مرور اطلاعات
فهرست اطلاعات
تمام اطلاعات قوانین و مقررات ( 1 ) اخبار ( 2 ) دریافت و بارگزاری فایل ( 19 ) مشاوره ( 1453 ) توضیحات کاربران بر روی محتوا ( 2 ) تبلیغات ( 1 ) کتاب ( 3 ) مقالات ( 57 )
- مشاوره
سلام علیکم
از کجا می تونم فهرستی از وظایف و مشخصات یک مدیر مالی و اداری خوب را بدست بیارم؟ ممنون می شم راهنماییم کنید.
سلام علیکم از کجا می تونم فهرستی از وظایف و مشخصات یک مدیر مالی و اداری خوب را بدست بیارم؟ ممنون می شم راهنماییم کنید.
سلام علیکم از کجا می تونم فهرستی از وظایف و مشخصات یک مدیر مالی و اداری خوب را بدست بیارم؟ ممنون می شم راهنماییم کنید.
اسداله مستوفی
ضمن تکشر و سپاس از پاسخگویی حضرتعالی
اگر ممکن است بفرمایید:
1- در حین کار شکایت کنم یا بعد از تسویه حساب با شرکت و رفتن از آن؟
2- توضیحی در خصوص چگونگی رسیدگی به شکایتم بفرمایید. مثلاً اینکه تقربا چه مبلغی را ممکن است به من بدهند؟
3- بیمه بیکاری در چه شرایطی تعلق میگیرد؟ و به ازای هر سال یا هر چند ماه فعالیت چقدر میشود از بیمه بیکاری استفاده نمود؟
اگر امکان دارد پاسخها را کمی زودتر بدهید ممنون خواهم بود.
سپاسگذارم
ضمن تکشر و سپاس از پاسخگویی حضرتعالی اگر ممکن است بفرمایید: 1- در حین کار شکایت کنم یا بعد از تسویه حساب با شرکت و رفتن از آن؟ 2- توضیحی در خصوص چگونگی رسیدگی به شکایتم بفرمایید. مثلاً اینکه تقربا چه مبلغی را ممکن است به من بدهند؟ 3- بیمه بیکاری در چه شرایطی تعلق میگیرد؟ و به ازای هر سال یا هر چند ماه فعالیت چقدر میشود از بیمه بیکاری استفاده نمود؟ اگر امکان دارد پاسخها را کمی زودتر بدهید ممنون خواهم بود. سپاسگذارم
ضمن تکشر و سپاس از پاسخگویی حضرتعالی اگر ممکن است بفرمایید: 1- در حین کار شکایت کنم یا بعد از تسویه حساب با شرکت و رفتن از آن؟ 2- توضیحی در خصوص چگونگی رسیدگی به شکایتم بفرمایید. مثلاً اینکه تقربا چه مبلغی را ممکن است به من بدهند؟ 3- بیمه بیکاری در چه شرایطی تعلق میگیرد؟ و به ازای هر سال یا هر چند ماه فعالیت چقدر میشود از بیمه بیکاری استفاده نمود؟ اگر امکان دارد پاسخها را کمی زودتر بدهید ممنون خواهم بود. سپاسگذارم
اسداله مستوفی
با سلام
بنده لیسانس سخت افزار دارم
سه سال پیش شرکتی با موضوع شبکه های کامپیوتری تاسیس کردم
ولی به دلیل نداشتن تجربه و سرمایه کافی تا الان نتوانسته ام که موفق باشم البته ایده های بسیار بزرگ و خوبی در سر دارم که بعضی ها را تا حدی به صورت دست و پا شکسته به انجام رسانده ام و این باعث شده که در سطح شهر قم بتوانم لا اقل نام شرکت را بر سر زبان ها بیاندازم
میخواستم ببینم که چه راه کاری برای من پیشنهاد میکنید. به ذهنم خطور کرد که بتوانم با یک مهندس صنایع به عنوان مشاور در کنار خودم قرار داد ببندم تا بتوانم شرکت را سرو سامانی بدهم . نمی دانم در زمینه فروش کار کنم یا خدمات در هر دو زمینه مزایا و معایبی هست.
با تشکر
با سلام بنده لیسانس سخت افزار دارم سه سال پیش شرکتی با موضوع شبکه های کامپیوتری تاسیس کردم ولی به دلیل نداشتن تجربه و سرمایه کافی تا الان نتوانسته ام که موفق باشم البته ایده های بسیار بزرگ و خوبی در سر دارم که بعضی ها را تا حدی به صورت دست و پا شکسته به انجام رسانده ام و این باعث شده که در سطح شهر قم بتوانم لا اقل نام شرکت را بر سر زبان ها بیاندازم میخواستم ببینم که چه راه کاری برای من پیشنهاد میکنید. به ذهنم خطور کرد که بتوانم با یک مهندس صنایع به عنوان مشاور در کنار خودم قرار داد ببندم تا بتوانم شرکت را سرو سامانی بدهم . نمی دانم در زمینه فروش کار کنم یا خدمات در هر دو زمینه مزایا و معایبی هست. با تشکر
با سلام بنده لیسانس سخت افزار دارم سه سال پیش شرکتی با موضوع شبکه های کامپیوتری تاسیس کردم ولی به دلیل نداشتن تجربه و سرمایه کافی تا الان نتوانسته ام که موفق باشم البته ایده های بسیار بزرگ و خوبی در سر دارم که بعضی ها را تا حدی به صورت دست و پا شکسته به انجام رسانده ام و این باعث شده که در سطح شهر قم بتوانم لا اقل نام شرکت را بر سر زبان ها بیاندازم میخواستم ببینم که چه راه کاری برای من پیشنهاد میکنید. به ذهنم خطور کرد که بتوانم با یک مهندس صنایع به عنوان مشاور در کنار خودم قرار داد ببندم تا بتوانم شرکت را سرو سامانی بدهم . نمی دانم در زمینه فروش کار کنم یا خدمات در هر دو زمینه مزایا و معایبی هست. با تشکر
اسداله مستوفی
تفاوت مدیرعامل با رئیس هیئت مدیره در شرکت سهامی خاص چیست و کدام یک سمت بالاتری دارند با تشکر
تفاوت مدیرعامل با رئیس هیئت مدیره در شرکت سهامی خاص چیست و کدام یک سمت بالاتری دارند با تشکر
تفاوت مدیرعامل با رئیس هیئت مدیره در شرکت سهامی خاص چیست و کدام یک سمت بالاتری دارند با تشکر
اسداله مستوفی
سلام
من به صورت ساعتی (5 ساعت در روز ساعت 16 تا 21) در موسسه ای کار میکنم.
به من گفتند در سال 1391 ساعتی 17122 ریال و در ماه خواربار 350000 ریال و مسکن هم 100000 ریال پرداخت میشود. حقوق اضافه کاری فرقی با حقوق ساعات عادی ندارد و همان 17122 رد میشود. بیمه هم به صورت کامل حدود 280000 ریال در ماه از حقوقم کم میشود. روزهای تعطیل و جمعه ها حقوقی به من تعلق نمیگیرد.
فیش حقوقی چون ساعتی هستم به من نمیدهند.
نحوه محاسبه حقوق درست است؟
آیا دارند به من لطف میکنند که خواربار و مسکن و بیمه را همانند کسی که 8 ساعته کار میکنند پرداخت میکنند؟
روزهای تعطیل رسمی چرا برای من که ساعتی کار میکنم حساب نمیشود ولی برای کسانی که ساعتی نیستند محاسبه میشود؟ درست است؟
آیا حداقل حقوقی که شورای عالی کار در نظر گرفته (17122 ریال) برای هر ساعت از شبانه روز است؟
سنوات برای قراردادهای ساعتی در نظر گرفته میشود؟
آیا گرفتن فیش حقوقی حق من است؟ البته فیشهای حقوقی که به سایرین میدهند هم مهر و امضایی ندارد.
ممنون
سلام من به صورت ساعتی (5 ساعت در روز ساعت 16 تا 21) در موسسه ای کار میکنم. به من گفتند در سال 1391 ساعتی 17122 ریال و در ماه خواربار 350000 ریال و مسکن هم 100000 ریال پرداخت میشود. حقوق اضافه کاری فرقی با حقوق ساعات عادی ندارد و همان 17122 رد میشود. بیمه هم به صورت کامل حدود 280000 ریال در ماه از حقوقم کم میشود. روزهای تعطیل و جمعه ها حقوقی به من تعلق نمیگیرد. فیش حقوقی چون ساعتی هستم به من نمیدهند. نحوه محاسبه حقوق درست است؟ آیا دارند به من لطف میکنند که خواربار و مسکن و بیمه را همانند کسی که 8 ساعته کار میکنند پرداخت میکنند؟ روزهای تعطیل رسمی چرا برای من که ساعتی کار میکنم حساب نمیشود ولی برای کسانی که ساعتی نیستند محاسبه میشود؟ درست است؟ آیا حداقل حقوقی که شورای عالی کار در نظر گرفته (17122 ریال) برای هر ساعت از شبانه روز است؟ سنوات برای قراردادهای ساعتی در نظر گرفته میشود؟ آیا گرفتن فیش حقوقی حق من است؟ البته فیشهای حقوقی که به سایرین میدهند هم مهر و امضایی ندارد. ممنون
سلام من به صورت ساعتی (5 ساعت در روز ساعت 16 تا 21) در موسسه ای کار میکنم. به من گفتند در سال 1391 ساعتی 17122 ریال و در ماه خواربار 350000 ریال و مسکن هم 100000 ریال پرداخت میشود. حقوق اضافه کاری فرقی با حقوق ساعات عادی ندارد و همان 17122 رد میشود. بیمه هم به صورت کامل حدود 280000 ریال در ماه از حقوقم کم میشود. روزهای تعطیل و جمعه ها حقوقی به من تعلق نمیگیرد. فیش حقوقی چون ساعتی هستم به من نمیدهند. نحوه محاسبه حقوق درست است؟ آیا دارند به من لطف میکنند که خواربار و مسکن و بیمه را همانند کسی که 8 ساعته کار میکنند پرداخت میکنند؟ روزهای تعطیل رسمی چرا برای من که ساعتی کار میکنم حساب نمیشود ولی برای کسانی که ساعتی نیستند محاسبه میشود؟ درست است؟ آیا حداقل حقوقی که شورای عالی کار در نظر گرفته (17122 ریال) برای هر ساعت از شبانه روز است؟ سنوات برای قراردادهای ساعتی در نظر گرفته میشود؟ آیا گرفتن فیش حقوقی حق من است؟ البته فیشهای حقوقی که به سایرین میدهند هم مهر و امضایی ندارد. ممنون
اسداله مستوفی
ضمن عرض سلام واحترام.....بنده یک سوال درموردبیمه داشتم که نمیدونم جوابش درحیطه تخصص شماهست یاخیر.امامطرح میکنم وپیشاپیش بابت لطف وحبت شمادرپاسخ ممنون وسپاسگذارم...اینجانب بامادرم مستمری بگیرپدرم که بازنشسته ارتش بوده میباشیم وبیمه پدرم هستم.بنابرنیازشغلم که راننده ماشین سنگین میباشم برای گرفتن کارت هوشمندبایدبیمه تامین اجتماعی ورانندگان شوم.یعنی داشتن بیمه دوم..2سال پیش که به بیمه مراجعه کردم به من گفتنددرصورتی که بیمه رانندگان شوم بیمه پدرم قطع میگرددوبایدیک بیمه داشته باشم.اماازانجایی که می گوینداین دوسال قانون بیمه تغییرکرده ایامیتوانم بیمه رانندگان ردکنم که اجباریست برای داشتن کارت هوشمندیادراین صورت بیمه پدرم که تحت تکفل ایشان میباشم قطع میگردد.جواب این سوال مدتهاست ذهن مرادرگیرکرده وبرایم بسیارحایزاهمیت میباشد.احتیاج به راهنمایی روشن وواضحی دارم..مدیون محبت شما میشوم اگراطلاعات کاملی دراین زمینه دراختیارم بگذارید.برایتان ارزوی سربلندی وشادکامی وسلامتی دارم................پایدارباشید..یاحق
ضمن عرض سلام واحترام.....بنده یک سوال درموردبیمه داشتم که نمیدونم جوابش درحیطه تخصص شماهست یاخیر.امامطرح میکنم وپیشاپیش بابت لطف وحبت شمادرپاسخ ممنون وسپاسگذارم...اینجانب بامادرم مستمری بگیرپدرم که بازنشسته ارتش بوده میباشیم وبیمه پدرم هستم.بنابرنیازشغلم که راننده ماشین سنگین میباشم برای گرفتن کارت هوشمندبایدبیمه تامین اجتماعی ورانندگان شوم.یعنی داشتن بیمه دوم..2سال پیش که به بیمه مراجعه کردم به من گفتنددرصورتی که بیمه رانندگان شوم بیمه پدرم قطع میگرددوبایدیک بیمه داشته باشم.اماازانجایی که می گوینداین دوسال قانون بیمه تغییرکرده ایامیتوانم بیمه رانندگان ردکنم که اجباریست برای داشتن کارت هوشمندیادراین صورت بیمه پدرم که تحت تکفل ایشان میباشم قطع میگردد.جواب این سوال مدتهاست ذهن مرادرگیرکرده وبرایم بسیارحایزاهمیت میباشد.احتیاج به راهنمایی روشن وواضحی دارم..مدیون محبت شما میشوم اگراطلاعات کاملی دراین زمینه دراختیارم بگذارید.برایتان ارزوی سربلندی وشادکامی وسلامتی دارم................پایدارباشید..یاحق
ضمن عرض سلام واحترام.....بنده یک سوال درموردبیمه داشتم که نمیدونم جوابش درحیطه تخصص شماهست یاخیر.امامطرح میکنم وپیشاپیش بابت لطف وحبت شمادرپاسخ ممنون وسپاسگذارم...اینجانب بامادرم مستمری بگیرپدرم که بازنشسته ارتش بوده میباشیم وبیمه پدرم هستم.بنابرنیازشغلم که راننده ماشین سنگین میباشم برای گرفتن کارت هوشمندبایدبیمه تامین اجتماعی ورانندگان شوم.یعنی داشتن بیمه دوم..2سال پیش که به بیمه مراجعه کردم به من گفتنددرصورتی که بیمه رانندگان شوم بیمه پدرم قطع میگرددوبایدیک بیمه داشته باشم.اماازانجایی که می گوینداین دوسال قانون بیمه تغییرکرده ایامیتوانم بیمه رانندگان ردکنم که اجباریست برای داشتن کارت هوشمندیادراین صورت بیمه پدرم که تحت تکفل ایشان میباشم قطع میگردد.جواب این سوال مدتهاست ذهن مرادرگیرکرده وبرایم بسیارحایزاهمیت میباشد.احتیاج به راهنمایی روشن وواضحی دارم..مدیون محبت شما میشوم اگراطلاعات کاملی دراین زمینه دراختیارم بگذارید.برایتان ارزوی سربلندی وشادکامی وسلامتی دارم................پایدارباشید..یاحق
اسداله مستوفی
با سلام و خسته نباشید
بنده پس از 2 سال همکاری با یک شرکت خصوصی قطع همکاری نمودم.2 سوال داشتم:
1.شرکت گواهی اشتغال به کار به من نمی دهد.آیا قانونی در خصوص الزام کارفرما به صدور گواهی اشتغال وجود دارد یا خیر؟
2.حقوق من شامل حقوق ثابت و پورسانت از قراردادها بوده است.منتها طی این 2 سال در لیست بیمه حقوق پایه رد میشده.قرارداد من مربوط به 2 سال پیش است اما از 3 ماه قبل از قطع همکاری طی یک ورقه دستنویس که مدیر عامل شرکت امضا کرده پایه حقوق ثابت را افزایش دادند و امضا نمودند اما هنگام تسویه حساب با حقوق پایه ابتدای همکاری سنوات را محاسبه کردند چون در لیست بیمه هم همان مبلغ رد میشد و مابقی پورسانت های معوقه بنده را نیز پرداخت نکردند و ادعا کردند هیچ قانونی در اداره کار درخصوص پورسانت وجود ندارد!بنده نیز بعلت اینکه چک تضمین دست کارفرما داشتم برگه اینکه حق و حقوقم را کامل دریافت نمودم را امضا کردم تا چکم را پس بگیرم.
آیا حال میتوان کاری انجام داد؟
از حوصله شما پیشاپیش سپاسگزارم
با سلام و خسته نباشید بنده پس از 2 سال همکاری با یک شرکت خصوصی قطع همکاری نمودم.2 سوال داشتم: 1.شرکت گواهی اشتغال به کار به من نمی دهد.آیا قانونی در خصوص الزام کارفرما به صدور گواهی اشتغال وجود دارد یا خیر؟ 2.حقوق من شامل حقوق ثابت و پورسانت از قراردادها بوده است.منتها طی این 2 سال در لیست بیمه حقوق پایه رد میشده.قرارداد من مربوط به 2 سال پیش است اما از 3 ماه قبل از قطع همکاری طی یک ورقه دستنویس که مدیر عامل شرکت امضا کرده پایه حقوق ثابت را افزایش دادند و امضا نمودند اما هنگام تسویه حساب با حقوق پایه ابتدای همکاری سنوات را محاسبه کردند چون در لیست بیمه هم همان مبلغ رد میشد و مابقی پورسانت های معوقه بنده را نیز پرداخت نکردند و ادعا کردند هیچ قانونی در اداره کار درخصوص پورسانت وجود ندارد!بنده نیز بعلت اینکه چک تضمین دست کارفرما داشتم برگه اینکه حق و حقوقم را کامل دریافت نمودم را امضا کردم تا چکم را پس بگیرم. آیا حال میتوان کاری انجام داد؟ از حوصله شما پیشاپیش سپاسگزارم
با سلام و خسته نباشید بنده پس از 2 سال همکاری با یک شرکت خصوصی قطع همکاری نمودم.2 سوال داشتم: 1.شرکت گواهی اشتغال به کار به من نمی دهد.آیا قانونی در خصوص الزام کارفرما به صدور گواهی اشتغال وجود دارد یا خیر؟ 2.حقوق من شامل حقوق ثابت و پورسانت از قراردادها بوده است.منتها طی این 2 سال در لیست بیمه حقوق پایه رد میشده.قرارداد من مربوط به 2 سال پیش است اما از 3 ماه قبل از قطع همکاری طی یک ورقه دستنویس که مدیر عامل شرکت امضا کرده پایه حقوق ثابت را افزایش دادند و امضا نمودند اما هنگام تسویه حساب با حقوق پایه ابتدای همکاری سنوات را محاسبه کردند چون در لیست بیمه هم همان مبلغ رد میشد و مابقی پورسانت های معوقه بنده را نیز پرداخت نکردند و ادعا کردند هیچ قانونی در اداره کار درخصوص پورسانت وجود ندارد!بنده نیز بعلت اینکه چک تضمین دست کارفرما داشتم برگه اینکه حق و حقوقم را کامل دریافت نمودم را امضا کردم تا چکم را پس بگیرم. آیا حال میتوان کاری انجام داد؟ از حوصله شما پیشاپیش سپاسگزارم
اسداله مستوفی
ضمن عرض سلام و خسته نباشید بعرض میرساند در موسسه ای چندین سال است که حق بیمه پرسنل خود را بصورت حداقل حقوق و مزایای مشمول بیمه پرداخت میکند آیااکنون که بعضی از پرسنل با سابقه حدود 20 سال دارند می توان حق بیمه ماهیانه پرسنل را براساس حداکثر پرداخت نمود تا در حقوق بازنشستگی آنها تاثیری داشته باشد لطفا راهنمایی بفرمائید%
باتشکر
ضمن عرض سلام و خسته نباشید بعرض میرساند در موسسه ای چندین سال است که حق بیمه پرسنل خود را بصورت حداقل حقوق و مزایای مشمول بیمه پرداخت میکند آیااکنون که بعضی از پرسنل با سابقه حدود 20 سال دارند می توان حق بیمه ماهیانه پرسنل را براساس حداکثر پرداخت نمود تا در حقوق بازنشستگی آنها تاثیری داشته باشد لطفا راهنمایی بفرمائید% باتشکر
ضمن عرض سلام و خسته نباشید بعرض میرساند در موسسه ای چندین سال است که حق بیمه پرسنل خود را بصورت حداقل حقوق و مزایای مشمول بیمه پرداخت میکند آیااکنون که بعضی از پرسنل با سابقه حدود 20 سال دارند می توان حق بیمه ماهیانه پرسنل را براساس حداکثر پرداخت نمود تا در حقوق بازنشستگی آنها تاثیری داشته باشد لطفا راهنمایی بفرمائید% باتشکر
اسداله مستوفی
سلام مجدد . راجع به همون فعالیتم که در مورد چوب و صنایع چوبی هستش چجوری یه نام خوب به عنوان برند انتخاب کنم ؟ هر سایتی میگردم اسامی خوبی نداره ؟ راستی چجوری میتونم یه سرمایه گذاز پیدا کنم . آخه بانکها همه وثیقه ملکی میخوان که من ندارم .
سلام مجدد . راجع به همون فعالیتم که در مورد چوب و صنایع چوبی هستش چجوری یه نام خوب به عنوان برند انتخاب کنم ؟ هر سایتی میگردم اسامی خوبی نداره ؟ راستی چجوری میتونم یه سرمایه گذاز پیدا کنم . آخه بانکها همه وثیقه ملکی میخوان که من ندارم .
سلام مجدد . راجع به همون فعالیتم که در مورد چوب و صنایع چوبی هستش چجوری یه نام خوب به عنوان برند انتخاب کنم ؟ هر سایتی میگردم اسامی خوبی نداره ؟ راستی چجوری میتونم یه سرمایه گذاز پیدا کنم . آخه بانکها همه وثیقه ملکی میخوان که من ندارم .
اسداله مستوفی
من در شرکت فروش لوازم خانگی و صوتی مشغول به کار هستم که از تعدادی فروشگاه در سطح شهر تشکیل شده است. فروشگاها متعلق به شرکت هستند و پرسنل کارمند شرکت. چگونه می توانم یک سیستم حقوق و دستمزد مناسب طرح به گونه ای که پرسنل در فروش سهم داشته باشند و باعث ایجاد انگیزه در آنها شود.
من در شرکت فروش لوازم خانگی و صوتی مشغول به کار هستم که از تعدادی فروشگاه در سطح شهر تشکیل شده است. فروشگاها متعلق به شرکت هستند و پرسنل کارمند شرکت. چگونه می توانم یک سیستم حقوق و دستمزد مناسب طرح به گونه ای که پرسنل در فروش سهم داشته باشند و باعث ایجاد انگیزه در آنها شود.
من در شرکت فروش لوازم خانگی و صوتی مشغول به کار هستم که از تعدادی فروشگاه در سطح شهر تشکیل شده است. فروشگاها متعلق به شرکت هستند و پرسنل کارمند شرکت. چگونه می توانم یک سیستم حقوق و دستمزد مناسب طرح به گونه ای که پرسنل در فروش سهم داشته باشند و باعث ایجاد انگیزه در آنها شود.
علی اکبر جلیلوند
با سلام
نحوه تسویه سنوات با پرسنل قرارداد ساعتی چگونه است
مثلا پرسنلی که در ماه 100 ساعت از قرار ساعتی 6 هزار تومان کار می کند در طول یکسال میزان سنواتش چقدر میشود
با تشکر
با سلام نحوه تسویه سنوات با پرسنل قرارداد ساعتی چگونه است مثلا پرسنلی که در ماه 100 ساعت از قرار ساعتی 6 هزار تومان کار می کند در طول یکسال میزان سنواتش چقدر میشود با تشکر
با سلام نحوه تسویه سنوات با پرسنل قرارداد ساعتی چگونه است مثلا پرسنلی که در ماه 100 ساعت از قرار ساعتی 6 هزار تومان کار می کند در طول یکسال میزان سنواتش چقدر میشود با تشکر
علی اکبر جلیلوند
با سلام
اینجانب بصورت اقماری (15 روز کار-15 روز استراحت)درجزیره خارک کار می کنم.آیتمهایی که درحقوق اینجانب می بایستی گنجانده شده باشد چه آیتمهایی می باشد؟برای مثال هزینه غذا - ایاب وذهاب - سختی کارو....
همچنین مبالغ آن بایستی به چه صورتی باشد؟
با سلام اینجانب بصورت اقماری (15 روز کار-15 روز استراحت)درجزیره خارک کار می کنم.آیتمهایی که درحقوق اینجانب می بایستی گنجانده شده باشد چه آیتمهایی می باشد؟برای مثال هزینه غذا - ایاب وذهاب - سختی کارو.... همچنین مبالغ آن بایستی به چه صورتی باشد؟
با سلام اینجانب بصورت اقماری (15 روز کار-15 روز استراحت)درجزیره خارک کار می کنم.آیتمهایی که درحقوق اینجانب می بایستی گنجانده شده باشد چه آیتمهایی می باشد؟برای مثال هزینه غذا - ایاب وذهاب - سختی کارو.... همچنین مبالغ آن بایستی به چه صورتی باشد؟
علی اکبر جلیلوند
با سلام خدمت شما
من حدود 19 ماه در یک شرکت خصوصی کار می کردم که به علت مشکلاتی که با مدیر آن شرکت به وجود آمد از انجا جدا شدم و الان حدود 6 ماه است که بیکار هستم و پس از مراجعات مکرر که به آنجا داشتم هنوز نتوانستم حقوق و مزایای خود را بگیرم و هنوز شکایت نکردم به خاطر یکی از مدیرانی که در آنجا با من دوست است ولی میخواستم شکایت کنم شرایط و کارهایی که باید انجام دهم را می خواستم بدانم .
با سلام خدمت شما من حدود 19 ماه در یک شرکت خصوصی کار می کردم که به علت مشکلاتی که با مدیر آن شرکت به وجود آمد از انجا جدا شدم و الان حدود 6 ماه است که بیکار هستم و پس از مراجعات مکرر که به آنجا داشتم هنوز نتوانستم حقوق و مزایای خود را بگیرم و هنوز شکایت نکردم به خاطر یکی از مدیرانی که در آنجا با من دوست است ولی میخواستم شکایت کنم شرایط و کارهایی که باید انجام دهم را می خواستم بدانم .
با سلام خدمت شما من حدود 19 ماه در یک شرکت خصوصی کار می کردم که به علت مشکلاتی که با مدیر آن شرکت به وجود آمد از انجا جدا شدم و الان حدود 6 ماه است که بیکار هستم و پس از مراجعات مکرر که به آنجا داشتم هنوز نتوانستم حقوق و مزایای خود را بگیرم و هنوز شکایت نکردم به خاطر یکی از مدیرانی که در آنجا با من دوست است ولی میخواستم شکایت کنم شرایط و کارهایی که باید انجام دهم را می خواستم بدانم .
علی اکبر جلیلوند
با سلام لطفا من را راهنمایی کنید که میزان سنوات برای شخصی که به مدت 4 سال سابقه کار دارد به چه میزان است ومبنای محاسبات به چه صورت می باشد با تشکر
با سلام لطفا من را راهنمایی کنید که میزان سنوات برای شخصی که به مدت 4 سال سابقه کار دارد به چه میزان است ومبنای محاسبات به چه صورت می باشد با تشکر
با سلام لطفا من را راهنمایی کنید که میزان سنوات برای شخصی که به مدت 4 سال سابقه کار دارد به چه میزان است ومبنای محاسبات به چه صورت می باشد با تشکر
علی اکبر جلیلوند
سلام.من در حال حاضر برای مزایا و حق بیمه رد نشده ام در وزارت کار شمیرانات شکایت کردم میخواستم بدونم برای بیمه بیکاری باید جدا اقدام شود یااینکه در فرم شکایتم در قسمت توضیحات نوشته ام بیمه بیکاری کافی است یا باید فرم جدا پر بشه؟ اخه وزارت کار شمیرانات به من گفت اگه نامه عدم نیاز را شرکت بهت میده(در حالتیکه با صلح و مصالحه باشه) برای بیمه بیکاری باید بری شعبه میرزای شیرازی .یعنی شکایت حق و حقوقم شعبه شمیرانات و برای بیمه بیکاری یجا دیگه؟ میخوام بدونم در جلسه شکایتی که برای حق و حقوقم تشکیل میشه مسئله بیمه بیکاری ام هم رسیدگی میکنن؟یعنی در حالتیکه شرکت به من نامه عدم نیاز را نمیده همین یه شکایت بیمه بیکاری را هم شامل میشه؟ ممنون میشم جوابمو بدهید
سلام.من در حال حاضر برای مزایا و حق بیمه رد نشده ام در وزارت کار شمیرانات شکایت کردم میخواستم بدونم برای بیمه بیکاری باید جدا اقدام شود یااینکه در فرم شکایتم در قسمت توضیحات نوشته ام بیمه بیکاری کافی است یا باید فرم جدا پر بشه؟ اخه وزارت کار شمیرانات به من گفت اگه نامه عدم نیاز را شرکت بهت میده(در حالتیکه با صلح و مصالحه باشه) برای بیمه بیکاری باید بری شعبه میرزای شیرازی .یعنی شکایت حق و حقوقم شعبه شمیرانات و برای بیمه بیکاری یجا دیگه؟ میخوام بدونم در جلسه شکایتی که برای حق و حقوقم تشکیل میشه مسئله بیمه بیکاری ام هم رسیدگی میکنن؟یعنی در حالتیکه شرکت به من نامه عدم نیاز را نمیده همین یه شکایت بیمه بیکاری را هم شامل میشه؟ ممنون میشم جوابمو بدهید
سلام.من در حال حاضر برای مزایا و حق بیمه رد نشده ام در وزارت کار شمیرانات شکایت کردم میخواستم بدونم برای بیمه بیکاری باید جدا اقدام شود یااینکه در فرم شکایتم در قسمت توضیحات نوشته ام بیمه بیکاری کافی است یا باید فرم جدا پر بشه؟ اخه وزارت کار شمیرانات به من گفت اگه نامه عدم نیاز را شرکت بهت میده(در حالتیکه با صلح و مصالحه باشه) برای بیمه بیکاری باید بری شعبه میرزای شیرازی .یعنی شکایت حق و حقوقم شعبه شمیرانات و برای بیمه بیکاری یجا دیگه؟ میخوام بدونم در جلسه شکایتی که برای حق و حقوقم تشکیل میشه مسئله بیمه بیکاری ام هم رسیدگی میکنن؟یعنی در حالتیکه شرکت به من نامه عدم نیاز را نمیده همین یه شکایت بیمه بیکاری را هم شامل میشه؟ ممنون میشم جوابمو بدهید
علی اکبر جلیلوند
با سلام و احترام من با مدرک لیسانس برق و الکترونیک و دارای 3 مدرک تخصصی در رشته خود و دو (2) سال سابقه بیمه و کار , مبلغ حقوق دریافتی ام چقدر باید باشد? با تشکر
با سلام و احترام من با مدرک لیسانس برق و الکترونیک و دارای 3 مدرک تخصصی در رشته خود و دو (2) سال سابقه بیمه و کار , مبلغ حقوق دریافتی ام چقدر باید باشد? با تشکر
با سلام و احترام من با مدرک لیسانس برق و الکترونیک و دارای 3 مدرک تخصصی در رشته خود و دو (2) سال سابقه بیمه و کار , مبلغ حقوق دریافتی ام چقدر باید باشد? با تشکر
علی اکبر جلیلوند
سلام
ما صاحب یک شرکت تولیدی نوپا هستیم. فعلا سیستمی که در شرکت پیاده کرده ایم آمیخته ای از مطالبی که شنیده ایم و ابتکار خودمان بوده است و زیاد هم راضی نیستیم، فعلا 8 نفر کارمند داریم و تعدادی هم افراد بیرون از شرکت با ما همکاری دارند.
دنبال سیستمی هستیم که در عین کار آمد بودن و قابلیت اطمینان ، اجرایش نیز ساده باشد و برای کارکنان نیز انگیزه مناسب برای کار ایجاد کند. لطفا در این خصوص ما را راهنمایی کنید.
سلام ما صاحب یک شرکت تولیدی نوپا هستیم. فعلا سیستمی که در شرکت پیاده کرده ایم آمیخته ای از مطالبی که شنیده ایم و ابتکار خودمان بوده است و زیاد هم راضی نیستیم، فعلا 8 نفر کارمند داریم و تعدادی هم افراد بیرون از شرکت با ما همکاری دارند. دنبال سیستمی هستیم که در عین کار آمد بودن و قابلیت اطمینان ، اجرایش نیز ساده باشد و برای کارکنان نیز انگیزه مناسب برای کار ایجاد کند. لطفا در این خصوص ما را راهنمایی کنید.
سلام ما صاحب یک شرکت تولیدی نوپا هستیم. فعلا سیستمی که در شرکت پیاده کرده ایم آمیخته ای از مطالبی که شنیده ایم و ابتکار خودمان بوده است و زیاد هم راضی نیستیم، فعلا 8 نفر کارمند داریم و تعدادی هم افراد بیرون از شرکت با ما همکاری دارند. دنبال سیستمی هستیم که در عین کار آمد بودن و قابلیت اطمینان ، اجرایش نیز ساده باشد و برای کارکنان نیز انگیزه مناسب برای کار ایجاد کند. لطفا در این خصوص ما را راهنمایی کنید.
غلامرضا نظری
سلام استاد روزتون بخیر
یه سوال خدمت شما استاد عزیز دارم من 8ملیون سرمایه دارم می خواهم یه شغل یاجایی سرمایه گذاری کنم به نظرعالی من چه کنم لطفاکمک کنید؟
سلام استاد روزتون بخیر یه سوال خدمت شما استاد عزیز دارم من 8ملیون سرمایه دارم می خواهم یه شغل یاجایی سرمایه گذاری کنم به نظرعالی من چه کنم لطفاکمک کنید؟
سلام استاد روزتون بخیر یه سوال خدمت شما استاد عزیز دارم من 8ملیون سرمایه دارم می خواهم یه شغل یاجایی سرمایه گذاری کنم به نظرعالی من چه کنم لطفاکمک کنید؟
اسداله مستوفی
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
پرسش ها و پاسخ ها
با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟
علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه
علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم
احمد نورمحمدی ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی
مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )
سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا
مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی )
سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟
احمد نورمحمدی ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی
مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )
سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید
عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی )
سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟
علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی
علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟
علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر
مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )
