-
درود
جهت استفاده از مرخصی زایمان باید رابطه کاری شما با کارفرما قطع نشود، یعنی در موقع زایمان باید کارفرما شما در لیست بیمه به عنوان نیروی خود نگه دارد (این کار برای کارفرما هزینه ریالی ندارد)
بحث پرداخت حقوق ایام زایمان هم بستگی به نظر دکتر شما و تایید سازمان تامین اجتماعی دارد ولی در هر صورت باید حداقل نیمی از مرخصی زایمان بعد از تاریخ زایمان باشد.
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با عرض سلام وخسته نباشید
1-با توجه به نظرات و آرا مختلف خواهشمنداست بفرمایید کارفرمای بخش خصوصی در زمان مرخصی زایمان کارکنان خود که حقوق و مزایای متعلقه را از بیمه دریافت می نمایند چه تعهداتی دارد و آیا این مدت (مرخصی زایمان )مشول حق سنوات و عیدی و مرخصی استحقاقی و یا سایر مزایای دیگر میگردد دو اساسا تعدات کارفرما در این مدت چه مواردی را شامل میگردد
2- مشابه موارد سوال یک لطفا بفرمایید تعهدات کارفرما برای کارگران در زمان استفاده از مرخصی بدون حقوق
-
سوال یک لطفا بفرمایید تعهدات کارفرما برای کارگران در زمان استفاده از مرخصی بدون حقوق شامل چه مواردی و به چه میزان می باشد ؟
با سلام
حقوق و کارمندان خانم در زمان استفاده از مرخصی زایمان توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می گردد
1- کارفرما باید اسم فردی را که در مرخصی زایمان است با حقوق و مزایای صفر در لیست بیمه به سازمان تامین اجتماعی ارائه کند ( ترک کار درج نگردد )
2- در زمان استفاده از مرخصی زایمان سنوات به کارمندی ک
-
جتماعی پرداخت می گردد
1- کارفرما باید اسم فردی را که در مرخصی زایمان است با حقوق و مزایای صفر در لیست بیمه به سازمان تامین اجتماعی ارائه کند ( ترک کار درج نگردد )
2- در زمان استفاده از مرخصی زایمان سنوات به کارمندی که در حال استفاده از مرخصی زایمان است تعلق می گیرد .
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام
برای استفاده از حقوق مرخصی زایمان با توجه به اینکه اگر مرخصی استحقاقی شما در ماه اخر کاری(حدود 1 ماه قبل از زایمان) خود به پایان رسیده باشد و از مرخصی با کسر از حقوق استفاده کنیم در ماه اخر حقوق کمتری دریافت می کنم ولی کارکرد به صورت 31 روز در فیش حقوقی میاد .آیا در محاسبه مبلغی که در مر
-
به اینکه اگر مرخصی استحقاقی شما در ماه اخر کاری(حدود 1 ماه قبل از زایمان) خود به پایان رسیده باشد و از مرخصی با کسر از حقوق استفاده کنیم در ماه اخر حقوق کمتری دریافت می کنم ولی کارکرد به صورت 31 روز در فیش حقوقی میاد .آیا در محاسبه مبلغی که در مرخصی زایمان از طرف بیمه دریافت می کنم تاثیر دارد؟ ؟
با درود :
1- آنچه که شما در لیست حقوق و مزایاء دریافت میدارید ، احتما
-
از طرف بیمه دریافت می کنم تاثیر دارد؟ ؟
با درود :
1- آنچه که شما در لیست حقوق و مزایاء دریافت میدارید ، احتمالا با حقوقی که در لیست بیمه برای شما رد میشود تفاوت دارد .
2- غرامت دستمزد بر مبنای میانگین سه ماه آخری که شما لیست بیمه رد نموده اید ، پرداخت میشود و ربطی به حقوق و مزایاء شما در لیست حقوق ندارد .
3- تنها اگر حقوق و مزایاء مندرج در لیست بیمه با لیست
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
سلام . مرخصی زایمان برای لیست بیمه و حقوق چگونه محاسبه می شود؟ ؟
با سلام
منظورتان شفاف نیست.اما اگر منظورتان اینست که مرخصی زایمان چگونه در لیست بیمه گزارش می شود.اینست که در طی دوران مرخصی مبلغ 3/2 میانگین حقوق روزانه شخص در اخرین 90 روز گذشته محاسبه وتوسط تامین اجتماعی حداکثر به مدت 4 ماه محاسبه وپرداخت می شود.د رلیست هم کارفرما نام شخص را نباید حذف کند اما در زمان مرخصی نباید کارکرد برات رد کنه اما د
-
2 میانگین حقوق روزانه شخص در اخرین 90 روز گذشته محاسبه وتوسط تامین اجتماعی حداکثر به مدت 4 ماه محاسبه وپرداخت می شود.د رلیست هم کارفرما نام شخص را نباید حذف کند اما در زمان مرخصی نباید کارکرد برات رد کنه اما در لیست بیمه در جلوی نام بیمار مرخصی زایمان ذکر شود چون عدم ذکر این موضوع ممکنه باعث میشه که تامین اجتماعی فکر کنه که شما مشغول به کار بوده اید وبه دروغ از مرخصی زایمان استفاده می کردید.
28/2/88
سلام من 1سال و 4 ماه است که در یک شرکت خصوصی به عنوان مسئول اموردفتری مشغول بکار هستم و حالا که 6ماه است باردارم تقاضای مرخصی زایمان نموده ام میخواستم بدانم مرخصی زایمان مدتش چقدر است و آیا در این مدت حقوق به من تعلق میگیرد یا خیر؟اگر جواب مثبت است به چه شکل؟ماهیانه؟
و اینکه آیا کارفرمای من می تواند پس از گذشت مدت 6 ماه مرا نخواهد و نتوانم سر کار قبلی برگردم ؟
با تشکر
-
پرسش و پاسخ
سلام من 1سال و 4 ماه است که در یک شرکت خصوصی به عنوان مسئول اموردفتری مشغول بکار هستم و حالا که 6ماه است باردارم تقاضای مرخصی زایمان نموده ام میخواستم بدانم مرخصی زایمان مدتش چقدر است و آیا در این مدت حقوق به من تعلق میگیرد یا خیر؟اگر جواب مثبت است به چه شکل؟ماهیانه؟
و اینکه آیا کارفرمای من می تواند پس از گذشت مدت 6 ماه مرا نخواهد و نتوانم سر کار قبلی برگردم ؟
با تشکر ؟
بنام خدا و با
-
میگیرد یا خیر؟اگر جواب مثبت است به چه شکل؟ماهیانه؟
و اینکه آیا کارفرمای من می تواند پس از گذشت مدت 6 ماه مرا نخواهد و نتوانم سر کار قبلی برگردم ؟
با تشکر ؟
بنام خدا و با سلام: مدت مرخصی زایمان شش ماه است ودر این مدت حقوق ثابت به شما تعلق می گیرد ودر طول آن شش ماه وبا ارائه مستنداتی که سازمان تامین اجتماعی درخواست می کند حقوق شش ماهه شما را یکجا پرداخت خواهند نمود.نحوی ادامه و یا قطع همکاریتان با کارفرما بسته به مفاد قرارداد فی مابین
- طبقه بندی اطلاعات
باعرض سلام و خسته نباشید. اینجانب از سال 87 در یک شرکت مشاور مشغول به فعالیت هستم.میخواستم بدانم 1-آیا مرخصی زایمان شامل من میشود؟ 2-چون 6 ماه مرخصی گرفتن به منزله اخراج اینجانب می باشد آیا من میتوانم 2 ماه مرخصی گرفته و 4 ماه راسر کار بیایم و شرکت حقوق مرا پرداخت نماید؟3- آیا حقوق در مرخصی زایمان به صورت کامل پرداخت میشود و به صورت ماهیانه؟
-
باعرض سلام و خسته نباشید. اینجانب از سال 87 در یک شرکت مشاور مشغول به فعالیت هستم.میخواستم بدانم 1-آیا مرخصی زایمان شامل من میشود؟ 2-چون 6 ماه مرخصی گرفتن به منزله اخراج اینجانب می باشد آیا من میتوانم 2 ماه مرخصی گرفته و 4 ماه راسر کار بیایم و شرکت حقوق مرا پرداخت نماید؟3- آیا حقوق در مرخصی زایمان به صورت کامل پرداخت میشود و به صورت ماهیانه؟
؟
ضمن عرض سلام متقابل باستحضارتان برسانم که درصورت داشتن 6 تا 10 ماه سابقه میتوان ازمرخصی زا
-
شود و به صورت ماهیانه؟
؟
ضمن عرض سلام متقابل باستحضارتان برسانم که درصورت داشتن 6 تا 10 ماه سابقه میتوان ازمرخصی زایمان استفاده کرد بنابراین شامل شما میشود . در6 ماهی که درمرخصی استعلاجی زایمان هستید طبق قانون کار حق اخراجتان را ندارند . درخصوص مرخصی نیز با کارفرمایتان توافق فرمایید . در زمان استعلاجی 80 در صد حقوقتان را سازمان تامین اجتماعی میپردازد . با امتنان ......... مستوفی ..........
- طبقه بندی اطلاعات
-
ابقه بیمه دارم .....وتاریخ زایمان من بهمن ماه می باشد و در طول یکسال گذشته یعنی از بهمن سال ژیش من ماههای بهمن و اسفند و فروردین و مرداد و اذر و دی ماه که امروز 22 میباشد کارکرد داشتم و ولی ماه های اردیبهشت و خرداد و تیر و مهر و آبان را مرخصی بدون حقوق و ماه شهریور را مرخصی استعلاجی داشتم میخواستم بدونم به من مرخصی زایمان از 27 دی ماه تعلق می گیرد یا باید کارکرد شصت روزه من پیوسته باشد با تشکر از شما ؟
-
به من مرخصی زایمان از 27 دی ماه تعلق می گیرد یا باید کارکرد شصت روزه من پیوسته باشد با تشکر از شما ؟
با سلام
مرخصی زایمان با تایید پزشک شروع خواهد شد و با توضیحات شما می بایستی حداقل یک ماه کلرکرد شما در لیست ارسال گردد.
موفق باشید
- طبقه بندی اطلاعات
-
با سلام
1-استراحت 15 الی 60 روز نیاز به تایید پزشک معتمد دارد.
2-اگرظرف یکسال قبل از زایمان سابقه پرداخت 60 روز حق بیمه داشته باشید می توانید از مرخصی زایمان( حداکثر برای 3 فرزند) از کمک هزینه بارداری استفاده کنید.
3-مبلغ کمک دو سوم حقوق روزانه در 90 روز قبل از استراحت پزشکی است.
14/2/88
- طبقه بندی اطلاعات
درصورت انقضای مدت قرارداد کار موقت حین مرخصی زایمان آیا کارگر زن پس از انقضای مدت مرخصی زایمان با وصف عدم تمدید قرارداد کار از ناحیه کارفرما می تواند با طرح شکایت در اداره کار درخواست بازگشت به کار و حقوق و مزایا بنماید یا خیر
-
پرسش و پاسخ
درصورت انقضای مدت قرارداد کار موقت حین مرخصی زایمان آیا کارگر زن پس از انقضای مدت مرخصی زایمان با وصف عدم تمدید قرارداد کار از ناحیه کارفرما می تواند با طرح شکایت در اداره کار درخواست بازگشت به کار و حقوق و مزایا بنماید یا خیر
؟
با سلام
شکایت می توان کرد اما رای به نفع شما صادر نخواهد شد.
با عرض سلام و احترام
در مدت مرخصی زایمان پرداخت مزایا، بن کارگری و کمک هزینه ها بر عهده کیست؟ (کارفرما یا تأمین اجتماعی)
با تشکر
-
عهده کیست؟ (کارفرما یا تأمین اجتماعی)
با تشکر ؟
درود
در صورت تایید مرخصی زایمان توسط تامین اجتماعی
پرداخت تمامی حقوق و مزایا بر عهده سازمان تامین اجتماعی میباشد و کارفرما هیچ گونه تعهدی ندارد.
در شرکتی که نیمه دولتی و نیمه خصوصی است و کمکهای رفاهی از قبیل اعیاد غدیر و قربان، روز زن و مرد، دهه فجر، ماه مبارک رمضان و غیره پرداخت می گردد، آیا
-
ر عهده سازمان تامین اجتماعی میباشد و کارفرما هیچ گونه تعهدی ندارد.
در شرکتی که نیمه دولتی و نیمه خصوصی است و کمکهای رفاهی از قبیل اعیاد غدیر و قربان، روز زن و مرد، دهه فجر، ماه مبارک رمضان و غیره پرداخت می گردد، آیا در مدت مرخصی زایمان این موارد به شخص مربوطه تعلق می گیرد؟
درود
در خصوص سوال اول شما بنده برداشت دیگری از سوال شما کردم و امروز که دقیق‌تر بررسی کردم متوجه شدم
و در نهایت پرداخت مزایای جانبی مانند عیدی و پاداش و سنوات و
-
nj;تر بررسی کردم متوجه شدم
و در نهایت پرداخت مزایای جانبی مانند عیدی و پاداش و سنوات و ... در طول مدت مرخصی زایمان بر عهده کارفرما میباشد
در خصوص سوال دوم شما در صورتی که کمکهای رفاهی جز عرف کارگاه و به صورت مداوم پرداخت می‌شده و جز حقوق مکتسبه کارگران بوده، در مدت زایمان هم باید پرداخت گردد مگر اینکه ایین‌نامه قابل قبولی وجود داشته که مشخص کرده باشد جز حقوق مکتسبه نبوده و فقط به کارمندان شاغل پرداخت گردد
- طبقه بندی اطلاعات
