-
پرسش و پاسخ
با سلام/من 5سال سابقه کاری مرتبط در یک شرکت خصوصی داشته ام.درحال حاضر در یک شرکت خصوصی زیر مجموعه سازمان مالیاتی مشغول به کارم.در این شرکت حقوق فقط بر اساس مدرک تحصیلی می باشد مثلا شخصی بدون سابقه کاری با من به یک میزان حقوق می گیرد.می خواستم بدانم آیا در قانون در این مورد چیزی گفته شده ؟ ممنون ؟
سلام دوست عزیز شرکت خصوصی صرفا" حداقلهای حقوق ومزایای اداره کار رو رعا
- طبقه بندی اطلاعات
با سلام میخواستم بپرسم تفاوت میان شرکتهای دولتی با انواع دیگر شرکتهای موجود در چیست؟
-
با سلام میخواستم بپرسم تفاوت میان شرکتهای دولتی با انواع دیگر شرکتهای موجود در چیست؟ ؟
شرکت دولتی شرکتی است که حداقل 51 درصد سهام آن متعلق به دولت و نهادهای آن باشد. این شرکت ها اشخاص حقوقی در قلمرو حقوق عمومی هستند. در مقابل شرکت های دولتی، شرکت های خصوصی هستند که حداقل 51 درصد سهام آنها متعلق به اشخاص تابع حقوق خصوصی یعنی افراد و اشخاص حقوقی حقوق خصوصی.
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با عرض سلام
من در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم ساعت کاری از 8 تا 14 می باشد و پایه حقوقی ما را 6 ساعته حساب می کنند من 10 سال سابقه کار دفتری دارم و مدرک کارشناسی دارم و مدیر داخلی شرکت هستم البته به مدت 1 سال در این شرکت مشغول هستم لطفا ساعت کار موطفی اداره کار در یک ماه و نحوه محاسبه حقوق بر مبنای 6 ساعت را ارسال فرمایید
متشکرم ؟
با سلام
44 ساعت در هفته و
-
شرکت مشغول هستم لطفا ساعت کار موطفی اداره کار در یک ماه و نحوه محاسبه حقوق بر مبنای 6 ساعت را ارسال فرمایید
متشکرم ؟
با سلام
44 ساعت در هفته و رعایت حداقل حقوق مصوب اداره کار ( برای کمترین حقوق )
نوع قرارداد مهم است معلوم نیست قرارداد شما چه وضعیتی است ؟
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام
من از تاریخ تیر ماه 93 به مدت یکسال قرارداد کاری با یک شرکت دارم میخواستم بدونم آیا افزایش حقوق سالانه که وزارت کار اعلام کرده از فروردین 94 شامل من میشه یا از تیر 94 اعمال میشه؟
ضمنا من مدرک لیسانس دارم و 9 سال سابقه بیمه دارم برای کار در شرکت های خصوصی حداقل حقوق ماهانه چه جوری محاسبه میشه؟ ؟
-
و 9 سال سابقه بیمه دارم برای کار در شرکت های خصوصی حداقل حقوق ماهانه چه جوری محاسبه میشه؟ ؟
درود
تمامی افزایش مصوب اداره کار به شما و تمامی مشمولین قوانین اداره کار از ابتدای فروردین 94 تعلق می‌گیرد
طبق قوانین کار در صورتی که شرکتی مشمول طرح طبقه بندی مشاغل باشد که حقوق شما دقیقا تعیین می‌گیردد در غیر اینصورت حداقل دریافتی با هر
-
ی مشمولین قوانین اداره کار از ابتدای فروردین 94 تعلق می‌گیرد
طبق قوانین کار در صورتی که شرکتی مشمول طرح طبقه بندی مشاغل باشد که حقوق شما دقیقا تعیین می‌گیردد در غیر اینصورت حداقل دریافتی با هر مدرک و سابقه‌ای همان مصوبات اداره کار است مگر اینکه کارفرما بخواهد به صورت توافقی بیشتر پرداخت کند
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام
ممنون میشم اگر بنده را راهنمایی کنید در مورد نحوه پر کردن لیست مالیات حقوق به دارایی در یک شرکت خصوصی. میخواستم بدونم ما که حقوق پایه اداره کاری نمیگیریم و قراردادی میباشد باید چه مبلغی رو وارد لیست کنم ؟همون مبلغ که در قرارداد آمده و نقدی میگیریم یا اون مبلغی که در لیست بیمه رد میکنیم ؟ ؟
-
در قرارداد آمده و نقدی میگیریم یا اون مبلغی که در لیست بیمه رد میکنیم ؟ ؟
با درود : مشابهت مبالغ مندرج در لیست بیمه و حقوق را رعایت بفرمائید . در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
در شرکت خصوصی مشغول به کارمیباشم که ساعت کاری آن از 8صبح تا 17 میباشد آیا کارفرما موظف به دادن یک وعده غذای گرم یا وجه آن میباشد یا خیر ؟
چرا ؟ ؟
با سلام
غذا معمولا در شرکتهای خصوصی که محل تولید(کارخانه/کارگاه) دارند و به کارگران تولیدی تعلق می گیرد وبه کارکنان دفتری مستقر در دفتر مرکزی شرکت خصوصی تعلق نمی گیرد.
باعرض سلام و خسته نباشید.
در ابتدا از شما تشکر میکنم بخاطر سایت خوبتون.
دو تا سوال از خدمتتون داشتم یکی این که در مورد ماده 169 مکرر بیشتر توضیح بدید چون میخوام بدونم تکلیف شرکتهای پیمانکاری که اکثراً به دارایی اسناد و مدارک ارائه نمیکنن چی میشه یعنی این شرکتها از سال 91 به بعد ملزم میشن که کلیه اسناد و مدارکشونو به دارایی بدن یا نه؟
دوم اینکه من حسابدار یه شرکتی هستم که این شرکت پرسنلش را بیمه نمیکند ولی به اداره دارایی لیست حقوق ارائه میکند. آیا هزینه های حقوق این شرکت بدون ارائه لیست بیمه مورد قبول اداره دارایی خواهد بود یا خیر؟
با تشکر از لطف شما
-
پیمانکاری که اکثراً به دارایی اسناد و مدارک ارائه نمیکنن چی میشه یعنی این شرکتها از سال 91 به بعد ملزم میشن که کلیه اسناد و مدارکشونو به دارایی بدن یا نه؟
دوم اینکه من حسابدار یه شرکتی هستم که این شرکت پرسنلش را بیمه نمیکند ولی به اداره دارایی لیست حقوق ارائه میکند. آیا هزینه های حقوق این شرکت بدون ارائه لیست بیمه مورد قبول اداره دارایی خواهد بود یا خیر؟
با تشکر از لطف شما ؟
با سلام
1-این موضوع که"شرکتهای پیمانکاری که
-
ل اداره دارایی خواهد بود یا خیر؟
با تشکر از لطف شما ؟
با سلام
1-این موضوع که"شرکتهای پیمانکاری که اکثراً به دارایی اسناد و مدارک ارائه نمیکنن" صحت ندارد و شرکتهای پیمانکاری زیادی هستند که دفاتر واسناد خود را ارائه می کنند. واین الزام نه تنها برای شرکتهای پیمانکاری بربلکه برای کلیه فعالان اقتصادی حتی معافیت دار ها نیز می باشد2-بله مشکلی ندارد وزارات دارایی مالیات حقوق خود را می خواهد واینکه بیمه شده هستند یا خیر به
-
بربلکه برای کلیه فعالان اقتصادی حتی معافیت دار ها نیز می باشد2-بله مشکلی ندارد وزارات دارایی مالیات حقوق خود را می خواهد واینکه بیمه شده هستند یا خیر به آنها ربطی پیدا نمی کند اما معمولا از لیست بیمه به عنوان شاهد ومدرکی برای اثبات واقعی بودن هزینه حقوق و ثبت آن در دفاتر استفاده می کنند.
-
پرسش و پاسخ
آیا یک شرکت خصوصی دارای رتبه پیمانکاری می تواند به عنوان سهامدار و یا عضو هیئت مدیره وارد یک شرکت هولدینگ دولتی شود؟
؟
با سلام
می تواند اما باید یک شخص حقیقی به عنوان نماینده به عنوان عضو هیات مدیره معرفی کند.ضمن اینکه شرکتهای هولدینگ شرکت اصلی ومالک شرکتهای فرعی تحت پوشش خود تلقی می شوند که در خصوص ورود یک شرکت خصوصی به هولدینگ دولتی نداشتن منع قانونی نیز مهم است.اما معمولا شرکتهای هولدی
-
به عنوان عضو هیات مدیره معرفی کند.ضمن اینکه شرکتهای هولدینگ شرکت اصلی ومالک شرکتهای فرعی تحت پوشش خود تلقی می شوند که در خصوص ورود یک شرکت خصوصی به هولدینگ دولتی نداشتن منع قانونی نیز مهم است.اما معمولا شرکتهای هولدینگ دولتی به منظور امر خصوصی سازی شرکتهای تحت پوشش خود که مالکیت سهام انها را بر عهده دارد شکل می گیرد که اصطلاحا مادر تخصصی می گویند.وخرید سهام هولدینگ مگر به صورت بلوکی صورت گیرد که بتوان در آن ورود پیدا کرد.
-
پرسش و پاسخ
باسلام . لطفا در مورد نحوه محاسبه مالیات حقوق پرسنل .و ذخیره ایام مرخصی در شرکت های خصوصی توضیح بفرمایید با تشکر ؟
با سلام و ارادت
برا ی محاسبه مالیات حقوق پرسنل در
-
نل .و ذخیره ایام مرخصی در شرکت های خصوصی توضیح بفرمایید با تشکر ؟
با سلام و ارادت
برا ی محاسبه مالیات حقوق پرسنل در شرکتهای خصوصی در سال 94 تا سقف 1380000 تومان از مالیات معاف و تا 7 برابر این مبلغ بعد از کسر این رقم 10 درصد و بیشتر از آن 20 درصد محاسبه خواهد شد مثل ا برای حقوق 2000000 تومان(2000000-1380000=620000*10%=62000 ) . در مورد مرخصی هم مثل همه ادارات طبق
- طبقه بندی اطلاعات
با عرض سلام
اینجانب مدت دو سال است که در یک شرکت خصوصی تولیدی کار می کنم.این شرکت دارای مشکلاتی است از جله اینکه در این مدت دو سال، تعطیلی های زیادی به بهانه های مختلف داشته و در مدت تعطیلی هاهیچ حقوقی به ما نداده ( حتی عیدی و سنوات )(دو ماه تابستان و دو ماه هم ایام عید). آیا حقی در قانون برای ما پیش بینی شده است و ما میتوانیم حقوق خود را اعاده کنیم؟ یکی دیگر از مشکلات اضافه کاری های اجباری بوده که حتی ما تا32 ساعت هم بصورت مستمر کار کرده ایم و اکثر بچه ها روزانه 16ساعت کار می کنند ، لطفا نظر خود راهم در این باره اعلام کنید . با تشکر
-
پرسش و پاسخ
با عرض سلام
اینجانب مدت دو سال است که در یک شرکت خصوصی تولیدی کار می کنم.این شرکت دارای مشکلاتی است از جله اینکه در این مدت دو سال، تعطیلی های زیادی به بهانه های مختلف داشته و در مدت تعطیلی هاهیچ حقوقی به ما نداده ( حتی عیدی و سنوات )(دو ماه تابستان و دو ماه هم ایام عید). آیا حقی در قانون برای ما پیش بینی شده است و ما میتوانیم حقوق خود را اعاده کنیم؟ یکی دیگر از مشکلات اضافه کاری های اجباری بوده که حتی ما تا32 ساعت هم بصورت مستمر کار کرده ایم
-
هم بصورت مستمر کار کرده ایم و اکثر بچه ها روزانه 16ساعت کار می کنند ، لطفا نظر خود راهم در این باره اعلام کنید . با تشکر ؟
سلام علیکم
تعطیلی های غیر ارادی را شرکت میتواند ازطریق اداره کار محل هماهنگ نماید ولی موجب عدم پرداخت حقوق کارکنان نمی شود . اضافه کاری هم توافقی میباشد و اجبارا نمیتوان کسی را به کاراضافی گماشت . به هرحال تمام مواردی که اظهار داشته اید خلاف قانون کاربوده وقابل پیگیری در محاکم وهیات های حل اختلاف اداره ک
- طبقه بندی اطلاعات
