دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

نظر شما چیست
سیستم های یکپارچه مالی کدام شرکت را می پسندید.



[ مشاهده نتایج | نظرسنجی ها ]

آراء: 1409 | نظرات: 0

پرسش ها و پاسخ ها
    سلام استاد عزیز
    من الان میخوام برای کارشناسی ارشد حسابداری شروع به خوندن کنم به نظر شما از کدوم کتاب شروع کنم بهتره
    ممنون میشم راهنماییم کنید
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام و خسته نباشید اگر شخص حقیقی که جزء گروه سوم مشاغل می باشد نامه عدم فعالیت خود را که از تاریخ 95/3/31 به اداره امور مالیاتی ارائه کرده و اظهارنامه عملکرد 95 را هم تا تاریخ 95/3/31 ارسال کرده
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام خسته نباشید و خدا قوت من مدت ۵ سال در یک شرکت دولتی زیر نظر پیمانکار مشغول کار بودم بعد به قرارداد شرکت درآمدم با توجه به اینکه کار در این شرکت سخت وزیان آور است و بازنشستگی ۲۰ ساله است تکلیف او
    تقی بیات
    تقی بیات
    با سلام و خسته نباشید خدمت شما.... من 28 سالمه و2 سالی هست که ازدواج کردم و دریک آپارتمان با مادرشوهرم و جاری زندگی میکنم، بینهایت بینهایت زندگیم و مخصوصا شوهرم را دوست دارم، ولی یک مشکلی که دارم اینه
    فریبا داداشلو
    فریبا داداشلو
    سلام رشته های پزشکی و دندون و داروسازی رو از لحاظ درامد‌و زود تمام شدن و جذب بازار شدن کدوم رو ترجیح میدید؟ ایا کشوری رو میشناسی پذیرش بگیره؟
    دکتر سید مرتضی زنده باد
    دکتر سید مرتضی زنده باد
    سلام
    من حسابدار مجتمع فنی ماشین هستم (صافکاری ونقاشی ومیکانیکی وغیره )
    گزارش جریان وجوه نقد ماهیانه میخوام تهیه کنم فرم یا چیزی دارین که کمکم کنه
    ممنون میشم راهنماییم کنید
    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی
    با سلام و عرض ارادت. برادر من از یک مجتمع تجاری که توسط شرکت تعاونی مسکن سازمان نظام پزشکی شهرستان ساخته شده است یک مغازه با سند شش دانگ ملکی با حق مشاعات خریده است. در حال حاضر حدود 70 درصد واحدها به
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    باسلام لطفا در صورتیکه مطالبی در خصوص ساختار و فرآیندهای مهندسی خرید دارید به بنده اطلاع دهید . ممنون و سپاسگزارم
    علی صفرزاده لطفی
    علی صفرزاده لطفی
    سلام وخسته نباشید نحوه ثبت صندوق قرض الحسنه که افراد خیر پولی به صندوق واریز وافرادی را جهت دریاف وام معرفی میکنند حال میخواهیم هم از مبلغ آن فرد خیر کم شود هم شخص وام گیرنده بدهکار چگونه ثبت بز
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام و خسته نباشی پرسنل مجتمعی که من اونجا کار میکنم12 ساعت کار و 24 ساعت استراحت میکنند مثلا شنبه روزکار ،یکشنبه شبکار و دوشنبه استراحت میباشند حالا اگر یکی از پرسنل شنبه و یکشنبه را مرخصی بخواهد چط
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی

عوامل غیرمعمولی که قرارداد تجاری شما را خراب می‌کند

منبع: http://kaamkar.ir/%D8%B9%D9%88%D8%A7%D9%85%D9%84-%D8%BA%DB%8C%D8%B1%D9%85%D8%B9%D9%85%D9%88%D9%84%DB تاریخ انتشار:
نویسنده: مترجم:
چکیده:

چه برای استخدام چه برای گرفتن یک پروژه باید مذاکره کنید و رضایت شما از انجام این کار به مؤلفه‌هایی وابسته است که در فرایند انجام کار و انتهای آن، خود را نشان می‌دهد. چند موضوع زیرپوستی و غیرمعمول را در این مسیر مطرح می‌شود و امیدواریم نظرات شما هم اصلاح کننده و تکمیل کننده این موارد باشد.


1-    کارفرما را نمی‌شناسید، سریع کار را قبول نکنید


 

چندی قبل پروژه گرفتیم و در اثر تعجیل کارفرما و رابط سریع کار را شروع کردیم و آن را قبول کردیم. در همان روزهای اول قبل از عقد قرارداد و گرفتن پیش پرداخت پیامک‌های پیگیری کارفرما در ساعات غیر اداری یا رفتارهای غیرمرسومی مثل دادن شماره موبایل ما به ارباب رجوع یا ارجاع امور و کارهای جدید نشانگر تفاوت‌های سبک مدیریتی و سلیقه کاری بود. شکر خدا شریک و همکار خوب و صبوری داشتیم که کار را مدیریت کرد و ختم به خیر شد، ولی در لوح دلم نوشتم که از این به بعد روی هر کار باید مدت زمانی بگذرد تا سلیقه و روحیات طرفین را آشنا شویم و تنظیم رابطه صحیح صورت گیرد و انتظارات طرفین مرتفع شود.

 

 

2-    خروجی کار را تضمین کنید، شناخت فرایند کافی نیست

 

اگر تسلط متوسط به بالا (شناخت عمومی مدنظر نیست) روی موضوع ندارید، آن را نپذیرید! ممکن است شروع کار بر اساس ارتباطات یا سایر توانمندی‌های شما به جلو رود ولی در نتیجه کار و انتهای آن به نقطه‌ای مرسید که کارفرما از شما خروجی 100% می‌خواهد ولی مشاء توان 50% را دارید. در آن زمان حتی اگر به کارفرما یادآوری فرمایید که در شروع کار گفته بودید که توان 100% ندارید،  ولی کارفرما از شما خروجی را می‌خواهد و توافق برایش اصالتی ندارد.

 

 3-    همه چی را حساب کنید! حتی قبض جریمه پلیس را!


 

هزینه‌های استخدام یا پروژه یا مشاوره شما تنها هزینه حضور شما یا تیم شما نیست! هزینه اینترنت، موبایل، جریمه‌های پلیس، قبض پارکینگ، زمان اسیر شدن در ترافیک یا دوری‌های غیرمعمول از خانواده مواردی می‌باشد که باید محاسبه کرد.

 البته مطمئناً کارفرما میلی به پوشش تمام هزینه‌های ندارد و توانمندی مجاب کردن و متقاعد سازی به تکنیک‌های عملی پرسنال برندینگ و دایره اثرگذاری شما برمی‌گردد.

 در این حالت سعی کنید در ازای خدمات خود، مجموعه سبد امتیازات بگیرید. گرفتن پارکینگ، گرفتن سمت باز، امکان جذب همکار و هم گروه یا درگیری‌های موازی می‌تواند به طور غیرمستقیم هزینه‌های شما را پوشش دهد.

 ولی در آخر یادمان باشد مذاکره، تنها مذاکره است و باید آخرش خوش شود!

 

 

4-    هزینه-فرصت عمر خود را مدنظر قرار دهید

 

 پروژه‌ای یا فرصت شغلی به شما پیشنهاد شده است، فارغ از محاسبات هزینه‌های بالا ببینید این پروژه یا فرصت کاری چه نقطه‌ای در مسیر آینده زندگی شماست. اگر این پروژه یا فرصت شغلی به علایق انطباق دارد، عالیست. اگر روی ارزش‌های اخلاقی شما منطبق است، عالیست! ولی اگر تنها امتیاز آن جریان مالی می‌باشد و روی ارزش‌ها، علایق و آرزوها شما تطبیق ندارد، پس دارید عمر و سلامت خود را می‌فروشید. ارزش عمر و سلامت شما چقدر است؟ محاسبه کنید!

 

 

5-    کار ارزان= کار بی کیفیت= نه دنیا نه آخرت

 

کارفرما از شما می‌خواهد کاری را سریع و با کمترین هزینه انجام دهید. برای شما هم حساب مکند در بازه چند ماه، با یک دانشجوی کار را می‌توانید انجام دهید. کار ارزان یعنی نیروی باتجربه نمی‌توانید بگیرید و کار کوتاه مدت یعنی به سختی فرد حرفه‌ای را می‌توانید درگیر کنید. از طرف دیگر کار با دانشجو یعنی فردایی نامشخص شامل اپلای کردن آن فرد، سربازی رفتن و ...!

 این جنس فعالیتها چه در قالب استخدام در سازمانی یا پروژه‌ای، اگر پول خوبی داشته باشد و سود قابل قبولی برای شما باقی بگذارد می‌تواند منطقی به نظر می‌رسد وگرنه نه در دنیا برای شما سرمایه‌ای باقی می‌ماند نه در آخرت می‌توانید بگویید از عمر خود به خوبی استفاده کرده‌اید.

 

عموم کارفرمایان هم که کار را ارزان می‌بندند در مراحل آخر روی کیفیت خود کار نقد وسط می‌آورند و در آن موقع توقعات مالی و کم کردن هزینه‌ها را یادشان می‌رود.

  

6-     آزادگی خود را ارج دهید!

 

 روزی فردی حاکم شهر را بدگویی و تمسخر می‌کرد و خلعتی و اهدایی حاکم را به گدایان می‌داد و شان حاکم شهر را ضایع می‌کرد. مشاور حاکم توصیه کرد آن فرد را مواجب گیر و جیره‌خور حاکم کنند چون هر روز که غذای حاکم را بخورد، در انتظار فردا می‌شود که دوباره غذای حاکم را بخورد لذا عادت کرده و نسبت به حاکم وابسته شده و کمتر جسارت و تمسخر خود را ادامه می‌دهد.

 کار استخدامی یا پروژه‌ای یا شرکتی یا هر بده بستانی وابستگی در ذات خود دارد. باید انتخاب کنید که محیط کار و کارفرما آیا متناسب با ارزش‌های اخلاقی یا اصول حرفه‌ای مدنظر شما است و در این مسر آزادگی خود را در پایبندی به ارزش­های خودتان بدانید.



ارسال محتوا به دوستان نظرات خود را در رازنامه ثبت کنید                به اشتراک گذاری محتوا در فیسبوک به اشتراک گذاری محتوا در گوگل پلاس به اشتراک گذاری محتوا در لینکدین به اشتراک گذاری محتوا در توی تر

مشخصات ثبت اطلاعات

 علیرضا مسجدیان جزی

علیرضا مسجدیان جزی

تاریخ ثبت:
1394/12/10
بروزرسانی:
1394/12/12
آخرین مشاهده:
1396/12/05
پرسش از مشاور

نظرات و پیشنهادات



رازنامه در شبکه های اجتماعی
دریافت نسخه اندروید از رازنامه دریافت نسخه اندروید از گوگل دریافت نسخه اندروید از بازار
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .