جستجو در پورتال

کارمزدی

مشاوره/ با سلام و احترام آیا می توان برای فروشنده یک فروشگاه از نظام کارمزدی استفاده نمود (بر مبنای میزان فروش)؟ از نظام ساعتی چطور؟ از نظام کارمزد ساعتی چطور؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام آیا می توان برای فروشنده یک فروشگاه از نظام کارمزدی استفاده نمود (بر مبنای میزان فروش)؟ از نظام ساعتی چطور؟ از نظام کارمزد ساعتی چطور؟ با تشکر  ؟ باسلام درقانون بر
  • فاده نمود (بر مبنای میزان فروش)؟ از نظام ساعتی چطور؟ از نظام کارمزد ساعتی چطور؟ با تشکر  ؟ باسلام درقانون برای قرارداد کارمزدی ومشاغلی که میتوان استفاده کرد بیان شده است مثل منشی مطب - دفترآژانس مسافربری وامثالهم شمامیتوانید درصورتیکه روزانه کارکردایشان کمترازهفت ساعت وبیست دقیقه کمترباشد کارمزدساعتی ودرصورت کامل بودن ویابیشتربودن ساعات کاربصورت کامل کارمزدی براساس م
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام ازفردی شنیدم که کارمزدی که بانک ازمشتریان می گیردبه عنوان اضافه کاربه کارمندان بانک می دهد.می خواستم بدانم واقعااین موضوع صحت دارد؟


  • پرسش و پاسخ باسلام ازفردی شنیدم که کارمزدی که بانک ازمشتریان می گیردبه عنوان اضافه کاربه کارمندان بانک می دهد.می خواستم بدانم واقعااین موضوع صحت دارد؟ ؟ با سلام بشنو عزیز اما باور نکن 16/8/88

مشاوره/ با سلام موضوع:حق بیمه قرارداد شرکت ما قراردادی کارمزدی با شرکت دیگری منعقد کرده که به موجب این قرارداد به ازای فروش شارژ موبایل درصدی به عنوان کارمزد دریافت خواهد کرد. در کسورات قانونی این قرارداد 5درصد سپرده بیمه نیز لحاظ شده است.با توجه به این موضوع که در انواع قراردادهای مشمول کسر حق بیمه در قوانین تامین اجتماعی ، این مدل قرارداد نام برده نشده بود ، می خواهم بدانم که آیا قراردادهای کارمزدی مشمول کسر حق بیمه هستند یا مانند قرارداد های خرید و فروش درصد حق بیمه آنها صفر می باشد؟اگر دارای حق بیمه هستند میزان آن چند درصد می باشد؟ با تشکر


مشاوره/ مالیات دستمزد ؟


اخبار/ جزئیات کامل بخشنامه افزایش حقوق کارگران در سال 88


جزئیات کامل بخشنامه افزایش حقوق کارگران در سال 88 براساس مصوبه شورای عالی کار و ابلاغیه وزیر کار و امور اجتماعی منتشر شد.
  • بابت هر کارگر (اعم از متاهل یا مجرد) ماهانه مبلغ 000/100 ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت شود. 4- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند 1 و تبصره یک بند 2 در کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و هم چنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل های اداره کل نظارت بر نظام های جبران خدمت خواهد بود. 5- مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال 1388 به طور موقت در کارگاه ها اشتغال می یابند
  • انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می توانند نسبت به افزایش و برقراری مزایا در قالب موافقت نامه های کارگاهی و پیمان های دسته جمعی و چس از تایید وزارت کار و امور اجتماعی اقدام نمایند. دستورالعمل نحوه اجرای افزایش حقوق کارگران کارمزدی دائم و موقت همچنین در دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه 27 اسفند 87 شورای عالی کار درباره کارگران کارمزدی دائم و موقت که با امضای سرپرست اداره نظارت بر نظام های پرداخت خدمت وزارت کار و امور اجتماعی برای اجرا ابلاغ شده ، آمده است: در اجرای بند 4 بخ
  • بر نظام های پرداخت خدمت وزارت کار و امور اجتماعی برای اجرا ابلاغ شده ، آمده است: در اجرای بند 4 بخشنامه شماره 139841 مورخ 27/12/87 وزیر کار و اموراجتماعی موضوع مصوبه مورخ 27/12/87 شورای عالی کار بدین وسیله نحوه اجرای بخشنامه مذکور را در مورد کارگران کارمزدی اعلام می نماید: 1- نحوه اعمال 5 درصد افزایش بند 1 بخشنامه نرخ های کارمزدی در سال 88 (به نسبت آخرین کارمزد در سال 87) در مورد کلیه کارگران کارمزدی (اعم از موقت یا دائم) به ماخذ 5 درصد افزایش می یابند. در صورتی که کارگران دارای بخش ثابت مزد (
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ جزئیات کامل نحوه افزایش دستمزد 91


بخشنامه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره مزد ۹۱ کارگران را منتشر کرد.

مشاوره/ سلام و عرض ادب؛ دانشجوی ارشد فوق لیسانس فلسفه هستم؛ به دنبال یک کار نیمه وقت بعدازظهر در دفاتر بیمه هستم؛ لطفا راهنمایی کنید؛


سلام و عرض ادب؛ دانشجوی ارشد فوق لیسانس فلسفه هستم؛ به دنبال یک کار نیمه وقت بعدازظهر در دفاتر بیمه هستم؛ لطفا راهنمایی کنید؛

مشاوره/ با سلام نحوه ی محاسبه مرخصی استحقاقی افرادی که به صورت مزدساعتی کار میکنند توضیح دهید و به چه صورت می توانند در هر ماه از آن استفاده کنند آیا بابت زمانی که در مرخصی هستند ساعت کار برایشان محاسبه می شود یا مبلغی پول دریافت میکنند ؟


با سلام نحوه ی محاسبه مرخصی استحقاقی افرادی که به صورت مزدساعتی کار میکنند توضیح دهید و به چه صورت می توانند در هر ماه از آن استفاده کنند آیا بابت زمانی که در مرخصی هستند ساعت کار برایشان محاسبه می شود یا مبلغی پول دریافت میکنند ؟
  • ر ماه از آن استفاده کنند آیا بابت زمانی که در مرخصی هستند ساعت کار برایشان محاسبه می شود یا مبلغی پول دریافت میکنند ؟  ؟ بنام خدا و با سلام:استفاده از مرخصی استحقاقی و یا ساعتی برای نیروهای کارمزدی به ایت نحو است که در صورتیکه برای فرد واحد کار و یا استاندارد کاری در نظر گرفته باشند وی ملزم به تکمیل این استاندارد و واحد کار بوده و نحوی انجام آن به خودش بستگی دارد ولی اگر فرد کار استانداردی نداشته و بصورت تمام وقت کار می کند در ایام مرخص
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام و عرض ادب من مدیر یک موسسه زبان با حدود 20 کارمند هستم که کارمندانم به طور متوسط 6 ساعت کاری در روز کار میکنند. اغلب آنها دارای سمت منشی هستند که امور ثبت نام شاگردها را انجام میدهند. جسارتاً چند تا سوال داشتم 1- آیا پرداخت کمک هزینه حق خواربار و مسکن از سوی کارفرما به کارمندان ما که جمعاً 100 هزار تومان در بخشنامه حداقل مزایای کارگران در سال 93 قید شده، اجباری است یا اختیاری؟ 2- در قانون سال 93 حقوق کارگران حدود 609 هزار تومان ذکر شده. آیا کارمندان ما که ساعت کاری کمتری از وزارت کار دارند هم باید همین میزان حقوق را دریافت کنند یا به تناسب حقوق آنها کمتر می شود؟ 3- من نمیدونم که کارمندان ما که ماهیانه و بر اساس جمع ساعت کاریشون در ماه حقوق میگیرند و کارشونم خدماتی و مرتبط با ثبت نام شاگردهای کلاس زبان هست، در تعریف قانون، کارمزدی تلقی میشند یا مزد ساعتی یا کارمزد ساعتی؟ و اگر طبق تعریف قانون، کارمندان ما "مزد ساعتی" حساب میشوند، آیا ماده 43 قانون کار که میگه: "کارگران کارمزد برای روزهای جمعه و تعطیلات رسمی و مرخصی استحقاق دریافت مزد را دارند و ماخذ محاسبه میانگین کارمزد آنها در روزهای کارکرد آخرین ماه کار آنهاست." شامل حال ما میشود؟ یعنی اینطور که من استنباط کردم چون کارمندان ما، کارمزدی نیستند نباید حقوق روزهای تعطیل را دریافت کنند؟ چون در جای دیگری از سایت وزارت کار این سئوال پرسیده شده و این جواب رو دادند: چنانچه روزهائی از ایام هفته با تعطیلات رسمی برخورد کند ساعات کار قانونی کارگران در آن هفته چه میزان خواهد بود؟ چنانچه هر یک از روزهای هفته که معادل 6 روز کار با ساعت کار روزانه 7 ساعت و 20 دقیقه می باشد با تعطیل یا تعطیلات رسمی مواجه گردد برای هر روز تعطیل رسمی، ساعت کار هفتگی کارگر 7 ساعت و 20 دقیقه کاهش پیدا می کند که در صورت انجام کار در این ایام مشمول دریافت اضافه کاری قرار می گیرد. من گیج شدم که بالاخره تعطیلات رسمی باید حقوقش رو بدیم یا نیازی نیست؟! با سپاس از لطف شما


  • ت کار دارند هم باید همین میزان حقوق را دریافت کنند یا به تناسب حقوق آنها کمتر می شود؟ 3- من نمیدونم که کارمندان ما که ماهیانه و بر اساس جمع ساعت کاریشون در ماه حقوق میگیرند و کارشونم خدماتی و مرتبط با ثبت نام شاگردهای کلاس زبان هست، در تعریف قانون، کارمزدی تلقی میشند یا مزد ساعتی یا کارمزد ساعتی؟ و اگر طبق تعریف قانون، کارمندان ما "مزد ساعتی" حساب میشوند، آیا ماده 43 قانون کار که میگه: "کارگران کارمزد برای روزهای جمعه و تعطیلات رسمی و مرخصی استحقاق دریافت مزد را دارند و ماخذ محاسبه میانگین کارم
  • ده 43 قانون کار که میگه: "کارگران کارمزد برای روزهای جمعه و تعطیلات رسمی و مرخصی استحقاق دریافت مزد را دارند و ماخذ محاسبه میانگین کارمزد آنها در روزهای کارکرد آخرین ماه کار آنهاست." شامل حال ما میشود؟ یعنی اینطور که من استنباط کردم چون کارمندان ما، کارمزدی نیستند نباید حقوق روزهای تعطیل را دریافت کنند؟ چون در جای دیگری از سایت وزارت کار این سئوال پرسیده شده و این جواب رو دادند: چنانچه روزهائی از ایام هفته با تعطیلات رسمی برخورد کند ساعات کار قانونی کارگران در آن هفته چه میزان خواهد بود؟ چنا
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ کارمزد قبوض آب ، برق ، گاز و تلفن به عهده شرکت های خدماتی‎ ‎است


بانک مرکزی طی بخشنامه ای به بانک های کشور اعلام کرد ، تمامی شعب بانک ها موظف به دریافت حضوری وجوه قبوض آب ، برق ، گاز ، تلفن ثابت و تلفن همراه می باشند.



با سلام و احترام آیا می توان برای فروشنده یک فروشگاه از نظام کارمزدی استفاده نمود (بر مبنای میزان فروش)؟ از نظام ساعتی چطور؟ از نظام کارمزد ساعتی چطور؟ با تشکر, مالیات دستمزدساعتی, کارمزدی, کارمزد, قانون مالیاتهای مستقیم, حداقل حقوق ومزایا سال 1388, جزئیات کامل بخشنامه افزایش حقوق کارگران در سال 88, مصوبه شورای عالی کار و ابلاغیه وزیر کار, حداقل مزد 88, ماده 41 قانون کار, حداقل مزد روزانه, پایه سنواتی, نظام های جبران خدمت, بن کارگری وحق اولاد, کارگران قرارداد موقت ودائم, جزئیات کامل نحوه افزایش دستمزد 91, سلام و عرض ادب؛ دانشجوی ارشد فوق لیسانس فلسفه هستم؛ به دنبال یک کار نیمه وقت بعدازظهر در دفاتر بیمه هستم؛ لطفا راهنمایی کنید؛, کارمزد قبوض آب , برق , گاز و تلفن , شرکت های خدماتی‎, روش پرداخت الکترونیکی قبوض


47 ردیف در 5 صفحه
   << بعدی  5  4  3  2  1