-
سلام خسته نباشید
بنده در آزمون ورودی بانک تجارت قبول شدم و بعد از ماه رمضان مصاحبه انجام میدم، لیسانس صنایع هستم و در صورت پذیرش قرار هست بعنوان تحویلدار مشغول به کار بشم، فقط در صورت امکان میخواستم ببینم حقوق ماهیانه یک کارمند تحویلدار بانک تجارت حدود چقدر هستش؟ممنون
خدانگهدار
؟
سلام . حقوق و مزایا وبهره وری بال
-
سلام . حقوق و مزایا وبهره وری بالای یک و پانصد است و اگر دو یا سه سال سابقه کار پیدا کنید وام مسکن و اتومبیل وضروری را حساب کنیم در حال حاضر حقوق متوسط یک کارمند بانک بالای دو و پانصد محاسبه می شود .
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام ،دو تا سوال داشتم لطفا پاسخ دهید ،اگر مالیات حقوق را شرکت پرداخت کند واز حقوق کارمند کسر نشود چه ثبتی بزنم .
اگر حقوق کارمندی طبق قانون کار پرداخت نشود و بعداز چند ماه مابه التفاوت یکجا پرداخت شود ثبت آن چیست ؟با تشکر از شما ؟
سلام دوست عزیز ١-بعنوان هزینه منظور میشود٢-درابتدا بحساب هزینه منظور وبحساب حقوق پرداختنی بستانکار ودرموقع پرداخت ازحساب حقوق پرداختنی پاس گردد
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام
بر اساس قانون تجارت یک نفر نمیتواند همزمان مدیر عامل دو شرکت باشد. حال اگر شخصی بخواهد که دو یا چندین شرکت داشته باشد(فرضا در رشته و فیلدهای کاری متفاوت)، آنگاه به چه صورتی میبایست عمل کند و راه چاره چیست؟
با تشکر
؟
-
به چه صورتی میبایست عمل کند و راه چاره چیست؟
با تشکر
؟
با درود : کار کردن مدیر عامل در رشته فعالیت یکسان در قانون تجارت منع شده است . و اگر فیلدهای کاری شبیه هم نباشند ، از منظر قانون تجارت ممنوعیتی ندارد .
در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
باسلام.میخواستم بدانم دقیقا فرق سود و بهره در علم اقتصاد چیست؟ متشکرم ؟
با سلام
لطفا لینک ذیل را در تولبار خود کپی ودنبال کنید.
http://raznameh.com/itm835/سود-چیست؟-بهره-چیست؟-ربا-چیست؟-.html
-
پرسش و پاسخ
با سلام
آیتمهایی که مشمول بیمه و مالیات حقوق میشود چیست؟
؟
حقوق و مزایای مشمول حق بیمه در لیست :
1- حقوق ماهانه
2- خوار و بار
3- حق مسکن
4-- اضافه کاری
کمک هزینه اقلام مصرفی یا همان حق بن (۸۰۰/۰۰۰ ریال) طی&nbs
-
حقوق و مزایای مشمول حق بیمه در لیست :
1- حقوق ماهانه
2- خوار و بار
3- حق مسکن
4-- اضافه کاری
کمک هزینه اقلام مصرفی یا همان حق بن (۸۰۰/۰۰۰ ریال) طی بخشنامه ۸۲۹۵۹ مورخ ۹۳/۵/۱ لغو شد.
حقوق و مزایای مشمول حق مالیات در لیست :
1-حقوق ماهانه
2- خوار و بار
3- حق مسکن
4- اضافه کاری
5- حق اولاد
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام.
بنده به مدت 23 سال در بیمارستان(جز مشاغل سخت)کار کردم و مدت یک سال است که بازنشسته شدم. علت اینکه بنده با 33 روز مبلغ حقوق دریافتی من 820/000 تومان است و حقوق همکاران من با همین سابقه و مدرک تحصیلی از بنده بیشتر است چیست؟ ؟
باسلام درخصوص محاسبه حقوق ومزایای ب
-
nbsp;؟
باسلام درخصوص محاسبه حقوق ومزایای بازنشستگی میانگین پرداختی حق بیمه ظرف 24ماه قبل ازآن موردمحاسبه قرارمیگیرد باتوجه به سوال شمامطمئنا درسال گذشته حقوق ومزایای شماباسایرهمکاران متفاوت بوده ضمن اینکه ممکن است مزایای مشمول بیمه ماننداضافه کاری سایرهمکاران شمادراین مدت بیشتربوده که نتجتا تاثیردرحقوق بازنشستگی داردبرای این امرمیتواندجمع حقوق موردمحاسبه خود وسایرهمکاران راازسازمان بیمه درخواست
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام احمد به دلیل اینکه سن شناسنامه اش 15 سال کوچک بوده با شناسنامه برادر بزرگترش در اوایل انقلاب استخدام و برادرش هم در شهرداری استخدام میگردد حالیه پس از 32 سال کار و بازنشستگی هر دو و بر قراری حقوق ان ، اخیرا سازمان بازنشستگی با قطع حقوق هردو برادر میگوید شما با یک شناسنامه دو حقوق میگیرید راه حل چیست ؟ با تشکر ؟
باسلام
این مورد در محدوده ما نبوده وکاری خلاف میباشد شما هم می
- طبقه بندی اطلاعات
با سلام خدمت مشاور محترم
ضمن تشکر سه موضوع را درباره محاسبه حقوق و دستمزد میخواستم مطرح کنم:
1-آیا هزینه عائله مندی با حق اولاد متفاوت است
2-فرق حق خواربار با بن کارگری چیست
3-ضریب سالانه چیست
با سپاس
-
پرسش و پاسخ
با سلام خدمت مشاور محترم
ضمن تشکر سه موضوع را درباره محاسبه حقوق و دستمزد میخواستم مطرح کنم:
1-آیا هزینه عائله مندی با حق اولاد متفاوت است
2-فرق حق خواربار با بن کارگری چیست
3-ضریب سالانه چیست
با سپاس ؟
درود دوست گرامی
1- خیر
2- از نظر قان
-
رد ولی حق خوار و بار معمولا نقدی پرداخت میشود و بن قبلا به شکل بن کالا پرداخت می‌شد و به همین دلیل اسامی متفاوتی استفاده میشود
3- سوالتان در خصوص ضریب سالانه واضح نیست لطفا توضیح بیشتری ارائه فرمایید ولی اگر منظورتان ضریب افزایش حقوق سالانه باشد منظور مقدار مبلغی است که باید به مزد مبنا یا ثابت کارگران در سال جدید اضافه گردد
- طبقه بندی اطلاعات
: با سلام ،سه تا سوال داشتم لطفا پاسخ دهید ،اگر مالیات حقوق را شرکت پرداخت کند واز حقوق کارمند کسر نشود چه ثبتی بزنم ؟ اگر حقوق کارمندی طبق قانون کار پرداخت نشود و بعداز چند ماه مابه التفاوت یکجا پرداخت شود ثبت آن چیست ؟
آیا در مهر ماه اگر فروش بیشتر از 100 میلیون نشد ارزش افزوده پرداخت نکنیم ؟ متشکرم
-
پرسش و پاسخ
: با سلام ،سه تا سوال داشتم لطفا پاسخ دهید ،اگر مالیات حقوق را شرکت پرداخت کند واز حقوق کارمند کسر نشود چه ثبتی بزنم ؟ اگر حقوق کارمندی طبق قانون کار پرداخت نشود و بعداز چند ماه مابه التفاوت یکجا پرداخت شود ثبت آن چیست ؟
آیا در مهر ماه اگر فروش بیشتر از 100 میلیون نشد ارزش افزوده پرداخت نکنیم ؟ متشکرم ؟
با سلام
طبیعتا هزینه مالیات را نمی توانید مثل بیمه سهم کارفرما بدهکار کنید چ
-
ه اگر فروش بیشتر از 100 میلیون نشد ارزش افزوده پرداخت نکنیم ؟ متشکرم ؟
با سلام
طبیعتا هزینه مالیات را نمی توانید مثل بیمه سهم کارفرما بدهکار کنید چون هزینه غیرقابل قبول است لذا هزینه حقوق را بدهکار کنید
2-این مبحثی که مطرح می کنید مربوط به شرکتهای دو دفتره است وبه جهت بد آموزی راهکاری ارائه نمی شود
3-گزارشات فصلی سه ماهه است وبعد از مهر ماه به یک مفهوم تا آخر سال وبه یک مفهوم تا آخر آذر را در بر می گیرد
-
پرسش و پاسخ
باسلام در مورد نحوه محاسبه ماموریت روزانه کارکنان دولت که در قانون نوشته شده : یک بیستم حداقل حقوق و مزایا و نسبت به مازاد آن به میزان یک پنجاهم منظور از مازاد چیست / ؟
سلام . منظور از حداقل همان حداقل دستمزد روزانه و مازاد ان حقوق ومزایای دریافتی کارمند میباشد مثلا حداقل 341000 تومان میباشد ویک بیستم ان ولی کارمندی 500000 تومان حقوق ومزایادارد که مازاد ان یعنی تفاوت این دو رقم یک پنجا
- طبقه بندی اطلاعات
