دسته بندي اطلاعات

جبران خسارت و پرداخت مزاياي پايان كار

نوع:	قانون
موضوع:	جبران خسارت و پرداخت مزاياي پايان كار درقانون كار
منبع تهيه:	سايت قوانين
تصويب کننده:	مجلس
تاريخ انتشار:	1369-08-29
تاريخ اعتبار از:	1369-08-29	تا:
توضيحات:	قانون كار كه در تاريخ 2/7/1368 به تصويب مجلس شوراي اسلامي رسيده و مواد ي از آن مورد اختلاف مجلس و شوراي نگهبان قرارگرفته و در جلسات متعدد محمع تشخيص مصلحت نظام بررسي و با اصلاح موارد اختلافي و حسب ضرورت پس از كسب مجوز از مقام معظم رهبري با اصلاح و تتميم مواد ي ديگر ، مشتمل بر دويست و سه ماده و يكصد و بيست و يك تبصره در تاريخ بيست و نهم آبان يكهزار و سيصد و شصت و نه به تصويب نهائي مجمع تشخيص مصلحت نظام رسيده و طي نامه شماره 8840/267/ق مورخ 9/10/1369 مجمع به رياست جمهوري واصل شده به پيوست جهت اجراء ابلاغ مي گردد .
مبحث چهارم - جبران خسارت
کاربر گرامي اجازه مشاهده کامل مطلب را نداريد.جهت مشاهده مطالب مي بايست عضو سايت شويد و يا در صورتيکه قبلا عضو شده ايد با نام کاربري خود به سايت وارد شويد

مشخصات ثبت اطلاعات


مشخصات ثبت اطلاعات
				ثبت کننده:	مديريت رازنامه
				تاريخ ثبت:	1388/12/20
				بروزرسانی:	1388/12/20

آمار مشاهده اطلاعات
تعداد کل:	2278	کاربر پورتال:	25	ميهمان:	2253		آخرين مشاهده:	1391/03/02
آمار ثبت توضيحات
تعداد کل:	1	کاربر پورتال:	0	ميهمان:	1	آخرين ثبت:	1390/05/17
آمار ثبت پرسش و پاسخ
تعداد کل:	3	کاربر پورتال:	0	ميهمان:	3	آخرين ثبت:	1390/04/12

امتيازات کاربران

امتياز کل

امتياز کاربران ثبت شده

امتياز کاربران ميهمان

تعداد کاربر:

امتياز:

0 از 100

امتياز:

0 از 100

امتياز:

0 از 100

آخرين تاريخ امتيازدهي:

به اين مورد نمره بدهيد:

پرسش و پاسخ

با سلام من در شركت پيمانكاري گاز كار مي كنم و بصورت اقماري ( دو هفته كار شش روز استراحت ) 1= وضعيت مرخصي من در سال چگونه است 2= اگر يك روز در دو هفته كار هفت روز مرخصي بگيرم آيا يك هفته استراحت من نصف مي شود و اين قانوني مي باشد يا نه با تشكر ؟
با سلام 1-در قانون كار ماهي دو ونيم روز مرخصي به شما تعلق مي گيرد.حال سازمان مي تواند با توجه به شرايط خود وبا توافق شيوه استفاده از اين مرخصي را تعيين كنند. 2-در اين خصوص نيز عرف كارگاه ملاك است

ثبت کننده: هادي افسري تاريخ ثبت: 1390/04/12

سايت خيلي مزخرفي دارين ؟

ثبت کننده: کاربر ناشناس تاريخ ثبت: 1389/10/12

اگربه دليل شخصي يك نفر ترك كار كند (دليل خاصي نداشته باشد) شامل بيمه بيكاري مي گردد؟ نرخ هرماه دريافتي آن چقدر است ؟ چند سال بيمه بيكاري تعلق مي كيرد . ؟

ثبت کننده: کاربر ناشناس تاريخ ثبت: 1389/10/04

نظرات و پيشنهادات

مشاهده ساير مطالب مرتبط

خاتمه قرارداد كار, بازنشستگي كارگر, استعفاي كارگر, پايان كار, صندوق بيمه بيكاري, مزاياي پايان كار, هيات تشخيص و حل اختلاف, جبران خسارت, مزاياي پايان كار

	شركت نرم افزاري رايورز
	شركت نرم افزاري الگوريتم پويا
	شركت نرم افزاروسخت افزار ايران( نوسا)
	شركت نرم افزاري رايان نظم
	شركت نرم افزاري آرين سيستم
	شركت نرم افزاري دستيار
	شركت نرم افزاري فروردين
	شركت نرم افزاري رايين
	شركت نرم افزاري نماد ايران
	شركت نرم افزاري شماران
	******
	شركت نرم افزاري پيوست