پرسش و پاسخ

جناب آقای دکتر حجازی با سلام احتراما خواهشمند است کاربردیترین موارد مرخصی را بفرمایید . با تشکر

  ؟


با سلام

کاربر گرامی

کاربردیترین موارد در مورد مرخصی به شرح ذیل می باشد

انواع مرخصی

 -مرخصی استحقاقی:

هرنفر باستناد ماده 64 قانون کار استحقاق دریافت مرخصی سالانه با استفاده از مزد را معادل 26 روز کاری( هر روز کاری معادل هفت ساعت و بیست دقیقه) با احتساب 4 جمعه که جمعاً 30 روز می باشد را دارد و طبق ماده قانونکار کلیه کارگران در موارد ذیل حق برخورداری از 3 روز مرخصی با استفاده از مزد را می باشند.                                                                                                                                                                                       .

ازدواج دائم، فوت همسر، پدر، مادر، فرزندان ضمناً کارگران بیشتر از9 روز مرخصی سالانه خود را نمی توانند ذخیره نمایند

نکته : مرخصی استحقاقی در هرماه معادل 2 روز و 2 ساعت و 12 دقیقه می باشد .

تبصره : در کارگاههای ریز 10 نفر مرخصی استحقاقی 21 روز می باشد (بند 11 آیین نامه اجرایی ماده 191 قانون کار)

 - مرخصی استعلاجی:

 

         افراد درسه حالت می تواندازمرخصی استعلاجی استفاده نماید:

1.       ابتلاء به بیماری که مانع ازانجام خدمت باشد

2.       بیماری صعب العلاج

3.       زایمان

 

گواهی پزشک معالج عمومی تاحداکثر2 روز پزشک متخصص تاحداکثر5 روز مشروط به اینکه درطول یکسال از 8 روز تجاوزنکند بدون تائید پزشک معتمدقابل قبول است. درغیراینصورت گواهی استعلاجی مجازحداکثر تا یکماه درطول سال با تائید پزشک معتمدتوسط واحداموراداری قابل پذیرش است. گواهی مرخصی استعلاجی تاسقف چهارماه درسال منوط به تائیدکمیسیون پزشکی خواهد بود. گواهی مرخصی استعلاجی بیش از چهارماه تا یکسال به دلیل بیماری صعب العلاج به تشخیص کمیسیون پزشکی مربوطه قابل اقدام بوده وبیش از آن پس اعلام نظرکمیسیون پزشکی ذیربط بایدبه تائید کمیسیون پزشکی وزارت برسد.تشخیص ازکارافتادگی کلی صرفاً به عهده کمیسیون پزشکی وزارت می باشد.

نکته: اگر فرد نیاز به مرخصی استعلاجی داشت و آن را به حسابداری شرکت اعلام نمود نباید اسم او از لیست بیمه حذف شود و باید نام او در لیست بیمه وجود داشته باشد فقط کارکرد وی را به ازای روزهای که نبوده است، لحاظ نشود.

مرخصی بدون حقوق -

مرخصی بدون حقوق، حالتی است که کارگر قرار است در آن بیش از حد متعارف کارگاه را ترک کند. در این حالت شرایط کلی این نوع مرخصی با توافق کتبی میان کارگر و کارفرما و یا نمایندگان قانونی آن ها مشخص می شود و انجام می پذیرد. علاوه بر این ها ماده ۶۷ قانون کار به کارگر اجازه می دهد که در طول دوران خدمت یک بار برای انجام فریضه حج واجب از یک ماه مرخصی استفاده کند. این یک ماه می تواند بدون حقوق، و یا در صورت دارا بودن مرخصی استحقاقی با حقوق و یا توامان باشد.

 مرخصی ایام بارداری -

یکی از انواع مرخصی های استعلاجی، مرخصی ایام بارداری است که بانوان باردار در مجموع می توانند از ۶ ماه مرخصی ایام بارداری استفاده کنند که حتی الامکان ۴۵ روز از این مرخصی باید پس از زایمان مورد استفاده قرار گیرد.دوران این مرخصی جزء سوابق خدمتی و بازنشستگی منظور خواهد شد.

مشاغل سخت و زیان آور  مرخصی  -

در مشاغل سخت و زیان آور که در قسمت های قبل به موضوع آن اشاره کردیم، میزان مرخصی استحقاقی افزایش می یابد و به ۵ هفته در سال (تقریبا ۳ روز در ماه) می رسد

سوال : اگر فردی دچار آسیب دیدگی شود از مرخصی استعلاجی استفاده نماید در حین مداوا معلوم شود که او دیگر قادر به انجام کار خود نمی باشد چه داستانی پیش می اید؟

جواب :

در صورتی که فرد پس از پایان دوره نقاهت بیماری خود که نهایت می شود تا دو تا 6 شش ماه ادامه یابد (چرا دو تا 6 ماه چون باید تمدید شود) و نتواند دیگر به کار ادامه دهد ، می تواند از بیمه از کار افتادگی استفاده نماید که در این حالت فقط حدود  70%  حداقل حقوق اداره کار به او پرداخت می شود.

سوال استخدامی : به ایامی که فرد مرخصی استعلاجی می گیرد ، عیدی و سنوات تعلق می گیرد ؟ پولش را از کی می گیرد ؟

جواب : بله ، این ایام جزء محاسبات عیدی و سنوات می آید و از شرکت خود دریافت می کند

-مرخصی حج:

طبق ماده 67 قانون کار هر فرد حق دارد به منظور اداری فریضه حج واجب در تمام مدت کار خویش فقط برای  یک نوبت یک ماه به عنوان مرخصی استحقاقی یا مرخصی بدون حقوق استفاده کند.



ارسال محتوا به دوستان نظرات خود را در رازنامه ثبت کنید                به اشتراک گذاری محتوا در فیسبوک به اشتراک گذاری محتوا در گوگل پلاس به اشتراک گذاری محتوا در لینکدین به اشتراک گذاری محتوا در توی تر

مشخصات ثبت اطلاعات

سید مهدی حجازی

سید مهدی حجازی

تاریخ ثبت:
1394/10/26
بروزرسانی:
1394/10/26
آخرین مشاهده:
1398/04/25
پرسش از مشاور

نظرات و پیشنهادات


دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با سلام و احترام یک شرکت تعاونی آموزشی به ثبت رسیده است. این شرکت تعاونی دو مدرسه در زیر مجموعه خود دارد و فعالیت های تعاونی تنها محدود به همین دو مدرسه می باشد. تعاونی هر ساله شخصی را به عنوان نما

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    با سلام آیا یک نفر که کارمند آموزش و پرورش است و بیمه خدمات درمانی می باشد، می تواند سابقه خود را به بیمه تامین اجتماعی انتقال دهد و در سازمان تامین اجتماعی بازنشست شود؟؟ با تغییر شغل و انتقال از إم

    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب ( منابع انسانی‌واداری (قوانین کار، تامین اجتماعی، کارکرد، حقوق و دستمزد، ارزیابی عملکرد) و آموزش  )

    با سلام و احترام در ازای سه روز کار در هفته (روزهای زوج و یا فرد) چند روز در ماه باید حقوق محاسبه کرد و حق بیمه پرداخت؟ آیا روزهای تعطیل جمعه هم متناسب با میزان کارکرد باید لحاظ گردد؟

    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب ( منابع انسانی‌واداری (قوانین کار، تامین اجتماعی، کارکرد، حقوق و دستمزد، ارزیابی عملکرد) و آموزش  )

    سلام پدر و مادرم هردو بازنشسته تامین اجتماعی بودند بعد از فوتشان چون من طلاق گرفته بودم ، مستمری بازماندگان به من تعلق گرفت و الان ماهانه 2تا مستمری میگیرم. دخترم که 16ساله و محصل است ، آیا میتوانم بر

    علی صفرزاده لطفی
    علی صفرزاده لطفی ( بیمه تامین اجتماعی و قوانین کار، منابع انسانی )

    با سلام خدمت دکتر سید مرتضی زنده باد بنده ۲۷ سال سن دارم و لیسانس الکترونیک و بیش از دو سال سابقه کار مرتبط با رشته ام دارم و الان به این نتیجه رسیدم که هیچ گونه علاقه ای به این رشته و فیلد کاریم ندا

    دکتر سید مرتضی زنده باد
    دکتر سید مرتضی زنده باد ( بیمه عمر و آتیه ,ارتقاء تحصیلی , تحصیل در خارج از کشور, اقامت و کار در چین )

    سلام وقت بخیر مدت ۴ ماه از تاریخ ۹۶/۶/۱ به مدت ۹۶/۹/۳۰ مدیر عامل شرکتی با مسوولیت محدود بودم که به دلیل عدم فعالیت و برخی مسائلی که در این مقال نمی گنجد تعطیل شد: - شرکت به ثبت رسیده - مجوز ندارد

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )

    با سلام من ٣٣سالمه حدود یک سال است که ازدواج نموده ام به دلیل کارم و اینکه هنوز نتوانسته ام انتقالی بگیرم در رفت و آمد هستم و ماهی یک بار به مدت دع روز از همسرم دور هستم و اینکه برای بچه دار شدن نیا

    فریبا داداشلو
    فریبا داداشلو ( علوم تربیتی )

    باسلام خدمت سرور گرامی جناب مقدسی لطف میفرمایید در مورد نحوه ثبت حسابداری خرید جوجه برای مرغداری گوشتی و ثبت خرید دان مرغ بنده رو راهنمایی بکنید

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و بهای تمام شده )

    با سلام محضر آقای فرزاد لطف میکنید نحوه محاسبه بهای تمام شده مرغ گوشتی رو برام بزارید و کدینگ حسابداری مربوطه اونو

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مدیریت امورمالی ( حسابداری، بهای تمام شده، تجزیه وتحلیل صورتهای مالی ) )

    مدت 4سال است به حسابداری مشغولم اما گاهی بعضی ماهیتا رو نمیدونم همینطور ارزش افزوده و معاملات فصلی و...رامیخواهم آموزش ببینم .ساکن شهراصفهان هستم .اگرامکان داره اموزش روبرای من هماهنگ کنید.ممنونم

    سید مهدی حجازی
    سید مهدی حجازی ( استقرار سیستم های مالی - مهندسی مالی - حسابداری مدیریت - مالیاتی -بیمه ، تامین مالی - تنظیم قرارداد )