جستجو در پورتال

کار و امور اجتماعی در خصوص عدم کسر حق بیمه از کمک هزینه اقلام خانوار بن کارگری و خواربار کارگران مشمول قانون کار

اخبار/ بخشنامه وزارت تعاون، کار و امور اجتماعی در خصوص عدم کسر حق بیمه از کمک هزینه اقلام خانوار (بن کارگری و خواربار) کارگران مشمول قانون کار


معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و امور اجتماعی بخشنامه شماره 8295 مورخ 1/5/1393 را خطاب به سازمان تامین اجتماعی به شرح زیر اعلام نموده است: مصوبه یک، دویست و سی و پنجمین جلسه شورای عالی کار به تاریخ 10/4/93 با شماره ثبتی 77693 مورخ 11/4/93 به شرح ذیل برای استحضار و صدور دستور مقتضی ارسال می گردد. خواهشمند است دستور فرمائید از نتایج اقدامات به عمل آمده دبیرخانه شورا را مطلع فرمایند. مصوبه 1: نظر به اینکه به استناد بند 5 مصوبات دویست و سی و چهارمین جلسه شورای عالی کار در تاریخ 23/12/92 مبنی بر پرداخت ماهیانه 800000 (هشتصد هزارریال) از سوی کارفرمایان به کارگران مربوطه تحت عنوان کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار، سازمان تامین اجتماعی اخیرا و برخلاف سنوات قبل اقدام به دریافت حق بیمه از کارگران و کارفرمایان بابت کمک هزینه اقلام مذکور نموده است و لذا با توجه به اینکه تعریف واژه کمک هزینه اقلام خانوار (بن کارگری و خواربار) در تبصره 3 ماده 36 قانون کار همراه با عائله مندی و کمک هزینه مسکن و ... آمده و از نظر ماهیت در ردیف مزایای
  • معافیت حق خواروبار از بیمه: بخشنامه وزارت تعاون، کار و امور اجتماعی در خصوص عدم کسر حق بیمه از کمک هزینه اقلام خانوار (بن کارگری و خواربار) کارگران مشمول قانون کار منبع: وزارت کار تعاون و امور اجتماعی تاریخ: 1393-05-01 معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و امور اجتماعی بخشنامه شماره 8295 مورخ 1/5/1393 را خطاب به سازمان تامین اجتماعی به شرح
  • و چهارمین جلسه شورای عالی کار در تاریخ 23/12/92 مبنی بر پرداخت ماهیانه 800000 (هشتصد هزارریال) از سوی کارفرمایان به کارگران مربوطه تحت عنوان کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار، سازمان تامین اجتماعی اخیرا و برخلاف سنوات قبل اقدام به دریافت حق بیمه از کارگران و کارفرمایان بابت کمک هزینه اقلام مذکور نموده است و لذا با توجه به اینکه تعریف واژه کمک هزینه اقلام خانوار (بن کارگری و خواربار) در تبصره 3 ماده 36 قانون کار همراه با عائله مندی و کم
  • ائله مندی و کمک هزینه مسکن و ... آمده و از نظر ماهیت در ردیف مزایای رفاهی و انگیزه ای قرار دارد، جزء مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی گردد، بنابراین سازمان تامین اجتماعی از تاریخ 1/4/93 نمی تواند آن را به تنهایی و یا همراه با سایر اقلام دیگر مشمول کسور بیمه و بازنشستگی بداند
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و احترام فراوان وتشکر از سایت فوق العاده مفیدتان در خصوص سوال بالا که مطرح کرده در محاسبه حق بیمه آیا اضافه کار هم باید در محاسبه حق بیمه حساب شود لطف می کنید مستند قانونی را ذکر بفرمایید با تشکر و دعای خیر


  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام فراوان وتشکر از سایت فوق العاده مفیدتان در خصوص سوال بالا که مطرح کرده در محاسبه حق بیمه آیا اضافه کار هم باید در محاسبه حق بیمه حساب شود لطف می کنید مستند قانونی را ذکر بفرمایید با تشکر و دعای خیر  ؟ با سلام اقلام مشمول معافیت های بیمه ای در قانون مشخص است.پس سایر اقلامی که در لیست مذکور نیامده باشد مشمول بیمه است. اقلام مشمول بیمه عبارتند از: حقوق ,دستمزد,کارمز,اضافه کاری,ش
  • نیامده باشد مشمول بیمه است. اقلام مشمول بیمه عبارتند از: حقوق ,دستمزد,کارمز,اضافه کاری,شب کاری,نوبت کاری,فوق العاده خارج از مرکز,کمک خواربار,مرخصی استحقاقی,پاداش,و... اقلام غیر مشول بیمه عبارتند از:بازخرید مرخصی, کمک هزینه اولاد, سفر وفوق العاده ماموریت, عیدی, حقشیر, خسارت اخراج ومزایای پایان خدمت,حق همسر,....

مشاوره/ با سلام و عرض ادب بنده در محاسبات حق بیمه فقط ایتم حقوق پایه و حق مسکن و بن کارگری را لحاظ می کنم و آیتمهای اضافه کار و شب کاری و تعطیل کاری ، سنوات ماهانه ، حق مدیریت ، حق مسئولیت ، حق تحصیلات ، پاداش و سایر موارد لحاظ نمی گردد آیا به کلیه موارد بیمه تعلق می گیرد ؟ در مورد آیتم پاداش آیا پاداشی که هر ماه به کارکنان و کارگران بخش خدماتی پرداخت می گردد مشمول بیمه خواهد بود یا خیر ؟


  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض ادب بنده در محاسبات حق بیمه فقط ایتم حقوق پایه و حق مسکن و بن کارگری را لحاظ می کنم و آیتمهای اضافه کار و شب کاری و تعطیل کاری ، سنوات ماهانه ، حق مدیریت ، حق مسئولیت ، حق تحصیلات ، پاداش و سایر موارد لحاظ نمی گردد آیا به کلیه موارد بیمه تعلق می گیرد ؟ در مورد آیتم پاداش آیا پاداشی که هر ماه به کارکنان و کارگرا
  • کارکنان و کارگران بخش خدماتی پرداخت می گردد مشمول بیمه خواهد بود یا خیر ؟  ؟ درود ، دوست عزیز عین عبارت مندرج در قانون کسر مزایا در سایت بیمه را براتون درج میکنم . پرداختهائی که مشمول کسر حق بیمه نیست :  
  • :     مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست به شرح زیر است:   بازخرید ایام مرخصی.  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام خسته نباشید شرکت ما از سال 88 تا سال 91 مورد حسابرسی بیمه تامین اجتماعی قرار گرفته است . 1- آیا هزینه بازار یابی و پورسانت بیمه به آن تعلق می گیرد با نه؟ 2- چرا هزینه نصب و راه اندازی تلفن به آن بیمه تعلق می گیرد؟ خواهشمند است تو ضیحات کافی ارسال گردد با سپاس


  • با درود : 1- هر گونه خدمتی که شما تحت هر عنوان خریداری نماید مشمول بیمه می باشد. اگر برای بازاریابی کسی را به خدمت گرفته اید یا در قالب قرارداد کارگری بوده یا در قالب قرارداد پیمانکاری . اگر در قالب قرارداد کارگری بوده که در لیست بیمه بایست نام وی را میآوردید و بیمه اش را پرداخت مینمودید. و اگر در قالب قرارداد پیمانکاری بوده که رعایت ماده 38 قانون تامین اجتماعی الزامی است. همچنین در قرارداده
  • شرائط عمومی پیمان نیز اجتناب ناپذیر است. شایان ذکر است اگر خرید خدمت در قالب قرارداد کارگری نباشد مشمول ماده 104 قانون مالیاتهای مستقیم نیز می باشد . 2- برای اینکه از نرخ و نوع خدمات مشمول بیمه اطلاع کافی بدست آورید . کتاب قانون کار و تامین اجتماعی آقای دکتر غلامحسین دوانی (جدیدترین چاپ) را تهیه فرمائید . در آن کتاب جداولی موجود است که با شرح کامل ، نرخ بیمه را نیز ذکر نموده است . در خدمتتان هستم . علیرضا سربی  
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ حداقل دستمزد کارگری تعیین شد


محاسبه دستمزد براساس اقلام و فراوانی کالاهایی است که از سوی وزارت رفاه و تامین اجتماعی، اعلام شده است. کارشناس اقتصادی در کمیته دستمزد خانه کارگر گفت: حداقل دستمزد کارگران برای سال 90 از سوی کمیته دستمزد خانه کارگر محاسبه شد.
  • کمیته خانه کارگر تعیین کرد:حداقل دستمزد کارگری تعیین شد حداقل دستمزد کارگری تعیین شد محاسبه دستمزد براساس اقلام و فراوانی کالاهایی است که از سوی وزارت رفاه و تامین اجتماعی، اعلام شده است. کارشناس اقتصادی در کمیته دستمزد خانه کارگر گفت: حداقل دستمزد کارگران برای سال 90 از سوی کمیته دستمزد خانه کارگر محاسبه شد. «علیرضا حیدری» روز شنبه در گفت و گو با ایرنا، افزود: محاسبه دستمزد براساس اقلام و فراوانی کالاهایی است که از سوی وزارت رفاه و تامین
  • کمیته دستمزد خانه کارگر گفت: حداقل دستمزد کارگران برای سال 90 از سوی کمیته دستمزد خانه کارگر محاسبه شد. «علیرضا حیدری» روز شنبه در گفت و گو با ایرنا، افزود: محاسبه دستمزد براساس اقلام و فراوانی کالاهایی است که از سوی وزارت رفاه و تامین اجتماعی، اعلام شده است. وی اظهار داشت: حداقل کالری برای یک خانوار چهار نفره، برای هر کدام از بزرگسالان 2هزار کالری و برای هر کودک خردسال نیز یکهزار و 800 کالری تعیین شده است. وی تاکید کرد: میزان یادشده حداقل کالری است که فرد در طول روز نیاز دارد تا
  • . به گفته این فعال اقتصادی در حوزه کار، با محاسبات انجام شده بنابراین هر فرد به طور ماهانه نیاز به 48 هزار و 578 تومان برای تامین حداقل خوراک دارد. حیدری گفت: ارقام یادشده فقط برای حداقل خوراک است در صورتی که خانوار کارگری نیاز به مخارج دیگری نظیر هزینه های مسکن، پوشاک، حمل و نقل، بهداشت و آموزش و سایر اقلام پیش بینی نشده دارد. وی ادامه داد: در صورتی که این موارد هم به میزان حداقل سبد هزینه خوراک خانوار کارگری اضافه شود دستمزد دریافتی باید به 487 هزار تومان افزایش یابد. وی تاکید کرد: این ارق

مشاوره/ با عرض سلام و وقت بخیر در مورد شرکتهای خدماتی که با کارگری قرارداد میبندد (برای یک کار مشخص) و او را برای انجام پروژه به محل میفرستند . میخواستم بدانم که آیا باید برای این شخص بیمه رد کرد یا خیر؟ (توضیح اینکه این کاگر قرار داد دائم ندارد و در استخدام شرکت نیست)


با عرض سلام و وقت بخیر در مورد شرکتهای خدماتی که با کارگری قرارداد میبندد (برای یک کار مشخص) و او را برای انجام پروژه به محل میفرستند . میخواستم بدانم که آیا باید برای این شخص بیمه رد کرد یا خیر؟ (توضیح اینکه این کاگر قرار داد دائم ندارد و در استخدام شرکت نیست)
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و وقت بخیر در مورد شرکتهای خدماتی که با کارگری قرارداد میبندد (برای یک کار مشخص) و او را برای انجام پروژه به محل میفرستند . میخواستم بدانم که آیا باید برای این شخص بیمه رد کرد یا خیر؟ (توضیح اینکه این کاگر قرار داد دائم ندارد و در استخدام شرکت نیست)   ؟
  • ر از 90 روز طول بکشد ویا حتی به این مدت مربوط نباشد ولی در قرارداد شرط بیمه کارگر لحاظ شده باشد شما موظف به رد بیمه هستید . حال میخواستم بدانم در قرارداد چه بندهایی ذکر شود که هم کارگر بعدا مدعی نشود و هم اینکه طبق چه ماده ای از قانون تامین اجتماعی مشمول بیمه نمیگردد که بنده در قرارداد ذکر کنم. سلام . با توجه به مسئولیت هایی که در محیط کارفرمایان شما متوجه شما هست ونیز مسئولیت هایی که در قبال سلامت کارگران در محیط کار شما اهمیت حیاتی دارد توصیه می شود برای حتی سه روز کارگری بیمه ر
  • یمه نمیگردد که بنده در قرارداد ذکر کنم. سلام . با توجه به مسئولیت هایی که در محیط کارفرمایان شما متوجه شما هست ونیز مسئولیت هایی که در قبال سلامت کارگران در محیط کار شما اهمیت حیاتی دارد توصیه می شود برای حتی سه روز کارگری بیمه رد نمایید . اگر بیمه کارگری از یک سال تجاوز نکند مشمول دریافت بیمه بیکاری نمی شود . اعتبار وپیشرفت یک شرکت به قانونی بودن وتداوم فعالیت دائمی آن است و فرار از مسئولیت های اجتماعی در هدایت راهبری  شرکت کار به جایی نمی برد . قوانین بیمه را می توانید به صورت آن لا
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ پیشنهاد کارگران؛ 500 هزار تومان دستمزد برای سال 1390


در اولین نشست رسمی بررسی حداقل دستمزد سال آینده کارگران در استان تهران، افزایش حداقل دستمزد از 303 هزار تومان به بیش از 500 هزار تومان پیشنهاد شد.
  • در اولین نشست رسمی بررسی حداقل دستمزد سال آینده:پیشنهاد کارگران؛ 500 هزار تومان دستمزد برای سال 1390 پیشنهاد کارگران؛ 500 هزار تومان دستمزد     به گزارش مهر، اولین نشست و جلسه رسمی تعیین حداقل دستمزد سال آینده کارگران و همچنین بررسی پیشنهادات و اطلاعات جمع آوری شده از وضعیت قیمتهای اقلام تاثیرگذار در حداقل مزد کارگران در استان تهران برگزار شد. کمیته تعیین حداقل دستمزد سال آینده کارگران استان تهران در اولین نشست خود وضعیت قیمتها در
  • ام تاثیرگذار در حداقل مزد کارگران در استان تهران برگزار شد. کمیته تعیین حداقل دستمزد سال آینده کارگران استان تهران در اولین نشست خود وضعیت قیمتها در بازار، نرخ تورم و میزان افزایش دستمزدها در 5 سال گذشته و همچنین میزان افزایش قیمتهای اقلام مصرفی در هزینه های خانوار را مورد بحث و ارزیابی قرار داد. آغاز جمع آوری اطلاعات سبد خانوار یک مقام مطلع درباره جزئیات این جلسه به خبرنگار مهر گفت: کمیته برای اولین نشست رسمی خود اقدام به تهیه و جمع آوری آمارهایی از وضعیت اقلام مصرفی و همچنین هزینه های تاثیر
  • جمع آوری آمارهایی از وضعیت اقلام مصرفی و همچنین هزینه های تاثیرگذار در سبد خانوار کرد. وی با تاکید بر بررسی افزایش هزینه ها در 5 سال گذشته طبق آمار بانک مرکزی و ارزیابی تاثیر آن در متوسط هزینه های خانوار کارگری، اظهار داشت: در سبد هزینه های خانوار اقلام مهمی مانند پوشاک، حبوبات، لبنیات، مسکن و هزینه های دیگر مانند حمل و نقل و درمان مورد بررسی قرار گرفت. افزایش 30 درصدی هزینه کارگران به گفته وی، طی 5 سال گذشته به طور متوسط هزینه های خانوار کارگری سالیانه 30 درصد افزایش یافته که این میزان دربا

اخبار/ سبد هزینه خانوار کارگری در ماه ۱/۵ میلیون تومان است


مسئول کمیته دستمزد کانون انجمن‌های صنفی کارگری استان تهران با اشاره به حداقل دستمزد تعیین شده برای کارگران در سال جاری (۳۸۹ هزار تومان) نرخ سبد هزینه خانوار کارگری را در ماه بین ۱/۵ تا ۱/۶میلیون تومان اعلام کرد.
  • به گزارش ایلنا:سبد هزینه خانوار کارگری در ماه ۱/۵ میلیون تومان است منبع: فارس : تاریخ: 1391-10-19 سبد هزینه خانوار کارگری در ماه ۱/۵ میلیون تومان است   به گزارش ایلنا، مسعود نیازی در نشست خبری که امروز در دفتر کانون عالی انجمن صنفی کارگران استان تهران برگزار شد، گفت: نمایندگان جامعه کارگری باید از حداقل‌های دستمزد کارگران
  • و نقاط مختلف کشور متناسب با شرایط نیست و همچنین نرخ تورم بر اساس قانون از سوی بانک مرکزی تعیین می‌شد که طبق قانون برنامه چهارم به مرکز آمار محول شده است.   این فعال کارگری با بیان اینکه طبق استانداردهای بین‌المللی باید دو پنجم هزینه درآمد کارگران را مسکن، یک پنجم را خوراک و پوشاک، یک پنجم آموزش و یک پنجم آن صرف پس‌انداز و گذران اوقات تفریح شود، گفت: ماده ۴۱ قانون کار تعیین حداقل دستمزد را به نحوی تعریف کرده که بتواند معیشت یک خانوار ۴ نفره کارگری را تامین کند. طبق محا
  • سکن را پوشش داد.   مسئول کمیته دستمزد کانون انجمن‌های صنفی کارگری استان تهران به عامل تورم به منظور تعیین دستمزد اشاره کرد و گفت: نرخ واقعی تورم آذر ماه سال گذشته تا آذر ماه سال جاری ۶۲/۷ درصد بوده است و این در حالی است که بسیاری از اقلام نیز رشد صد در صدی داشته‌اند و در ماههای باقیمانده نیز با توجه به شرایط موجود تورم بالا‌تر خواهد رفت.   نیازی با تاکید بر اینکه دولت در تعیین حداقل دستمزد سال آینده باید یک عقب افتادگی تاریخی دستمزد‌ها را جبران نماید و

مشاوره/ با سلام و احترام ، خواهشمند است ابراز نظر فرمایید که در صورت پرداخت نقدی کمک هزینه خواربار به کارکنان واحدهای اقتصادی آیا مدیریت واحد مربوطه(23%) و کارگر 07%)از پرداخت مجموعا" 30% حق بیمه معاف میباشند یا خیر؟ با تشکر


با سلام و احترام ، خواهشمند است ابراز نظر فرمایید که در صورت پرداخت نقدی کمک هزینه خواربار به کارکنان واحدهای اقتصادی آیا مدیریت واحد مربوطه(23%) و کارگر 07%)از پرداخت مجموعا" 30% حق بیمه معاف میباشند یا خیر؟ با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام ، خواهشمند است ابراز نظر فرمایید که در صورت پرداخت نقدی کمک هزینه خواربار به کارکنان واحدهای اقتصادی آیا مدیریت واحد مربوطه(23%) و کارگر 07%)از پرداخت مجموعا" 30% حق بیمه معاف میباشند یا خیر؟ با تشکر   ؟ باسلام این دوموضوع هیچ ارتباطی به همدیگر نداشته و پرداخت کمک هزینه خواروبار مقوله ای جدای از پرداخت حق بیمه میباشد . خدانگهدار با سلام ، در صورت عدم پردا
  • هیچ ارتباطی به همدیگر نداشته و پرداخت کمک هزینه خواروبار مقوله ای جدای از پرداخت حق بیمه میباشد . خدانگهدار با سلام ، در صورت عدم پرداخت نقدی کمک خواربار ( بن خواربار)و ایفای آن بشکل تحویل کالا ، آیا کارفرما (23%)و کارگر07%) مشمول پرداخت حق بیمه کمک غیر نقدی خواربار خواهند بود ؟ باسلام باید بعرض برسانم که حق بیمه واریزی بایستی نقدی یا اسناد بها دار باشد .ضمنا در صورتیکه کارفرما حق السعی شما را غیرنقدی میپردازد که کمی صقیل بنطر میرسد بازهم باید ان موارد را بصورتیکه مطرح شد بپردازد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید من دختری 25 ساله هستم که به دلیل فوت پدر و مادرم تحت پوشش کمیته امداد هستم و به علت اینکه تنها زندگی میکنم و سرپرستی ندارم این اداره به عنوان زن سرپرست خانوار منو تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار داده و در دفترچه تامین اجتماعی نوع بیمه من آزاد ثبت شده و در اون عنوان بیمه زنان سربرست خانوار مشمول یارانه ذکر شده حالا سوال من اینه که سوابق بیمه تامین اجتماعی برای من ثبت میشه و آیا من مشمول بازنشستگی بیمه در آینده میشم؟و اینکه اگر من ازدواج کنم میتونم خودم با برداخت مقرری بیمه سوابق بیمه رو ادامه بدم؟ سپاسگذارم از راهنمایتون


با عرض سلام و خسته نباشید من دختری 25 ساله هستم که به دلیل فوت پدر و مادرم تحت پوشش کمیته امداد هستم و به علت اینکه تنها زندگی میکنم و سرپرستی ندارم این اداره به عنوان زن سرپرست خانوار منو تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار داده و در دفترچه تامین اجتماعی نوع بیمه من آزاد ثبت شده و در اون عنوان بیمه زنان سربرست خانوار مشمول یارانه ذکر شده حالا سوال من اینه که سوابق بیمه تامین اجتماعی برای من ثبت میشه و آیا من مشمول بازنشستگی بیمه در آینده میشم؟و اینکه اگر من ازدواج کنم میتونم خودم با برداخت مقرری بیمه سوابق بیمه رو ادامه بدم؟ سپاسگذارم از راهنمایتون
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشید من دختری 25 ساله هستم که به دلیل فوت پدر و مادرم تحت پوشش کمیته امداد هستم و به علت اینکه تنها زندگی میکنم و سرپرستی ندارم این اداره به عنوان زن سرپرست خانوار منو تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار داده و در دفترچه تامین اجتماعی نوع بیمه من آزاد ثبت شده و در اون عنوان بیمه زنان سربرست خانوار مشمول یارانه ذکر شده حالا سوال من اینه که سوابق بیمه تامین اجتماعی برای من ثبت میشه و آیا من مشمول بازنشستگی بیمه در آینده میشم؟و اینکه اگر م
  • عی نوع بیمه من آزاد ثبت شده و در اون عنوان بیمه زنان سربرست خانوار مشمول یارانه ذکر شده حالا سوال من اینه که سوابق بیمه تامین اجتماعی برای من ثبت میشه و آیا من مشمول بازنشستگی بیمه در آینده میشم؟و اینکه اگر من ازدواج کنم میتونم خودم با برداخت مقرری بیمه سوابق بیمه رو ادامه بدم؟ سپاسگذارم از راهنمایتون  ؟ باسلام بله به شما تعلق میگیرد دوست عزیز.در صورت ازدواج خودتون بصورت آزاد میتونید پرداخت بیمه را ادامه بدهید. باتشکر &nbs
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1