دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

نظر شما چیست
سیستم های یکپارچه مالی کدام شرکت را می پسندید.



[ مشاهده نتایج | نظرسنجی ها ]

آراء: 1416 | نظرات: 0

پرسش ها و پاسخ ها
    سلام
    ۱۳۵ میلیون تومان نقد دارم در بخش مسکن سرمایه گذاری کنم بنظر شما یکساله چقدر بازدهی داره ؟؟
    دلار بخرم چی ؟؟
    سید مهدی منبتی
    سید مهدی منبتی
    با سلام
    جناب تاج نسائی ضمن تشکر از وقتی که میگذارید،
    1- بنده تولید کننده یک ماده شیمیایی باارزش هستم و مشتری های زیادی هم دارم. با اینحال میخواهم یک سایت خوبی داشته باشم که بخش های مخت
    حمید رضا تاج نسائی
    حمید رضا تاج نسائی
    با سلام من در یک شرکت ابمیوه(رانی) به عنوان ویزیتور میخوام مشغول به کار بشم وهیچ مهارتی ندارم یعنی تا حالا کار ویزیتوری نکردم ممنون میشم راهنمایی کنید تا کارمو بخوبی انجام دهم با تشکر
    پویا محمودی
    پویا محمودی
    باسلام من قصد داشتم مرغ بومی پرورش بدهم میخواستم ببینم از نظر بازار به نظر شما سود ده هست یا خیر و در شرو ع واسه موفقیت بیشتر چگونه باید شروع کرد وخلاصه هرجور میدونید من از راهنماییتون استفاده میکنم.
    پویا محمودی
    پویا محمودی
    سلام وقتتون بخیر همسر من کارمند رسمیه .۸ سال سابقه کار داره.امسال به دلیل ادامه تحصیل مجبور به گرفتن مرخصی بدون حقوق شد.از آبان ماه مرخصی بد ن حقوقش شروع شد.دفترچه های بیمه تامین اجتماعی ما تموم شده.
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام و خسته نباشید . ببخسید فرم فهرست خرید و فروش کالا و خدمات را چگونه پر کنیم. ممنون میشم اگه راهنمایی بفرمایید
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    من به تازگی در یکی از ارگان های دولتی مشغول به حسابرسی شدم. منتهی چون سابقه کاری در این زمینه ندارم میخواستم چند تا منبع در مورد حسابرسی مالی، اینکه از کجا شروع میشهف روند کار چطوره، و به کجا ختم میشه
    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی
    سلام من حسابدار مجتمع فنی اتومبیل هستم (صافکاری ونقاشی و میکانیکی وباطری سازی وغیره)
    جهت افزایش جذب مشتری چه پیشنهادی میدین فعلا با هزینه کم باشه
    ممنون از راهنمایی شما
    حمید رضا تاج نسائی
    حمید رضا تاج نسائی
    سلام استاد عزیز
    من الان میخوام برای کارشناسی ارشد حسابداری شروع به خوندن کنم به نظر شما از کدوم کتاب شروع کنم بهتره
    ممنون میشم راهنماییم کنید
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام و خسته نباشید اگر شخص حقیقی که جزء گروه سوم مشاغل می باشد نامه عدم فعالیت خود را که از تاریخ 95/3/31 به اداره امور مالیاتی ارائه کرده و اظهارنامه عملکرد 95 را هم تا تاریخ 95/3/31 ارسال کرده
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی

پرسش و پاسخ

با سلام. خانم بنده حدود یکسال است که یک مغازه خیاطی زنانه راه‌اندازی نموده است. پروانه کسب هم دریافت نموده است. ایشان چون تازه کار خود را آغاز نموده‌اند با توجه به درآمد بسیار پایین، به سختی و مرارت هزینه‌های جاری خود نظیر اجاره محل، هزینه برق، حق شارژ و سایر هزینه‌های معمول و مرسوم را پرداخت می‌نماید. از طرفی با توجه به نوع کارشان، نیاز به کسی دارد که بتواند در کار دوخت با وی همکاری نماید. شخصی که در حال حاضر به ایشان کمک می‌کند از نظر مهارت در سطحی نیست که بتواند به طور حرفه‌ای وظایف مورد درخواست را انجام دهد و همزمان با کار در حال دریافت آموزش‌های تکمیلی و حرفه‌ای نیز هست و هدف اصلی این شخص نیز دریافت آموزش‌های کاملتر است ولی در امر خیاطی کمک دست همسر بنده می‌باشد و فعلا با توافق دو طرف، دستمزد ایشان بصورت درصدی از کل دستمزد دریافتی ( یعنی سی‌درصد) مشغول به کار است. طبیعتا با توجه به درآمد پایین امکان پرداخت حقوق و مزایای مطابق با قانون کار و حتی امکان بیمه‌ ایشان را نیست. (هر چند به محض افزایش درامد اینکار انجام خواهد شد). حال پرسش اینجاست که چه راه قانونی وجود دارد که همسر بنده تا زمان افزایش درآمد کافی بدون بروز مشکل بتواند فرد یا افرادی را برای کارشان به خدمت بگیرند و درگیر مسائل بیمه و قانون کار (و طبق شنیده‌ها مشمول جرایم قانونی) نشوند؟ البته به ایشان راهکارهایی نظیر عقد قرارداد و گرفتن تعهد در دفترخانه ولی راضی به ضایع کردن حقوق همکاران نیست. آیا راه یا راههایی برای حل این مسئله وجود دارد؟

  ؟


درود وقت خوش

راه قانونی در این خصوص وجود ندارد و قانون کار به محض برقراری رابطه کاری بین کارگر و کارفرما جاری بوده و از طرف کارگر و کارفرما قابل پیگیری است

سازمان تامین اجتماعی هم در صورت بروز هر گونه مشکل و شکایت حتی با داشتن تعهدنامه محضری و چک و سفته تمامی طلبش را از کارفرما بابت حق بیمه وصول خواهند نمود و در صورت بروز حادثه حین کار و شکایت کارگر نیز مشکلات کارفرما بیشتر خواهد شد.

تنها راه حلی که به ذهن بنده می‌رسد که البته راه قانونی نیست بلکه توافقی است تنظیم قراردادی به صورت پاره وقت بر اساس مزدی که پرداخت می‌گردد و تنظیم مستندات بر اساس همان مزد است.

در خصوص بیمه تامین اجتماعی هم برای جلوگیری از ضرر، کارگر و کارفرما می‌توانند به صورت توافقی با کارگر به شکلی حق بیمه را سرشکن نمایند که برای هر دو طرف مشکلی ایجاد نگردد

پیروز باشید



ارسال محتوا به دوستان نظرات خود را در رازنامه ثبت کنید                به اشتراک گذاری محتوا در فیسبوک به اشتراک گذاری محتوا در گوگل پلاس به اشتراک گذاری محتوا در لینکدین به اشتراک گذاری محتوا در توی تر

مشخصات ثبت اطلاعات

مازیار نخکوب

مازیار نخکوب

تاریخ ثبت:
1394/09/04
بروزرسانی:
1394/09/04
آخرین مشاهده:
1397/03/02
پرسش از مشاور

نظرات و پیشنهادات



رازنامه در شبکه های اجتماعی
دریافت نسخه اندروید از رازنامه دریافت نسخه اندروید از گوگل دریافت نسخه اندروید از بازار
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .