جستجو در پورتال

حداقل حقوق ومزایای سال

مشاوره/ باسلام در مورد نحوه محاسبه ماموریت روزانه کارکنان دولت که در قانون نوشته شده : یک بیستم حداقل حقوق و مزایا و نسبت به مازاد آن به میزان یک پنجاهم منظور از مازاد چیست /


  • پرسش و پاسخ باسلام در مورد نحوه محاسبه ماموریت روزانه کارکنان دولت که در قانون نوشته شده : یک بیستم حداقل حقوق و مزایا و نسبت به مازاد آن به میزان یک پنجاهم منظور از مازاد چیست /  ؟ سلام . منظور از حداقل همان حداقل دستمزد روزانه و مازاد ان حقوق ومزایای دریافتی کارمند میباشد مثلا حداقل 341000 تومان میباشد ویک بیستم ان ولی کارمندی 500000 تومان حقوق ومزایادارد که مازاد ان یعنی تفاوت این دو رقم یک پنجا
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ آیتم های حقوق ومزایای سال 1391


آیتم های حقوق ومزایای سال 1391
  • فارس:آیتم های حقوق ومزایای سال 1391 منبع: فارس تاریخ: 1391-02-13   آیتم های حقوق ومزایای سال 1391 مبلغ-ریال شرح ردیف 129900
  • 100000 حق مسکن 5 7794000 عــیـدی یک سال 6

مشاوره/ ایا فوق العاده ویزه و مخصوص به فراردادکارمعین هم تعلق میگیرد


  • ایا فوق العاده ویزه و مخصوص به فراردادکارمعین هم تعلق میگیرد  ؟ با سلام شرایط کار ومیزان حقوق ومزایای متعلقه طبق توافق کارگر وکارفرماست ونوع قراداد امر مربوطی در این خصوص نیست اما با این شرط که از حداقل حقوق کمتر نشود.

مشاوره/ با سلام ضمن خسته نباشید میخواستم خواهش کنم نحوه محاسبه لیست حقوق برای تامین اجتماعی برای کارمندان پایه حقوق و کارمندانی که بالاتر از پایه حقوق در سال گذشته میگرفتند را توضیح دهید. ثانیا اینکه آیا سمت افراد در شرکت تاثیری در میزان محاسبه دارد یا خیر؟ مثلا مدیر عامل باید پایه حقوق خاصی داشته باشد یا بسته به پایه سال گذشته برای ایشان افزایش حقوق بزنیم؟ خیلی ممنون


  • ری در میزان محاسبه دارد یا خیر؟ مثلا مدیر عامل باید پایه حقوق خاصی داشته باشد یا بسته به پایه سال گذشته برای ایشان افزایش حقوق بزنیم؟ خیلی ممنون   ؟ سلام دوست عزیز اول اینکه نبایستی کمتر از حداقل حقوق ومزایای وزارت کار باشد همه حقوق مزایا غیر از حق اولاد مشمول بیمه بوده .خیر سمت افراد ربطی به میزان حقوق لیست بیمه ندارد میتواند حداقل حقوق باشد ولی بایستی اگر سابقه بیمه سال قبل دارد افزایش قانونی نسبت به سال قبل رعایت شود
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام. بنده به مدت 23 سال در بیمارستان(جز مشاغل سخت)کار کردم و مدت یک سال است که بازنشسته شدم. علت اینکه بنده با 33 روز مبلغ حقوق دریافتی من 820/000 تومان است و حقوق همکاران من با همین سابقه و مدرک تحصیلی از بنده بیشتر است چیست؟


  • پرسش و پاسخ با سلام. بنده به مدت 23 سال در بیمارستان(جز مشاغل سخت)کار کردم و مدت یک سال است که بازنشسته شدم. علت اینکه بنده با 33 روز مبلغ حقوق دریافتی من 820/000 تومان است و حقوق همکاران من با همین سابقه و مدرک تحصیلی از بنده بیشتر است چیست؟  ؟ باسلام درخصوص محاسبه حقوق ومزایای ب
  • ؟ باسلام درخصوص محاسبه حقوق ومزایای بازنشستگی میانگین پرداختی حق بیمه ظرف 24ماه قبل ازآن موردمحاسبه قرارمیگیرد باتوجه به سوال شمامطمئنا درسال گذشته حقوق ومزایای شماباسایرهمکاران متفاوت بوده ضمن اینکه ممکن است مزایای مشمول بیمه ماننداضافه کاری سایرهمکاران شمادراین مدت بیشتربوده که نتجتا تاثیردرحقوق بازنشستگی داردبرای این امرمیتواندجمع حقوق موردمحاسبه  خود وسایرهمکاران راازسازمان بیمه درخواست نمای
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام. ضمن تشکر لطفا مرا در این زمینه راهنمایی فرمایید که:نحوه محاسبات مالیات عیدی به چه شکل است.آیا روش محاسباتی من صحیح است. (پایه حقوق درلیست دارایی +(بن .حق اولاد. مسکن)*12+2عیدی)-(12حقوق+1عیدی)*10 واگر پایه حقوق شخص بیشتر از حداقل پایه حقوق بود. می توان 2عیدی برحسب حد اقل پایه حقوق محاسبه کرد. تشکر


سلام. ضمن تشکر لطفا مرا در این زمینه راهنمایی فرمایید که:نحوه محاسبات مالیات عیدی به چه شکل است.آیا روش محاسباتی من صحیح است. (پایه حقوق درلیست دارایی +(بن .حق اولاد. مسکن)*12+2عیدی)-(12حقوق+1عیدی)*10 واگر پایه حقوق شخص بیشتر از حداقل پایه حقوق بود. می توان 2عیدی برحسب حد اقل پایه حقوق محاسبه کرد. تشکر
  • سلام. ضمن تشکر لطفا مرا در این زمینه راهنمایی فرمایید که:نحوه محاسبات مالیات عیدی به چه شکل است.آیا روش محاسباتی من صحیح است. (پایه حقوق درلیست دارایی +(بن .حق اولاد. مسکن)*12+2عیدی)-(12حقوق+1عیدی)*10 واگر پایه حقوق شخص بیشتر از حداقل پایه حقوق بود. می توان 2عیدی برحسب حد اقل پایه حقوق محاسبه کرد. تشکر  ؟ با سلام فرمول پیچیده ای استفاده کرده اید وبه نظر اشتباه است راه ساده اینست که اگر حقوق ومزایای سالیانه وعیدی شخص
  • با سلام فرمول پیچیده ای استفاده کرده اید وبه نظر اشتباه است راه ساده اینست که اگر حقوق ومزایای سالیانه وعیدی شخص به 6.300 میلیون تومان در سال نرسیده مالیات ندارد واگر بالاتر از رقم فوق شد تا 10 میلیون تو مان دریافتی (شامل حقوق ومزایا وعیدی)مالیات 10% محاسبه می شود و بالاتر از آن به نرخ ماده 131

مشاوره/ نحوه محاسبه پاداش بازنشستگی وبازخریدمرخصی کارکنان دولت .


نحوه محاسبه پاداش بازنشستگی وبازخریدمرخصی کارکنان دولت .
  • پرسش و پاسخ نحوه محاسبه پاداش بازنشستگی وبازخریدمرخصی کارکنان دولت .  ؟ باسلام درصورت سابقه کار بیش از 30 سال در ازای هریکسال یک دوازدهم حقوق ومزایای ثابت محاسبه و پرداخت میگردد. باسلام وتشکر،به منظورتعیین مبلغ پاداش بازنشتگی وبازخریدمرخصی کارکنان دولت که 30 سال خدمت کرده اند،بایستی چه آیتمهای مندرج دراحکام حقوقی رالحاظ نمود. باسلام حقوق ومزایای ثابت براساس ماده 107
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام-من نگهبان در اداره دولتی هستم وساعت کاری من هر روز از ساعت 2 بعد ظهر تا 7 صبح فردا . وبه من یه حقوق ثابت اداره کار ویه حق شیفت میدن .سوال من از شما اینه که طبق اداره کار من چه حقوقی ،حق شیفت،اضافه کاری و....از شما خواستارم .ممنون


  • اگر شما تحت پوشش قانون کار وتامین اجتماعی هستید کلیه حقوق ومزایای ذکر شده در بخشنامه ها وقوانین این سازمانها شامل حال شما نیزمی شود بنابراین در سال 1389 حقوق ومزایای شما شامل: 1-شما حق استفاده از دو الی سه ماه حداقل حقوق اعلام شده عیدی آخر سال دارید. 2-شما حق در یافت یک ماه سنوات به ازاء هر سال سابقه به میزان حقوق پایه مورد توافق دارید. 3-شما حق در یافت یک ماه مرخصی در هر سال را دارید(26روزعادی +4 روز جمعه) که تا میزان 9 روز ان قابل بازخرید توسط کارفرماس
  • ام شده عیدی آخر سال دارید. 2-شما حق در یافت یک ماه سنوات به ازاء هر سال سابقه به میزان حقوق پایه مورد توافق دارید. 3-شما حق در یافت یک ماه مرخصی در هر سال را دارید(26روزعادی +4 روز جمعه) که تا میزان 9 روز ان قابل بازخرید توسط کارفرماست(به میزان30/9حقوق پایه) 4-شما حق در یافت بن کارگری ریال را دارید 5-شما حق دریافت حق اولاد به میزان ریال به ازاء هر فرزند وتا دو فرزند در ماه را دارید.با این فرض که سابقه پرداخت 720 روز بیمه را داشته باشید. 6-شما حق دریافت حق مسکن در ماه را دارید. 7-حداقل حقو
  • ت بن کارگری ریال را دارید 5-شما حق دریافت حق اولاد به میزان ریال به ازاء هر فرزند وتا دو فرزند در ماه را دارید.با این فرض که سابقه پرداخت 720 روز بیمه را داشته باشید. 6-شما حق دریافت حق مسکن در ماه را دارید. 7-حداقل حقوق پایه شمانمی تواند کمتر ازحداقل حقوق قانونی ریال در ماه باشد.که این رقم با توافق کارفرما می تواند شامل حق مسولیت وفوق العاده و... نیز باشد که بنابراین حقوق پایه شما به ارقامی بالاتر از رقم حداقل حقوق قانون کار خواهد بود. 8-شما بایستی از مرخصی های خود به طور کامل استفاده کنید

مشاوره/ با عرض سلام لطفاٌ راهنمایی کنید که پایه حقوق شامل چه مواردی میشود؟ در ضمن نحوه محاسبه عیدی برای کسی که 50 روز کار کرده به چه صورت میباشد؟


مشاوره/ باسلام: درشرکتی مشغول به کارم که پایه(بیس)حقوقمان درسال90 به مبلغ275000تومان میباشدبامسولین شرکت به خاطر حداقل پایه مشکل داریم. شرکت میگویدپایه باحداقل حقوق فرق میکند؟اماپرسنل میگویند یکی است؟کدام یک صحیح است باتوجه به اینکه دریافتی پرسنل2.5برابرمبلغ پایه میاشد؟


  • پرسش و پاسخ باسلام: درشرکتی مشغول به کارم که پایه(بیس)حقوقمان درسال90 به مبلغ275000تومان میباشدبامسولین شرکت به خاطر حداقل پایه مشکل داریم. شرکت میگویدپایه باحداقل حقوق فرق میکند؟اماپرسنل میگویند یکی است؟کدام یک صحیح است باتوجه به اینکه دریافتی پرسنل2.5برابرمبلغ پایه میاشد؟   ؟ با سلام حداقل حقوق نقطه شروع تعیین حقوق پایه می تواند باشد.اما اینکه حقوق پایه زیر حداقل حقوق باشد درست نیست
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1