جستجو در پورتال

حقوق بن وحق اولاد وحق مسکن کارگران

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید برای سال 95 درفروردین ماه حقوق کارکنان درصدی که اعلام میشود . چکوته محاسبه واعمال میشود (شرکت خصوصی - قانون کار) با توجه به آیتم های فیش حقوق مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره


  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید برای سال 95 درفروردین ماه حقوق کارکنان درصدی که اعلام میشود . چکوته محاسبه واعمال میشود (شرکت خصوصی - قانون کار) با توجه به آیتم های فیش حقوق مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره   ؟
  • با سلام و احترام درصد در نظر گرفته شده به حقوق ثابت اضافه می شود به علاوه درصدی بابت سنوات حقوق(اشخاصی که بیش از یک سال از تاریخ اشتغال آنها می گذرد) و بن کارگری و حق مسکن و اولاد نیز مطابق با بخشنامه اعمال می گردد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ حق مسکن و اولاد مشمول بیمه می باشد؟
حق مسکن و اولاد مشمول بیمه می باشد؟

اخبار/ حداقل حقوق کارگران سال 1388 و1389


جزئیات مقایسه ای حداقل دستمزد سال 1388 و1389 در جدولی به شرح ذیل ارائه شده است.

مشاوره/ جدول لیست حقوق یک ماه کارگر متاهل لطفا بفرستید مرسی؟
  • پرسش و پاسخ جدول لیست حقوق یک ماه کارگر متاهل لطفا بفرستید مرسی؟  ؟ وی افزود: بر اساس مصوبه این شورا حداقل دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزایش یافت. مطابق این مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه کارگران در سایر سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزایش خواهد یافت. جدول مقایسه ای حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 و1390 سال 1389 مبلغ- ری
  • کمک هزینه مسکن 100000 کمک هزینه مسکن 100000 بن کالاهای اساسی 200000 بن کالاهای اساسی 280000 حق اولاد (تادوفرزند) 606000 حق اولاد (تادوفرزند) 660600 جمع حداقل دریافتی با دو فرزند قبل از کسورات 3936000 جمع حداقل دریافتی با دو فرزندقبل از کسورات

مشاوره/ باسلام:حقوق پایه سال 90 به چه میزان است؟ اگرمبلغ پایه حقوق برای سال 90زیر330000تومان باشدمیتوان تضییع حقوق رااز اداره کارپیگیری کرد؟ باتشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام:حقوق پایه سال 90 به چه میزان است؟ اگرمبلغ پایه حقوق برای سال 90زیر330000تومان باشدمیتوان تضییع حقوق رااز اداره کارپیگیری کرد؟ باتشکر   ؟ با سلام مقایسه حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 وسال 1390 وی افزود: بر اساس مصوبه این شورا حداقل دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزایش یافت. مطابق این مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روز
  • ریال ماهیانه حداقل مزد(روزانه 101000 ریال) 3030000 حداقل مزد(روزانه 110100 ریال) 3303000 کمک هزینه مسکن 100000 کمک هزینه مسکن 100000 بن کالاهای اساسی 200000 بن کالاهای اساسی 280000 حق اولاد (تادوفرزند) 606000 حق اولاد (تادوفرزند) 660600 جمع حداقل دریافتی با دو فرزندقبل از کسورات 3936000 جمع حداقل دریافتی با دو فرزندقبل از کسورات 4343600 اگر حداقل ها رعایت شود شکایت معنی ندارد وتوافقی است که بین ک

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید برای سال 95 درفروردین ماه حقوق کارکنان درصدی که اعلام میشود . چکوته محاسبه واعمال میشود (شرکت خصوصی - قانون کار) با توجه به آیتم های فیش حقوق مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره آیا 14درصد برای سال 95 فقط به آخرین پایه حقوق سال94 اضافه میشود . آیا حق سنوات را هم باید درنظر گرفت . مثلا کارمندی که پایه حقوق 94 ایشان ده میلیون ریال است وچهارسال سابقه دارد . چقدر به حقوق ایشان اضافه میشود . آیا در فیش حقوق پایه حقوق وحق سنوات هر کدام جدا ثبت شود یا یکجا فرقی ندارد باتشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید برای سال 95 درفروردین ماه حقوق کارکنان درصدی که اعلام میشود . چکوته محاسبه واعمال میشود (شرکت خصوصی - قانون کار) با توجه به آیتم های فیش حقوق مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره آیا 14درصد برای سال 95 فقط به آخرین پایه حقوق سال94 اضافه میشود . آیا ح
  • ذهاب وغیره آیا 14درصد برای سال 95 فقط به آخرین پایه حقوق سال94 اضافه میشود . آیا حق سنوات را هم باید درنظر گرفت . مثلا کارمندی که پایه حقوق 94 ایشان ده میلیون ریال است وچهارسال سابقه دارد . چقدر به حقوق ایشان اضافه میشود . آیا در فیش حقوق پایه حقوق وحق سنوات هر کدام جدا ثبت شود یا یکجا فرقی ندارد باتشکر   ؟ با سلام طبق مصوبه شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در
  • ; این رقم برای سال 94 ماهانه 712 هزار تومان بود حداقل دستمزد کارگران در سال 95 اعلام شد برطبق مصوبه بامداد روز چهارشنبه جلسه شورای عالی کارحداقل دستمزد سال 95 کارگران 14درصد افزایش یافت که با احتساب پایه سنوانی، مزایای مسکن، بن اقلام مصرفی وحق اولاد به ازای دو فرزند، دریافتی کارگران درسال آینده تا مبلغ یک میلیون و134 هزار و599 تومان افزایش می یابد. به گزارش ایرنا، حداقل مزد درسال 95 روزانه 270722 ریال تعیین شد بطوریکه از ابتدای سال 95 رقم حقوق کارگران ازمبلغ 7 میلیون و124هزار و250 ریال
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ مقایسه حداقل حقوق ودستمزد سال 1390 وسال 1389
مقایسه حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 وسال 1390

مشاوره/ سلام و آرزوی ایام خوب و خوش برای جنابعالی و همکاران سوال1: به چه مواردی در لیست حقوق شرکتی که تحت بیمه تامین اجتماعی قرار دارد حق بیمه تعلق میگیرد. اضافه کار؟ ماموریت؟ حق اولاد؟ بن؟ حق مسکن؟ کارانه؟ و ... و چه مواردی بیمه به آنها تعلق نمیگیرد؟ سوال 2 : به چه مواردی در لیست حقوق ، مالیات حقوق تعلق میگیرد. اضافه کار؟ ماموریت؟ حق اولاد؟ بن؟ حق مسکن؟ کارانه؟ و ... و چه مواردی مالیات به آنها تعلق نمیگیرد؟
سلام و آرزوی ایام خوب و خوش برای جنابعالی و همکاران سوال1: به چه مواردی در لیست حقوق شرکتی که تحت بیمه تامین اجتماعی قرار دارد حق بیمه تعلق میگیرد. اضافه کار؟ ماموریت؟ حق اولاد؟ بن؟ حق مسکن؟ کارانه؟ و ... و چه مواردی بیمه به آنها تعلق نمیگیرد؟ سوال 2 : به چه مواردی در لیست حقوق ، مالیات حقوق تعلق میگیرد. اضافه کار؟ ماموریت؟ حق اولاد؟ بن؟ حق مسکن؟ کارانه؟ و ... و چه مواردی مالیات به آنها تعلق نمیگیرد؟
  • پرسش و پاسخ سلام و آرزوی ایام خوب و خوش برای جنابعالی و همکاران سوال1: به چه مواردی در لیست حقوق شرکتی که تحت بیمه تامین اجتماعی قرار دارد حق بیمه تعلق میگیرد. اضافه کار؟ ماموریت؟ حق اولاد؟ بن؟ حق مسکن؟ کارانه؟ و ... و چه مواردی بیمه به آنها تعلق نمیگیرد؟ سوال 2 : به چه مواردی در لیست حقوق ، مالیات حقوق تعلق میگیرد. اضافه کار؟ ماموریت؟ حق اولاد؟ بن؟ حق مسکن؟ کارانه؟ و ... و چه مواردی مالیات به آنها تعلق نمیگیرد؟  ؟
  • ت عبارتند از بازخرید ایام مرخصی - کمک هزینه اولاد - هزینه سفر وفوق العاده ماموریت - عیدی وپاداش نهضت سواداموزی - حق شیرو افزایش تولید - خسارت اخراج ومزایای پایان کار - حق همسر ........ کسورات مشمول کسرمالیات مزدمبنا - اضافه کاری - حق اولاد - حق مسکن وحق بن ..... وجوه مشمول کسر حق بیمه حقوق - فوق العاده های شغل - اضافه کار - فوق العاده خارج ازمرکز وانجام کارهای سخت وزیان اور وفوق العاده های ثابت - کمک هزینه خواروبارومسکن - مزد ایام تعطیل ومرخصی استحقاقی - پاداش بجز مواردی که مشمول حق بیمه نیست ..
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام شرکت کوچکی هستیم و5نفر کارمند وفیش حقوق ها شامل پایه حقوق + حق مسکن + بن خوابار +حق اولاد + ایاب ذهاب + مزایای نقدی + نهاری .. مبلغ 12% اعلامی وزارت کار را اگر فقط به پایه حقوق اضافه کنیم درست است ؟ چون وضع درآمد شرکت خوب نیست . با تشکر از شما


  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام شرکت کوچکی هستیم و5نفر کارمند وفیش حقوق ها شامل پایه حقوق + حق مسکن + بن خوابار +حق اولاد + ایاب ذهاب + مزایای نقدی + نهاری .. مبلغ 12% اعلامی وزارت کار را اگر فقط به پایه حقوق اضافه کنیم درست است ؟ چون وضع درآمد شرکت خوب نیست . با تشکر از شما   ؟
  • ;؟ باسلام واحترام افزایش دستمزدی اعلامی شورایعالی کار فقط بر پایه حقوق وسایرمزایای ثابت قابل افزایش میباشد یعنی پایه حقوق - حق اولاد(براساس قانون) وسایرعوامل افزایشی نداشته وازاختیارات وعرف شرکت میباشد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام_ بسیار ممنونم از مسئولین این سایت بابت همه زحمات . میخواستم بدونم در محاسبه حقوق و دستمزدبرای کارگران(طبق قوانین اداره کار و تامین اجتمائی)کدامیک از مزایای مشمول و غیر مشمول بیمه در محاسبه حقوق و دستمزدکارگران برای کارفرمایان اجباریست؟با تشکر از شما-


  • پرسش و پاسخ با سلام_ بسیار ممنونم از مسئولین این سایت بابت همه زحمات . میخواستم بدونم در محاسبه حقوق و دستمزدبرای کارگران(طبق قوانین اداره کار و تامین اجتمائی)کدامیک از مزایای مشمول و غیر مشمول بیمه در محاسبه حقوق و دستمزدکارگران برای کارفرمایان اجباریست؟با تشکر از شما-   ؟ با سلام 1هر چند سوال شما زیاد شفاف نیست در عین حال آنچه که تصور کردیم سوال شماست در ذیل پاسخ ارائه نمودهایم. 1-حداقل حقوق(مشمول)2-حق مسکن
  • با سلام 1هر چند سوال شما زیاد شفاف نیست در عین حال آنچه که تصور کردیم سوال شماست در ذیل پاسخ ارائه نمودهایم. 1-حداقل حقوق(مشمول)2-حق مسکن وخواربار(مشمول)3-بن کارگری(غیرمشمول)هر چند می تواند در لیست جداگانه نیز پرداخت ودر لیست حقوق نیاید.4-حق اولاد(در صورت فرزند داشتن)(غیر مشمول)
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
0989338880819
[email protected]
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه .