جستجو در پورتال

چگونگی اجرای بخشنامه مناطق محروم در اصفهان

اخبار/ بخشنامه انتقال کارمندان به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد


خبرگزاری فارس: از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور بخشنامه انتقال کارمندان به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد.
  • از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور؛:بخشنامه انتقال کارمندان به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد بخشنامه انتقال کارمندان به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد به گزارش خبرگزاری فارس، در اجرای آیین‌نامه اعطای تسهیلات به کارکنان متقاضی انتقال از تهران موضوع تصویب‌نامه شماره 44186.262747 مورخ 25 اسفند 1388 هیات وزیران و بند (9) تصمیم‌نامه شماره 192483/ت 45436 مورخ 25 اسفند 88 کارگروه انتقال، دستگاههای ملی و استانی که در نظر دارند، کارک
  • تقال از تهران موضوع تصویب‌نامه شماره 44186.262747 مورخ 25 اسفند 1388 هیات وزیران و بند (9) تصمیم‌نامه شماره 192483/ت 45436 مورخ 25 اسفند 88 کارگروه انتقال، دستگاههای ملی و استانی که در نظر دارند، کارکنان قرارداد انجام کار معین (مشخص) را به مناطق محروم و کمتر توسعه یافته برای تبدیل وضعیت استخدامی (پیمانی) اعزام نمایند. در این آئین نامه آمده است: آمار و اطلاعات متقاضیان را به شرح جدولی برای اقدام بعدی به این معاونت ارسال نمایند. در این جدول اطلاعاتی از نام و نام خانوادگی، مدرک تحصیلی

مشاوره/ با سلام با توجه به تبصره 2 بند 1 بخشنامه 55588/200 مورخه 27/10/1389 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه نیروی انسانی در خصوص ضوابط نحوه ارتقا کارمندان در طبقات و رتبه ها در مناطق محروم، آیا سابقه قراردادی مرتبط در یک اداره مشمول سنوات تعجیل در رتبه و طبقه می‌گردد یا خیر؟ به عبارتی سابقه قراردادی (بعد از تبدیل وضعیت)به ازای هر سال دو سال محاسبه می‌گردد؟ در صورتی که مشمول میگردد شماره بخشنامه را ذکر کنید.


  • پرسش و پاسخ با سلام با توجه به تبصره 2 بند 1 بخشنامه 55588/200 مورخه 27/10/1389 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه نیروی انسانی در خصوص ضوابط نحوه ارتقا کارمندان در طبقات و رتبه ها در مناطق محروم، آیا سابقه قراردادی مرتبط در یک اداره مشمول سنوات تعجیل در رتبه و طبقه می‌گردد یا خیر؟ به عبارتی سابقه قراردادی (بعد از تبدیل وضعیت)به ازای هر سال دو سال محاسبه می‌گردد؟ در صورتی که
  • ارتقا کارمندان در طبقات و رتبه ها در مناطق محروم، آیا سابقه قراردادی مرتبط در یک اداره مشمول سنوات تعجیل در رتبه و طبقه می‌گردد یا خیر؟ به عبارتی سابقه قراردادی (بعد از تبدیل وضعیت)به ازای هر سال دو سال محاسبه می‌گردد؟ در صورتی که مشمول میگردد شماره بخشنامه را ذکر کنید.   ؟ با سلام سوابق خدمت در دولت به هر میزانی قابل احتساب در سنوات می باشد.اما احتساب دو سال سابقه به ازای هر سال مشمول سنو
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


عنوان خبر خیلی فریبنده است. طبق این رای این بخشنامه تنهااز ابتداء سال 1388 تا تاریخ ل
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر عنوان خبر خیلی فریبنده است. طبق این رای این بخشنامه تنهااز ابتداء سال 1388 تا تاریخ لازم‎الاجراء شدن بخشنامه ابطال شده است نه کلا. لذا بر خلاف تیتر خبر، این بخشنامه کماکان به قوت خود باقی است.

مشاوره/ با تشکر از جوابتون.اما من افرادی میشناسم که در همین وضعیت هستند و مالیات هم ازشون کم نمیشه.یعنی دفتر مرکزی در کیش مستقر است و خودشان هم در تهران به صورت دائم مشغول به فعالیت هستند ولی مالیات از ایشان کسر نمیگردد.!!!! در مورد مدیرانی که در دفتر مرکزی(کیش)به صورت دائم حضور دارند چگونه است؟آیا مالیات شامل درآمد و یا پاداش متعلقه میشود؟؟؟


  • اعی بوده و همچنین اشخاصی که اقامتگاه قانونی آنها خارج از مناطق آزاد می باشد ولی در داخل مناطق آزاد هم فعالیت اقتصادی و انتفاعی دارند ابهاماتی مطرح گردیده لذا به منظور رفع هرگونه ابهام و ایجاد رویه واحد اعلام می دارد چون با توجه به مفاد ماده 13 قانون چگونگی اداره مناطق آزاد تجاری صنعتی جمهوری اسلامی ایران مصوب 7/6/1372 هرنوع فعالیت اقتصادی اشخاص در مناطق آزاد به مدت 15 سال از تاریخ بهره برداری مندرج در مجوز فعالیت در مناطق مورد بحث از پرداخت مالیات بر دارائی و درآمد معاف می باشد , لذا توجه خواهند
  • د بود که با رعایت مقررات مربوط در محدوده مناطق مزبور صورت می پذیرد و نیز بدیهی است که این معافیت مالیاتی شامل آن قسمت از درآمد اشخاص که از فعالیت درخارج از مناطق یادشده حاصل می شود ولو آنکه اقامتگاه قانونی آنها در مناطق آزاد باشد نخواهد بود مفاد این بخشنامه مورد تأئید هیئت عمومی شورای عالی مالیاتی نیز می باشد . علی اکبر عرب مازار -معاون درآمدهای مالیاتی

مشاوره/ آیا قانون جذب به مناطق محروم ودورافتاده(مرخصی مناطق محروم) مشمول کارکنان شهرداریها می گردد. درصورت آری شامل کدام کارکنان(رسمی-پیمانی و.....)


  • ل کدام کارکنان(رسمی-پیمانی و.....)  ؟ با سلام با توجه به اینکه شهرداری ها قوانین ومقررات استخدامی وکاری خاص خود را دارند ودر قانون خدمات مدیریت کشوری نیز بسیاری از حقوق ومزایا را بر عهده مدیریت دستگاه اجرایی مربوطه (از جمله شهرداری ها) گذاشته است .در ماده 101 قانون خدمات درمانی ذکر شده کلیه کارمندانی پیمانی دستگاههای اجرایی از لحاظ برخورداری از مزایای تأمین اجتماعی نظیر بازنشستگی، از کارافتادگی، فوت، بیکاری، درمان با رعایت این قانون مشمول قانون ت
  • زمانی که قوانین شهرداری اصلاح نشده بر اساس قوانین موجود پرداخت صورت می گیرد. ماده 68- علاوه بر پرداختهای موضوع ماده (65) و تبصره‌های آن و ماده (66) که حقوق ثابت تلقی می‌گردد فوق‌العاده‌هایی به شرح زیر به کارمندان قابل پرداخت می‌باشد: 1- فوق‌العاده مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا برای مشاغل تخصصی که شاغلین آنها دارای مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر می‌باشند تا به میزان بیست و پنج (25%) امیتاز حقوق ثابت و برای سایر مشاغل تا بیست درصد (20%) حقوق ثابت هر کدام از کارمندان واجد شرایط پرداخ
  • و بدی آب و هوا برای مشاغل تخصصی که شاغلین آنها دارای مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر می‌باشند تا به میزان بیست و پنج (25%) امیتاز حقوق ثابت و برای سایر مشاغل تا بیست درصد (20%) حقوق ثابت هر کدام از کارمندان واجد شرایط پرداخت خواهد شد. فهرست این مناطق در هر دوره برنامه پنجساله با پیشنهاد سازمان به تصویب هیئت وزیران می‌رسد.

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید ببخشید یعنی اینکه لازم نیست همراه اظهارنامه قرارداد حسابرسی را تحویل دهیم یا خیر ؟متشکرم


  • پرسش و پاسخ باسلام و خسته نباشید ببخشید یعنی اینکه لازم نیست همراه اظهارنامه قرارداد حسابرسی را تحویل دهیم یا خیر ؟متشکرم  ؟ با سلام تا قبل از تاریخ بخشنامه لازم نیست بعد از تاریخ بخشنامه لازم است.یعنی کسانی که قبل از بخشنامه اظهارنامه خود را فرستاده اند حقوقشان تضییع نشود.اما آنهایی که بعد از صدور بخشنامه اظهارنامه فرستادهاند بایستی طبق بخشنامه عمل می نموده اند.

اخبار/ صدور گواهینامه عدم پرداخت چکهای ویا وصول ان


بانک مرکزی در بخشنامه ای بر ضرورت اجرای تکلیف قانونی مبنی بر وصول یا صدور گواهینامه عدم پرداخت چکهای واگذاری و یا ارائه شده به بانکها تاکید کرد.
  • بانک مرکزی در بخشنامه ای بر ضرورت اجرای تکلیف قانونی تاکید کرد: صدور گواهینامه عدم پرداخت چکهای ویا وصول ان سحام نیوز: بانک مرکزی در بخشنامه ای بر ضرورت اجرای تکلیف قانونی مبنی بر وصول یا صدور گواهینامه عدم پرداخت چکهای واگذاری و یا ارائه شده به بانکها تاکید کرد. در بخشنامه بانک مرکزی به بانکها آمده است: بر اساس ماده 4 قانون صدور چک مصوب سال 1355 و اصلاحیه های بعدی ( اصلاحیه 1372-1376 و 1382) هر گاه وجه چک به علتی از علل مندرج در ماده 3 قانون مذکور پرد
  • چک به علتی از علل مندرج در ماده 3 قانون مذکور پرداخت نگردد بانک مکلف است در برگ مخصوصی که مشخصات چک و هویت و نشانی کامل صادر کننده در آن ذکر شده باشد علت یا علل عدم پرداخت را صریحا قید و آن را امضا و مهر نموده و به دارنده چک تسلیم نماید. براساس این بخشنامه، در موارد بسیار نادر که چکهای واگذاری پس از ارسال به بانک محال علیه، گاهی به علت قطع برق، اشکال در سیستم یا حتی بعضا تعطیلی برخی از شعب به علت حوادث قهری، صدور گواهینامه عدم پرداخت در همان روز میسر نباشد و انجام این تکلیف قانونی به روز بعد مو
  • تری مراتب را در ذیل گواهینامه عدم پرداخت توضیح و گواهی نماید. بانک مرکزی در این بخشنامه تاکید کرده است: هیچ عذری در خصوص تکلیف قانونی و فوری مبتنی بر وصول یا صدور گواهینامه عدم پرداخت چکهای واگذاری و یا ارائه شده به بانک پذیرفته نخواهد شد و مسئولیت اجرای آن مستقیما متوجه بانک و روسای شعب خواهد بود منبع: سحام نیوز تاریخ: 1388-04-13
  • طبقه بندی اطلاعات

مشخصات کاربر/ فنی مهندسی توسعه الکترونیک پیشگام


  • با مسئولیت محدود نوع سازمان: شرکت ایرانی نوع مالکیت: خصوصی نوع فعالیت: تولیدی استان تاسیس: اصفهان شهر: اصفهان تلفن 1 : 03136517421 تلفن 2 :
  • [email protected] وب سایت: آدرس: اصفهان، سپاهان شهر موضوع فعالیتها: سوابق تحصیلی،علمی و کاری: مشخصات مدیر عامل
  • پیمان احمدی تحصیلات: لیسانس رشته تحصیلی: الکترونیک استان: اصفهان شهر: اصفهان سوابق تحصیلی،علمی و کاری:

قوانین و مقررات/ بخشنامه اجرای مقررات ماده 239


بخشنامه اجرای مقررات ماده 239
  • بخشنامه اجرای مقررات ماده 239 نوع: دستورالعمل موضوع: بخشنامه اجرای مقررات ماده 239 منبع تهیه: سازمان امور مالیاتی تصویب کننده: سازمان امور مالیاتی تاریخ انتشار: 1392-01-06 تاریخ اعتبار از: 1392-01-06 تا:
  • سازمان امور مالیاتی تاریخ انتشار: 1392-01-06 تاریخ اعتبار از: 1392-01-06 تا: توضیحات: بخشنامه اجرای مقررات ماده 239                    نوع:بخشنامه مواد مرتبط با مالیاتهای مستقیم: 244 ,239 ,238
  •                    نوع:بخشنامه مواد مرتبط با مالیاتهای مستقیم: 244 ,239 ,238 شماره:73/200 تاریخ: 06/01/1392 اجرای مقررات ماده 239 با توجه به ابهامات و سؤالات متعدد در خصوص مفاد ماده 239 قانون مالیاتهای مستقیم، بدینوسیله اعلام می گردد: در صورتی که مؤدیان مالیاتی ظرف مهلت مقرر در ماده 238 قانون مالیاتهای مستقیم  به برگ تشخیص مالیاتی کتباً اعتر

مشاوره/ با سلام آیا ماده قانونی هست در رابطه با نحوه محاسبه اضافه کار و کشیک کارکنانی که به صورت قراردادی در شرکتهای خصوصی در مناطق آزاد مثل کیش مشغول به کار می باشند؟ و چگونه محاسبه می شود؟ حقوق و مزایای افراد شاغل در مناطق آزاد به چه صورتی می باشد؟


  • با سلام ریاست جمهوری - دبیرخانه شورای عالی مناطق آزاد تجاری - صنعتی هیئت وزیران در جلسه مورخ 10/1/1382 با توجه به نامه شماره 4639ه/ب مورخ 5/11/1381 هیئت بررسی و تطبیق مصوبات دولت با قوانین و به استناد بند الف ماده (4) قانون چگونگی اداره مناطق آزاد تجاری - صنعتی جمهوری اسلامی ایران – مصوب 1372 – تصویب نمود: آیین نامه حقوق و دستمزد کارکنان سازمان های مناطق آزاد تجاری - صنعتی جمهوری اسلامی ایران موضوع تصویب نامه های شماره 42154/ت 16497ک مورخ 6/4/1375 و شماره
  • می ایران موضوع تصویب نامه های شماره 42154/ت 16497ک مورخ 6/4/1375 و شماره 61254/ت 18432 مورخ 11/5/1376 و اصلاحیه های بعدی آن به شماره 76415/ت 19218 مورخ 27/12/1376 و 81488/ت 21014 مورخ 26/12/1377 لغو می شود. کلیه کارکنان سازمان های مناطق آزاد تجاری – صنعتی تابع مقررات قانون کار می باشند. کلیه کارکنانی که از سایر دستگاه های دولتی به این مناطق مامور می شوند نیز در مدت ماموریت از لحاظ پرداخت حقوق و دستمزد مشمول مقررات فوق خواهند بود. محمد رضا عارف معاون اول رئیس جمهور
  • که از سایر دستگاه های دولتی به این مناطق مامور می شوند نیز در مدت ماموریت از لحاظ پرداخت حقوق و دستمزد مشمول مقررات فوق خواهند بود. محمد رضا عارف معاون اول رئیس جمهور بنابراین همان قواعدی که برای کارگران قانون کاری در تمام ایران است برای مناطق آزاد نیز همان است وفرقی ندارد
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1