دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

نظر شما چیست
سیستم های یکپارچه مالی کدام شرکت را می پسندید.



[ مشاهده نتایج | نظرسنجی ها ]

آراء: 1408 | نظرات: 0

پرسش ها و پاسخ ها
    باسلام لطفا در صورتیکه مطالبی در خصوص ساختار و فرآیندهای مهندسی خرید دارید به بنده اطلاع دهید . ممنون و سپاسگزارم
    علی صفرزاده لطفی
    علی صفرزاده لطفی
    سلام وخسته نباشید نحوه ثبت صندوق قرض الحسنه که افراد خیر پولی به صندوق واریز وافرادی را جهت دریاف وام معرفی میکنند حال میخواهیم هم از مبلغ آن فرد خیر کم شود هم شخص وام گیرنده بدهکار چگونه ثبت بز
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام و خسته نباشی پرسنل مجتمعی که من اونجا کار میکنم12 ساعت کار و 24 ساعت استراحت میکنند مثلا شنبه روزکار ،یکشنبه شبکار و دوشنبه استراحت میباشند حالا اگر یکی از پرسنل شنبه و یکشنبه را مرخصی بخواهد چط
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام وقت بخیر یک سوال ایا سهام پایه یا اولیه پروژه کارخانه سیمان با سهامهایی که در بورس دادو ستد می شود فرق دارد تشکر
    سید مهدی حجازی
    سید مهدی حجازی
    با عرض سلام و تحیات فراوان بنده در یه کارخانه تولید خیار شور و ترشیجات حسابدارم فروش توسط کارخانه صورت نمی گیرد که کلا به شعبه فرستاده میشود در سیستم حسابداری کارخانه خرید مواد و هزینه ها و ... سند حس
    طیب عینی زاده
    طیب عینی زاده
    با عرض سلام وتشکرازسایت به روز ومفیدتان میخواستم سوال کنم افزایش حقوق 18%درسال 91به کسانی که بیمه بیکاری باسقف حداقل دستمزدسال 90دریافت میکرده اند تعلق میگیردیاخیر؟
    طیب عینی زاده
    طیب عینی زاده
    سلام در رابطه با خرید زمین یا ملک قولنامه مشاوراملاکی سند محکمی هست ؟ اگر نیست واس محکمی کار چکار کنم؟ راهنمایی بفرمایید و بگید موقع خرید ملک یا زمین چه چیزهایی از فروشنده بخوایم که بعدا ادعا ن
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام وقت بخیر اینحقیر مدیرپروژه مجتمع تجاری در شهرستان خرمشهر میباشم که در قبل از انقلاب و جنگ بیش از 70 سال سابقه بسیار درخشان تجاری و مرکزیت تجاری داشته و بعد از جنگ بصورت متروک رها شده و همانگونه
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    با سلام: آیا در سیستم حقوق و دستمزد و یا اصلاً در کل قانون کار عبارتی به نام اضافه کاری عادی داریم یا خیر و اگر جواب مثبت است تفاوت آن با اضافه کاری که ضریب 1/40 به آن تعلق می گیرد چیست ؟
    علی صفرزاده لطفی
    علی صفرزاده لطفی
    سلام وقت بخیر اینحقیر مدیرپروژه مجتمع تجاری در شهرستان خرمشهر میباشم که در قبل از انقلاب و جنگ بیش از 70 سال سابقه بسیار درخشان تجاری و مرکزیت تجاری داشته و بعد از جنگ بصورت متروک رها شده و همانگونه
    سید مهدی منبتی
    سید مهدی منبتی

پرسش و پاسخ

سلام من نیکوکار هستم. حدود سه ماه برای یک شرکت کار میکردم و دو قرارداد جداگانه به آنها بسته بودم. یک قرارداد مبلغ مشخصی بود که در هر ماه قرار شده بود پرداخت شود و در فرمت قراردادهای شرکت بود. قرارداد دوم فی مابین من و مدیر عامل بود و نوشته شده بود که این قرارداد مکمل قرارداد اصلی است و در ازاء انجام کار مطابق با قرارداد اصلی فلان مبلغ از سوی کارفرما به اینجانب در هر سه ماه بصورت تجمعی پرداخت میشود. به دلیل آنکه کارفرمای من نتوانست قرارداد پروژه ای را که بابت آن به شرکت مورد نظر رفته بودم را نهایی نماید و در نتیجه منبع درآمدی نیز از آن پروژه نداشت، در پرداخت هزینه های هر دو قرارداد عقیم ماند و در کل سه ماه جمعا عددی معادل با حقوق یک ماه بر اساس قرارداد اصلی را پرداخت کردند. در قرارداد ذکر شده بود که در سه ماه اول اگر کارفرما از کار کارمند یا کارگر راضی نباشد قرارداد فسق میگردد. قبل از شروع کار بصورت شفاهی توافق کرده بودیم که به علت مشکلات مالی، کارفرما حقوق مرا سر موقع پرداخت کند اما کارفرما عملا نتوانست به این وعده عمل نماید. حدود 23 روز قبل از پایان سه ماه من نامه ای به کارفرما نوشتم و ذکر کردم که به علت عدم پرداخت حقوق معوقه قادر به ادامه همکاری نبوده و بعد از پایان سه ماه از حضور مرخص میشوم. قبل از پایان سه ماه نیز نامه هایی را در سیستم نامه نگاری الکترونیکی شرکت برای مدیر عامل فرستادم اما به هیچیک از نامه ها جواب رسمی داده نشد ولی در جلسات فی مابین موافقت خود را اعلام نمودند و در نهایت پس از سه ماه شرکت را ترک نمودم. هم اکنون بیش از یک ماه است که از شرکت بیرون آمده ام اما کماکان حقوقم پرداخت نشده است. سوال این است که چگونه و به کدام مرجع قانونی باید شکایت نمایم. آیا کسانی هستند که به وکالت از من در این خصوص اقدام نمایند یا خیر. با تشکر ممنون میشوم که اگر بتوانید از طریق ایمیل با من تماس بگیرید

  ؟


باسلام براساس قانون کارشما میتواند ضمن طرح شکایت خود درهیات تشخیص اداره کارمحل خدمت خود وارائه مدارک مثل قرار داد فیمابین - رسید دریافت حقوق یک ماه وسایرمدارک موردنیازطرح دعوی نموده ودرجلسه تشکیل شده ضمن ارائه مطالب فوق درخواست اجرای ماده 148 قانونکاربابت بیمه تامین اجتماعی خودرانیزبنماییدانشاء الله هیات تشخیص بابررسی ودرصورت نیازاعزام کارشناس نسبت به بررسی مساله اقدام خواهندنمود.

 

موفق باشید

 


سلام و ضمن تشکر لطفا بفرمایید که "هیات تشخیص اداره کارمحل خدمت" در کجا مستقر است. آیا این هیات در اداره تامین اجتماعی می باشد. با تشکر نیکوکار

 

 

باسلام واحترام خیر شما لازمست به اداره کارمحل فعالیت شرکت مراجعه ودادخواست شکایت خودراتنظیم نمایید که پس ازآن جلسه ای باحضورنمایندگان اداره کار- نماینده کارفرمایان وکارگران بهمراه کارفرمای شما وباحضورشمایاوکیل تشکیل وبه موارد اعلام شده شما بررسی می نماید که نام این هیات راهیات تشخیص میگویند پس ازآن رای صادرشده واگرشمابه ان رای اعتراض داشتید 15روزفرصت دارید که مجددا به آن رای اعتراض نموده واین بار شکایت شما درمرجع بالاتری بنام هیات حل اختلاف بررسی میشود که رای آن لازم اجرامیباشد

 



ارسال محتوا به دوستان نظرات خود را در رازنامه ثبت کنید                به اشتراک گذاری محتوا در فیسبوک به اشتراک گذاری محتوا در گوگل پلاس به اشتراک گذاری محتوا در لینکدین به اشتراک گذاری محتوا در توی تر

مشخصات ثبت اطلاعات

تقی بیات

تقی بیات

تاریخ ثبت:
1394/09/29
بروزرسانی:
1394/10/04
آخرین مشاهده:
1396/10/28
پرسش از مشاور

نظرات و پیشنهادات



رازنامه در شبکه های اجتماعی
دریافت نسخه اندروید از رازنامه دریافت نسخه اندروید از گوگل دریافت نسخه اندروید از بازار
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .