-
پرسش و پاسخ
با سلام
برای استفاده از حقوق مرخصی زایمان با توجه به اینکه اگر مرخصی استحقاقی شما در ماه اخر کاری(حدود 1 ماه قبل از زایمان) خود به پایان رسیده باشد و از مرخصی با کسر از حقوق استفاده کنیم در ماه اخر حقوق کمتری دریافت می کنم ولی کارکرد به صورت 31 روز در فیش حقوقی میاد .آیا در محاسبه مبلغی که در مر
-
با درود :
1- آنچه که شما در لیست حقوق و مزایاء دریافت میدارید ، احتمالا با حقوقی که در لیست بیمه برای شما رد میشود تفاوت دارد .
2- غرامت دستمزد بر مبنای میانگین سه ماه آخری که شما لیست بیمه رد نموده اید ، پرداخت میشود و ربطی به حقوق و مزایاء شما در لیست حقوق ندارد .
3- تنها اگر حقوق و مزایاء مندرج در لیست بیمه با لیست حقوق همخوانی داشته باشد ، باز بایست ببینید در ماه آخر برای شما 3
- طبقه بندی اطلاعات
-
درود
جهت استفاده از مرخصی زایمان باید رابطه کاری شما با کارفرما قطع نشود، یعنی در موقع زایمان باید کارفرما شما در لیست بیمه به عنوان نیروی خود نگه دارد (این کار برای کارفرما هزینه ریالی ندارد)
بحث پرداخت حقوق ایام زایمان هم بستگی به نظر دکتر شما و تایید سازمان تامین اجتماعی دارد ولی در هر صورت باید حداقل نیمی از مرخصی زایمان بعد از تاریخ زایمان باشد.
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با عرض سلام وخسته نباشید
1-با توجه به نظرات و آرا مختلف خواهشمنداست بفرمایید کارفرمای بخش خصوصی در زمان مرخصی زایمان کارکنان خود که حقوق و مزایای متعلقه را از بیمه دریافت می نمایند چه تعهداتی دارد و آیا این مدت (مرخصی زایمان )مشول حق سنوات و عیدی و مرخصی استحقاقی و یا سایر مزایای دیگر میگردد دو اساسا تعدات کارفرما در این مدت چه مواردی را شامل میگردد
2- مشابه موارد سوال یک لطفا بفرمایید تعهدات کارفرما برای کارگران در زمان استفاده از مرخصی بدون حقوق
-
سوال یک لطفا بفرمایید تعهدات کارفرما برای کارگران در زمان استفاده از مرخصی بدون حقوق شامل چه مواردی و به چه میزان می باشد ؟
با سلام
حقوق و کارمندان خانم در زمان استفاده از مرخصی زایمان توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می گردد
1- کارفرما باید اسم فردی را که در مرخصی زایمان است با حقوق و مزایای صفر در لیست بیمه به سازمان تامین اجتماعی ارائه کند ( ترک کار درج نگردد )
2- در زمان استفاده از مرخصی زایمان سنوات به کارمندی ک
-
جتماعی پرداخت می گردد
1- کارفرما باید اسم فردی را که در مرخصی زایمان است با حقوق و مزایای صفر در لیست بیمه به سازمان تامین اجتماعی ارائه کند ( ترک کار درج نگردد )
2- در زمان استفاده از مرخصی زایمان سنوات به کارمندی که در حال استفاده از مرخصی زایمان است تعلق می گیرد .
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
سلام . مرخصی زایمان برای لیست بیمه و حقوق چگونه محاسبه می شود؟ ؟
با سلام
منظورتان شفاف نیست.اما اگر منظورتان اینست که مرخصی زایمان چگونه در لیست بیمه گزارش می شود.اینست که در طی دوران مرخصی مبلغ 3/2 میانگین حقوق روزانه شخص در اخرین 90 روز گذشته محاسبه وتوسط تامین اجتماعی حداکثر به مدت 4 ماه محاسبه وپرداخت می شود.د رلیست هم کارفرما نام شخص را نباید حذف کند اما در زمان مرخصی نباید کارکرد برات رد کنه اما د
-
2 میانگین حقوق روزانه شخص در اخرین 90 روز گذشته محاسبه وتوسط تامین اجتماعی حداکثر به مدت 4 ماه محاسبه وپرداخت می شود.د رلیست هم کارفرما نام شخص را نباید حذف کند اما در زمان مرخصی نباید کارکرد برات رد کنه اما در لیست بیمه در جلوی نام بیمار مرخصی زایمان ذکر شود چون عدم ذکر این موضوع ممکنه باعث میشه که تامین اجتماعی فکر کنه که شما مشغول به کار بوده اید وبه دروغ از مرخصی زایمان استفاده می کردید.
28/2/88
سلام من 1سال و 4 ماه است که در یک شرکت خصوصی به عنوان مسئول اموردفتری مشغول بکار هستم و حالا که 6ماه است باردارم تقاضای مرخصی زایمان نموده ام میخواستم بدانم مرخصی زایمان مدتش چقدر است و آیا در این مدت حقوق به من تعلق میگیرد یا خیر؟اگر جواب مثبت است به چه شکل؟ماهیانه؟
و اینکه آیا کارفرمای من می تواند پس از گذشت مدت 6 ماه مرا نخواهد و نتوانم سر کار قبلی برگردم ؟
با تشکر
-
پرسش و پاسخ
سلام من 1سال و 4 ماه است که در یک شرکت خصوصی به عنوان مسئول اموردفتری مشغول بکار هستم و حالا که 6ماه است باردارم تقاضای مرخصی زایمان نموده ام میخواستم بدانم مرخصی زایمان مدتش چقدر است و آیا در این مدت حقوق به من تعلق میگیرد یا خیر؟اگر جواب مثبت است به چه شکل؟ماهیانه؟
و اینکه آیا کارفرمای من می تواند پس از گذشت مدت 6 ماه مرا نخواهد و نتوانم سر کار قبلی برگردم ؟
با تشکر ؟
بنام خدا و با
-
میگیرد یا خیر؟اگر جواب مثبت است به چه شکل؟ماهیانه؟
و اینکه آیا کارفرمای من می تواند پس از گذشت مدت 6 ماه مرا نخواهد و نتوانم سر کار قبلی برگردم ؟
با تشکر ؟
بنام خدا و با سلام: مدت مرخصی زایمان شش ماه است ودر این مدت حقوق ثابت به شما تعلق می گیرد ودر طول آن شش ماه وبا ارائه مستنداتی که سازمان تامین اجتماعی درخواست می کند حقوق شش ماهه شما را یکجا پرداخت خواهند نمود.نحوی ادامه و یا قطع همکاریتان با کارفرما بسته به مفاد قرارداد فی مابین
- طبقه بندی اطلاعات
باعرض سلام و خسته نباشید. اینجانب از سال 87 در یک شرکت مشاور مشغول به فعالیت هستم.میخواستم بدانم 1-آیا مرخصی زایمان شامل من میشود؟ 2-چون 6 ماه مرخصی گرفتن به منزله اخراج اینجانب می باشد آیا من میتوانم 2 ماه مرخصی گرفته و 4 ماه راسر کار بیایم و شرکت حقوق مرا پرداخت نماید؟3- آیا حقوق در مرخصی زایمان به صورت کامل پرداخت میشود و به صورت ماهیانه؟
-
باعرض سلام و خسته نباشید. اینجانب از سال 87 در یک شرکت مشاور مشغول به فعالیت هستم.میخواستم بدانم 1-آیا مرخصی زایمان شامل من میشود؟ 2-چون 6 ماه مرخصی گرفتن به منزله اخراج اینجانب می باشد آیا من میتوانم 2 ماه مرخصی گرفته و 4 ماه راسر کار بیایم و شرکت حقوق مرا پرداخت نماید؟3- آیا حقوق در مرخصی زایمان به صورت کامل پرداخت میشود و به صورت ماهیانه؟
؟
ضمن عرض سلام متقابل باستحضارتان برسانم که درصورت داشتن 6 تا 10 ماه سابقه میتوان ازمرخصی زا
-
شود و به صورت ماهیانه؟
؟
ضمن عرض سلام متقابل باستحضارتان برسانم که درصورت داشتن 6 تا 10 ماه سابقه میتوان ازمرخصی زایمان استفاده کرد بنابراین شامل شما میشود . در6 ماهی که درمرخصی استعلاجی زایمان هستید طبق قانون کار حق اخراجتان را ندارند . درخصوص مرخصی نیز با کارفرمایتان توافق فرمایید . در زمان استعلاجی 80 در صد حقوقتان را سازمان تامین اجتماعی میپردازد . با امتنان ......... مستوفی ..........
- طبقه بندی اطلاعات
-
با سلام
دراین خصوص به وضعیت جسمانی شما در خصوص زمان زایمان شخص باردار بستگی دارد که از 3 ماه قبل می تواند شروع شود وتا سه ماه بعد از زایمان ادامه پیدا کند.
اگر قرارداد شما در حین دوران زایمان خاتمه یابدو کارفرما با شما همکاری نکند بخشی از حقوق بیمه ای شما از بین خواهد رفت و مسلما" برای حفظ آن لازم است حداقل تا پایان دوران مرخصی زایمان ارتباط شما با شرکت محفوظ وحداقل یک روز کاری بعنوان اولین حضور بعد از 6ماه در لیست بیمه قید شود و در تمام این ایام نام شما در لیست با کارکرد صفر روز به ب
-
وضع حملهای دوقلو 6ماه و برای زایمانهای سه قلویابیشتر یکسال خواهد بود.
چنانچه بیمه شده زن درطول دوره بارداری به عوارضی دچارشود که سلامتی مادر وفرزند را تهدید نماید وطبق نظرپزشک معالج وتائید شورای پزشکی سازمان نیازبه استراحت پزشکی داشته باشد. غرامت دستمزد این ایام پرداخت خواهد شد
مدارک لازم برای دریافت کمک هزینه بارداری وغرامت دستمزد ایام بارداری :
دفترچه درمانی
گواهی پزشک معالج
تائیدیه مراجع پزشکی ذیربط (حسب مورد)
چند نکته مهم :
مدت دریافت غرامت دستمزد ایا
-
گواهی پزشک معالج
تائیدیه مراجع پزشکی ذیربط (حسب مورد)
چند نکته مهم :
مدت دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری، جزو سوابق بیمه ای بیمه شدگان زن محسوب می شود.
چنانچه بیمه شده زن شاغل به استناد گواهی پزشک معالج قبل از تاریخ زایمان به دلیل استعلاجی (غیر از مسأله بارداری) نیاز به استراحت پزشکی داشته باشد، مدت مرخصی استعلاجی از 6ماه استراحت زایمان آنان کسر نخواهد شد و مطابق ضوابط و پس از تأیید مرجع پزشکی ذیربط ایام بیماری قابل پرداخت خواهد بود.
14/7/88
-
پرسش و پاسخ
در هنگام مرخصی زایمان چه مواردی توسط تأمین اجتماعی پرداخت می شود؟ آیا ایاب و ذهاب یا کمک هزینه مسکن نیز جزء حقوق پرداختی تأمین اجتماعی برای مدت 6 ماه مرخصی زایمان است؟ ؟
بسمه تعالی
سرکار خانم صمیمی
باسلام
میزان غرامت د
-
ه‌شده (حقوق و مزایای مشمول بیمه ) است که حداکثر برای ۶ ماه بدون کسر ۳ روز اول پرداخت میشود و بیمه‌شده تأمین‌اجتماعی با ارائه گواهی پزشک معالج یا بیمارستان و تصویر گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند و دفترچه درمانی می‌تواند غرامت دستمزد ایام بارداری را دریافت کند و مدت دریافت کمک هزینه بارداری جزو سوابق بیمه‌ای بیمه‌شدگان زن محاسبه میشود.
ضمنا" مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست به شرح زیر است
-
خسارت اخراج و مزایای پایان کار.
پاداش افزایش تولید.
بجز موارد یاد شده تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده پرداخت می گردد، در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد، مشمول کسر حق بیمه است.
حداکثر حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه، هرسال از طرف مراجع ذی ربط بر مبنای هفت برابر حقوق پایه کشور اعلام
- طبقه بندی اطلاعات
-
ابقه بیمه دارم .....وتاریخ زایمان من بهمن ماه می باشد و در طول یکسال گذشته یعنی از بهمن سال ژیش من ماههای بهمن و اسفند و فروردین و مرداد و اذر و دی ماه که امروز 22 میباشد کارکرد داشتم و ولی ماه های اردیبهشت و خرداد و تیر و مهر و آبان را مرخصی بدون حقوق و ماه شهریور را مرخصی استعلاجی داشتم میخواستم بدونم به من مرخصی زایمان از 27 دی ماه تعلق می گیرد یا باید کارکرد شصت روزه من پیوسته باشد با تشکر از شما ؟
-
به من مرخصی زایمان از 27 دی ماه تعلق می گیرد یا باید کارکرد شصت روزه من پیوسته باشد با تشکر از شما ؟
با سلام
مرخصی زایمان با تایید پزشک شروع خواهد شد و با توضیحات شما می بایستی حداقل یک ماه کلرکرد شما در لیست ارسال گردد.
موفق باشید
- طبقه بندی اطلاعات
سلام، من از اول دی ماه 93 به مرخصی زایمان می روم. می خواستم بدانم در لیست بیمه که باید روزهای کارکرد را صفر کنم آیا باید دستمزد روزانه و ماهانه هم صفر شود یا اینکه کارفرما باید حق بیمه مرا در این مدت پرداخت کند؟ چون کارهای بیمه را خودم انجام میدم به عنوان نماینده کارفرما می خواستم که در این کار اشتباهی نشود.با تشکر
-
رصورتیکه بازرس تامین اجتماعی دراین مدت به مدرسه شما بعنوان بازرسی مراجعه ومتوجه موضوع شود مشکل سازخواهدبود . درمدت مرخصی زایمان باتایید پزشک سازمان تامین اجتماعی بیمه شما ازطرف صندوق تامین اجتماعی واریزمیشود وپس ازمدت مرخصی زایمان برابرمقررات سازمان حقوق شماپرداخت میشود.(به ماده 67 قانون تامین اجتماعی مراجعه شود) اگرکارفرمای شماحاضراست که حق بیمه شماراواریزکند آیاحاضراست درمدت مرخصی زایمان شما که حداقل 4 ماه میباشد حقوق شماراهم بدون اینکه سرکارحاضرنشوید پرداخت نماید مطمئنا اینطورنخواهدبود لذا به
-
میشود.(به ماده 67 قانون تامین اجتماعی مراجعه شود) اگرکارفرمای شماحاضراست که حق بیمه شماراواریزکند آیاحاضراست درمدت مرخصی زایمان شما که حداقل 4 ماه میباشد حقوق شماراهم بدون اینکه سرکارحاضرنشوید پرداخت نماید مطمئنا اینطورنخواهدبود لذا بهتراست ازمرخصی زایمان خوداستفاده کرده وحقوق سازمان تامین اجتماعی رادریافت نمایید.
- طبقه بندی اطلاعات
