عوامل غیرمعمولی که قرارداد تجاری شما را خراب می‌کند

منبع: http://kaamkar.ir/%D8%B9%D9%88%D8%A7%D9%85%D9%84-%D8%BA%DB%8C%D8%B1%D9%85%D8%B9%D9%85%D9%88%D9%84%DB تاریخ انتشار:
نویسنده: مترجم:
چکیده:

چه برای استخدام چه برای گرفتن یک پروژه باید مذاکره کنید و رضایت شما از انجام این کار به مؤلفه‌هایی وابسته است که در فرایند انجام کار و انتهای آن، خود را نشان می‌دهد. چند موضوع زیرپوستی و غیرمعمول را در این مسیر مطرح می‌شود و امیدواریم نظرات شما هم اصلاح کننده و تکمیل کننده این موارد باشد.


1-    کارفرما را نمی‌شناسید، سریع کار را قبول نکنید


 

چندی قبل پروژه گرفتیم و در اثر تعجیل کارفرما و رابط سریع کار را شروع کردیم و آن را قبول کردیم. در همان روزهای اول قبل از عقد قرارداد و گرفتن پیش پرداخت پیامک‌های پیگیری کارفرما در ساعات غیر اداری یا رفتارهای غیرمرسومی مثل دادن شماره موبایل ما به ارباب رجوع یا ارجاع امور و کارهای جدید نشانگر تفاوت‌های سبک مدیریتی و سلیقه کاری بود. شکر خدا شریک و همکار خوب و صبوری داشتیم که کار را مدیریت کرد و ختم به خیر شد، ولی در لوح دلم نوشتم که از این به بعد روی هر کار باید مدت زمانی بگذرد تا سلیقه و روحیات طرفین را آشنا شویم و تنظیم رابطه صحیح صورت گیرد و انتظارات طرفین مرتفع شود.

 

 

2-    خروجی کار را تضمین کنید، شناخت فرایند کافی نیست

 

اگر تسلط متوسط به بالا (شناخت عمومی مدنظر نیست) روی موضوع ندارید، آن را نپذیرید! ممکن است شروع کار بر اساس ارتباطات یا سایر توانمندی‌های شما به جلو رود ولی در نتیجه کار و انتهای آن به نقطه‌ای مرسید که کارفرما از شما خروجی 100% می‌خواهد ولی مشاء توان 50% را دارید. در آن زمان حتی اگر به کارفرما یادآوری فرمایید که در شروع کار گفته بودید که توان 100% ندارید،  ولی کارفرما از شما خروجی را می‌خواهد و توافق برایش اصالتی ندارد.

 

 3-    همه چی را حساب کنید! حتی قبض جریمه پلیس را!


 

هزینه‌های استخدام یا پروژه یا مشاوره شما تنها هزینه حضور شما یا تیم شما نیست! هزینه اینترنت، موبایل، جریمه‌های پلیس، قبض پارکینگ، زمان اسیر شدن در ترافیک یا دوری‌های غیرمعمول از خانواده مواردی می‌باشد که باید محاسبه کرد.

 البته مطمئناً کارفرما میلی به پوشش تمام هزینه‌های ندارد و توانمندی مجاب کردن و متقاعد سازی به تکنیک‌های عملی پرسنال برندینگ و دایره اثرگذاری شما برمی‌گردد.

 در این حالت سعی کنید در ازای خدمات خود، مجموعه سبد امتیازات بگیرید. گرفتن پارکینگ، گرفتن سمت باز، امکان جذب همکار و هم گروه یا درگیری‌های موازی می‌تواند به طور غیرمستقیم هزینه‌های شما را پوشش دهد.

 ولی در آخر یادمان باشد مذاکره، تنها مذاکره است و باید آخرش خوش شود!

 

 

4-    هزینه-فرصت عمر خود را مدنظر قرار دهید

 

 پروژه‌ای یا فرصت شغلی به شما پیشنهاد شده است، فارغ از محاسبات هزینه‌های بالا ببینید این پروژه یا فرصت کاری چه نقطه‌ای در مسیر آینده زندگی شماست. اگر این پروژه یا فرصت شغلی به علایق انطباق دارد، عالیست. اگر روی ارزش‌های اخلاقی شما منطبق است، عالیست! ولی اگر تنها امتیاز آن جریان مالی می‌باشد و روی ارزش‌ها، علایق و آرزوها شما تطبیق ندارد، پس دارید عمر و سلامت خود را می‌فروشید. ارزش عمر و سلامت شما چقدر است؟ محاسبه کنید!

 

 

5-    کار ارزان= کار بی کیفیت= نه دنیا نه آخرت

 

کارفرما از شما می‌خواهد کاری را سریع و با کمترین هزینه انجام دهید. برای شما هم حساب مکند در بازه چند ماه، با یک دانشجوی کار را می‌توانید انجام دهید. کار ارزان یعنی نیروی باتجربه نمی‌توانید بگیرید و کار کوتاه مدت یعنی به سختی فرد حرفه‌ای را می‌توانید درگیر کنید. از طرف دیگر کار با دانشجو یعنی فردایی نامشخص شامل اپلای کردن آن فرد، سربازی رفتن و ...!

 این جنس فعالیتها چه در قالب استخدام در سازمانی یا پروژه‌ای، اگر پول خوبی داشته باشد و سود قابل قبولی برای شما باقی بگذارد می‌تواند منطقی به نظر می‌رسد وگرنه نه در دنیا برای شما سرمایه‌ای باقی می‌ماند نه در آخرت می‌توانید بگویید از عمر خود به خوبی استفاده کرده‌اید.

 

عموم کارفرمایان هم که کار را ارزان می‌بندند در مراحل آخر روی کیفیت خود کار نقد وسط می‌آورند و در آن موقع توقعات مالی و کم کردن هزینه‌ها را یادشان می‌رود.

  

6-     آزادگی خود را ارج دهید!

 

 روزی فردی حاکم شهر را بدگویی و تمسخر می‌کرد و خلعتی و اهدایی حاکم را به گدایان می‌داد و شان حاکم شهر را ضایع می‌کرد. مشاور حاکم توصیه کرد آن فرد را مواجب گیر و جیره‌خور حاکم کنند چون هر روز که غذای حاکم را بخورد، در انتظار فردا می‌شود که دوباره غذای حاکم را بخورد لذا عادت کرده و نسبت به حاکم وابسته شده و کمتر جسارت و تمسخر خود را ادامه می‌دهد.

 کار استخدامی یا پروژه‌ای یا شرکتی یا هر بده بستانی وابستگی در ذات خود دارد. باید انتخاب کنید که محیط کار و کارفرما آیا متناسب با ارزش‌های اخلاقی یا اصول حرفه‌ای مدنظر شما است و در این مسر آزادگی خود را در پایبندی به ارزش­های خودتان بدانید.



ارسال محتوا به دوستان نظرات خود را در رازنامه ثبت کنید                به اشتراک گذاری محتوا در فیسبوک به اشتراک گذاری محتوا در گوگل پلاس به اشتراک گذاری محتوا در لینکدین به اشتراک گذاری محتوا در توی تر

مشخصات ثبت اطلاعات

 علیرضا مسجدیان جزی

علیرضا مسجدیان جزی

تاریخ ثبت:
1394/12/10
بروزرسانی:
1394/12/12
آخرین مشاهده:
1399/09/08
پرسش از مشاور

نظرات و پیشنهادات


دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی - حسابداری مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )