و... سهم بسزایی در تولید و محقق ساختن هدف مذکور خواهند داشت. چنانچه به هر دلیلی عملکرد بنگاه های فوق منجر به ورشکستگی واحدها، بیکاری کارگران و معضلات اقتصادی شود، حفظ و تثبیت بنگاه های اقتصادی و صیانت از نیروی کار که عمده ترین وظایف وزارت کار وامور اجتماعی است، تامین نخواهد شد. وی تصریح کرد: این آیین نامه از سال 1370 تاکنون در بسیاری از بنگاه های اقتصادی تهیه و اجرا شده است، اما با توجه به گذشت زمان و پیشرفت صنایع و تکنولوژی و گسترش خطوط تولید کارخانجات قابلیت انعطاف نداشته و در عمل استفاده از این آیین نامه موجب محدودیت هایی برای بنگاه های اقتصادی ، تولیدی و.... شد که با اصلاح آن امیدواریم این نقیصه برطرف شود. وی ادامه داد: در خصوص اصلاح این آیین نامه از کانون های عالی کارفرمایان و شوراهای اسلامی کارگران، همه صاحب نظران بخش های تولیدی، سازمان ذی ربط و.... و نیز با رعایت اصل سه جانبه گرایی در اصلاحات به عمل آمده، نظرخواهی صورت گرفت. دبیر شورای عالی کار گفت: آیین نامه اصلاحی به عنوان مبنایی برای بنگاه های اقتصادی به منظور انعقاد قراردادهای بهره وری فی ما بین کارفرمایان و تشکل قانونی کارگران و در صورت عدم وجود این تشکل، نماینده منتخب کارگران و یا شخص کارگر تعیین شده است اما طرفین قرارداد می توانند با توجه به استراتژی های شرکت و با رعایت چارچوب ضوابط مربوط به ماده 47 قانون کار نسبت به انعقاد قرار دادهای مورد نظر اقدام کنند. ویژگی های مهم آیین نامه پاداش افزایش تولید نظری جلالی، منعطف و کاربردی کردن این آیین نامه به منظور افزایش بهره وری و راندمان تولید، امکان انجام محاسبات مربوط توسط بخش های مالی بنگاه های اقتصادی و در نتیجه کاهش هزینه های کار فرما در خصوص انعقاد قرارداد با مشاورین تخصصی اعم از بخش خصوصی و دولتی را از ویژگی های مهم این آیین نامه برشمرد. معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی در ادامه افزود: لحاظ کردن نگرش فراتر از مقوله پاداش افزایش تولید با تکیه بر ارتقای بهره وری نیروی کار، انعطاف بیشتر در تنظیم قراردادهای افزایش تولید فی ما بین کار فرما و یا نمایندگان قانونی وی از یک طرف و تشکل قانونی کارگری و در صورت عدم وجود این تشکل با نماینده منتخب کارگران و یا شخص کارگر از طرف دیگر، از ویژگی های مهم دیگر این آیین نامه است.


ارسال محتوا به دوستان نظرات خود را در رازنامه ثبت کنید                به اشتراک گذاری محتوا در فیسبوک به اشتراک گذاری محتوا در گوگل پلاس به اشتراک گذاری محتوا در لینکدین به اشتراک گذاری محتوا در توی تر

مشخصات ثبت اطلاعات

مدیریت رازنامه

مدیریت رازنامه

تاریخ ثبت:
1390/04/22
بروزرسانی:
1390/04/22
آخرین مشاهده:
1397/02/29

نظرات و پیشنهادات



رازنامه در شبکه های اجتماعی
دریافت نسخه اندروید از رازنامه دریافت نسخه اندروید از گوگل دریافت نسخه اندروید از بازار
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .