جستجو در پورتال

حقوق ساعتی طبق اداره کار

مشاوره/ باعرض سلام وخسته نباشید. من از دی ماه سال89 به صورت شرکتی البته بدون قرارداد برای اداره دولتی کار میکنم از همان موقع ساعتی 1500تومان به ما پرداخت میشده تابه امروز که خرداد سال 91است همین مبلغ پرداخت میشود.از ساعت 7.30 تا ساعت 17 و بعضی روزها تا ساعت 18 -19 مشغول به کار میباشیم لطفا مراراهنمایی کنید حقوق اداره کار ساعتی چقدر است و آیا به نظر شمااین مبلغ برای این ساعت کاری کم نیست؟آیا من حق شکایتی به اداره کار دارم درمورد افزایش حقوقم البته لازم به ذکراست که حدود 7ماه است که بیمه شده ام اما هیچ قراردادی ندارم.پیشاپیش از راهنمایی شما متشکرم.
باعرض سلام وخسته نباشید. من از دی ماه سال89 به صورت شرکتی البته بدون قرارداد برای اداره دولتی کار میکنم از همان موقع ساعتی 1500تومان به ما پرداخت میشده تابه امروز که خرداد سال 91است همین مبلغ پرداخت میشود.از ساعت 7.30 تا ساعت 17 و بعضی روزها تا ساعت 18 -19 مشغول به کار میباشیم لطفا مراراهنمایی کنید حقوق اداره کار ساعتی چقدر است و آیا به نظر شمااین مبلغ برای این ساعت کاری کم نیست؟آیا من حق شکایتی به اداره کار دارم درمورد افزایش حقوقم البته لازم به ذکراست که حدود 7ماه است که بیمه شده ام اما هیچ قراردادی ندارم.پیشاپیش از راهنمایی شما متشکرم.
  • ت شرکتی البته بدون قرارداد برای اداره دولتی کار میکنم از همان موقع ساعتی 1500تومان به ما پرداخت میشده تابه امروز که خرداد سال 91است همین مبلغ پرداخت میشود.از ساعت 7.30 تا ساعت 17 و بعضی روزها تا ساعت 18 -19 مشغول به کار میباشیم لطفا مراراهنمایی کنید حقوق اداره کار ساعتی چقدر است و آیا به نظر شمااین مبلغ برای این ساعت کاری کم نیست؟آیا من حق شکایتی به اداره کار دارم درمورد افزایش حقوقم البته لازم به ذکراست که حدود 7ماه است که بیمه شده ام اما هیچ قراردادی ندارم.پیشاپیش از راهنمایی شما متشکرم. 
  • ایتی به اداره کار دارم درمورد افزایش حقوقم البته لازم به ذکراست که حدود 7ماه است که بیمه شده ام اما هیچ قراردادی ندارم.پیشاپیش از راهنمایی شما متشکرم.  ؟ با سلام در خصوص حقوق میبایست به اداره کار مراجعه نمایید. با احترام-اسدی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام قرار داد اینجانب با شرکت بصورت پیمانی و ساعتی می باشد حال می خواهم بدانم در صورتیکه اینجانب قرارداد ماهانه تنظیم کنم حقوق پایه اینجانب به چه میزان می باشد، لذا خواهشمندم نحوه محاسبه حقوق ساعتی به حقوق ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتی را اعلام فرمایید با تشکر فراوان از سایت بسیار سودمندتان


  • پرسش و پاسخ با سلام قرار داد اینجانب با شرکت بصورت پیمانی و ساعتی می باشد حال می خواهم بدانم در صورتیکه اینجانب قرارداد ماهانه تنظیم کنم حقوق پایه اینجانب به چه میزان می باشد، لذا خواهشمندم نحوه محاسبه حقوق ساعتی به حقوق ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتی را اعلام فرمایید با تشکر فراوان از سایت بسیار سودمندتان   ؟ با سلام اولا شما نفرمودید مبلغ حقوق فعلی شما چقدر می باشد.دوما هدفتان را ا
  • ما نفرمودید مبلغ حقوق فعلی شما چقدر می باشد.دوما هدفتان را از اینکه حقوقتان ماهیانه شود را بیان نکرده اید.سوما منطقی اینست که حقوق شما در هر دو حالت یکی شود مگر اینکه از یک سری مزایا چشم پوشی کنید تا چیز جدیدی را کسب کنید.چهارما فرمول حقوق ساعتی=حقوق ماهیانه باید برابر شود

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر
با سلام اینجانب با مدرک لیسانس و به صورت ساعتی برای یک ارگان غیر انتفاعی کار می‌ک
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با سلام اینجانب با مدرک لیسانس و به صورت ساعتی برای یک ارگان غیر انتفاعی کار می‌کنم. خواهشمندم بفرمایید محاسبه حقوق بنده بر اساس ساعت کاری به چه صورت خواهد بود. اضافه می کنم که بدون پاداش، بیمه، و ... ساعتی 2500تومان حقوق می گیرم.

مشاوره/ سلام من به صورت ساعتی (5 ساعت در روز ساعت 16 تا 21) در موسسه ای کار میکنم. به من گفتند در سال 1391 ساعتی 17122 ریال و در ماه خواربار 350000 ریال و مسکن هم 100000 ریال پرداخت میشود. حقوق اضافه کاری فرقی با حقوق ساعات عادی ندارد و همان 17122 رد میشود. بیمه هم به صورت کامل حدود 280000 ریال در ماه از حقوقم کم میشود. روزهای تعطیل و جمعه ها حقوقی به من تعلق نمیگیرد. فیش حقوقی چون ساعتی هستم به من نمیدهند. نحوه محاسبه حقوق درست است؟ آیا دارند به من لطف میکنند که خواربار و مسکن و بیمه را همانند کسی که 8 ساعته کار میکنند پرداخت میکنند؟ روزهای تعطیل رسمی چرا برای من که ساعتی کار میکنم حساب نمیشود ولی برای کسانی که ساعتی نیستند محاسبه میشود؟ درست است؟ آیا حداقل حقوقی که شورای عالی کار در نظر گرفته (17122 ریال) برای هر ساعت از شبانه روز است؟ سنوات برای قراردادهای ساعتی در نظر گرفته میشود؟ آیا گرفتن فیش حقوقی حق من است؟ البته فیشهای حقوقی که به سایرین میدهند هم مهر و امضایی ندارد. ممنون
سلام من به صورت ساعتی (5 ساعت در روز ساعت 16 تا 21) در موسسه ای کار میکنم. به من گفتند در سال 1391 ساعتی 17122 ریال و در ماه خواربار 350000 ریال و مسکن هم 100000 ریال پرداخت میشود. حقوق اضافه کاری فرقی با حقوق ساعات عادی ندارد و همان 17122 رد میشود. بیمه هم به صورت کامل حدود 280000 ریال در ماه از حقوقم کم میشود. روزهای تعطیل و جمعه ها حقوقی به من تعلق نمیگیرد. فیش حقوقی چون ساعتی هستم به من نمیدهند. نحوه محاسبه حقوق درست است؟ آیا دارند به من لطف میکنند که خواربار و مسکن و بیمه را همانند کسی که 8 ساعته کار میکنند پرداخت میکنند؟ روزهای تعطیل رسمی چرا برای من که ساعتی کار میکنم حساب نمیشود ولی برای کسانی که ساعتی نیستند محاسبه میشود؟ درست است؟ آیا حداقل حقوقی که شورای عالی کار در نظر گرفته (17122 ریال) برای هر ساعت از شبانه روز است؟ سنوات برای قراردادهای ساعتی در نظر گرفته میشود؟ آیا گرفتن فیش حقوقی حق من است؟ البته فیشهای حقوقی که به سایرین میدهند هم مهر و امضایی ندارد. ممنون
  • پرسش و پاسخ سلام من به صورت ساعتی (5 ساعت در روز ساعت 16 تا 21) در موسسه ای کار میکنم. به من گفتند در سال 1391 ساعتی 17122 ریال و در ماه خواربار 350000 ریال و مسکن هم 100000 ریال پرداخت میشود. حقوق اضافه کاری فرقی با حقوق ساعات عادی ندارد و همان 17122 رد میشود. بیمه هم به صورت کامل حدود 280000 ریال در ماه از حقوقم کم میشود. روزهای تعطیل و جمعه ها حقوقی به من تعلق نمیگیرد. فیش حقوقی چون ساعتی هستم به من نمیدهند. نحوه محاسبه حقوق درست است؟ آیا دارند به م
  • تعطیل و جمعه ها حقوقی به من تعلق نمیگیرد. فیش حقوقی چون ساعتی هستم به من نمیدهند. نحوه محاسبه حقوق درست است؟ آیا دارند به من لطف میکنند که خواربار و مسکن و بیمه را همانند کسی که 8 ساعته کار میکنند پرداخت میکنند؟ روزهای تعطیل رسمی چرا برای من که ساعتی کار میکنم حساب نمیشود ولی برای کسانی که ساعتی نیستند محاسبه میشود؟ درست است؟ آیا حداقل حقوقی که شورای عالی کار در نظر گرفته (17122 ریال) برای هر ساعت از شبانه روز است؟ سنوات برای قراردادهای ساعتی در نظر گرفته میشود؟ آیا گرفتن فیش حقوقی حق من
  • ست جواب دهم . حق بیمه شما میبایست باتوجه به افزایش حداقل دستمزد اضافه گردد که چرانشده نمیدانم . حقوق اضافه کاری ونیز کاردر تعطیلات و جمعه ها ضرایب خاص خود را دارد بهرحال لطفی درکارنبوده پیشنهادمیکنم موضوع خود را بطورغیر رسمی با یکی ازکارشناسان محترم اداره کار محلتان مطرح تا دقیقا راهنمایی گردید . موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ بنام خدا سلام مبلغ هر ساعت اضافه کار چقدر است
  • پرسش و پاسخ بنام خدا سلام مبلغ هر ساعت اضافه کار چقدر است  ؟ با سلام نرخ ساعتی حقوق ودستمزد*1.4 =نرخ اضافه کار ساعتی

مشاوره/ با سلام نحوه تسویه سنوات با پرسنل قرارداد ساعتی چگونه است مثلا پرسنلی که در ماه 100 ساعت از قرار ساعتی 6 هزار تومان کار می کند در طول یکسال میزان سنواتش چقدر میشود با تشکر


با سلام نحوه تسویه سنوات با پرسنل قرارداد ساعتی چگونه است مثلا پرسنلی که در ماه 100 ساعت از قرار ساعتی 6 هزار تومان کار می کند در طول یکسال میزان سنواتش چقدر میشود با تشکر

مشاوره/ با سلام و احترام آیا می توان برای فروشنده یک فروشگاه از نظام کارمزدی استفاده نمود (بر مبنای میزان فروش)؟ از نظام ساعتی چطور؟ از نظام کارمزد ساعتی چطور؟ با تشکر
با سلام و احترام آیا می توان برای فروشنده یک فروشگاه از نظام کارمزدی استفاده نمود (بر مبنای میزان فروش)؟ از نظام ساعتی چطور؟ از نظام کارمزد ساعتی چطور؟ با تشکر
  • درود جواب سوال شما بستگی دارد به نوع طراحی نظام پرداخت ولی قطعا طبق قانون کار نمی‌توان نظامی را طراحی نمود که مزایایی کمتر از حقوق و مزایای قانونی را در بر داشته باشد و مثلن اگر فروش صفر بود مزدی هم پرداخت نگردد بهتر است حداقل‌های اداره کار را رعایت فرمایید و جهت ایجاد انگیزه، مازاد بر آن را به صورت درصدی از فروش یا روش‌های دیگر پرداخت فرمایید   با سل
  • ته باشد و مثلن اگر فروش صفر بود مزدی هم پرداخت نگردد بهتر است حداقل‌های اداره کار را رعایت فرمایید و جهت ایجاد انگیزه، مازاد بر آن را به صورت درصدی از فروش یا روش‌های دیگر پرداخت فرمایید   با سلام اگر مثلا 4 ساعت آن را به صورت ساعتی اداره کار بدهیم و بقیه را به صورت کارمزد آیا بعدا مشکلی ایجاد می گردد؟ با تشکر     درود   طبق قانون کار اگر حتی با توافق طرفین، به صورتی قرارداد بسته شود که برای کارگر مزایایی کمتر از قوانین اداره کار داشته باشد ای
  • د و در صورت شکایت، هیئت‌های تشخیص معمولا حداقل‌های قانون را از کارفرما مطالبه خواهند نمود. در صورت انجام کار کمتر از 44 ساعت در هفته، پیشنهاد می‌گردد قرارداد ساعتی بر اساس ساعات کار منعقد و نرخ هر ساعت را با رعایت تمامی قوانین اداره کار تعیین و پرداخت فرمایید و همچنین مواردی مانند عیدی و پاداش و سنوات و مرخصی استحقاقی را نیز به نسبت کارکرد محاسبه و پرداخت فرمایید.   با تشکر فراوان آیا ممکن است قراردادی تیپ معرفی فرمایید؟ با تشکر     درود مجد
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر سلام من حقوق پایه ام 337500 تومانه ولی دریافتی 470000 تومانه میخواستم بدونم اضافه کاری ساعتی چند حساب میشه و اینکه اضافه کاره روزه تعطیل ساعتی چند مساحبه میشه؟ اضافه کار شب با روز فرق داره یا نه ؟ ممنونم

مشاوره/ باسلام اگر یک شرکت خصوصی از پرسنل بازنشسته ویا پرسنلی که در شرکتهای دیگر شاغل هستند و ازآن شرکت بیمه انها پرداخت می شود استخدام ساعتی ویانیمه وقت کند مالیات حقوق آنها چگونه محاسبه می شود؟


  • پرسش و پاسخ باسلام اگر یک شرکت خصوصی از پرسنل بازنشسته ویا پرسنلی که در شرکتهای دیگر شاغل هستند و ازآن شرکت بیمه انها پرداخت می شود استخدام ساعتی ویانیمه وقت کند مالیات حقوق آنها چگونه محاسبه می شود؟   ؟ با سلام دوست عزیز فقط بازنشسته های لشگری وکشوری بعد از بازنشستگی از حق بیمه حقوق و.. معاف میباشند. ولی درلیست حقوق مالیاتی همه بازنشستگان معاف از معالیات میباشند. ولی درصورت قرارداهای غی
  • با سلام دوست عزیز فقط بازنشسته های لشگری وکشوری بعد از بازنشستگی از حق بیمه حقوق و.. معاف میباشند. ولی درلیست حقوق مالیاتی همه بازنشستگان معاف از معالیات میباشند. ولی درصورت قرارداهای غیر پرسنلی یا همان پیمانکاری یا ساعتی مشمول مالیات تکلیفی بوده و اثبات بازنشستگی برای میزان مالیاتی کمی سخت میباشد با تشکر یاری فرد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من 18 ماه به سمت مسول سایت در یک مدرسه کار می کردم الان دو ماه هست خودم استعفا دادم و کلا بیمه و قرارداد ندارم و زمان استعفا هیچ برگه تسویه حسابی را امضا نکردم از روز اول کارفرما به من گفت چون که مدرسه تازه تاسیس هست با 200 تومن شروع کن چند ماه بعد هم بیمه می کنم هم حقوقت را افزایش میدم و کلا یک سال گذشت و همچنان حقوق من 200 تومن بود تا سال تحصیلی جدید شروع شد و من چون دانشجوی بدم ترم مهر واحد زیاد گرفتم و کارفرما گفت یا بیمه ات کنم با همان 200 یا 300 بدون بیمه من قبول نکردم خواستم برم ولی مدیر آنجا نذاشت و گفت این 3 ماه که ابن ترمت بگذره ساعتی کار کن با همان 200 بعد وقتی تمام وقت آمدی 300 بهت میدیم با کارفرما هم قبول کرد من 3 ماه کار کردم با 200 مشکلی نبود چون ساعتی می آمدم ولی دوماه بعدش به صورت تمام وقت امد باز هم 200 تومن بهم دادن الان که امدم بیرون می گم دو تا 100 دو ماه را بهم بده میگه نمیدم همون چند ماه هم که ساعتی آمدی زیاد دادم. در کل از هیجده ماه غیر از آن 3 ماه که گفتم بقیه اش به صورت تمام وقت بدم الان من رفتم شکایت کردم به اداره کار یک هفته دیگه نوبت بهم دادن برای سازش ولی الان که کار به اینجا رسید دیگه من با 200 تومان راضی نمیشه و باید کل حق و حقوقم را براساس قانون کار و بیمه پرداخت کنه. اصل مطلب من در جلسه سازش چکار کنم که کل حقوق و مزایام را بدن چی بگم چی نگم اصلا چیزی بهم تعلق میگره؟ ممنون
سلام من 18 ماه به سمت مسول سایت در یک مدرسه کار می کردم الان دو ماه هست خودم استعفا دادم و کلا بیمه و قرارداد ندارم و زمان استعفا هیچ برگه تسویه حسابی را امضا نکردم از روز اول کارفرما به من گفت چون که مدرسه تازه تاسیس هست با 200 تومن شروع کن چند ماه بعد هم بیمه می کنم هم حقوقت را افزایش میدم و کلا یک سال گذشت و همچنان حقوق من 200 تومن بود تا سال تحصیلی جدید شروع شد و من چون دانشجوی بدم ترم مهر واحد زیاد گرفتم و کارفرما گفت یا بیمه ات کنم با همان 200 یا 300 بدون بیمه من قبول نکردم خواستم برم ولی مدیر آنجا نذاشت و گفت این 3 ماه که ابن ترمت بگذره ساعتی کار کن با همان 200 بعد وقتی تمام وقت آمدی 300 بهت میدیم با کارفرما هم قبول کرد من 3 ماه کار کردم با 200 مشکلی نبود چون ساعتی می آمدم ولی دوماه بعدش به صورت تمام وقت امد باز هم 200 تومن بهم دادن الان که امدم بیرون می گم دو تا 100 دو ماه را بهم بده میگه نمیدم همون چند ماه هم که ساعتی آمدی زیاد دادم. در کل از هیجده ماه غیر از آن 3 ماه که گفتم بقیه اش به صورت تمام وقت بدم الان من رفتم شکایت کردم به اداره کار یک هفته دیگه نوبت بهم دادن برای سازش ولی الان که کار به اینجا رسید دیگه من با 200 تومان راضی نمیشه و باید کل حق و حقوقم را براساس قانون کار و بیمه پرداخت کنه. اصل مطلب من در جلسه سازش چکار کنم که کل حقوق و مزایام را بدن چی بگم چی نگم اصلا چیزی بهم تعلق میگره؟ ممنون
  • سایت در یک مدرسه کار می کردم الان دو ماه هست خودم استعفا دادم و کلا بیمه و قرارداد ندارم و زمان استعفا هیچ برگه تسویه حسابی را امضا نکردم از روز اول کارفرما به من گفت چون که مدرسه تازه تاسیس هست با 200 تومن شروع کن چند ماه بعد هم بیمه می کنم هم حقوقت را افزایش میدم و کلا یک سال گذشت و همچنان حقوق من 200 تومن بود تا سال تحصیلی جدید شروع شد و من چون دانشجوی بدم ترم مهر واحد زیاد گرفتم و کارفرما گفت یا بیمه ات کنم با همان 200 یا 300 بدون بیمه من قبول نکردم خواستم برم ولی مدیر آنجا نذاشت
  • گذشت و همچنان حقوق من 200 تومن بود تا سال تحصیلی جدید شروع شد و من چون دانشجوی بدم ترم مهر واحد زیاد گرفتم و کارفرما گفت یا بیمه ات کنم با همان 200 یا 300 بدون بیمه من قبول نکردم خواستم برم ولی مدیر آنجا نذاشت و گفت این 3 ماه که ابن ترمت بگذره ساعتی کار کن با همان 200 بعد وقتی تمام وقت آمدی 300 بهت میدیم با کارفرما هم قبول کرد من 3 ماه کار کردم با 200 مشکلی نبود چون ساعتی می آمدم ولی دوماه بعدش به صورت تمام وقت امد باز هم 200 تومن بهم دادن الان که امدم بیرون می گم دو تا 100 دو ماه را بهم
  • م وقت امد باز هم 200 تومن بهم دادن الان که امدم بیرون می گم دو تا 100 دو ماه را بهم بده میگه نمیدم همون چند ماه هم که ساعتی آمدی زیاد دادم. در کل از هیجده ماه غیر از آن 3 ماه که گفتم بقیه اش به صورت تمام وقت بدم الان من رفتم شکایت کردم به اداره کار یک هفته دیگه نوبت بهم دادن برای سازش ولی الان که کار به اینجا رسید دیگه من با 200 تومان راضی نمیشه و باید کل حق و حقوقم را براساس قانون کار و بیمه پرداخت کنه. اصل مطلب من در جلسه سازش چکار کنم که کل حقوق و مزایام را بدن چی بگم چ
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
0989338880819
[email protected]
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه .