از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
شركتها و سازمانها
- كانون تبليغاتي اهورا
- موسسه حسابرسي پارسيان حسابرس(حسابداران رسمي)
- شركت صنايع پلاستيك مركز
- گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
- شركت نرم افزار گستر نو آيين
- مجله دانش تبليغات
- شركت منظومه شرق
- گروه اقتصادي بينا
- شركت مهرخواه صنعت كيميا
- گروه پارس ترن
- razigaran parseh
- اداره ميراث فرهنگي وگردشگري كاشان
- شركت تجارت الكترونيك عرش گستر
- شركت فني مهندسي و راه وساختماني علي بتن فارس
- شركت حقوقي و بازرگاني Pbc.Co.Ltd
- شيرين سهند ماراغا
- شركت فني و مهندسي نيرو پرداز آريا
- شركت فولاد آزمون اسپادانا
- شركت مشاوره مديران پويش
- Markaze Amozeshiye Seglayn
- پيشگامان بهبود كيفيت
- شركت حسابداري امين چرتكه پردازان خرامه
- شركت آبسان زلال
- بازرگاني عسگري
- شركت نيك اجرا
دسته بندي اطلاعات
تجديد ارزيابي و آثار مالياتي آن
| منبع: | دنياي اقتصاد | تاريخ انتشار: | 1388-10-07 |
| نويسنده: | عباس وفادار | مترجم: | |
| چکيده: | |||
| به موجب استانداردهاي حسابداري ايران، يكي از روشهاي مورد قبول در حسابداري داراييهاي ثابت مشهود و سرمايهگذاريهاي بلندمدت، روش تجديد ارزيابي است كه در اين نوشتار به دنبال نقد آن نيستيم و فقط ميخواهيم به آثار مالياتي ناشي از به كارگيري اين روش بپردازيم. | |||
|
تجديد ارزيابي و آثار مالياتي آن به موجب اين روش، داراييهاي ثابت مشهود و سرمايهگذاريهاي بلندمدت در فواصل سه تا پنج سال تجديد ارزيابي شده و به ارزش منصفانه (بازار) در ترازنامه منعكس ميشوند. |
|||
|
کاربر گرامي اجازه مشاهده کامل مطلب را نداريد.جهت مشاهده مطالب مي بايست عضو سايت شويد و يا در صورتيکه قبلا عضو شده ايد با نام کاربري خود به سايت وارد شويد
|
|||
مشخصات ثبت اطلاعات
| مشخصات ثبت اطلاعات | |||||||
|
ثبت کننده: | مديريت رازنامه |
|
||||
| تاريخ ثبت: | 1389/08/24 | ||||||
| بروزرسانی: | 1389/09/11 | ||||||
آمار مشاهده اطلاعات |
|||||||
| تعداد کل: | 1067 | کاربر پورتال: | 6 | ميهمان: | 1061 | آخرين مشاهده: | 1391/03/02 |
آمار ثبت توضيحات |
|||||||
| تعداد کل: | 0 | کاربر پورتال: | 0 | ميهمان: | 0 | آخرين ثبت: | |
آمار ثبت پرسش و پاسخ |
|||||||
| تعداد کل: | 0 | کاربر پورتال: | 0 | ميهمان: | 0 | آخرين ثبت: | |
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|||||||
امتيازات کاربران
| امتياز کل | امتياز کاربران ثبت شده | امتياز کاربران ميهمان | ||||||||||
| تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | |||||||
| امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | |||||||
|
||||||||||||
پرسش و پاسخ
نظرات و پيشنهادات
مشاهده ساير مطالب مرتبط
تجديد ارزيابي, آثار مالياتي, مالياتي, استانداردهاي حسابداري, ماليات, ارزيابي, تجديد, حسابداري, دارايي, درآمد, مازاد, قانون ماليات, داراييهاي ثابت, ارزيابي شركتهاي, استهلاكناپذير
|مطالب مرتبط- جزئيات كامل نحوه افزايش دستمزد 91
- عوامل غيرحسابداري قيمت تمام شده
- سازماندهي مجدد سيستم جبران خدمات
- «سويفت» ارائه خدمات خود به ايران را قطع كرد
- مباحث مالياتي مربوط به سال1390 و بعد از آن
- شش راه براي كاهش هزينهها بدون آنكه روحيه افراد را تضعيف كنيم
- تعيين حداقل دستمزد 91 كارگران
- سنجش شفافيت بودجه
- اهميت نگرش اقتصادي در وصول مطالبات بانكي
- چرا قانون تجديد ارزيابي داراييها عمل نميكند؟
- نرخ 5 درصدي ماليات برارزش افزوده در سال 91
- جدول معافيت ماليات حقوق و دستمزد در سال 1391
- دفاتر مشاوره وام ، جايي براي سركيسه كردن !
- درج كد ملي، كد پستي و شماره اقتصادي در قبوض پرداخت ماليات
- حسابرسي مالياتي؛ آري يا خير
- راهاندازي دفاتر اعلام رتبه و پرونده اعتباري مشتريان بانكي از سال آينده
- راهبردهاي تصميمگيري و سرمايهگذاري در اوراق بهادار
- چالشهاي 6گانه صنعت بيمه/عرضه تنها 73 رشته بيمهاي توسط بيمهها
- مفهوم سود و هموار سازي سود
- شرايط و ضوابط جديد افتتاح حساب قرضالحسنه ويژه
|نظر شما چيست