باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .
-
پرسش و پاسخ
باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد . ؟
-
خوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد . ؟
با سلام
حقوق اعلام شده در سال 1393 معرف حداقل حقوقی می باشد که کارفرما می بایست به کارمند خود پرداخت نمایید .اگر مبلغی کمتر از حقوق فوق الذکر به کارمند پرداخت شود .
1- سازمان تامین اجتماعی حداقل حقوق اعلام شده توسط وزارت کار را مشمول حق بیمه می داند و از شما مابالتفاوت حق بیمه را مطالبه می نماید .
2- شخص کارمند
-
رداخت نمایید .اگر مبلغی کمتر از حقوق فوق الذکر به کارمند پرداخت شود .
1- سازمان تامین اجتماعی حداقل حقوق اعلام شده توسط وزارت کار را مشمول حق بیمه می داند و از شما مابالتفاوت حق بیمه را مطالبه می نماید .
2- شخص کارمند می تواند به وزارت کار مراجعه کرده و بر علیه شما اقامه دعوا کند .
- طبقه بندی اطلاعات
توضیحات کاربران بر روی محتوا/
-
نظرات و پیشنهادات
توضیحات کاربر
سلام و خسته نباشید.
لطفاً بفرمایید بنده پارسال 27/09/89 در یک شرکت خصوصی مشغول به کار شدم و این 3ماه 89 را با حقوق 300000 تومان توافق کردیم، از فروردین 90 طبق وزارت کار حقوق و مزایای من با مدرک دیپلم و دانشجو بودن به چه صورت حساب خواهد شد؟؟؟؟؟؟
با تشکر فراوان.
-
پرسش و پاسخ
باسلام واحترام
شرکت کوچکی هستیم و5نفر کارمند وفیش حقوق ها شامل پایه حقوق + حق مسکن + بن خوابار +حق اولاد + ایاب ذهاب + مزایای نقدی + نهاری .. مبلغ 12% اعلامی وزارت کار را اگر فقط به پایه حقوق اضافه کنیم درست است ؟ چون وضع درآمد شرکت خوب نیست . با تشکر از شما ؟
-
قوق اضافه کنیم درست است ؟ چون وضع درآمد شرکت خوب نیست . با تشکر از شما ؟
درود ، 12% + روزانه 6768 ریال را فقط به پایه حقوق اضافه کنید.
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با عرض سلام ، سوالی در رابطه با حقوق ماهانه یک فرد لیسانسه طبق وزارت کار داشتم. آیابر اساس قانون وزارت کار بین حقوق ماهانه یک فرد لیسانسه و دیپلمه تفاوتی وجود دارد؟؟؟؟ به چه میزان ؟؟؟؟ ؟
ضمن سلامی متقابل متاسفانه در این خصوص موردی پیش بینی نشده و معمولا همه ساله حداقل دستمزد اعلام میگردد و مسائل ذکر شده با توافق طرفین انجام میگیرد مگر در کارگاههاییکه دارای طرح طبقه بندی مشاغل میباشند .
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام.1_من در شرکت خصوصی مشغول به کارم.حقوق پایه ام 450 هزار تومانه.طبق قانون وزارت کار عیدی ای کی من باید امسال بگیرم چقدر است؟؟؟
2_من الان 3 سال اینجا کار میکنم سنواتم به چه صورت حساب میشه؟؟ ؟
سلام خدمتتان عرض کنم که باتوجه به اینکه حقوق پایه شما
-
حساب میشه؟؟ ؟
سلام خدمتتان عرض کنم که باتوجه به اینکه حقوق پایه شما درسال 93 پایین تر از سقف حقوق اعلامی وزارت کار میباشد لذا مبلغ عیدی شما براساس دوبرابر حداقل حقوق یعنی 1216هزاتومان تعیین می شود باتوجه به محاسبه عیدی دوبرابر حقوق تاسقف سه برابر حداقل حقوق .
درمورد سوال دوم شمابه استحضار می رساندکه سنوات شما براساس سالی یک ماه و بمیزان حوقق ومزایا محاسبه و حقوق شما نیز براساس حد
-
قل حقوق یعنی 1216هزاتومان تعیین می شود باتوجه به محاسبه عیدی دوبرابر حقوق تاسقف سه برابر حداقل حقوق .
درمورد سوال دوم شمابه استحضار می رساندکه سنوات شما براساس سالی یک ماه و بمیزان حوقق ومزایا محاسبه و حقوق شما نیز براساس حداقل حقوق اعلامی وزارت کار محاسبه می گردد
- طبقه بندی اطلاعات
با سلام و احترام
هنگامی که کارمند با وسیله نقلیه شخصی به ماموریت اعزام میشود مبلغی تحت عنوان هزینه سفر پرداخت میگردد که بر اساس کیلومتر طی شده با وسیله شخصی کارمند میباشد.سوال اینجانب آیا کیلومتر طی شده دقیقا از محل حرکت کارمند محاسبه میشود یا بر اساس کیلوتر فاصله بین دو شهر مبدا و مقصد؟
-
پرسش و پاسخ
با سلام و احترام
هنگامی که کارمند با وسیله نقلیه شخصی به ماموریت اعزام میشود مبلغی تحت عنوان هزینه سفر پرداخت میگردد که بر اساس کیلومتر طی شده با وسیله شخصی کارمند میباشد.سوال اینجانب آیا کیلومتر طی شده دقیقا از محل حرکت کارمند محاسبه میشود یا بر اساس کیلوتر فاصله بین دو شهر مبدا و مقصد؟ ؟
با سلام
بر اساس فاصله دو شهر
-
پرسش و پاسخ
سلام من کارمند یک شرکت خصوصی هستم که هیچ گونه مزایایی از جمله حق اولاد یا حق مسکن .... به ماتعلق نمیگیرد فقط حقوق پایه اضافه کاری دریافتی این ماه من 565000 تومان بوده و 56500 تومان از حقوق من به عنوان مالیات کسر شده ایا این مبلغ درست است. با تشکر از راهنمایی شما ؟
با سلام
قاعدتا وقانونا خیر مگر اینکه شیوه توافق شما مبلغ توافق شده ثابت باشد که معمولا بیشتر از حداقل حقوق اعلامی وزار
-
با سلام
قاعدتا وقانونا خیر مگر اینکه شیوه توافق شما مبلغ توافق شده ثابت باشد که معمولا بیشتر از حداقل حقوق اعلامی وزارت کار است(یعنی در دل مبلغ ثابت توافق شده مثلا 500 هزار تومان در ذهن کارفرما ارقام مذکور نیز شامل شود اما کارمند معمولا از این موضوع که توافق صورت گرفته شامل این ارقام نیز هست آگاه نیست )معمولا زمانی که کارمند قصد کار یافتن دارد در مذاکرات موضوع را شفاف بیان نمی کنند (حال ممکن است یک دلیل ان ناآشنایی کارمند به مسائل قانونی باشد) ضمن اینکه کارفرما نیز وقت
-
مه این موارد موجود است.در خصوص کسر مالیات نیز اشتباه عمل می شود چرا که تا مبلغ 485 هزار تومان معافیت مالیاتی وجود دارد وتفاوت آن(565000-485000) 80000*10%=8000 تومان مالیات واگر بر همین مبنای 565000 هزار تومان بیمه هم شده باشید(که بعید است ومعمولا بر اساس حداقل بیمه پرداخت صورت می گیرد) 39950 تومان نیز سهم بیمه شما وسرجمع کسورات باید 47550 تومان باشد.
-
پرسش و پاسخ
باسلام واحترام
شرکت کوچکی هستیم و5نفر کارمند وفیش حقوق ها شامل پایه حقوق + حق مسکن + بن خوابار +حق اولاد + ایاب ذهاب + مزایای نقدی + نهاری .. مبلغ 12% اعلامی وزارت کار را اگر فقط به پایه حقوق اضافه کنیم درست است ؟ چون وضع درآمد شرکت خوب نیست . با تشکر از شما ؟
-
باسلام واحترام
افزایش دستمزدی اعلامی شورایعالی کار فقط بر پایه حقوق وسایرمزایای ثابت قابل افزایش میباشد یعنی پایه حقوق - حق اولاد(براساس قانون) وسایرعوامل افزایشی نداشته وازاختیارات وعرف شرکت میباشد
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
سلام
من کارمند پیمانی شهرداری هستم نحوه محاسبه و پرداخت حقوق ما با قانون نظام هماهنگ می باشد و پرداختی حقوق بسیار پایین می باشد ایا شهرداری ها نمی خواهند یا نمی شود نحوه محاسبه حقوق بصورت خدمات کشوری باشد ؟
سلام دوست عزیز این موضوع جنابعالی مربوط به
-
ا شهرداری ها نمی خواهند یا نمی شود نحوه محاسبه حقوق بصورت خدمات کشوری باشد ؟
سلام دوست عزیز این موضوع جنابعالی مربوط به تصمیمات ومصوبات وزارت کشور بوده واز حوزه مشاوره خارج است
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام .
با توجه به کارمند رسمی بودن در وزارت نیرو آیا هیچ قانونی برای بازنشستگی با20 سال 20 روز حقوق وجود دارد؟ ؟
با درود : جنابعالی به کانون بازنشتگان وزارت نیرو مراجعه ، و در این مورد از ریاست کانون سوال فرما
-
با درود : جنابعالی به کانون بازنشتگان وزارت نیرو مراجعه ، و در این مورد از ریاست کانون سوال فرمائید . ولی بنده حتی اگر بتوانید این مورد را انجام هم بدهید . به صلاح نمی بینم . مگر کاری مهم را در نظر داشته باشید . قربان شما . علیرضا سربی
- طبقه بندی اطلاعات
