-
پرسش و پاسخ
باسلام وتشکرازلطف شما
یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است .
یک شرکت تولیدی زیان ده هستیم و میخواهیم هزینه هارا بهینه کنیم . وتا میشود هزینههای حقوق را کم کنیم ؟
-
م . وتا میشود هزینههای حقوق را کم کنیم ؟
سلام دوست عزیز برای بهینه کردن هزینه ها شما میتوانید حداقل حقوق قانون کار را پرداخت نمائید.به طوری که حق و حقوق پرسنل هم ضایع نگردد.حقوق پایه +بن و خواروبار +مسکن +سنوات
- طبقه بندی اطلاعات
سلام
سوالی برایم پیش اومد
با این توضیح شما در مورد حق بیمه 30% حقوق پایه، پس آیا این نرخ با تغییر در حقوق پایه این حق بیمه نیز تغییر میکند. مثلا برای مثال شما 330300 حقوق پایه حق بیمه 99090 میشود و طبق فرمول سهم کارگر 9909 و سهم کارفرما 19818 میشود حال اگر حقوق پایه به عددی بالاتر تغییر کند این مبابغ نیز باید تغیییر کند
آیا حق بمیه را برای حقوق پایه + سایر مزایا 30% تعیین میشود و یا فقط همان حاصلضرب حقوق روزانه در روز
با تشکر
-
پرسش و پاسخ
سلام
سوالی برایم پیش اومد
با این توضیح شما در مورد حق بیمه 30% حقوق پایه، پس آیا این نرخ با تغییر در حقوق پایه این حق بیمه نیز تغییر میکند. مثلا برای مثال شما 330300 حقوق پایه حق بیمه 99090 میشود و طبق فرمول سهم کارگر 9909 و سهم کارفرما 19818 میشود حال اگر حقوق پایه به عددی بالاتر تغییر کند این مبابغ نیز باید تغیییر کند
آیا حق بمیه را برای حقوق پایه + سایر مزایا 30% تعیین میشود و یا فقط همان حاصلضرب حقوق روزانه در روز
با تشکر ؟
-
نیز باید تغیییر کند
آیا حق بمیه را برای حقوق پایه + سایر مزایا 30% تعیین میشود و یا فقط همان حاصلضرب حقوق روزانه در روز
با تشکر ؟
با سلام
بله همینطور است . البته برای مجموع دریافتی ها باید پرداخت نمود که این موضوع برای زمان بازنشستگی خوب است. لازم به ذکر است هرچه هم بیشتر پرداخت کنید تا یک سقف مشخصی بابت بیمه بازنشستگی محاسبه خواهد شد مثلا اگر شما تا 4 میلون تومان بیمه بدهید برای بازنشستگی تا 2 ملیونو 200 هزارتومان رامحاسبه می کنند و ا
-
که این موضوع برای زمان بازنشستگی خوب است. لازم به ذکر است هرچه هم بیشتر پرداخت کنید تا یک سقف مشخصی بابت بیمه بازنشستگی محاسبه خواهد شد مثلا اگر شما تا 4 میلون تومان بیمه بدهید برای بازنشستگی تا 2 ملیونو 200 هزارتومان رامحاسبه می کنند و اضافه ای که پرداخت کرده اید عملا ضررکرده اید البته حسابداران طوری عمل می کنن که عمده پرسنل متضرر نشوند.
متشکرم
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام
میخواستم بدانم عیدی کارگری که حقوق پایه آن 1200000 تومان می باشد و 8 ماه در سال کارکرد داشته چگونه محاسبه میشود ؟
دو برابر حقوق پایه به نسبت 8 به 12 که میشود 16.000.000 ریال و چون حداکثر عیدی 11.670.000 ریال می باشد 11670000 ریال
یا 11.670.000 ریال که حداکثر قانون کار می باشد به نسبت 8/12 یعنی 7.780.000 ریال؟
متشکرم ؟
-
البته بستگی به توافق دارد شاید مدیریت صلاح بداند که همان مبلغ به ایشان پرداخت شود
ولی همان سقف مجاز به ایشان پرداخت می شود یعنی حدااکثر عیدی برای یکسال کار را پرداخت کنید
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام و عرض خسته نباشید
شرکت ما تامین نیرو بوده یه ماشین اجاره کردیم واسه یک سال که ماهی 18000000 ریال بابت آن پرداخت شده خواستم بدونم مالیات تکلیفی شامل میشود ویا خیر؟ اگر شامل میشود چگونه محاسبه میشود
با تشکر از زحمات شما
؟
-
p; ؟
سلام و درود خدمت شما دوست عزیز بله مالیات تکلیفی بش تعلق میگیره که به صورت 3 درصد از رقم ماهیانه حساب میشود و به دارایی پرداخت میشود و از پرداختی به شخص کم میشود . موفق باشید
- طبقه بندی اطلاعات
-
ه نباشید من چند سوال داشتم خدمتتون 1- مالیات تکلیفی یعنی جه؟چه شرکتهای مشمول پرداخت مالیات تکلیفی می شوند؟ 2- چرا مالیات تکلیفی را باید پرداخت نمود یا بهتر بپرسم اثرات مثبت پرداخت آن چیست؟ 3- بابت چه چیزهای مالیات تکلیفی را باید پرداخت نمود؟ قرارداد حقوق پرسنل هم شامل مالیات تکلیفی میشود؟از لطف شما سپاس گذارم. ؟
با سلام خدمت شما دوست عزیز
مالیات تکلیفی به معنیه مک
-
مالیات تکلیفی میشود؟از لطف شما سپاس گذارم. ؟
با سلام خدمت شما دوست عزیز
مالیات تکلیفی به معنیه مکلف بودن مودی بابت پرداخت مالیات فروش کالا و یا خدمات دریافت شده میباشد به این معنی که زمانی که شما کالا یا خدماتی را خریداری می کنید شخص فروشنده بابت این روند ایجاد درامد خود باید مالیات دهد ولی به این صورت است که این مالیات را شخص خریدار از مبلغ پرداختی به فروش
-
می باشد. در واقع این مالیات را فروشنده پرداخت می کند ولی روند پرداختیه آن به عهده خریدارخواهد بود که بعد از پرداخت، فیش پرداختی را به فروشنده تحویل خواهد داد . حقوق پرسنل مالیات دارد ولی به آن تکلیفی نمیگویند و تحت عوان مالیات بر حقوق تلقی و دریافت میشود که کارفرما به همان صورت تکلیفی آن را از کارکنان کسر و به دولت پرداخت میکند .
با تشکر
- طبقه بندی اطلاعات
باعرض سلام و خسته نباشید. اینجانب از سال 87 در یک شرکت مشاور مشغول به فعالیت هستم.میخواستم بدانم 1-آیا مرخصی زایمان شامل من میشود؟ 2-چون 6 ماه مرخصی گرفتن به منزله اخراج اینجانب می باشد آیا من میتوانم 2 ماه مرخصی گرفته و 4 ماه راسر کار بیایم و شرکت حقوق مرا پرداخت نماید؟3- آیا حقوق در مرخصی زایمان به صورت کامل پرداخت میشود و به صورت ماهیانه؟
-
باعرض سلام و خسته نباشید. اینجانب از سال 87 در یک شرکت مشاور مشغول به فعالیت هستم.میخواستم بدانم 1-آیا مرخصی زایمان شامل من میشود؟ 2-چون 6 ماه مرخصی گرفتن به منزله اخراج اینجانب می باشد آیا من میتوانم 2 ماه مرخصی گرفته و 4 ماه راسر کار بیایم و شرکت حقوق مرا پرداخت نماید؟3- آیا حقوق در مرخصی زایمان به صورت کامل پرداخت میشود و به صورت ماهیانه؟
؟
ضمن عرض سلام متقابل باستحضارتان برسانم که درصورت داشتن 6 تا 10 ماه سابقه میتوان ازمرخصی زا
-
ر مرخصی زایمان به صورت کامل پرداخت میشود و به صورت ماهیانه؟
؟
ضمن عرض سلام متقابل باستحضارتان برسانم که درصورت داشتن 6 تا 10 ماه سابقه میتوان ازمرخصی زایمان استفاده کرد بنابراین شامل شما میشود . در6 ماهی که درمرخصی استعلاجی زایمان هستید طبق قانون کار حق اخراجتان را ندارند . درخصوص مرخصی نیز با کارفرمایتان توافق فرمایید . در زمان استعلاجی 80 در صد حقوقتان را سازمان تامین اجتماعی میپردازد . با امتنان ......... مستوفی ..........
- طبقه بندی اطلاعات
با سلام
سهم کارگر=(7%) کار فرما=(20%) بیمه بیکاری=(3%) مجموع=30%
70 % مابقی بر عهده چه کسی است
شامل چه کارگاه هایی میشود
در حال حاضر نرخ بیمه برای هر کارگر چقدر است
با تشکر فراوان
-
ارگر=(7%) کار فرما=(20%) بیمه بیکاری=(3%) مجموع=30%
70 % مابقی بر عهده چه کسی است
شامل چه کارگاه هایی میشود
در حال حاضر نرخ بیمه برای هر کارگر چقدر است
با تشکر فراوان ؟
با سلام 30 درصد از حقوق بابت بیمه طبق فرمولی که داده اید بابت بیمه یک ماه پرداخت می شود. قرار نیست که 100 درصد به بیمه پرداخت شود. شما بابت حقوقی که می گیرید موظف به پرداخت حق بیمه معادل 30 درصد حقوق می باشید که ریز آنرا خودتان شرح داده اید. برای پایه حقوق 3303000 ریال
-
ابت بیمه طبق فرمولی که داده اید بابت بیمه یک ماه پرداخت می شود. قرار نیست که 100 درصد به بیمه پرداخت شود. شما بابت حقوقی که می گیرید موظف به پرداخت حق بیمه معادل 30 درصد حقوق می باشید که ریز آنرا خودتان شرح داده اید. برای پایه حقوق 3303000 ریال پایه حقوق به راحتی می توانید مبلغ بیمه را با احتساب 30 درصدی مشخ نمائید. متشکرم
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
باسلام
آیاحق جذب درلیست حقوق مشمول افزایش حقوق سالانه میشود.حق جذب من 150000 تومان در سال92 بوده که درسال 93 تغییری نکرد.دریک شرکت خصوصی کار میکنم.آیا افزایش 12درصدی که درسایر پارامترهامثل حق مدیریت حق شیفت اضافه کاری و.. درسال93لحاظ میشود شامل من نمیشود؟
؟
-
با سلام طبق قانون وبراساس بخشنامه های شورایعالی کارکه قید شده است افزایش دستمزد برمزدمبنا وسایرسطوح دستمزدی که بطورثابت درهرماه پرداخت میشوداعمال میگردد البته مساله عرف کارگاه رانیزنباید ازنظردورداشت باتوجه به اینکه حق جذب معمولا جهت اینکه آن شغل یامشاغل تخصصی درسطح بازارکارکم میباشد کارفرما مبلغی راتحت عنوان حق جذب پرداخت میکنند که البته ماهیت اصلی آن دائمی نمیباشد بهرحال اگردرسالهای قبل حق جذب افزایش داشت
-
شغل یامشاغل تخصصی درسطح بازارکارکم میباشد کارفرما مبلغی راتحت عنوان حق جذب پرداخت میکنند که البته ماهیت اصلی آن دائمی نمیباشد بهرحال اگردرسالهای قبل حق جذب افزایش داشته امسال نیزبراساس عرف میبایست افزایش یابد(اگرمبلغ حق جذب ثابت ودرهرماه درلیست حقوق پرداخت میگردد)
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام
برای استفاده از حقوق مرخصی زایمان با توجه به اینکه اگر مرخصی استحقاقی شما در ماه اخر کاری(حدود 1 ماه قبل از زایمان) خود به پایان رسیده باشد و از مرخصی با کسر از حقوق استفاده کنیم در ماه اخر حقوق کمتری دریافت می کنم ولی کارکرد به صورت 31 روز در فیش حقوقی میاد .آیا در محاسبه مبلغی که در مر
-
با درود :
1- آنچه که شما در لیست حقوق و مزایاء دریافت میدارید ، احتمالا با حقوقی که در لیست بیمه برای شما رد میشود تفاوت دارد .
2- غرامت دستمزد بر مبنای میانگین سه ماه آخری که شما لیست بیمه رد نموده اید ، پرداخت میشود و ربطی به حقوق و مزایاء شما در لیست حقوق ندارد .
3- تنها اگر حقوق و مزایاء مندرج در لیست بیمه با لیست حقوق همخوانی داشته باشد ، باز بایست ببینید در ماه آخر برای شما 31 روز بیمه رد شده است یا خیر .
در خدمتتان هستم . علیرضا سرب
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
سلام پدر من بیمه مشاغل آزاد پرداخت میکند و حدود 14 سال و 6 ماه
حق بیمه پرداخت کرده است آیا میتواند باقانون سابقه 10 سال بازنشسته شود میزان حقوق دریافتیش در این صورت چقدر میشود؟آیا حقوق کامل به او تعلق میگیرد؟ ؟
با سلام
خیر حقوق کامل دریافت نمی کند.با توجه به اینکه بخشنامه ها در این خصوص متعدد و زیاد وتفسیر بردار هستند ارائه رقم ممکن نیست.کافی است به نزدیکترین شعبه ویا کارگزاری تامین اجتماع
