میزان پاداش کارکنان در سال جاری حداکثر به اندازه یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی در صورت وجود اعتبار و در سقف اعتبار مصوب تخصیص یافته به دستگاه اجرایی تعیین خواهد شد.
-
صبحانه نوشت:چگونگی پرداخت پاداش و فوق العاده ماموریت کارمندان
منبع:
تابناک
تاریخ:
1393-01-15
چگونگی پرداخت پاداش و فوق العاده ماموریت کارمندان
این در حالی است که پرداخت یک ماه پاداش به اعضای هیات مدیره، هیات عامل و کارکنان شرکت های دولتی، بانک ها و بیمه های دولتی پس از تصویب مجامع و یا شوراهای عالی آنها مجاز است.
همچنین طبق ماده (۱
توضیحات کاربران بر روی محتوا/
توضیحات کاربر
آئین نامه‌های اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شد
بند 11-تا ابلاغ دستورالعمل
-
آئین نامه‌های اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شد
بند 11-تا ابلاغ دستورالعمل های مربوط به تعیین فوق العاده ماموریت روزانه کارمندان، میزان فوق العاده مذکور به ازای هر روز ماموریت معادل یک سی ام حقوق و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی قابل پرداخت می باشد. سایر موارد مطابق آیین نامه فوق العاده روزانه موضوع بند (ث) ماده (39 ) قانون استخدام کشوری مصوب 24/6/1352 و اصلاحات بعدی آن خواهد بود.
-
خل شهر را سوال داشتم که به چه صورت می باشد.با تشکر ؟
بنام خدا و با عرض سلام: نحوی محاسبه ماموریت کارمندان دولت به این صورت است که درماموریتهائی که حداقل پنجاه کیلومترازمحل اداره دور شده باشند فوق العاده ماموریت به نامبرده تعلق می گیردو در غیر اینصورت دراینخصوص چیزی به ایشان تعلق نمی گیرد
- طبقه بندی اطلاعات
ضمن سلام و خسته نباشید میخواستم چگونگی محاسبه حق ماموریت در شهرستان یک کارمند ( حقوق خالص دریافتی ایشان 800 هزار تومان و پایه حقوق 450 هزار تومان )و همچنین نحوه محاسبه اضافه کاری ایشان را جهت درج در قرارداد بپرسم ؟ ایشان تازه کار را شروع کردند
-
پرسش و پاسخ
ضمن سلام و خسته نباشید میخواستم چگونگی محاسبه حق ماموریت در شهرستان یک کارمند ( حقوق خالص دریافتی ایشان 800 هزار تومان و پایه حقوق 450 هزار تومان )و همچنین نحوه محاسبه اضافه کاری ایشان را جهت درج در قرارداد بپرسم ؟ ایشان تازه کار را شروع کردند
؟
ضمن سلام متقابل مطابق ایین نامه مربوطه فوق العاده روزانه ماموریت کارمندان بشرط انکه شب را دران محل بیتوته یعنی بسر ببرند معادل یک سی ام حقوق
-
امه مربوطه فوق العاده روزانه ماموریت کارمندان بشرط انکه شب را دران محل بیتوته یعنی بسر ببرند معادل یک سی ام حقوق و فوق العاده هاییکه مشمول کسوربازنشستگی قرارمیگیرند میباشد و درصورتیکه شب را در محل ماموریت نمانده و برگردند معادل نصف یک سی ام محاسبه و پرداخت میگردد . درخصوص مشمولین قانون کاروطبق ماده 46 قانون کارفوق العاده ماموریت حداقل معادل یک روز مزد ثابت یا مزدمبنای کارگران بوده ولی میتواند حسب توافقات فیمابین کارگر و کارفرما و با عرف جاری کارگاه بیشتر هم درنظرگرفته شود . درخصوص درج نرخ اضافه
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
ایا فوق العاده حق محرومیت از مطب پزشکان که تا سال 1/1/88 پرداخت میشد شامل کسورات بازنشتگی میگردید یا خیر لطفا قانون انرا با ذکر منبع اعلام فرمایید
با تشکر ؟
با سلام
بجز موارد مدرج در زیر سایر موارد مشمول کسر بیمه می باشد .
1-عیدی
2-باز
-
با سلام
بجز موارد مدرج در زیر سایر موارد مشمول کسر بیمه می باشد .
1-عیدی
2-بازخرید ایام مرخصی
3-حق شیر
4- حق تضمین ( کسر صندوق )
5 - پاداش افزایش تولید
6- خسارت اخراج و مزایایی پایان کار
7- پاداش نهضت سواد آموزی
8- مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری
9- هزینه سفر و فوق العاده ماموریت
https://www.tamin.ir/News/Item/1950/2/1950.html
ذکر منبع
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام
میزان فوق العاده ماموریت مورد قبول دارائی چقدر است.آیا فوق العاده موریتی که به پرسنل تکنیسن یا استاد کارها پرداخت می گردد مورد قبول دارائی می باشد. ؟
با درود : فوق العاده ماموریتی که با پشتوانه مدارک مثبته و بصورتی که طبق عرف
-
با درود : فوق العاده ماموریتی که با پشتوانه مدارک مثبته و بصورتی که طبق عرف باشد مسئله ساز نیست . در غیر این صورت باید از آن اجتناب کرد . مثلا اگر مدیر بگوئید من در ماه 20 روزش ماموریت هستم .
در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
- طبقه بندی اطلاعات
-
علوم نیست
با عرض سلام ؛
دوست گرامی در ابتدا باید بدانید که کارگران مشمول قانون کار می باشند و کارمندان دولتی مشمول قانون نظام هماهنگ کارکنان دولتی . ونیز اینکه محاسبه حق ماموریت هر کدام با استناد به قوانین جاری در قانون کار و نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولتی میگردد
با استناد به ماده ماده 46 قانون کار : فوق العاده مأموریت حداقل یک روز مزد ثابت یا مزد مبنای کارگران است که می تواند حسب توافقات فی مابین کارگر و کارفرما و یا عرف جاری کارگاه بیشتر هم در نظر گرفته شود، ولیکن در صورتی ک
-
ولیکن در صورتی که عرف جاری کارگاه ( پرداخت حداقل 3 الی 5 سال ) پرداخت حق ماموریت بیشتر از قانون کارگر عمل شده باشد دیگر برگرداندن آن به قانون خلاف میباشد که در این موارد میگویند در جائی که رویه و عرف جاری کارگاه باشد دیگر قانون کنار می رود.علاوه بر فوق العاده مأموریت پیش بینی شده در ماده 46 قانون کار کارفرما مکلف است وسیله یا هزینه رفت و برگشت کارگران را تأمین نماید. در این قانون پرداخت هزینه غذا و اقامت به کارگران مامور پیش بینی نگردیده و پرداخت آن منوط به وجود عرف و روال در کارگاه است و در غی
-
آن منوط به وجود عرف و روال در کارگاه است و در غیر اینصورت توافق طرفین نسبت به پرداخت هزینه های فوق ملاک عمل خواهد بود.
ضمنا" در خصوص کارمندان دولت طبق بند 12 مصوبه شماره 54017 تاریخ 89/03/09 دولت در سال 1389 (برای سال 90 تعیین نشده) - فوق العاده ماموریت روزانه داخل کشور و کارمندان دستگاههای اجرایی این تصمیم نامه که به عنوان مامور برای انجام وظیفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام می شود و ناچار به توقف شبانه هستند تا میزان حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر در مورد مشمولا
- طبقه بندی اطلاعات
سلام و آرزوی ایام خوب و خوش برای جنابعالی و همکاران
سوال1: به چه مواردی در لیست حقوق شرکتی که تحت بیمه تامین اجتماعی قرار دارد حق بیمه تعلق میگیرد. اضافه کار؟ ماموریت؟ حق اولاد؟ بن؟ حق مسکن؟ کارانه؟ و ... و چه مواردی بیمه به آنها تعلق نمیگیرد؟
سوال 2 : به چه مواردی در لیست حقوق ، مالیات حقوق تعلق میگیرد. اضافه کار؟ ماموریت؟ حق اولاد؟ بن؟ حق مسکن؟ کارانه؟ و ... و چه مواردی مالیات به آنها تعلق نمیگیرد؟
-
نها تعلق نمیگیرد؟ ؟
باسلامی گرم وصمیمانه
باستحضارعالی میرسانم که وجوهی که مشمول کسر حق بیمه نیست عبارتند از بازخرید ایام مرخصی - کمک هزینه اولاد - هزینه سفر وفوق العاده ماموریت - عیدی وپاداش نهضت سواداموزی - حق شیرو افزایش تولید - خسارت اخراج ومزایای پایان کار - حق همسر ........ کسورات مشمول کسرمالیات مزدمبنا - اضافه کاری - حق اولاد - حق مسکن وحق بن ..... وجوه مشمول کسر حق بیمه حقوق - فوق العاده های شغل - اضافه کار - فوق العاده خار
-
تولید - خسارت اخراج ومزایای پایان کار - حق همسر ........ کسورات مشمول کسرمالیات مزدمبنا - اضافه کاری - حق اولاد - حق مسکن وحق بن ..... وجوه مشمول کسر حق بیمه حقوق - فوق العاده های شغل - اضافه کار - فوق العاده خارج ازمرکز وانجام کارهای سخت وزیان اور وفوق العاده های ثابت - کمک هزینه خواروبارومسکن - مزد ایام تعطیل ومرخصی استحقاقی - پاداش بجز مواردی که مشمول حق بیمه نیست ...... موفق باشید
- طبقه بندی اطلاعات
-
بنام خدا وبا عرض سلام:
وجوه مشمول کسورات حق بیمه شامل موارد زیر میباشد:
1- حقوق و دستمزد
2- فوق العاده های شغل
3- اضافه کاری ، شب کاری و نوبت کاریو..
4- کمک هزینه خواروبار و مسکتن و..
5- پاداش
وجوه غیر مشمول کسورات حق بیمه شامل:
1- بازخرید ایام مرخصی
2- سفر و فوق العاده ماموریت
3- حق شیر
4- حق علیله مندی
حداقل حقوق روزانه که مبلغ 129900 ریال
مالیات :مالیات که به غیر ازبحث ماموریت مابقی مولفه ها
- طبقه بندی اطلاعات
باسلام ،احتراما درصورت امکان مواردوبندهای قانونی فوق العاده مخصوص وفوق العاده ویژه اختصاص یافته به کارمندان شهرداریها( قانون نظام هماهنگ )راقید نمایید .باتشکر
-
رمندان شهرداریها( قانون نظام هماهنگ )راقید نمایید .باتشکر ؟
باسلام
به مستخدمان رسمی وثابت براساس پستی که مورد تصدی ایشان میباشدو ازمرتبه خاص برخورداراست معادل یکماه حقوق درپایان هرسال پرداخت میگردد . فوق العاده ویزه به مستخدمان رسمی وثابت که مشاغل انان ونوع انجام وظیفه انان درحد حقوقشان نیست پرداخت میگردد
- طبقه بندی اطلاعات
