فهرست بیشترین توضیحات

مشاوره/ با سلام عدم ارایه سربار جذب نشده در تولید را حسابرس برای شرکت ؛ بند حسابرسی کرده است چگونه بایستی این مورد را حل وفصل نمود با تشکر
مصطفی عبدی
مصطفی عبدی
تاریخ ثبت: 21/06/1394        آخرین مشاهده: 02/10/1403        آخرین توضیحات:         تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ با سلام درصنایعی مانند کارخانجات تولید بستنی ، اگر حمل بستنی بر عهده شرکت باشد و با کامیونتهای مربوطه این محصولات به نقاط مختلف ارسال شود . ایا این هزینه حمل جزو بهای تمام شده می باشد یا جزو هزینه های توزیع و فروشی است ؟ اگر این هزینه انجام نشود ( ماشینهای یخچالدار ) بستنی خراب شده و از حالت محصول بودن خارج میشود یعنی باید این هزینه انجام شود تا محصول ، محصول بماند پس ایا میتوان این هزینه را جزو بهای تمام شده دانست ؟ یک هزینه دیگری که در این شرکتها انجام میشود هزینه انجماد درانبار محصول است آیا هزینه انجماد کردن این محصولات در انبار محصول جزو بهای تمام شده است یا توزیع و فروشی - بفرض اینکه مثلا باید حتما این محصولات در دمای مثلا 5درجه زیر صفر بمانند - هم در انبار محصول و هم در این کامیونتها این هزینه هایی حادث میشود تا دما 5 درجه زیر صفر بماند تا محصول . محصول بماند ! لطفا راهنمایی بفرمایید
مصطفی عبدی
مصطفی عبدی
تاریخ ثبت: 21/06/1394        آخرین مشاهده: 27/09/1403        آخرین توضیحات:         تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
مصطفی عبدی
مصطفی عبدی
تاریخ ثبت: 21/06/1394        آخرین مشاهده: 01/10/1403        آخرین توضیحات:         تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ درود و وقت شما بخیر. مادرم 61 ساله با 6 سال سابقه کار و رد حق بیمه کارگری تامین اجتماعی، با پرداخت مبلغ 5 میلیون تومان دیگر، بازنشسته شد (10 سال تمام). اما بدلیل کم بودن مبلغ دریافتی بازنشستگی مقرر شده به بیمه مراجعه کرد تا قرارداد بازنشستگیش را فسخ کند. انها گفتند مانعی ندارد اما 5 میلیون را بر نمی گردانند و تنها جزو سوابق بیمه ای مادر حساب خواهند کرد. سوال من اینست : در صورت فسخ بازنشستگی و تصمیم مادرم به ادامه کار، با توجه به محسوب شدن این 5 میلیون تا سابقه 10 سال کار تمام وی، برای 10 سال باقیمانده، مادر از 4 سال دیگر باید حق بیمه بدهد یا از همین الان؟ (سابقه کاری مادر 6 سال است). ضمنا بفرمایید اگر در آینده حقوق کارگران افزوده شود و مادرم بازنشستگیش را فسخ نکند، ضریب افزایش حقوق مادر در اینده متناسب با ضریب افزایش سایر حقوق هاست یا کمتر است؟ دکتر شما چه پیشنهادی برای مادرم دارید؟ ایا فسخ و ادامه بنفع اوست؟
تقی بیات
تقی بیات
تاریخ ثبت: 20/06/1394        آخرین مشاهده: 27/09/1403        آخرین توضیحات:         تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ با سلام و احترام در زمینه واردات مواد اولیه جهت فروش به واحدهای تولیدی شما چه محصولاتی را پیشنهاد می کنید؟ با تشکر فراوان
با سلام و احترام در زمینه واردات مواد اولیه جهت فروش به واحدهای تولیدی شما چه محصولاتی را پیشنهاد می کنید؟ با تشکر فراوان
معصومه فرخی
معصومه فرخی
تاریخ ثبت: 20/06/1394        آخرین مشاهده: 28/09/1403        آخرین توضیحات:         تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ سلام علیکم در نوشتن BP چه نکاتی ضروری است؟ بهترین روش محاسبانی در BP کدام است؟
معصومه فرخی
معصومه فرخی
تاریخ ثبت: 20/06/1394        آخرین مشاهده: 01/10/1403        آخرین توضیحات:         تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ با سلام آیا همواره در سطح فعالیت صفر، هزینه ثابت وجود دارد؟
رضا محمودی سفیدگر
رضا محمودی سفیدگر
تاریخ ثبت: 20/06/1394        آخرین مشاهده: 02/10/1403        آخرین توضیحات:         تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ سلام و خستع نباشید هنگام ثبت دفتر روزنامه متاسفانه یک سند را جا انداختم و ننوشتم. چطور می تونم آنرا ثبت کنم ؟ ممنون از راهنمایی شما
عزیزی
عزیزی
تاریخ ثبت: 20/06/1394        آخرین مشاهده: 22/09/1403        آخرین توضیحات:         تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ باعرض سلام من درشرکت پخش لوازم پزشکی حسابدار هستم وبا برنامه سپیدار کار میکنم ولی نمیتوانم گزارشاتی که به درد مدیریت بخوره بدهم چه راهکاری برای من پیشنهاد میکنید
محمد سلیمان یگانه خو
محمد سلیمان یگانه خو
تاریخ ثبت: 20/06/1394        آخرین مشاهده: 02/10/1403        آخرین توضیحات:         تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ سلام. با مبلغ 50/000/000 تومان چه سرمایه گذاری یا کارآفرینی را میتوان انجام داد؟
رامین قویدل
رامین قویدل
تاریخ ثبت: 20/06/1394        آخرین مشاهده: 29/09/1403        آخرین توضیحات:         تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ سلام. با مبلغ 50/000/000 تومان چه سرمایه گذاری یا کارآفرینی را میتوان انجام داد؟
سید علیرضا هاشمی نکو
سید علیرضا هاشمی نکو
تاریخ ثبت: 20/06/1394        آخرین مشاهده: 02/10/1403        آخرین توضیحات:         تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ با سلام. اگر لطف کنید در مورد چگونگی دریافت مجوز و راه اندازی خانه بازی کودک(بصورت سرپوشیده از 1تا7سال) راهنمایی بفرمایید ممنون میشم. با تشکر
با سلام. اگر لطف کنید در مورد چگونگی دریافت مجوز و راه اندازی خانه بازی کودک(بصورت سرپوشیده از 1تا7سال) راهنمایی بفرمایید ممنون میشم. با تشکر
معصومه فرخی
معصومه فرخی
تاریخ ثبت: 20/06/1394        آخرین مشاهده: 02/10/1403        آخرین توضیحات:         تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ باسلام واحترام جناب عراقی شرکتی کوچک هستیم با5نفر کارمند درسال 93 حقوق کارکنان به همه آیتم ها فیش حقوق طبق قانون بیمه تعلق میگرفته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) ولی مالیات حقوق کامل محاسبه وپرداخت شده حال نتیجه درآینده چه میشود .آیا اداره بیمه از ما خواهد خواست که بیمه های محاسبه نشده را درآینده پرداخت کنیم . باتشکر تاریخ پرسش: 1394/06/17
باسلام واحترام جناب عراقی شرکتی کوچک هستیم با5نفر کارمند درسال 93 حقوق کارکنان به همه آیتم ها فیش حقوق طبق قانون بیمه تعلق میگرفته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) ولی مالیات حقوق کامل محاسبه وپرداخت شده حال نتیجه درآینده چه میشود .آیا اداره بیمه از ما خواهد خواست که بیمه های محاسبه نشده را درآینده پرداخت کنیم . باتشکر تاریخ پرسش: 1394/06/17
وحید عراقی
وحید عراقی
تاریخ ثبت: 18/06/1394        آخرین مشاهده: 02/10/1403        آخرین توضیحات:         تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ با سلام در روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت ؛ چگونه هزینه فعالیتهای مربوط به اداری و فروش را به موضوع هزینه ( محصولات تولیدی) اختصاص دهیم با تشکر
با سلام در روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت ؛ چگونه هزینه فعالیتهای مربوط به اداری و فروش را به موضوع هزینه ( محصولات تولیدی) اختصاص دهیم با تشکر
مهدی عاصی
مهدی عاصی
تاریخ ثبت: 18/06/1394        آخرین مشاهده: 02/10/1403        آخرین توضیحات:         تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ با سلام من حسابدار هستم.در آبان ماه گذشته با توجه به مشکلات محل کار نامه ای به مدیریت نوشتم و از ایشان خاستم امورات شرکت را سروسامان دهد.اما متاسفانه نامه به دست ایشان نرسید و نامه پاره شده در سطل موجود بود.دقیقا دو ماه بعد پانزدهم دی ماه نامه ای به ایشان نوشتم و از مسایل حسابداری شرکت رد مسئولیت کردم و به ایشان اعلام نمودم اگر وضع به همین صورت باشد استعفا داده و ازشرکت می روم.اما جوابی از سوی ایشان دریافت نشد.چون ایشان شرکت تشریف نمی آوردند بنابراین نامه ها را به خواهر ایشان که مسئول دفتر بودند تحویل تا به ایشان تحویل دهند.چون پاسخی نیامد دوباره بیست و هفتم دی ماه نامه ای نوشتم و اعلام داشتم تا پایان ماه اگر جوابی دریافت نشود استعفا می دهم.روز سی ام استعفا نامه خود را کتبا به خواهر ایشان تحویل نمودم و ایشان با تحویل حسابداری برای اینجانب ارزوی موفقیت کردند.هفت روز بعد خواهر ایشان تماس گرفتن و گفتند مهندس می خواهد مرا ببیند.ایشان با وعده اینکه امورات درست می شود بنده را مجدد به کار گماردند.اما متاسفانه نه اینکه بهتر نشد بلکه بدتر هم شد.تا اینکه بیست و نهم بهمن ماه با خواهر ایشان لفظی بحثمان شد و ایشان اعلام کردند که مهندس گفته اند به حضور شما در این شرکت دیگر نیازی نیست.من هم از شرکت رفتم.وقتی خواستار حق و حقوقم شدم گفتند باید اول حساب ها را تحویل دهید.جهت تحویل حساب ها رفتم ولی از تحویل حساب خودداری نموده و برای چند روز بعد تحویل را موکول کردند.چند روز بعد اعلام کردند سیستم حسابداری کلا سوخته و بک آپی در شرکت موجود نمی باشد.درصورتیکه روزی که من برای تحویل حسابداری رفتم سیستم روشن بود.پس از کلی بحث من اعلام نمودم حاضرم دوستانه این مسایل حل شود بنابراین گفتم از 2 هفته تعطیلی عید جهت ثبت مجدد اسناد استفاده می کنم که اسناد جهت ثبت مجدد به بنده تحویل داده نشد.حال که پس از شش ماه دوستانه موضوع را حل نکرده اند به اداره کار مراجعه نموده ام و خواستار حق و حقوقم هستم و ایشان اذعان نموده اند که به علت سوختن سیستم و از بین رفتن اسناد و همچنین ترک محل کار بدن دلیل حق و حقوق اینجانب را پرداخت نمی کنند.شما بفرمایید آیا این گفته درست است با توجه به توضیحاتی که نوشته ام.متاسفانه چون اخراج به صورت شفاهی بوده و دو پرسنل حاضر درمحل با مدیریت فامیل هستند من نمی توانم ادعایم را ثابت کنم لطفا راهنمایی نمایید.
علیرضا سربی Alirezasorbi
علیرضا سربی Alirezasorbi
تاریخ ثبت: 17/06/1394        آخرین مشاهده: 01/10/1403        آخرین توضیحات:         تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ ا عرض سلام برای وام اشتغال زایی چکار باید بکنم مدرکم دیپلم کامپیتر هست .بنظر شما اگر در رشته itادامه تحصیل بدم با توجه به اینکه 28 سالم هست ایا دیر نیست
علیرضا سربی Alirezasorbi
علیرضا سربی Alirezasorbi
تاریخ ثبت: 17/06/1394        آخرین مشاهده: 01/10/1403        آخرین توضیحات:         تعداد توضیحات: 0

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
علیرضا سربی Alirezasorbi
علیرضا سربی Alirezasorbi
تاریخ ثبت: 17/06/1394        آخرین مشاهده: 27/09/1403        آخرین توضیحات:         تعداد توضیحات: 0

7621 ردیف در 191 صفحه
   << بعدی  31  30  29  28  27  26  25  24  23  22  21  20  19  18  17  16  15  14  13  12  11  قبلی >>
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )