جستجو در پورتال

جدول مالیاتی عیدی

مشاوره/ با سلام در خصوص محاسبه مالیات عیدی چنانچه جمع درآمد سال در نظر گرفته شود یعنی 14 ماه حقوق محاسبه شود میزان معافیت مالیاتی 13 ماه حقوق است که مبلغ باقی مانده طبق جدول مالیات ان مشخص و سپس مالیاتهای پرداخت شده در طی سال از ان مبلغ کسر شده مابه التفاوت از عیدی کسر میگردد ایا این روش درست است با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام در خصوص محاسبه مالیات عیدی چنانچه جمع درآمد سال در نظر گرفته شود یعنی 14 ماه حقوق محاسبه شود میزان معافیت مالیاتی 13 ماه حقوق است که مبلغ باقی مانده طبق جدول مالیات ان مشخص و سپس مالیاتهای پرداخت شده در طی سال از ان مبلغ کسر شده مابه التفاوت از عیدی کسر میگردد ایا این روش درست است با تشکر  ؟ با سلام . معافیت مالیاتی 13 ماه طبق جدول معافیت حساب بشه درست خواهد بود . با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام - من می خوام بدونم مالیات عیدی سال 1389چگونه محاسبه می شود


  • سلام - من می خوام بدونم مالیات عیدی سال 1389چگونه محاسبه می شود   ؟ محاسبه مالیات فرد بر اساس جمع کل درآمد وی در سال است که تمامی آیتمهای درآمدی ایشان منهای معافیتهای مندرج در قانون و با لحاظ جدول مالیاتی 131اعمال میگردد. عیدی گارگری برابرست با 2 برابر حقوق پایه هر شخص در صورتی که از 3 برابر حداقل حقوق وزارت کار بیشتر نشود. 3030480*2=6060960 حداقل عیدی(با فرض اینکه حقوق پایه برابر حداقل حقوق باشد) 3030480*3=9091440 ریال سقف عیدی امسال ب
  • در صورتی که از 3 برابر حداقل حقوق وزارت کار بیشتر نشود. 3030480*2=6060960 حداقل عیدی(با فرض اینکه حقوق پایه برابر حداقل حقوق باشد) 3030480*3=9091440 ریال سقف عیدی امسال برای کارکنان دولت از هز نوع عیدی به میزان 3000000 ریال تعیین شده است معافیت مالیاتی حقوق بگیران در سال 89 تعیین شد سقف معافیت مالیاتی موضوع مواد 84 و 85 قانون م.م برای سال 89 مبلغ 52 میلیون و 500 هزار ریال تعیین شده است.این به آن معنی است که کلیه حقوق‌بگیران در سال 89 که مجموعا 52 میلیون و 500 هزار ریال درآمد دارند و بر
  • قانون م.م برای سال 89 مبلغ 52 میلیون و 500 هزار ریال تعیین شده است.این به آن معنی است که کلیه حقوق‌بگیران در سال 89 که مجموعا 52 میلیون و 500 هزار ریال درآمد دارند و برای هر ماه 4 میلیون و 375 هزار ریال از پرداخت هرگونه مالیات معاف هستند. برای عیدی معادل یک دوازدهم مبلغ فوق(4 میلیون و 375 هزار ریال ) برای موارد غیر نقدی 2 دوازهم مبلغ فوق(8 میلیون و750 هزار ریال) بنابراین عیدی هر رقمی که محاسبه شود مبلغ معافیت از آن کسر می شود ومابقی مشمول نرخ ماده 131(خصوصی ها) می شود به گونه ای که اگر

اخبار/ جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد سال 1390


جدول معافیتهای مالیات حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی بر مبنای تبصره 29 لایحه بودجه سال 90 با معافیت سالانه 5 میلیون و 800 هزار تومانی منتشر شد.
  • به گزارش فارس:جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد سال 1390 جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد بر اساس لایحه بودجه سال 1390 به گزارش فارس،‌ سقف معافیت مالیاتی سال جاری حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی در حالی 5 میلیون و 250 هزار تومان بود که این متغیر برای سال آینده با افزایش 10 درصدی به 5 میلیون و 800 هزار تومان خواهد رسید.  براساس این گزارش، این جدول معافیتهای مالیاتی حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی بر مبنای تبصره 29 لایحه بودجه سال 90 به اهتمام موسسه ******* ت
  • برای سال آینده با افزایش 10 درصدی به 5 میلیون و 800 هزار تومان خواهد رسید.  براساس این گزارش، این جدول معافیتهای مالیاتی حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی بر مبنای تبصره 29 لایحه بودجه سال 90 به اهتمام موسسه ******* تهیه شده است و معمولاً سازمان امور مالیاتی نیز پس از تصویب نهایی بودجه بر اساس رقمی که برای سقف معافیت مالیاتی در مجلس تعیین شده است، بر اساس همین سازو کار جدول مشابهی را تدوین و برای اجرا ابلاغ می کند. جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد بر اساس ارقام لایحه بودجه سال 90 به شرح ذیر است:
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد بر اساس لایحه بودجه سال 1390


به گزارش فارس،‌ سقف معافیت مالیاتی سال جاری حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی در حالی 5 میلیون و 250 هزار تومان بود که این متغیر برای سال آینده با افزایش 10 درصدی به 5 میلیون و 800 هزار تومان خواهد رسید.

مشاوره/ سلام،خواهشمنداست نحوی محاسبه عیدی سال 93برای کسی که ماهیانه 1،500،000تومان حقوق داردچگونه است ،چقدرخالص دریافتی عیدی است وچقدرمالیات کسرمی شودضمناکارکردش کامل است قبلاازپاسخگویی جنابعالی به سوالم کمال تشکررادارم.


  • درود بستگی به سیستم حقوق و مزد روزانه دارد. در نهایت طبق قانون مبلغ عیدی و پاداش سالانه کارگران معادل 60 روز اخرین مزد وی می‌باشد و سقف آن هم 3 برابر مزد روزانه مصوب اداره کار در سال 93 یعنی 202.000 ریال می‌باشد. مالیات هم طبق جدول معافیت های اعلامی از طرف اداره دارایی در سال 93 و کل درامد سالانه وی می‌باشد ولی عیدی معاف از مالیات و پاداش مشمول مالیات می‌باشد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام بنده مدیر یک شرکت مهندس مشاور هستم . حجم کار ما کم هست لذا دنبال این هستیم که هزینه های مالیاتی خودمون رو کاهش بدیم . در مورد عیدی کارکنان می خواستم بدونم با توجه به اینکه ما حداقل حقوق رو براشون رد می کنیم باید معادل دو ماه حقوق عیدی بدیم ؟ خوب اینجوری مشمول مالیات میشه پون سقف معافیت عیدی 1/12 هست . می تونیم فقط یک ماه عیدی بدیم توی لیست بیمه هم عیدی رو ذکر نکنیم ؟ یا اگه اینکار رو بکنیم از سمت اداره بیمه جریمه می خوریم ؟ البته کارمندای ما آشنا هستن و هیچ کدوم شکایت نمی کنن . در ضمن اگه ممکنه یک حسابدار خوب به ما معرفی کنین.راستش من همه حسابدارهایی که تا به حال باهاشون صحبت کردم اطلاعات کافی نداشتن . با سپاس


با سلام بنده مدیر یک شرکت مهندس مشاور هستم . حجم کار ما کم هست لذا دنبال این هستیم که هزینه های مالیاتی خودمون رو کاهش بدیم . در مورد عیدی کارکنان می خواستم بدونم با توجه به اینکه ما حداقل حقوق رو براشون رد می کنیم باید معادل دو ماه حقوق عیدی بدیم ؟ خوب اینجوری مشمول مالیات میشه پون سقف معافیت عیدی 1/12 هست . می تونیم فقط یک ماه عیدی بدیم توی لیست بیمه هم عیدی رو ذکر نکنیم ؟ یا اگه اینکار رو بکنیم از سمت اداره بیمه جریمه می خوریم ؟ البته کارمندای ما آشنا هستن و هیچ کدوم شکایت نمی کنن . در ضمن اگه ممکنه یک حسابدار خوب به ما معرفی کنین.راستش من همه حسابدارهایی که تا به حال باهاشون صحبت کردم اطلاعات کافی نداشتن . با سپاس
  • پرسش و پاسخ با سلام بنده مدیر یک شرکت مهندس مشاور هستم . حجم کار ما کم هست لذا دنبال این هستیم که هزینه های مالیاتی خودمون رو کاهش بدیم . در مورد عیدی کارکنان می خواستم بدونم با توجه به اینکه ما حداقل حقوق رو براشون رد می کنیم باید معادل دو ماه حقوق عیدی بدیم ؟ خوب اینجوری مشمول مالیات میشه پون سقف معافیت عیدی 1/12 هست . می تونیم فقط یک ماه عیدی بدیم توی لیست بیمه هم عیدی رو ذکر نکنیم ؟ یا اگه اینکار رو بکنیم از سمت اداره بیمه جریمه می خوریم ؟ البته کارمند
  • ایت نمی کنن . در ضمن اگه ممکنه یک حسابدار خوب به ما معرفی کنین.راستش من همه حسابدارهایی که تا به حال باهاشون صحبت کردم اطلاعات کافی نداشتن . با سپاس  ؟ با سلام 1-بله به نسبت کارکرد در سال 2-عیدی ربطی به لیست بیمه پیدا نمی کند چون از بیمه معاف است. 3-به آدرس سایت ترازنامه (شرکت راز هزاره)رجوع کنید

اخبار/ جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد در سال 1391


خبرگزاری فارس: جدول معافیت‏های مالیات حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی بر مبنایارقام مصوب دولت در لایحه بودجه سال 91 با معافیت سالانه 6 میلیون و 600 هزار تومانی و ماهانه 550 هزار تومانی منتشر شد.

مشاوره/ سلام و خسته نباشید . در پایان سال برای محاسبه مالیات اسفند ماه ، مبلغ حقوق به اضافه عیدی کارکنان مشمول مالیات می گردد با توجه به اینکه جمع حقوق سالیانه آنها با احتساب عیدی کمتر از 10،000،000 ریال است آیا برای اسفند ماه در لیست ارسالی به دارایی مالیاتی برای آنها تعلق می گیرد ؟ با توجه به همین مورد ذکر شده : برای سری دیگری از کامندان یک ماه مالیات تعلق گرفته و ماهی دیگر تعلق نگرفته . وقتی مالیات یکسال را محاسبه کردم . مالیات تعلق گرفته در اسفند ماه 93 برای این دسته با توجه به محاسبه مالیات کل سال این اشخاص ، مبلغی بیشتر از حد یکسال است ، می خواهم بدانم می توانم مبلغ مالیات این ماه را به حد کمتری برسانم تا به سقف مالیات یکساله برسد ، یا اینکه مالیات ماه اسفند ( با توجه به لیست ماهیانه ) بر طبق همان ماه به دارایی ارسال شود ؟ با تشکر ( امیدوارم توانسته باشم مفهوم سوال را برسانم ) با تشکر فراوان


سلام و خسته نباشید . در پایان سال برای محاسبه مالیات اسفند ماه ، مبلغ حقوق به اضافه عیدی کارکنان مشمول مالیات می گردد با توجه به اینکه جمع حقوق سالیانه آنها با احتساب عیدی کمتر از 10،000،000 ریال است آیا برای اسفند ماه در لیست ارسالی به دارایی مالیاتی برای آنها تعلق می گیرد ؟ با توجه به همین مورد ذکر شده : برای سری دیگری از کامندان یک ماه مالیات تعلق گرفته و ماهی دیگر تعلق نگرفته . وقتی مالیات یکسال را محاسبه کردم . مالیات تعلق گرفته در اسفند ماه 93 برای این دسته با توجه به محاسبه مالیات کل سال این اشخاص ، مبلغی بیشتر از حد یکسال است ، می خواهم بدانم می توانم مبلغ مالیات این ماه را به حد کمتری برسانم تا به سقف مالیات یکساله برسد ، یا اینکه مالیات ماه اسفند ( با توجه به لیست ماهیانه ) بر طبق همان ماه به دارایی ارسال شود ؟ با تشکر ( امیدوارم توانسته باشم مفهوم سوال را برسانم ) با تشکر فراوان
  • دستمزد کارگران  در سال 1393 مبلغ 608 هزار تومان بوده که طبق قانون حداقل عیدی 1 میلیون 216 هزار تومان و حداکثر عیدی  1 میلیون 825 هزار تومان خواهد بود. بنا براین حداقل حقوق و عیدی در پایان سال جمعآ 1 میلیون و 825 هزار تومان می باشد. طبق جدول مالیات حقوق سال 1393 تا مبلغ 10/000/000 ریال حقوق ماهانه (  120/000/000  ریال در سال معاف )  ، مازاد 120/000/000 ریال در سال تا 7 برابر ، به نرخ 10 درصد و مازاد بر این ف به نرخ 20% محاسبه می گردد. موفق باشید./   &nbs
  • 000 ریال در سال تا 7 برابر ، به نرخ 10 درصد و مازاد بر این ف به نرخ 20% محاسبه می گردد. موفق باشید./     با عذر خواهی مبلغ 120،000،000 ریال نوشته بودم به اشتباه ارسال کرده ام .     با سلام،   طبق جدول مالیات حقوق سال 1393 تا مبلغ 10/000/000 ریال حقوق ماهانه (  120/000/000  ریال در سال معاف )  ، مازاد 120/000/000 ریال در سال تا 7 برابر ، به نرخ 10 درصد و مازاد بر این ف به نرخ 20% محاسبه می گردد. موفق باشید./
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام جناب عبدی 1 - درسال94سقف معافیت مالیاتی حقوق سالیانه وعیدی وپاداش پایان سال چقدراست؟ 2 - به عیدی وپاداش پایان سال که معادل 2ماه پایه حقوق است بیمه تعلق میگیرد وچقدر؟ باتشکر


باسلام واحترام جناب عبدی 1 - درسال94سقف معافیت مالیاتی حقوق سالیانه وعیدی وپاداش پایان سال چقدراست؟ 2 - به عیدی وپاداش پایان سال که معادل 2ماه پایه حقوق است بیمه تعلق میگیرد وچقدر؟ باتشکر
  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام جناب عبدی 1 - درسال94سقف معافیت مالیاتی حقوق سالیانه وعیدی وپاداش پایان سال چقدراست؟ 2 - به عیدی وپاداش پایان سال که معادل 2ماه پایه حقوق است بیمه تعلق میگیرد وچقدر؟ باتشکر   ؟
  • ه معادل 2ماه پایه حقوق است بیمه تعلق میگیرد وچقدر؟ باتشکر   ؟ سلام وخسته نباشید بر اساس قانون م.م معافیت مالیاتی بابت عیدی و پاداش یکماه میباشدومازاد برآن مشمول مایات است وطبق هماده 148 شما میتوانید تا دوماه حقوق بصورت غیر نقدی پرداخت نمائید و معاف از مالیات می باشد .مثلا"شما مواد غذایی -پوشام و.... پرداخت نمائید .ومعافیت مالیاتی در سال 94 هرماه 1150.000 تومان
  • نقدی پرداخت نمائید و معاف از مالیات می باشد .مثلا"شما مواد غذایی -پوشام و.... پرداخت نمائید .ومعافیت مالیاتی در سال 94 هرماه 1150.000 تومان میباشد.درخصوص بیمه به کلیه پرداخت های نقدی بیمه تعلق میگیرد.با تشکر   باسلام وتشکر بنظر به عیدی وپاداش آخرسال هرکدام یک ماه بیمه تعلق نمیگیرد ؟     با سلام به نظر میرسد به کلیه پرداخت های نقدی بیمه تعلق میگیرد.  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام و تشکر از شما بابت پاسخ به سوالات گذشته در موردارسال لیست عیدی و حقوق اسفند ماه شرکت به اداره دارایی سوالی داشتم.اول اینکه در سایتی خونوم که حداکثر عیدی پرداختی به کارمند نباید بیشتر از 3برابر حداقل حقوق باشد یعنی آخرش باید 9900000ریال به کارمند داد.و در جای خوندم اگه حقوقی که به کارمند می دهیم از سقف معافیت حقوق یعنی کمتر از 4850000ریال کمتر بوده نباید مالیاتی بابت عیدی پرداخت کند. الان پرداختی به کارکنان به صورت علی حساب بوده و تسویه حساب نهایی بابت عیدی سال گذشته انجام نشده.می خوام بدون دو مورد بالا صحت داره یا نه؟


باسلام و تشکر از شما بابت پاسخ به سوالات گذشته در موردارسال لیست عیدی و حقوق اسفند ماه شرکت به اداره دارایی سوالی داشتم.اول اینکه در سایتی خونوم که حداکثر عیدی پرداختی به کارمند نباید بیشتر از 3برابر حداقل حقوق باشد یعنی آخرش باید 9900000ریال به کارمند داد.و در جای خوندم اگه حقوقی که به کارمند می دهیم از سقف معافیت حقوق یعنی کمتر از 4850000ریال کمتر بوده نباید مالیاتی بابت عیدی پرداخت کند. الان پرداختی به کارکنان به صورت علی حساب بوده و تسویه حساب نهایی بابت عیدی سال گذشته انجام نشده.می خوام بدون دو مورد بالا صحت داره یا نه؟
  • داشتم.اول اینکه در سایتی خونوم که حداکثر عیدی پرداختی به کارمند نباید بیشتر از 3برابر حداقل حقوق باشد یعنی آخرش باید 9900000ریال به کارمند داد.و در جای خوندم اگه حقوقی که به کارمند می دهیم از سقف معافیت حقوق یعنی کمتر از 4850000ریال کمتر بوده نباید مالیاتی بابت عیدی پرداخت کند. الان پرداختی به کارکنان به صورت علی حساب بوده و تسویه حساب نهایی بابت عیدی سال گذشته انجام نشده.می خوام بدون دو مورد بالا صحت داره یا نه؟   ؟ با سلام اول اینکه در
  • nbsp; ؟ با سلام اول اینکه در قانون کار همه کارگرند ونه کارمند ولذا موضوع مطرح شده توسط شما برای قانون کاری ها صدق می کند ونه کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ ویا خدمات مدیریت کشوری.در ثانی در خصوص عیدی توجه داشته باشید که معافیت های حقوق سالیانه است و سرجمع حقوق سالیانه پرداختی (به انضمام عیدی)به کارگر اگر کمتر از معافیت های سالیانه شود بدیهی است که ممکن است حتی به عیدی 990 هزار تومانی هم هیچ مالیاتی تعلق نگیرد(نه صرفا 485 هزا رتومان) بنابراین
  • ت های سالیانه شود بدیهی است که ممکن است حتی به عیدی 990 هزار تومانی هم هیچ مالیاتی تعلق نگیرد(نه صرفا 485 هزا رتومان) بنابراین موضوع مورد اشاره شما در صورتی صدق می کند که حقوق 12 ماه شخص معافیت سالیانه مندرج در ماده 84 قانون مالیات را پر کرده باشد و عیدی نیز خود دارای یک معافیت 485 هزا رتومانی است که تفاوت رقم عیدی و 485 هزار تومان در نرخ مربوطه ماده 131 (انهم به صورت در نظر داشتن معافیت های سالیانه ومجموع ارقام مشمول مالیات سالیانه) ضرب ومالیات آن محاسبه می شود.
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1