پرسش و پاسخ

جناب آقای دکتر حجازی با سلام احتراما خواهشمند است کاربردیترین موارد مرخصی را بفرمایید . با تشکر

  ؟


با سلام

کاربر گرامی

کاربردیترین موارد در مورد مرخصی به شرح ذیل می باشد

انواع مرخصی

 -مرخصی استحقاقی:

هرنفر باستناد ماده 64 قانون کار استحقاق دریافت مرخصی سالانه با استفاده از مزد را معادل 26 روز کاری( هر روز کاری معادل هفت ساعت و بیست دقیقه) با احتساب 4 جمعه که جمعاً 30 روز می باشد را دارد و طبق ماده قانونکار کلیه کارگران در موارد ذیل حق برخورداری از 3 روز مرخصی با استفاده از مزد را می باشند.                                                                                                                                                                                       .

ازدواج دائم، فوت همسر، پدر، مادر، فرزندان ضمناً کارگران بیشتر از9 روز مرخصی سالانه خود را نمی توانند ذخیره نمایند

نکته : مرخصی استحقاقی در هرماه معادل 2 روز و 2 ساعت و 12 دقیقه می باشد .

تبصره : در کارگاههای ریز 10 نفر مرخصی استحقاقی 21 روز می باشد (بند 11 آیین نامه اجرایی ماده 191 قانون کار)

 - مرخصی استعلاجی:

 

         افراد درسه حالت می تواندازمرخصی استعلاجی استفاده نماید:

1.       ابتلاء به بیماری که مانع ازانجام خدمت باشد

2.       بیماری صعب العلاج

3.       زایمان

 

گواهی پزشک معالج عمومی تاحداکثر2 روز پزشک متخصص تاحداکثر5 روز مشروط به اینکه درطول یکسال از 8 روز تجاوزنکند بدون تائید پزشک معتمدقابل قبول است. درغیراینصورت گواهی استعلاجی مجازحداکثر تا یکماه درطول سال با تائید پزشک معتمدتوسط واحداموراداری قابل پذیرش است. گواهی مرخصی استعلاجی تاسقف چهارماه درسال منوط به تائیدکمیسیون پزشکی خواهد بود. گواهی مرخصی استعلاجی بیش از چهارماه تا یکسال به دلیل بیماری صعب العلاج به تشخیص کمیسیون پزشکی مربوطه قابل اقدام بوده وبیش از آن پس اعلام نظرکمیسیون پزشکی ذیربط بایدبه تائید کمیسیون پزشکی وزارت برسد.تشخیص ازکارافتادگی کلی صرفاً به عهده کمیسیون پزشکی وزارت می باشد.

نکته: اگر فرد نیاز به مرخصی استعلاجی داشت و آن را به حسابداری شرکت اعلام نمود نباید اسم او از لیست بیمه حذف شود و باید نام او در لیست بیمه وجود داشته باشد فقط کارکرد وی را به ازای روزهای که نبوده است، لحاظ نشود.

مرخصی بدون حقوق -

مرخصی بدون حقوق، حالتی است که کارگر قرار است در آن بیش از حد متعارف کارگاه را ترک کند. در این حالت شرایط کلی این نوع مرخصی با توافق کتبی میان کارگر و کارفرما و یا نمایندگان قانونی آن ها مشخص می شود و انجام می پذیرد. علاوه بر این ها ماده ۶۷ قانون کار به کارگر اجازه می دهد که در طول دوران خدمت یک بار برای انجام فریضه حج واجب از یک ماه مرخصی استفاده کند. این یک ماه می تواند بدون حقوق، و یا در صورت دارا بودن مرخصی استحقاقی با حقوق و یا توامان باشد.

 مرخصی ایام بارداری -

یکی از انواع مرخصی های استعلاجی، مرخصی ایام بارداری است که بانوان باردار در مجموع می توانند از ۶ ماه مرخصی ایام بارداری استفاده کنند که حتی الامکان ۴۵ روز از این مرخصی باید پس از زایمان مورد استفاده قرار گیرد.دوران این مرخصی جزء سوابق خدمتی و بازنشستگی منظور خواهد شد.

مشاغل سخت و زیان آور  مرخصی  -

در مشاغل سخت و زیان آور که در قسمت های قبل به موضوع آن اشاره کردیم، میزان مرخصی استحقاقی افزایش می یابد و به ۵ هفته در سال (تقریبا ۳ روز در ماه) می رسد

سوال : اگر فردی دچار آسیب دیدگی شود از مرخصی استعلاجی استفاده نماید در حین مداوا معلوم شود که او دیگر قادر به انجام کار خود نمی باشد چه داستانی پیش می اید؟

جواب :

در صورتی که فرد پس از پایان دوره نقاهت بیماری خود که نهایت می شود تا دو تا 6 شش ماه ادامه یابد (چرا دو تا 6 ماه چون باید تمدید شود) و نتواند دیگر به کار ادامه دهد ، می تواند از بیمه از کار افتادگی استفاده نماید که در این حالت فقط حدود  70%  حداقل حقوق اداره کار به او پرداخت می شود.

سوال استخدامی : به ایامی که فرد مرخصی استعلاجی می گیرد ، عیدی و سنوات تعلق می گیرد ؟ پولش را از کی می گیرد ؟

جواب : بله ، این ایام جزء محاسبات عیدی و سنوات می آید و از شرکت خود دریافت می کند

-مرخصی حج:

طبق ماده 67 قانون کار هر فرد حق دارد به منظور اداری فریضه حج واجب در تمام مدت کار خویش فقط برای  یک نوبت یک ماه به عنوان مرخصی استحقاقی یا مرخصی بدون حقوق استفاده کند.



ارسال محتوا به دوستان نظرات خود را در رازنامه ثبت کنید                به اشتراک گذاری محتوا در فیسبوک به اشتراک گذاری محتوا در گوگل پلاس به اشتراک گذاری محتوا در لینکدین به اشتراک گذاری محتوا در توی تر

مشخصات ثبت اطلاعات

سید مهدی حجازی

سید مهدی حجازی

تاریخ ثبت:
1394/10/26
بروزرسانی:
1394/10/26
آخرین مشاهده:
1398/08/23
پرسش از مشاور

نظرات و پیشنهادات


دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )

    با سلام و احترام آیای تعاونی های آموزشی که در اداره مدارس غیر انتفاعی فعالیت دارند از پرداخت مالیات عملکرد معاف هستند؟

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )

    سلام علیکم وقت شما بخیر من درصدد راه اندازی یک سوپر مارکت اینترنتی هستم. من می خواهم اسم سایت رو به عنوان علامت تجاری ثبت کنم (مانند دیجی کالا). قصد دارم این برند در حوزه اینترنت و کسب و کار مجازی انح

    پویا محمودی
    پویا محمودی ( بازاریابی ، فروش ، تبلیغات ، برنامه ریزی ، مدیریت ، برندینگ ، آموزش ، امور قراردادها ، وصول مطالبات  )

    سلام روز بخیر سوالی داشتم در مورد راه اندازی خانه کودک 140 متر فضای زیر همکف داریم که مناسب خانه کودک هست.قصد نگهداری از کودک را نداریم فقط وسایل بازی داخلش باشه نمیدونیم باید به شهرداری مراجعه کنی

    حمیدعبدی
    حمیدعبدی  ( کارآفرینی، نوآوری ، خلاقیت ، ایده پردازی ، بازاریابی وشناخت بازار،انواع کسب و کار و راه اندازی آن ، )

    با سلام و احترام اگر شرکتی فعالیت تجاری نداشته باشد ملزم به پلمپ دفاتر و ارسال اظهارنامه می باشد؟! جرایم عدم ارسال اظهارنامه و یا ارائه دفاتر درصدی از مبلغ مشمول مالیات می باشد و یا میزان سود و در

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام علیکم وقت شما بخیر من درصدد راه اندازی یک سوپر مارکت اینترنتی هستم. من می خواهم اسم سایت رو به عنوان علامت تجاری ثبت کنم (مانند دیجی کالا). قصد دارم این برند در حوزه اینترنت و کسب و کار مجازی

    حمیدعبدی
    حمیدعبدی  ( کارآفرینی، نوآوری ، خلاقیت ، ایده پردازی ، بازاریابی وشناخت بازار،انواع کسب و کار و راه اندازی آن ، )

    با سلام و احترام یک شرکت تعاونی آموزشی به ثبت رسیده است. این شرکت تعاونی دو مدرسه در زیر مجموعه خود دارد و فعالیت های تعاونی تنها محدود به همین دو مدرسه می باشد. تعاونی هر ساله شخصی را به عنوان نما

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )