پرسش و پاسخ

در مورد مرخصی استعلاجی در قانون کار نوشته که ۳ روز استعلاجی بدون نیز به کمیسون و پزشک معتمد مورد قبول است, ولی دقیقا قید نکرده که این ۳ روز برای هر ماه است یا برای کل سال. و از طرفی هم که میتوان با تائید کمیسیون تا یک ماه در سال مرخصی استعلاجی گرفت. ولی سوالی که من دارم اینه که بالاخره در طول یکسال تا چند تا مرخصی استعلاجی ۳ روزه میتونم بگیرم. اخه تو یه سایتی خوندم که نوشته بود کلا ۸روز میشه مرخصی استعلاجی گرفت که ۵ روز از این هشت روز باید توسط پزشک متخصص باشه و فقط ۳ روز اول توسط پزشک عمومی مورد قبول میباشد لطفا راهنمایی کنید و ماده قانونی ان را هم قید بفرمایید. اخه من بخاطر مریضی سرگیجه هر دوماه یکبار به پزشک متخصص مغزو اعصاب میرم و در طول این ۷ ماه اول ساه بصورت ناپیوسته ۸ روز مرخصی استعلاجی رفته ام ولی شرککت قبول نمیکند و میگوید قانون کار گفته فقط ۳ روز مورد قبول است. لطفا راهنمایی بفرمایید. با تشکر فراوان

  ؟


درود دوست گرامی

با استناد به بند یک ماده 62 قانون تامین اجتماعی، در مواردی که عدم اشتغال به کار و معالجه به سبب بیماری باشد، در صورتی که بیمار در بیمارستان بستری نشود غرامت  دستمزد از روز چهارم توسط سازمان تامین اجتماعیپرداخت خواهد شد.

 در صورتی‌که بنا بر توافق صریح و یا ضمنی کارفرما (طبق آیین‌نامه‌های داخلی یا قرارداد استخدامی یا عرف کارگاه) پرداخت غرامت دستمزد 3 روز اول بیماری کارگران توسط کارفرما معمول بوده باشد این رویه قابل ادامه و انجام می‌باشد و در غیر اینصورت کارفرما تکلیفی جهت پرداخت دستمزد این ایام نداشته و کارگر باید از مرخصی استعلاجی استفاده نماید.

در خصوص محدودیت میزان استعلاجی در سال با توجه به ماده مذکور در قانون پیش بینی خاصی انجام نشده است و در صورتی هم که استعلاجی کمتر از 4 روز و به دلیل بستری شدن در بیمارستان بوده و به تایید سازمان تامین اجتماعی برسد  محدودیتی وجود نخواهد داشت و تا مادامی که تامین اجتماعی استعلاجی کارگر را تایید نماید جزیی از سابقه کارگر منظور می‌گردد.

همچنین موارد زیر شرایط ریز پرداخت غرامت را مشخص می‌نماید:

غرامت دستمزد ایام بیماری در موارد زیر از اولین روز شروع استراحت پزشکی پرداخت می شود:

1-     در صورتیکه استراحت بیمار به دلیل هر نوع حادثه و یا به دلیل بیماری حرفه ای باشد. (زخم ، کوفتگی، شکستگی )

2-    در صورتیکه بیمه شده بخشی از طول دوره استراحت یا تمام آن را در بیمارستان بستری باشد.

3-    در صورتیکه استراحت بیمار مربوط به عواقب بیماری قبلی او باشد.

4-    در صورتیکه استراحت بیمار ناشی از عوارض جانبازی باشد.

درسایر موارد ، غرامت دستمزد ایام بیماری از روز چهارم شروع استراحت پزشکی پرداخت می شود و 3 روز اول طبق آیین نامه های استخدامی مشخص میگردد.

 



ارسال محتوا به دوستان نظرات خود را در رازنامه ثبت کنید                به اشتراک گذاری محتوا در فیسبوک به اشتراک گذاری محتوا در گوگل پلاس به اشتراک گذاری محتوا در لینکدین به اشتراک گذاری محتوا در توی تر

مشخصات ثبت اطلاعات

مازیار نخکوب

مازیار نخکوب

تاریخ ثبت:
1393/08/14
بروزرسانی:
1393/08/14
آخرین مشاهده:
1400/11/03
پرسش از مشاور

نظرات و پیشنهادات


دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی - حسابداری مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )