-
سال گذشته است یادرآمدی که باکسر 5%مالیات تکلیفی محاسبه و درگزارش حق الزحمه شرکت درسال جدیدگنجانده شده است ))
2-هنگام بررسی اسنادومدارک ودفاترتوسط ممیزمالیاتی آیاپرینت حساب بانکی وفیشهای واریزی به بانک مورد بررسی قرارمیگرد؟؟
3-میزان مالیات بردرآمدحقوق کارکنان که پس ازکسربه اداره دارایی پرداخت میگردد برای پرداخت کننده حقوق اعتبارمالیاتی ایجادمیگرددیا خیر؟ ؟
سلام دوست عزیز 1- درآمد وهزینه با سود(زیان) سنواتی درسال جدید جذب میشون
-
رایی پرداخت میگردد برای پرداخت کننده حقوق اعتبارمالیاتی ایجادمیگرددیا خیر؟ ؟
سلام دوست عزیز 1- درآمد وهزینه با سود(زیان) سنواتی درسال جدید جذب میشوند2- بله 3- خیر پرداخت مالیات حقوق جز مالیاتهای مستقیم هستند واعتبارمالیاتی ندارند
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
باسلام واحترام
استادگرامی چه مقداردریافتی (جمع مبلغ ) درسال 93 بابت حقوق مزایا وعیدی وپاداش درسال 93 ازمالیات معاف است ؟ ؟
سلام
میزان معافیت حقوق و مزایا در سال 93 120.000.000 ریال می
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
باسلام واحترام
جناب بیات شرکتی کوچک هستیم با5نفر کارمند درسال 93 حقوق کارکنان به همه آیتم ها فیش حقوق طبق قانون بیمه تعلق میگرفته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) حال نتیجه درآینده چه میشود . اداره بیمه چه
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام.1_من در شرکت خصوصی مشغول به کارم.حقوق پایه ام 450 هزار تومانه.طبق قانون وزارت کار عیدی ای کی من باید امسال بگیرم چقدر است؟؟؟
2_من الان 3 سال اینجا کار میکنم سنواتم به چه صورت حساب میشه؟؟ ؟
سلام خدمتتان عرض کنم که باتوجه به اینکه حقوق پایه شما
-
جا کار میکنم سنواتم به چه صورت حساب میشه؟؟ ؟
سلام خدمتتان عرض کنم که باتوجه به اینکه حقوق پایه شما درسال 93 پایین تر از سقف حقوق اعلامی وزارت کار میباشد لذا مبلغ عیدی شما براساس دوبرابر حداقل حقوق یعنی 1216هزاتومان تعیین می شود باتوجه به محاسبه عیدی دوبرابر حقوق تاسقف سه برابر حداقل حقوق .
درمورد سوال دوم شمابه استحضار می رساندکه سنوات شما براساس سالی یک ماه و بمیزان حوقق ومزایا
-
د لذا مبلغ عیدی شما براساس دوبرابر حداقل حقوق یعنی 1216هزاتومان تعیین می شود باتوجه به محاسبه عیدی دوبرابر حقوق تاسقف سه برابر حداقل حقوق .
درمورد سوال دوم شمابه استحضار می رساندکه سنوات شما براساس سالی یک ماه و بمیزان حوقق ومزایا محاسبه و حقوق شما نیز براساس حداقل حقوق اعلامی وزارت کار محاسبه می گردد
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام.
بنده به مدت 23 سال در بیمارستان(جز مشاغل سخت)کار کردم و مدت یک سال است که بازنشسته شدم. علت اینکه بنده با 33 روز مبلغ حقوق دریافتی من 820/000 تومان است و حقوق همکاران من با همین سابقه و مدرک تحصیلی از بنده بیشتر است چیست؟ ؟
باسلام درخصوص محاسبه حقوق ومزایای ب
-
باسلام درخصوص محاسبه حقوق ومزایای بازنشستگی میانگین پرداختی حق بیمه ظرف 24ماه قبل ازآن موردمحاسبه قرارمیگیرد باتوجه به سوال شمامطمئنا درسال گذشته حقوق ومزایای شماباسایرهمکاران متفاوت بوده ضمن اینکه ممکن است مزایای مشمول بیمه ماننداضافه کاری سایرهمکاران شمادراین مدت بیشتربوده که نتجتا تاثیردرحقوق بازنشستگی داردبرای این امرمیتواندجمع حقوق موردمحاسبه خود وسایرهمکاران راازسازمان بیمه درخواست نمایید.
- طبقه بندی اطلاعات
باسلام واحترام
جناب نخکوب شرکتی کوچک هستیم با5نفر کارمند درسال 93 حقوق کارکنان به همه آیتم ها فیش حقوق طبق قانون بیمه تعلق میگرفته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) ولی مالیات حقوق کامل محاسبه وپرداخت شده
حال نتیجه درآینده چه میشود .آیا اداره بیمه از ما خواهد خواست که بیمه های محاسبه نشده را درآینده پرداخت کنیم .
باتشکر
-
پرسش و پاسخ
باسلام واحترام
جناب نخکوب شرکتی کوچک هستیم با5نفر کارمند درسال 93 حقوق کارکنان به همه آیتم ها فیش حقوق طبق قانون بیمه تعلق میگرفته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) ولی مالیات حقوق کامل محاسبه وپرداخت شده
-
حقوق طبق قانون بیمه تعلق میگرفته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) ولی مالیات حقوق کامل محاسبه وپرداخت شده
حال نتیجه درآینده چه میشود .آیا اداره بیمه از ما خواهد خواست که بیمه های محاسبه نشده را درآینده پرداخت کنیم .
باتشکر ؟
درود
اگر مزایای مشمول را د
-
دور و بدون بررسی دفاتر و لیست بیمه و موارد دیگر نمی توان راهنمایی درستی انجام داد که ممکن است منجر به وارد امدن خساراتی به شرکت شما گردد
بهتر است با یک شرکت حسابرسی و یا یک مشاور قوی در زمینه مالیاتی و تامین اجتماعی به صورت مشاورهای همکاری نمایید
- طبقه بندی اطلاعات
باعرض سلام وخسته نباشید.
من از دی ماه سال89 به صورت شرکتی البته بدون قرارداد برای اداره دولتی کار میکنم از همان موقع ساعتی 1500تومان به ما پرداخت میشده تابه امروز که خرداد سال 91است همین مبلغ پرداخت میشود.از ساعت 7.30 تا ساعت 17 و بعضی روزها تا ساعت 18 -19 مشغول به کار میباشیم لطفا مراراهنمایی کنید حقوق اداره کار ساعتی چقدر است و آیا به نظر شمااین مبلغ برای این ساعت کاری کم نیست؟آیا من حق شکایتی به اداره کار دارم درمورد افزایش حقوقم البته لازم به ذکراست که حدود 7ماه است که بیمه شده ام اما هیچ قراردادی ندارم.پیشاپیش از راهنمایی شما متشکرم.
-
ت شرکتی البته بدون قرارداد برای اداره دولتی کار میکنم از همان موقع ساعتی 1500تومان به ما پرداخت میشده تابه امروز که خرداد سال 91است همین مبلغ پرداخت میشود.از ساعت 7.30 تا ساعت 17 و بعضی روزها تا ساعت 18 -19 مشغول به کار میباشیم لطفا مراراهنمایی کنید حقوق اداره کار ساعتی چقدر است و آیا به نظر شمااین مبلغ برای این ساعت کاری کم نیست؟آیا من حق شکایتی به اداره کار دارم درمورد افزایش حقوقم البته لازم به ذکراست که حدود 7ماه است که بیمه شده ام اما هیچ قراردادی ندارم.پیشاپیش از راهنمایی شما متشکرم.
-
ایتی به اداره کار دارم درمورد افزایش حقوقم البته لازم به ذکراست که حدود 7ماه است که بیمه شده ام اما هیچ قراردادی ندارم.پیشاپیش از راهنمایی شما متشکرم. ؟
با سلام
در خصوص حقوق میبایست به اداره کار مراجعه نمایید.
با احترام-اسدی
- طبقه بندی اطلاعات
توضیحات کاربران بر روی محتوا/
-
نظرات و پیشنهادات
توضیحات کاربر
من بازاریاب یک شرکت بودم که حقوق ثابت 200هزار تومان و پورسانت هر کاری 20هزار تومان داشتم.خودم میدانم که درآمدم درماه از500هزارتومان هم بیشتر است.درضمن پروژه ای کار میکردم و در وسط پروژه آن شرکت و بدون اتمام کار پس از2ماه همکاری و بدون اطلاع ترک کارکردم.وهیچ قراردادی با آن شرکت ندارم. و پورسانت درصورتی به من تعلق میگیرد که پروژه اتمام یابدوگرنه چیزی عایدم نمیشودچون خودم مدیرپروژه میباشم.آیاحقوق و
-
ای کار میکردم و در وسط پروژه آن شرکت و بدون اتمام کار پس از2ماه همکاری و بدون اطلاع ترک کارکردم.وهیچ قراردادی با آن شرکت ندارم. و پورسانت درصورتی به من تعلق میگیرد که پروژه اتمام یابدوگرنه چیزی عایدم نمیشودچون خودم مدیرپروژه میباشم.آیاحقوق و مزایای اداره کارشامل من میشود؟اگر به اداره کارشکایت کنم که حقوق ومزایاوعیدی و پاداش وبیمه میخواهم راه به جایی میبرم؟آیامیتوانم ادعاکنم که حقوق ثابت من بایدطبق اداره کار می بوده ولی کمتر است؟،درصورتی که خودم توافق کردم با200هزارتومان ثابت؟
خواهش میکنم سریع ج
-
باسلام-بنده کارمند اداره ای می باشم که از سوی مدیریت و مسئول مالی این اداره مورد آزار و اذیت قرار گرفته به طوری که از شروع بکار تا بدین روز به طور کلی حقوق و مزایای بنده به صورت نادرست محاسبه شده است می خواستم بدانم آیا می شود به دادگاه عمومی مراجعه کرد و از ایشان شکایت نمود .چرا که دیوان عدالت اداری فقط جهت گرفتن حق و حقوق می باشد و برخوردی با شخص متخلف نمی نماید. لازم بذکر است که از ایشان نیز تعه
-
از سوی بازرسی استانداری اما به تعهد خود نیز عمل ننموده اند؟- باتشکر ؟
با درود :
1- اولین مرجع تشخیص در رابطه کاری ، اداره کار است .
2- به اداره مزبور مراجعه و مشکلتان را بیان نمایید . راهنمایتان میکنند.
3- کلیه احکام صادره توسط اداره کار در صورت تقاضای شاکی از طرف دادگستری و قسمت اجرای احکام ، اجرا میگردد.
در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با عرض سلام
من در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم ساعت کاری از 8 تا 14 می باشد و پایه حقوقی ما را 6 ساعته حساب می کنند من 10 سال سابقه کار دفتری دارم و مدرک کارشناسی دارم و مدیر داخلی شرکت هستم البته به مدت 1 سال در این شرکت مشغول هستم لطفا ساعت کار موطفی اداره کار در یک ماه و نحوه محاسبه حقوق بر مبنای 6 ساعت را ارسال فرمایید
متشکرم ؟
با سلام
44 ساعت در هفته و
-
شرکت مشغول هستم لطفا ساعت کار موطفی اداره کار در یک ماه و نحوه محاسبه حقوق بر مبنای 6 ساعت را ارسال فرمایید
متشکرم ؟
با سلام
44 ساعت در هفته و رعایت حداقل حقوق مصوب اداره کار ( برای کمترین حقوق )
نوع قرارداد مهم است معلوم نیست قرارداد شما چه وضعیتی است ؟
- طبقه بندی اطلاعات