-
نسین ارشد) مشغول به کارهستم. به تازگی مدرک کارشناسی را اخذ و به شرکت مربوطه تحویل دادم رییس پرسنلی اعلام کرد: در صورت منطبق بودن مدرک ومورد قبول واقع شدن در کمیسیون مربوطه(تایید رییس مربوطه و داشتن چارت سازمانی و ...)، به میزان هفت ونیم درصد به پایه حقوق شما اضافه می گردد. می خواستم1) قانون و فرمول دقیق تعدیل مدرک را لطف کنید.2) آیا درصد فوق به آخرین پایه حقوق ضرب می شود؟3) آیادرصد قید شده ثابت هست و یا روش محاسبه ای دیگری دارد و یا نه؟ با تشکر ؟
با سلام
-
آیادرصد قید شده ثابت هست و یا روش محاسبه ای دیگری دارد و یا نه؟ با تشکر ؟
با سلام
روشهای محاسبه مدارک در بخشهای مختلف دولتی به علت عدم حاکمیت یکپارچه قانون خدمات کشوری متفاوت است وهمانطور که ایشان گفته اند به حقوق پایه شما(بدون تاثیر ایتمهای مسکن واولاد وو...) اضافه می شود.این امر خود موجبات تغییر یافتن نرخ ساعتی اضافه کار /نرخ ماموریت/مبلغ سنوات خدمت ومرخصی وسایر ایتم هایی که متاثر از حقوق پایه هستند می شود.
12/7/88
-
پرسش و پاسخ
سلام
کسی که حقوق وزارت کار را می گیرد در پایان سال که عیدی و پاداش دریافت می کند جمع حقوق و عیدی و پاداش بیشتر از یک میلیون تومان می شود در مالیات بر حقوق سقف معافیت یک میلیون است آیا مازاد جمع بالا شامل مالیات می شود
با تشکر ؟
-
اد جمع بالا شامل مالیات می شود
با تشکر ؟
با سلام
میزان معافیت حقوق در سال 1393 برابر 120 میلوین ریال می باشد .
حال اگر فرض نماییم حقوق فرد هر ماه 7.500.000 ریال باشد در آن صورت جمع حقوق دریافتی در کل سال برابر
90.000.000=12*7.500.000
تا زمانی که جمع حقوق و مزایای فرد به 120 میلیون ریال سالانه
-
در سال 1393 برابر 120 میلوین ریال می باشد .
حال اگر فرض نماییم حقوق فرد هر ماه 7.500.000 ریال باشد در آن صورت جمع حقوق دریافتی در کل سال برابر
90.000.000=12*7.500.000
تا زمانی که جمع حقوق و مزایای فرد به 120 میلیون ریال سالانه نرسد حقوق و عیدی فرد مشمول مالیات نخواهد شد
همانطور که در مثال فوق می بینید تا 30 میلیون ریال دیگر هم اگر فرد حقوق و عیدی بگیرد باز هم مشمول مالیات نمی گردد .
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
باسلام وتشکرازلطف شما
یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است .
یک شرکت تولیدی زیان ده هستیم و میخواهیم هزینه هارا بهینه کنیم . وتا میشود هزینههای حقوق را کم کنیم ؟
-
ینه هارا بهینه کنیم . وتا میشود هزینههای حقوق را کم کنیم ؟
سلام دوست عزیز برای بهینه کردن هزینه ها شما میتوانید حداقل حقوق قانون کار را پرداخت نمائید.به طوری که حق و حقوق پرسنل هم ضایع نگردد.حقوق پایه +بن و خواروبار +مسکن +سنوات
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
حقوق پایه سال 1389 بنده 000/240/3 ریال می باشد، محاسبه نمایید حقوق سال 1390 بنده را با توجه به افزایش حقوق . با تشکر ؟
با سلام
لینک ذیل را در تولبار خود کپی وادامه دهید:
http://raznameh.com/itm6848/-حداقل-حقوق-و-دستمزد-سال-1390-کارگران-تعیین-شد.html
-
پرسش و پاسخ
با سلام و خسته نباشید به شما . بنده از سال 84 در این شرکت مشغول بکارم و الان در سال 90 حقوق ثابتم 370000 تومان میباشد . 1) اولا " این حقوق همان حقوقی است که باید دریافت کنم ؟ 2) افزایش حقوق در سال 91 چقدر است و حقوق من چقدر خواهد شد ؟
باتشکر ؟
با سلام
حقوق بستگی به شغل ومدرک تحصیلی وتجربه و... وبسیار از آیتمهای دیگر دارد بنابراین با توجه به اینکه اطلاعاتی از وضعیت شما نداریم
-
؟
با سلام
حقوق بستگی به شغل ومدرک تحصیلی وتجربه و... وبسیار از آیتمهای دیگر دارد بنابراین با توجه به اینکه اطلاعاتی از وضعیت شما نداریم امکان ارائه پاسخ صحیح نیز ممکن نیست.در خصوص حقوق سال 91 نیز هنوز رقم دقیق اعلام نشده است اما کمتر از 400 نخواهد بود
-
پرسش و پاسخ
به نظر شما حقوق یک حسابدار دیپلم با دو سال سابقه کار مفید چقدر می باشد ؟
به نظر شما حقوق یک حسابدار فوق دیپلم با دو سال سابقه کار مفید چقدر می باشد ؟
به نظر شما حقوق یک حسابدار لیسانس با دو سال سابقه کار مفید چقدر می باشد ؟
به نظر شما حقوق یک حسابدار فوق لیسانس با دو سال سابقه کار مفید چقدر می باشد ؟
چه معیار های باعث افزایش حقوق می شود ؟
به نظز شما یک حسابدار باید برای حقوق تلاش کند یا پربار نمودن خود(برای چه) و یا برای غیر ؟ ؟
-
نظر شما حقوق یک حسابدار فوق لیسانس با دو سال سابقه کار مفید چقدر می باشد ؟
چه معیار های باعث افزایش حقوق می شود ؟
به نظز شما یک حسابدار باید برای حقوق تلاش کند یا پربار نمودن خود(برای چه) و یا برای غیر ؟ ؟
حقوق تنها به مدرک نیست به ایتمهای زیادی بستگی داره اما 50% رو مدرک تعیین می کنه و50% رو توانایی کاری وحرفه ای شخص
15/114/87
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام قرار داد اینجانب با شرکت بصورت پیمانی و ساعتی می باشد حال می خواهم بدانم در صورتیکه اینجانب قرارداد ماهانه تنظیم کنم حقوق پایه اینجانب به چه میزان می باشد، لذا خواهشمندم نحوه محاسبه حقوق ساعتی به حقوق ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتی را اعلام فرمایید با تشکر فراوان از سایت بسیار سودمندتان ؟
با سلام
اولا شما نفرمودید مبلغ حقوق فعلی شما چقدر می باشد.دوما هدفتان را ا
-
ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتی را اعلام فرمایید با تشکر فراوان از سایت بسیار سودمندتان ؟
با سلام
اولا شما نفرمودید مبلغ حقوق فعلی شما چقدر می باشد.دوما هدفتان را از اینکه حقوقتان ماهیانه شود را بیان نکرده اید.سوما منطقی اینست که حقوق شما در هر دو حالت یکی شود مگر اینکه از یک سری مزایا چشم پوشی کنید تا چیز جدیدی را کسب کنید.چهارما فرمول حقوق ساعتی=حقوق ماهیانه باید برابر شود
-
اسخ
با سلام وخسته نباشید.
تعدادی افراد دردرمانگاه شبانه روزی وابسته به سازمانی با فاصله 35 کیلومتر از شهر در حال خدمت به مردم می باشند . شیفت های آنها به صورت 24 ساعت شیفت و 48 ساعت استراحت می باشد.
لطفا درباره نحوه پرداخت حقوق و ساعت موظف کار کرد و مرخصی این افراد که شامل ( پزشک ، پرستار ، بهیار ، تکنسین داروخانه ، نگهبان ، پذیرش ، خدمات ، راننده )می باشند ، طبق قانون خدمات کشوری توضیح مختصری بدهید. ؟
بنام خ
-
ن خدمات کشوری توضیح مختصری بدهید. ؟
بنام خدا و باسلام:اگرچه پاسخ به این سوال بدلیل کمبود اطلاعات در حوزه تشخیص سازمان مرکزی این عزیزان کمی دشوار است لیکن در قانون مدیریت خدمات کشوری محاسبه حقوق و مزایا بر اساس مدرک تحصیلی ، مدت خدمت ، ساعات آموزش و پست فرد ، وضریب حقوقی سال ونوع سازمان و به استناد آئین نامه فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری محاسبه وپرداخت خواهد شد ، که بالطبع در طیف حقوق کارمندان دولت شناور خواهد بود.ساعت کار موظفی این
- طبقه بندی اطلاعات
-
اسخ
با سلام وخسته نباشید.
تعدادی افراد دردرمانگاه شبانه روزی وابسته به سازمانی با فاصله 35 کیلومتر از شهر در حال خدمت به مردم می باشند . شیفت های آنها به صورت 24 ساعت شیفت و 48 ساعت استراحت می باشد.
لطفا درباره نحوه پرداخت حقوق و ساعت موظف کار کرد و مرخصی این افراد که شامل ( پزشک ، پرستار ، بهیار ، تکنسین داروخانه ، نگهبان ، پذیرش ، خدمات ، راننده )می باشند ، طبق قانون خدمات کشوری توضیح مختصری بدهید. ؟
بنام خ
-
ن خدمات کشوری توضیح مختصری بدهید. ؟
بنام خدا و باسلام:اگرچه پاسخ به این سوال بدلیل کمبود اطلاعات در حوزه تشخیص سازمان مرکزی این عزیزان کمی دشوار است لیکن در قانون مدیریت خدمات کشوری محاسبه حقوق و مزایا بر اساس مدرک تحصیلی ، مدت خدمت ، ساعات آموزش و پست فرد ، وضریب حقوقی سال ونوع سازمان و به استناد آئین نامه فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری محاسبه وپرداخت خواهد شد ، که بالطبع در طیف حقوق کارمندان دولت شناور خواهد بود.ساعت کار موظفی این
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام.1_من در شرکت خصوصی مشغول به کارم.حقوق پایه ام 450 هزار تومانه.طبق قانون وزارت کار عیدی ای کی من باید امسال بگیرم چقدر است؟؟؟
2_من الان 3 سال اینجا کار میکنم سنواتم به چه صورت حساب میشه؟؟ ؟
سلام خدمتتان عرض کنم که باتوجه به اینکه حقوق پایه شما
-
_من الان 3 سال اینجا کار میکنم سنواتم به چه صورت حساب میشه؟؟ ؟
سلام خدمتتان عرض کنم که باتوجه به اینکه حقوق پایه شما درسال 93 پایین تر از سقف حقوق اعلامی وزارت کار میباشد لذا مبلغ عیدی شما براساس دوبرابر حداقل حقوق یعنی 1216هزاتومان تعیین می شود باتوجه به محاسبه عیدی دوبرابر حقوق تاسقف سه برابر حداقل حقوق .
درمورد سوال دوم شمابه استحضار می رساندکه سنوات شما براساس سالی یک ماه و ب
-
د لذا مبلغ عیدی شما براساس دوبرابر حداقل حقوق یعنی 1216هزاتومان تعیین می شود باتوجه به محاسبه عیدی دوبرابر حقوق تاسقف سه برابر حداقل حقوق .
درمورد سوال دوم شمابه استحضار می رساندکه سنوات شما براساس سالی یک ماه و بمیزان حوقق ومزایا محاسبه و حقوق شما نیز براساس حداقل حقوق اعلامی وزارت کار محاسبه می گردد
- طبقه بندی اطلاعات
