از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
شركتها و سازمانها
- موسسه حسابرسي پارسيان حسابرس(حسابداران رسمي)
- كانون تبليغاتي اهورا
- شركت صنايع پلاستيك مركز
- گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
- شركت نرم افزار گستر نو آيين
- مجله دانش تبليغات
- شركت منظومه شرق
- گروه اقتصادي بينا
- شركت مهرخواه صنعت كيميا
- گروه پارس ترن
- razigaran parseh
- اداره ميراث فرهنگي وگردشگري كاشان
- شركت تجارت الكترونيك عرش گستر
- شركت فني مهندسي و راه وساختماني علي بتن فارس
- شركت حقوقي و بازرگاني Pbc.Co.Ltd
- شيرين سهند ماراغا
- شركت فني و مهندسي نيرو پرداز آريا
- شركت فولاد آزمون اسپادانا
- شركت مشاوره مديران پويش
- Markaze Amozeshiye Seglayn
- پيشگامان بهبود كيفيت
- شركت حسابداري امين چرتكه پردازان خرامه
- شركت آبسان زلال
- بازرگاني عسگري
- شركت نيك اجرا
دسته بندي اطلاعات
آداب خريد كردن
| منبع: | jamejamonline.ir | تاريخ انتشار: | 1389-05-17 |
| نويسنده: | مترجم: | ||
| چکيده: | |||
| لذت خريد كردن همواره در تقابل با زحمت پول درآوردن تلقي ميشود، بسياري افراد بويژه بانوان از خريد كردن لذت ميبرند | |||
|
آداب خريد كردن |
|||
|
کاربر گرامي اجازه مشاهده کامل مطلب را نداريد.جهت مشاهده مطالب مي بايست عضو سايت شويد و يا در صورتيکه قبلا عضو شده ايد با نام کاربري خود به سايت وارد شويد
|
|||
مشخصات ثبت اطلاعات
| مشخصات ثبت اطلاعات | |||||||
|
ثبت کننده: | مديريت رازنامه |
|
||||
| تاريخ ثبت: | 1389/07/07 | ||||||
| بروزرسانی: | 1389/07/07 | ||||||
آمار مشاهده اطلاعات |
|||||||
| تعداد کل: | 1669 | کاربر پورتال: | 24 | ميهمان: | 1645 | آخرين مشاهده: | 1391/03/03 |
آمار ثبت توضيحات |
|||||||
| تعداد کل: | 0 | کاربر پورتال: | 0 | ميهمان: | 0 | آخرين ثبت: | |
آمار ثبت پرسش و پاسخ |
|||||||
| تعداد کل: | 0 | کاربر پورتال: | 0 | ميهمان: | 0 | آخرين ثبت: | |
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|||||||
امتيازات کاربران
| امتياز کل | امتياز کاربران ثبت شده | امتياز کاربران ميهمان | ||||||||||
| تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | تعداد کاربر: | 0 | |||||||
| امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | امتياز: | 0 از 100 | |||||||
|
||||||||||||
پرسش و پاسخ
نظرات و پيشنهادات
|مطالب مرتبط- جزئيات كامل نحوه افزايش دستمزد 91
- «سويفت» ارائه خدمات خود به ايران را قطع كرد
- چرا كارآفرينان، پول را درست خرج ميكنند
- افزايش نرخ ارز چگونه بر واحدهاي توليدي اثر ميگذارد؟
- تعيين حداقل دستمزد 91 كارگران
- پاسخ به 19 سوال متداول در مورد يارانهها
- جدول معافيت ماليات حقوق و دستمزد در سال 1391
- نرخ ارز و دو مشكل ريشهاي توليد
- پيشبيني حداقل دستمزد 400 هزار توماني كارگران در سال 1391
- صاحبان كالا اسناد و سوابق ترخيص را به مدت 3 سال نگهداري كنند
- شكاف 700 هزار توماني هزينه و درآمد كارگران
- سوءاستفاده و تقلب و مشكلات آنها براي شركتها
- آيا ايرانيان درآمدشان را خوب خرج ميكنند؟
- حداقل دستمزد۵۰۰ هزار تومان شود
- ابلاغ جزئيات قرارداد مستقيم با كاركنان شركتي
- پرداخت عيدي 660 تا 990هزار توماني كارگران
- بازگشت مزايا واضافهكاركسر شده كارمندان درسال91
- رديابي ارز در سيستم واردات
- انواع روابط بين سازمانها در يك شبكه تامين
- چگونه ميتوان با وجود بودجه كم افزايش حقوق دريافت كرد؟
|نظر شما چيست