جستجو در پورتال

حداکثر و حداقل حقوق وزارت کار

مشاوره/ سقف معافیت حق مأموریت طبق ماده 91 ق م م چه میزان است ؟؟ آیا اصولا سقف محدودی دارد؟ میزان حق مأموریت روزانه می تواند بیشتر از یک سی ام حقوق ماهانه باشد؟ اگر می شود تا چه سقفی؟؟؟؟؟


  • سقف معافیت حق مأموریت طبق ماده 91 ق م م چه میزان است ؟؟ آیا اصولا سقف محدودی دارد؟ میزان حق مأموریت روزانه می تواند بیشتر از یک سی ام حقوق ماهانه باشد؟ اگر می شود تا چه سقفی؟؟؟؟؟ ؟ با سلام حداکثر به میزان حداقل حقوق اعلامی وزارت کار یعنی روزانه به میزان نزخ روزانه اعلام شده توسط وزارت کار به انضمام مدارک سفر. 16/10/88

مشاوره/ با سلام.1_من در شرکت خصوصی مشغول به کارم.حقوق پایه ام 450 هزار تومانه.طبق قانون وزارت کار عیدی ای کی من باید امسال بگیرم چقدر است؟؟؟ 2_من الان 3 سال اینجا کار میکنم سنواتم به چه صورت حساب میشه؟؟


  • bsp; ؟ سلام خدمتتان عرض کنم که باتوجه به اینکه حقوق پایه شما درسال 93 پایین تر از سقف حقوق اعلامی وزارت کار میباشد لذا مبلغ عیدی شما براساس دوبرابر حداقل حقوق یعنی 1216هزاتومان تعیین می شود باتوجه به محاسبه عیدی  دوبرابر حقوق تاسقف سه برابر حداقل حقوق . درمورد سوال دوم شمابه استحضار می رساندکه سنوات شما براساس سالی یک ماه و بمیزان حوقق ومزایا محاسبه و حقوق شما نیز براساس حداقل حقوق اعلا
  • قل حقوق یعنی 1216هزاتومان تعیین می شود باتوجه به محاسبه عیدی  دوبرابر حقوق تاسقف سه برابر حداقل حقوق . درمورد سوال دوم شمابه استحضار می رساندکه سنوات شما براساس سالی یک ماه و بمیزان حوقق ومزایا محاسبه و حقوق شما نیز براساس حداقل حقوق اعلامی وزارت کار محاسبه می گردد
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ عیدی امسال کارگران مشمول قانون کار حداقل 527 هزار تومان و حداکثر 790 هزار تومان اعلام شد


به گزارش خبرگزاری فارس، حداقل حقوق کارگران در سال جاری در حالی 263 هزار و 520 تومان تعیین شده بود که بر این اساس امسال کارگران حداقل 527 هزار و 40 تومان عیدی می‌گیرند. بنابراین گزارش، حداکثر عیدی کارگران در سال جاری 790 هزار و 650 تومان خواهد بود.
  • کارگران امسال 527 تا 790 هزار تومان عیدی می‌گیرند:عیدی امسال کارگران مشمول قانون کار حداقل 527 هزار تومان و حداکثر 790 هزار تومان اعلام شد به گزارش خبرگزاری فارس، حداقل حقوق کارگران در سال جاری در حالی 263 هزار و 520 تومان تعیین شده بود که بر این اساس امسال کارگران حداقل 527 هزار و 40 تومان عیدی می گیرند. بنابراین گزارش، حداکثر عیدی کارگران در سال جاری 790 هزار و 650 تومان خواهد بود. بر اساس قانون کار، عیدی کارگران باید براساس حداقل 60 روز کاری (2 ماه) و
  • خواهد بود. بر اساس قانون کار، عیدی کارگران باید براساس حداقل 60 روز کاری (2 ماه) و حداکثر 90 روز کاری (3 ماه) حقوق پایه محاسبه و پرداخت شود که در این مورد حداکثر عیدی کارگران نباید از 3 برابر حقوق پایه بیشتر شود. بنابراین کارگران به میزان دو برابر حداقل حقوق خود امسال عیدی می گیرند، به شرطی که از سه برابر حقوق پایه امسال (263 هزار تومان) بیشتر نشود. منبع: دنیای اقتصاد تاریخ: 2010-03-08
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .


باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .
  • پرسش و پاسخ باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .   ؟
  • قل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .   ؟ با سلام حقوق اعلام شده در سال 1393 معرف حداقل حقوقی می باشد که کارفرما می بایست به کارمند خود پرداخت نمایید .اگر مبلغی کمتر از حقوق فوق الذکر به کارمند پرداخت شود . 1- سازمان تامین اجتماعی حداقل حقوق اعلام شده توسط وزارت کار را مشمول حق بیمه می  دان
  • رداخت نمایید .اگر مبلغی کمتر از حقوق فوق الذکر به کارمند پرداخت شود . 1- سازمان تامین اجتماعی حداقل حقوق اعلام شده توسط وزارت کار را مشمول حق بیمه می  داند و از شما مابالتفاوت  حق بیمه را مطالبه می نماید . 2- شخص کارمند می تواند به وزارت کار مراجعه کرده و بر علیه شما اقامه دعوا کند .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام می خواستم بدونم حقوق وزارت کار برای کسی که مدرک لیسانس داره همون حداقل حقوق وزارت کاره ؟(کارشناس رادیولوژی)


  • پرسش و پاسخ با سلام می خواستم بدونم حقوق وزارت کار برای کسی که مدرک لیسانس داره همون حداقل حقوق وزارت کاره ؟(کارشناس رادیولوژی)  ؟ با سلام محاسبه حقوق ودستمزد در سازمانها وشرکتهای مختلف متفاوت می باشد اما چیزی که در این محاسبات باید مد نظر قرار گیرد حداقل های قانونی شامل :حداقل مزداعلامی وزرات کار+حق مسکن+حق اولاد(در صورت فرزند داشتن)+بن کالاهای اساسی را باید داشته باشد حال سایر مزایا مانند حق سر پرستی ومسولی

مشاوره/ سقف عیدی در سال 89 چقدراست


  • پرسش و پاسخ سقف عیدی در سال 89 چقدراست  ؟ با سلام عیدی کارگران باید بر اساس حداقل 60 روز کاری (2 ماه) و حداکثر 90 روز کاری (3 ماه) حقوق پایه محاسبه و پرداخت شود که در این مورد حداکثر عیدی کارگران نباید از 3 برابر حقوق پایه بیشتر شود. حداقل رقم قابل پرداخت: 3030480*2=6060960 حداکثر رقم قابل پرداخت :3030480*3=9091440

مشاوره/ باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عیدی قرارداد های ساعتی واینکهحداقل و حداکثر به چه کسانی تعلق میگیرد راهنمائی فرمائید


باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عیدی قرارداد های ساعتی واینکهحداقل و حداکثر به چه کسانی تعلق میگیرد راهنمائی فرمائید
  • پرسش و پاسخ باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عیدی قرارداد های ساعتی واینکهحداقل و حداکثر به چه کسانی تعلق میگیرد راهنمائی فرمائید   ؟ با سلام به همه تعلق می گیرد و میزان عیدی آنها به تناسب میزان ساعت کار انجام شده و طبق رقم اعلامی وزارت کار پرداخت می شود(حداقل دو برابر حقوق اعلامب وزارت کار وحداکثر تا سه برابر.)

مشاوره/ آیا عیدی کارگران در سال1389مشخص شده؟ چرابه ما کارگران سهام عدالت تعلق نمیگیرد؟


  • پرسش و پاسخ آیا عیدی کارگران در سال1389مشخص شده؟ چرابه ما کارگران سهام عدالت تعلق نمیگیرد؟   ؟ با سلام عیدی کارگران باید بر اساس حداقل 60 روز کاری (2 ماه) و حداکثر 90 روز کاری (3 ماه) حقوق پایه محاسبه و پرداخت شود که در این مورد حداکثر عیدی کارگران نباید از 3 برابر حقوق پایه بیشتر شود. حداقل رقم قابل پرداخت: 3030480*2=6060960 حداکثر رقم قابل پرداخت :3030480*3=9091440

مشاوره/ عیدی وپاداش کارگران وکارکنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه می شود ومقدار آن چه میزان است


  • پرسش و پاسخ عیدی وپاداش کارگران وکارکنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه می شود ومقدار آن چه میزان است ؟ با سلام 2 برابر حقوق پایه هر شخص در صورتی که از 3 برابر حداقل حقوق وزارت کار بیشتر نشود. 2،635،200*2=5270400 حداقل عیدی(با فرض اینکه حقوق پایه برابر حداقل حقوق باشد) 2،635،200*3=7،905،600 سقف عیدی امسال برای کارکنان دولت از هز نوع عیدی به میزان 3000000 ریال تعیین شده است. 19/11/1388

مشاوره/ باسلام1- حداقل وحداکثر حقوق چگونه است یا بعبارتی حداقل وحداکثر حقوق چگونه وچطور به کارگران تعلق میگیرد؟چراماباید حداقل حقوق را در سازمان ثبت اسناد بعنوان نیروی شرکتی باسابقه بالا بگیریم؟ 2-ذخیره مرخصی ودریافت پول آن از شرکتی که فقط یکسال با یک اداره قرارداد دارد چگونه است آیا همان 9 روز است یعنی اگر شخصی ازمرخصی استفاده نکند فقط 9 روز آن ذخیره میشود وبقیه در جیب شرکت میرود؟


  • پرسش و پاسخ باسلام1- حداقل وحداکثر حقوق چگونه است یا بعبارتی حداقل وحداکثر حقوق چگونه وچطور به کارگران تعلق میگیرد؟چراماباید حداقل حقوق را در سازمان ثبت اسناد بعنوان نیروی شرکتی باسابقه بالا بگیریم؟ 2-ذخیره مرخصی ودریافت پول آن از شرکتی که فقط یکسال با یک اداره قرارداد دارد چگونه است آیا همان 9 روز است یعنی اگر شخصی ازمرخصی استفاده نکند فقط 9 روز آن ذخیره میشود وبقیه در جیب شرکت میرود؟  ؟ با سلام 1-حدا
  • خصی ودریافت پول آن از شرکتی که فقط یکسال با یک اداره قرارداد دارد چگونه است آیا همان 9 روز است یعنی اگر شخصی ازمرخصی استفاده نکند فقط 9 روز آن ذخیره میشود وبقیه در جیب شرکت میرود؟  ؟ با سلام 1-حداقل حقوق را وزرات کار هر ساله معین می کند اما حداکثر حقوق مرز وحد ندارد وهر چه توانستید بگیرید نوش جان. 2-سعی کنید طی سال از مرخصی ها استفاه کنید تا سوخت نشود وگرنه شرکت تعهدی به پرداخت مازاد بر 9 روز ندارد
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1