جستجو در پورتال

حقوق روزانه اداره کار سال

مشاوره/ سلام من آنلیز حقوق رو می خواستم از جمله محاسبه عیدی- سنوات-و ... ممنون
سلام من آنلیز حقوق رو می خواستم از جمله محاسبه عیدی- سنوات-و ... ممنون
  • پرسش و پاسخ سلام من آنلیز حقوق رو می خواستم از جمله محاسبه عیدی- سنوات-و ... ممنون  ؟ سلام دوست عزیز محاسبه عیدی= حقوق روزانه *60/ 365 * ایام کارکرد طی سال - به شرطی که از سه برابر حداقل حقوق ماهیانه اداره کار بیشتر نباشد سنوات= حقوق روزانه *30 / 365* ایام
  • شرطی که از سه برابر حداقل حقوق ماهیانه اداره کار بیشتر نباشد سنوات= حقوق روزانه *30 / 365* ایام کارکرد طی سال ممنون از پاسختون ولی اگه یه آنالیز فرضی در محل اکسل دارید ممنون میشم ارسال کنید واسم دوست عزیز کافی است فقط حداقل دستمزد روزانه امسال یعنی 202970 ریال رو تو فرمولی که براتون نوشتم قراربدید
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر
بسته به نوع سازمان وشرکت ودولتی بودن ونبودن متفاوت حساب می شودمثلا استفاده از ارقا
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر بسته به نوع سازمان وشرکت ودولتی بودن ونبودن متفاوت حساب می شودمثلا استفاده از ارقام ثابت 1-یک برابر حداقل حقوق روزانه 2-5/1 برابر حداقل حقوق روزانه3-یک برابر حقوق پایه روزانه توافق شده 4-5/1 برابر حقوق پایه روزانه توافق شده

مشاوره/ سلام،خواهشمنداست نحوی محاسبه عیدی سال 93برای کسی که ماهیانه 1،500،000تومان حقوق داردچگونه است ،چقدرخالص دریافتی عیدی است وچقدرمالیات کسرمی شودضمناکارکردش کامل است قبلاازپاسخگویی جنابعالی به سوالم کمال تشکررادارم.
  • پرسش و پاسخ سلام،خواهشمنداست نحوی محاسبه عیدی سال 93برای کسی که ماهیانه 1،500،000تومان حقوق داردچگونه است ،چقدرخالص دریافتی عیدی است وچقدرمالیات کسرمی شودضمناکارکردش کامل است قبلاازپاسخگویی جنابعالی به سوالم کمال تشکررادارم.  ؟
  • ات کسرمی شودضمناکارکردش کامل است قبلاازپاسخگویی جنابعالی به سوالم کمال تشکررادارم.  ؟ درود بستگی به سیستم حقوق و مزد روزانه دارد. در نهایت طبق قانون مبلغ عیدی و پاداش سالانه کارگران معادل 60 روز اخرین مزد وی می‌باشد و سقف آن هم 3 برابر مزد روزانه مصوب اداره کار در سال 93 یعنی 202.000 ریال می‌باشد. مالیات هم طبق جدول معافیت های اعلامی از طرف اداره دا
  • ارد. در نهایت طبق قانون مبلغ عیدی و پاداش سالانه کارگران معادل 60 روز اخرین مزد وی می‌باشد و سقف آن هم 3 برابر مزد روزانه مصوب اداره کار در سال 93 یعنی 202.000 ریال می‌باشد. مالیات هم طبق جدول معافیت های اعلامی از طرف اداره دارایی در سال 93 و کل درامد سالانه وی می‌باشد ولی عیدی معاف از مالیات و پاداش مشمول مالیات می‌باشد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سقف معافیت حق مأموریت طبق ماده 91 ق م م چه میزان است ؟؟ آیا اصولا سقف محدودی دارد؟ میزان حق مأموریت روزانه می تواند بیشتر از یک سی ام حقوق ماهانه باشد؟ اگر می شود تا چه سقفی؟؟؟؟؟
  • پرسش و پاسخ سقف معافیت حق مأموریت طبق ماده 91 ق م م چه میزان است ؟؟ آیا اصولا سقف محدودی دارد؟ میزان حق مأموریت روزانه می تواند بیشتر از یک سی ام حقوق ماهانه باشد؟ اگر می شود تا چه سقفی؟؟؟؟؟ ؟ با سلام حداکثر به میزان حداقل حقوق اعلامی وزارت کار یعنی روزانه به میزان نزخ روزانه اعلام شده توسط وزارت کار به انضمام مدارک سفر. 16/10/88

مشاوره/ باسلام:حقوق پایه سال 90 به چه میزان است؟ اگرمبلغ پایه حقوق برای سال 90زیر330000تومان باشدمیتوان تضییع حقوق رااز اداره کارپیگیری کرد؟ باتشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام:حقوق پایه سال 90 به چه میزان است؟ اگرمبلغ پایه حقوق برای سال 90زیر330000تومان باشدمیتوان تضییع حقوق رااز اداره کارپیگیری کرد؟ باتشکر   ؟ با سلام مقایسه حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 وسال 1390 وی افزود: بر اساس مصوبه این شورا حداقل دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزایش یافت. مطابق این مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روز
  • مقایسه حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 وسال 1390 وی افزود: بر اساس مصوبه این شورا حداقل دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزایش یافت. مطابق این مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه کارگران در سایر سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزایش خواهد یافت. جدول مقایسه ای حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 و1390 سال 1389 مبلغ- ریال ماهیانه سال 1390 مبلغ- ریال ماهیانه حداقل مزد(روزانه 101000 ریال) 3030000 حداقل مزد(روزانه 110100 ریال) 3
  • اولاد (تادوفرزند) 606000 حق اولاد (تادوفرزند) 660600 جمع حداقل دریافتی با دو فرزندقبل از کسورات 3936000 جمع حداقل دریافتی با دو فرزندقبل از کسورات 4343600 اگر حداقل ها رعایت شود شکایت معنی ندارد وتوافقی است که بین کارگر وکارفرما صورت گرفته است

مشاوره/ سلام، لطفا اگر راجع به موضوع زیر قانونی وجود دارد راهنمایی بفرمایید. شرکتی کارمندی را با حقوق روزانه 8 هزار تومان در سال 87 داشته است. در تاریخ 30/9/87 قراداد این کارمند به پایان رسید.(قراردادها سه ماهه هستند) و تسویه حساب کامل (سنوات و عیدی و مانده مرخصی و...) با ایشان انجام شد و ترک کارشان در لیست بیمه اعلام شد. در تاریخ 2/10/87 مجددا قرارداد کاری جدیدی تنظیم شد و در یک لیست بیمه دیگری نام ایشان رد شد. 1- آیا با این شرایط می توان حقوق روزانه در قرارداد جدید را به حداقل حقوق یعنی روزانه 73200 ریال کاهش داد؟ 2- آیا در سال 88 به این کارمند حق سنوات 1250 ریال تعلق می گیرد؟
  • پرسش و پاسخ سلام، لطفا اگر راجع به موضوع زیر قانونی وجود دارد راهنمایی بفرمایید. شرکتی کارمندی را با حقوق روزانه 8 هزار تومان در سال 87 داشته است. در تاریخ 30/9/87 قراداد این کارمند به پایان رسید.(قراردادها سه ماهه هستند) و تسویه حساب کامل (سنوات و عیدی و مانده مرخصی و...) با ایشان انجام شد و ترک کارشان در لیست بیمه اعلام شد. در تاریخ 2/10/87 مجددا قرارداد کاری جدیدی تنظیم شد و در یک لیست بیمه دیگری نام ایشان رد شد. 1- آیا با این شرایط می توان حقوق روزانه
  • عیدی و مانده مرخصی و...) با ایشان انجام شد و ترک کارشان در لیست بیمه اعلام شد. در تاریخ 2/10/87 مجددا قرارداد کاری جدیدی تنظیم شد و در یک لیست بیمه دیگری نام ایشان رد شد. 1- آیا با این شرایط می توان حقوق روزانه در قرارداد جدید را به حداقل حقوق یعنی روزانه 73200 ریال کاهش داد؟ 2- آیا در سال 88 به این کارمند حق سنوات 1250 ریال تعلق می گیرد؟ ؟ با سلام 1-در پاسخ به سوال اول شما این مورد به قرارداد فیمابین شما بستگی دارد. ضمن اینکه چون حداقل حقوق را رد می کن
  • ون حداقل حقوق را رد می کنند بایستی حق مسکن وبن و... را نیز در لیست حقوق منظور کنند که خود این امر موجبات تصحیح حقوق شما تا مبلغ قبلی را سبب می شود.در ضمن حداقل حقوق روزانه شما در سال 1388 مبلغ 87840 ریال می باشد. 2-خیر .حداقل یک سال بایستی مشغول به کار باشید. 31/01/88
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید اول اینکه حد اقل حقوق یک کمک حسابدار طبق قانون کار چه قدر است؟ و دوم اینکه من 5 ماه در سال 90 در شرکتی کار کردم که قرار بود من را بیمه کنند اما چون این کار را نکردندبا حقوق ماهیانه 350000 تومان از آنجا بیرون امدم آیا برای این مساله امکان پیگیری بیمه و حقوق و مزایای سال 90 وجود دارد؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام و خسته نباشید اول اینکه حد اقل حقوق یک کمک حسابدار طبق قانون کار چه قدر است؟ و دوم اینکه من 5 ماه در سال 90 در شرکتی کار کردم که قرار بود من را بیمه کنند اما چون این کار را نکردندبا حقوق ماهیانه 350000 تومان از آنجا بیرون امدم آیا برای این مساله امکان پیگیری بیمه و حقوق و مزایای سال 90 وجود دارد؟ با تشکر   ؟ سلام  حداقل حقوق سال 91 روزانه 129900 ریال + 450000ریال ماهیانه بن
  • یای سال 90 وجود دارد؟ با تشکر   ؟ سلام  حداقل حقوق سال 91 روزانه 129900 ریال + 450000ریال ماهیانه بن ومسکن و.. میباشد البته بدون حق اولاد -اگر قرارداد داشته باشید میتوانید با مراجعه به اداره کار منطقه پیگیری نمائید
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر
ببخشید شما تو کدوم اداره کار می کنید که روزانه 5.50 ساعت کار می کنید.یا دچار طبقه شغلی
  • ببخشید شما تو کدوم اداره کار می کنید که روزانه 5.50 ساعت کار می کنید.یا دچار طبقه شغلی هستید که می تواند اینچنین باشد. و گرنه فکر می کنم منظ.رتان از سقف ساعت اضافه کاراست.که بله می تواند و به نظر من حداکثر سقف را به همه افراد اداره بابت کم بود حقوق دادن یک حماقت است. که متاسفانه در تمام ارگانهای دولتی به حسب ضرورتشان برای فرار از مسئله اصلی در حال انجام است.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر
ببخشید شما تو کدوم اداره کار می کنید که روزانه 5.50 ساعت کار می کنید.یا دچار طبقه شغلی
  • ببخشید شما تو کدوم اداره کار می کنید که روزانه 5.50 ساعت کار می کنید.یا دچار طبقه شغلی هستید که می تواند اینچنین باشد. و گرنه فکر می کنم منظ.رتان از سقف ساعت اضافه کاراست.که بله می تواند و به نظر من حداکثر سقف را به همه افراد اداره بابت کم بود حقوق دادن یک حماقت است. که متاسفانه در تمام ارگانهای دولتی به حسب ضرورتشان برای فرار از مسئله اصلی در حال انجام است.

مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشید .میخواستم بدونم حقوق پایه روزانه برای من که سال 92مبلغ170000روزانه و 3000ریال روزانه میگرفتم درسال 93 چگونه است ؟ خودم اینطور محاسبه کردم*1.12( 170000+3000)به اضافه 21110که میشود 214870ریال روزانه .یعنی 3000ریال سنوات روزانه سال 92 رانیز درمحاسبه اورده ام . ایاصحیح است ؟ باتشکر
با سلام و عرض خسته نباشید .میخواستم بدونم حقوق پایه روزانه برای من که سال 92مبلغ170000روزانه و 3000ریال روزانه میگرفتم درسال 93 چگونه است ؟ خودم اینطور محاسبه کردم*1.12( 170000+3000)به اضافه 21110که میشود 214870ریال روزانه .یعنی 3000ریال سنوات روزانه سال 92 رانیز درمحاسبه اورده ام . ایاصحیح است ؟ باتشکر
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
0989338880819
[email protected]
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه .