پرسش و پاسخ

با سلام.در اسناد مناقصه ای که هر ساله در سازمان دولتی ما پخش میگردد با توجه به اینکه واگذاری امور پیمانکاری(قراردادهای منعقده) از اول اردیبهشت تا آخر فروردین سال بعد میباشد و معمولا در فروردین سال جدید دستمزدها افزایش می یابد و از طرفی ما در متن قراردادهای منعقده که جزو اوراق مناقصه میباشد قید میکنیم که پیمانکار موظف به پرداخت حقوق به کارگران خود مطابق طرح طبقه بندی مشاغل و دستمزدهای اعلام شده اداره کار میباشدبه نظر ما میبایست شرکت کنندگان افزایش دستمزدها را در قیمت پیشنهادی خود در نظر بگیرند.با این تفاسیر اگر پیمانکاری برنده شد وبا وی قرارداد منعقد کردیم آیا میتوانددر فروردین سال بعد ادعای دریافت مابه التفاوت افزایش دستمزد(تعدیل قرارداد) جهت پرداخت به کارگران کند ؟با تشکر

  ؟


با سلام قاعدتا اگر در قرارداد منعقده بابت افزایش نرخ ماده ای اختصاص نیافته وموارد مشمول تعدیل نیز ارتباطی به افزایش نرخها نداشته نباشد. ایشان نمی تواند ادعایی داشته باشد.چراکه فرض بر اینست ایشان با علم به این موضوع پیشناد قیمت داده ولذا ممکن است به همین دلیل نیز برنده مناقصه شده است.(اگر بتوانید ثابت کنید که دلایل برنده شدن ایشان به همین دلیل بوده یعنی اینکه ایشان با علم به این موضوع وصرفا جهت برنده شدن این قیمت را داده ومحاسبات خود را طوری سامان داده که در مناقصه برنده شود) هر چند که اگر کارفرما تشخیص دهد که حق با پیمانکار است و طبق بند مربوط به حل اختلافات می توانند با هم مذاکره وموضوع را مورد حل وفصل قرار دهند. 24/2/88


ارسال محتوا به دوستان نظرات خود را در رازنامه ثبت کنید                به اشتراک گذاری محتوا در فیسبوک به اشتراک گذاری محتوا در گوگل پلاس به اشتراک گذاری محتوا در لینکدین به اشتراک گذاری محتوا در توی تر

مشخصات ثبت اطلاعات

مدیریت رازنامه

مدیریت رازنامه

تاریخ ثبت:
1388/11/27
بروزرسانی:
1388/12/08
آخرین مشاهده:
1398/07/29

نظرات و پیشنهادات


دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه