از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
هادي معماري
مديريت كسب و كار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
مشاوره حقوقي ، كيفري ، مطالبات ، قراردادها ، خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مهدي غلامي(مدير سايت)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام

حق‌الزحمه آماتوري حسابداران رسمي حرفه‌اي

منبع: دنياي اقتصاد تاريخ انتشار: 1389-07-10
نويسنده: مهرداد بختياري مترجم:
چکيده:
با وجود مطالبي كه تاكنون از منظرهاي مختلف پيرامون حق‌الزحمه حسابرسي توسط اساتيد و حسابرسان صاحب نام ارائه شده است؛ اين نوشتار ناشي از احساس مسووليت نگارنده نسبت به ارزش‌هاي حسابرسي و حسابرسان، فراتر از جبهه‌گيري‌هاي بخش خصوصي و دولتي به تحرير درآمده است.


حق‌الزحمه آماتوري حسابداران رسمي حرفه‌اي


با وجود مطالبي كه تاكنون از منظرهاي مختلف پيرامون حق‌الزحمه حسابرسي توسط اساتيد و حسابرسان صاحب نام ارائه شده است؛ اين نوشتار ناشي از احساس مسووليت نگارنده نسبت به ارزش‌هاي حسابرسي و حسابرسان، فراتر از جبهه‌گيري‌هاي بخش خصوصي و دولتي به تحرير درآمده است.  

ارزش‌هايي كه هر حسابرس حرفه‌اي


کاربر گرامي اجازه مشاهده کامل مطلب را نداريد.جهت مشاهده مطالب مي بايست عضو سايت شويد و يا در صورتيکه قبلا عضو شده ايد با نام کاربري خود به سايت وارد شويد

مشخصات ثبت اطلاعات

مشخصات ثبت اطلاعات
ثبت کننده: مديريت رازنامه ارسال پيام شخصی
تاريخ ثبت: 1389/07/10
بروزرسانی: 1389/07/10
 

آمار مشاهده اطلاعات
تعداد کل: 1073 کاربر پورتال: 19 ميهمان: 1054 آخرين مشاهده: 1391/03/01


آمار ثبت توضيحات
تعداد کل: 5 کاربر پورتال: 2 ميهمان: 3 آخرين ثبت: 1390/08/19


آمار ثبت پرسش و پاسخ
تعداد کل: 0 کاربر پورتال: 0 ميهمان: 0 آخرين ثبت:


نظرات خود را در رازنامه ثبت کنيد ارسال محتوا به دوستان
سوال خود را از رازنامه بپرسيد در رازنامه با دوستان خود در ارتباط باشيد
در رازنامه با دوستان خود در ارتباط باشيد

امتيازات کاربران

امتياز کل امتياز کاربران ثبت شده امتياز کاربران ميهمان
    تعداد کاربر: 0     تعداد کاربر: 0     تعداد کاربر: 0
امتياز: 0 از 100 امتياز: 0 از 100 امتياز: 0 از 100
   
آخرين تاريخ امتيازدهي:     به اين مورد نمره بدهيد:

پرسش و پاسخ

نظرات و پيشنهادات

من يك حسابرس با سه سال سابقه كار در يكي از موسسات عضو جامعه هستم. با تمام وجود به كارم علاقه دارم و بسيار هم موفق هستم. اما دغدغه هاي فراواني دارم. ما هيچ ارزشي براي مديران مان نداريم . آنها به ما به عنوان يكي از اقلام بهاي تمام شده كار خود مي نگرند و بس. ما با دستمزد پايين از اين شهر به آن شهر مي رويم و از زندگي هم هيچ نمي فهميم. ما حتا قادر به ثبت نام در يك كلاس زبان يا برنامه ريزي براي يك مسافرت هم نيستيم و نمي دانيم يك ماه ديگر در كداميك از شهر هاي بد آب و هوا و دور افتاده ي وطن پهناورمان خواهيم بود. ما هستيم تا مديران بخيل بد بين و كج انديش مان بيشتر و بيشتر حق زحمات ما را به جيب بزنند.

ثبت کننده:   حسابرس ارشد        تاريخ ثبت:   1390/08/19
با سلام، خواستم اين موضوع را بيان كنم كه، با توجه به صحبتهايي كه در خصوص حسابرس و مديران موسسات پيش آمده چنين ميتوان استنباط كرد كه، همان موضوع قديم كارگري در تعميركاههاو فشار كارزياد از سوي صاحبكار بر دوش تعمير كاران جزء(البته به نسبت سابقه و ارتباطات)واينكه وقتي آن بچه تعمير كار به درجه ارشدي در كار خود ميرسيد دوباره همان بلاها را بر سر تعميركاران جزء مي آورد،در موسسات حسابرسي كه ادعاي فهم و دانش بيشترشان ميشود(البته خيلي مهم است كه از انسانيت هم دركي داشته باشند البته بصورت كم و بيش)به جاي اينكه محيطي را در كار بوجود آورند كه از حسابرس جزء تا ارشد به آنها افتخار كرده و حتي راه آنها را در پيش بگيرند، برعكس، به فكر درآمد و سود فراوان هستند در صورتيكه سرمايه هاي اين موسسات همين حسابرسان جزء تا ارشد ميباشند.پس بيائيد همان رفتار درستي كه حتي در كشورهاي اروپايي و در دانشگاههاي خود و موسسات حسابرسي خود اعمال ميكنند را اشاعه دهيم آنگاه نتيجه عمل درست را ببينيم كه چقدر سودآورتر خواهد بود.

ثبت کننده:   حسابدار و حسابرس دانا        تاريخ ثبت:   1390/08/19
بله درست است

ثبت کننده:   raznameh        تاريخ ثبت:   1389/07/20
اين اتحادي كه اين عزيز به كار بردند منو ياد كارل ماركس مي اندازه كه به كارگران مي گفت عليه بورزوازي وسرمايه داري متحد شويد

ثبت کننده:   raznameh        تاريخ ثبت:   1389/07/20
حقوق حسابرسان حقوق عملگي است. كمك حسابرس ها، حسابرسان ، ارشدها و حتا شما سرپرست غزيز ، متحد شويد. http://iauncpa.blogfa.com/

ثبت کننده:   کاربر ناشناس        تاريخ ثبت:   1389/07/20

|نظر شما چيست
سيستم هاي يكپارچه مالي كدام شركت را مي پسنديد.



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 755 | نظرات: 0

تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني