ما هنوز از بحران شدید اشتغال پس از بحران مالی 2008 به طور کامل بیرون نیامده ایم و آدم‌های بسیاری هنوز دنبال کار می‌گردند ــ یا دست کم، در جست‌وجوی فرصت‌های بهبود وضعیت شغلی خود هستند، زیرا شغل‌های کنونی‌شان را چند سال پیش، وقتی کار بهتری نبود، به اجبار پذیرفته‌اند.
-
پنج گام کلیدی جهت آماده‌شدن برای مصاحبه تلفنی
منبع:
دنیای اقتصاد
تاریخ انتشار:
1391-02-20
نویسنده:
دیو جانسون
مترجم:
فرهاد امیری
چکیده:
ما هنوز از بحران شدید اشتغال پس از بحران مالی 2008 به طور کامل بیرون نیامده ایم و آدم‌های بسیاری هنوز دنبال کار می‌گردند ــ یا دست کم، در جست‌وجوی فرصت‌های
من مشئول فروش شرکتی هستم که فروش این شرکت از طریق بازاریابی تلفنی هست به جملات کلیدی و موءثر برای فروش احتیاج دارم به نوعی میخوام جملات و کلمات کلیدی یاد بگیرم تا تو بیان و کارم تاثیر بذاره.متشکرم
-
پرسش و پاسخ
من مشئول فروش شرکتی هستم که فروش این شرکت از طریق بازاریابی تلفنی هست به جملات کلیدی و موءثر برای فروش احتیاج دارم به نوعی میخوام جملات و کلمات کلیدی یاد بگیرم تا تو بیان و کارم تاثیر بذاره.متشکرم ؟
با سلام
با مراجعه به کلاسهای ویژه این کار و یا استفاده از کتاب ها با این موضوع در کار خود موفق خواهید شد
با احترام
- طبقه بندی اطلاعات
مصاحبه‌های کاری یکی از قسمت‌های مهم و تعیین‌کننده شغل‌های مختلف می‌باشد که نحوه پاسخ به پرسش‌ها می‌تواند آینده افراد را تعیین کند.
-
ینش انجام داده و انتخاب نهایی را با مصاحبه انجام می‌دهند، اما امری که مشخص است این است که امروزه مصاحبه‌ها بخش اصلی پذیرش در کار و شغل‌های مورد نظرمی‌باشد و تا حد زیادی به شکل‌گیری آینده افراد تاثیر دارند. متخصصین مجله فوربس گام‌های اصلی برای تاثیرگذاری در مصاحبه‌ها را به شرح زیر اعلام کرده‌اند:
۱.با دقت پاسخ دهید
تمام سعی خود را بکنید و به طور مختصر و با اعتماد به نفس جواب داده و ظاهر آرام خود را حفظ کنید.
قبل از پاسخ دادن کمی مکث کرده و فکر کنید
-
۱.با دقت پاسخ دهید
تمام سعی خود را بکنید و به طور مختصر و با اعتماد به نفس جواب داده و ظاهر آرام خود را حفظ کنید.
قبل از پاسخ دادن کمی مکث کرده و فکر کنید، حتی اگر لازم بود از مصاحبه‌کننده بخواهید که پرسش را تکرار کند تا بتوانید کمی زمان برای خود بخرید و در این مدت پاسخ خود را آماده کنید.
۲.تکالیف خود را انجام دهید
یکی از بزرگترین نارضایتی‌های مدیران استخدام، دانش کم نامزد‌های مصاحبه شغلی، در مورد شرکتی که خواستار استخدام در آن می‌باشند، است.
سعی کنید در
-
شرکت و یا پروژه‌هایی که در حال انجام آن هستند، صحبت کنید.
۳.لیستی از سوالات احتمالی تهیه کنید
لیستی از سوالات رایج در مصاحبه‌ها را تهیه کرده و برای پاسخ به آنها آماده شوید.
هرگز اهمیت آماده‌سازی را دست کم نگیرید که این گام نخستین و مهم است.
۴.بدانید که سازمان به چه‌چیزی نیاز دارد
زمانی که مصاحبه کننده این سوال را می‌پرسد که "چرا باید شما را استخدام کنیم؟" لازم است که اطلاعاتی داشته باشید و تنها به صحبت در مورد خودتان بسنده نکنید.
در این
دوره کاربردی مهار تهای اصول و فنون کار با تلفن مهارتهای مذاکره و بازاریابی و فروش با تلفن
-
p; هدف اساسی بازاریابی تلفنی چیست؟
ü نقش تحقیقات بازاریابی در بازاریابی و فروش تلفنی
ü منابع لیست مشتریان برای بازاریابان تلفنی
ü مزیت‌های مهم استفاده از تلفن به عنوان یک وسیله بازاریابی و فروش
ü معایب مهم استفاده از استفاده تلفن به عنوا
-
فاده از تلفن به عنوان یک وسیله بازاریابی و فروش
ü معایب مهم استفاده از استفاده تلفن به عنوان یک وسیله بازاریابی و فروش
ü عناصر مهم فروش تلفنی موفق
ü ایجاد مرکز فروش تلفنی مؤثر و کارآمد
ü طرح یک برنامه کارامد برای فروش تلفنی
ü &n
-
ولیه
ü تکنیک‌های عبور از منشی
ü نحوه پیگیری
تکنیک‌های خاتمه فروش در فروش تلفنی
مهارت های مذاکره بازاریابی و فروش تلفنی(تخصصی)
درس: مهندس علی خویه
www.khooyeh.com
- طبقه بندی اطلاعات
توضیحات کاربران بر روی محتوا/
توضیحات کاربر
توضیحات کاربر
-
نظرات و پیشنهادات
توضیحات کاربر
رفتم و درخواست دادم برای مطالعه پرونده بعد از مطالعه پرونده متوجه شدم که در پرینت های موجود از ریز مکالمات شماره بنده به هیچ وجه پیامک یا تماس ارسالی یا دریافتی وجود ندارد !
شاکی به من بولوف زده !پیامکی در کار نبود . فقط نامه کلانتری در پرونده موجود بود که شاکی اومده و گوشیشو نشون داده و پیامک های زیر در تاریخ فلان ارسال شده و تهش سروان کلانتری که افسر نگهبان وقت بوده و اتفاقا از اقوام شاکی هست یه ا
-
نگهبان وقت بوده و اتفاقا از اقوام شاکی هست یه امضا زده !
حالا سئوال من اینه :
این نامه که تو کلانتری نوشته شده میتونه مدرک معتبر باشه که با استناد به اون قاضی حکمی علیه من صادر کنه ؟
حکم هنوز به من ابلاغ نشده ولی تو پرونده خوندم که صرفاً مزاحمت تلفنی هست ! جرم مزاحمت تلفنی برای اولین بار چیست ؟ و اینکه آیا 91 روز حبس تعزیری برای مزاحمت تلفنی قانونیه ؟!
و اینکه حالا چیکار باید بکنم ؟
-
پرسش و پاسخ
باسلام و احترام،
درخصوص عضویت در انجمن حسابداران خبره ایران، از جنابعالی درخواست راهنمایی دارم. طی تماس تلفنی با مرکز حسابداران خبره ایران، کارشناس مربوطه فرمودند که یکی از شرایط عضویت در انجمن، قبول شدن در مصاحبه حضوری می باشد. جنابعالی در خصوص سطح سوالات و مباحثی که اساتید در مصاحبه می پرسند، اطلاعی دارید. با سپاس فراوان ؟
- طبقه بندی اطلاعات
مصاحبه های استخدامی تقریبا جزء مراحل نهایی استخدام شدن هستند بعد از اینکه شما رزومه فرستادید و فرمها را تکمیل کردید در مراحل نهایی نوبت به مصاحبه خواهد رسید در این مرحله باید به صورت حضوری با کارفرما صحبت کرده و کم و کاستی را بسنجید گاهی اوقات این مصاحبه ها در دو مرحله برگزار می شوند و در آخر از بین تعداد اندکی از افراد یکسری باقی مانده به مرحله ی نهایی میروند.
-
به گزارش باشگاه خبرنگاران:نکاتی برای موفقیت در "مصاحبه استخدامی"
منبع:
تابناک
تاریخ:
1393-02-02
نکاتی برای موفقیت در "مصاحبه استخدامی"
باشگاه خبرنگاران، این نکات مهم را برای زمانی که به مرحله ی مصاحبه رسیدید برای شما گرد آوری کرده این نکات مهم را در مصاحبه هایی که انجام میدهید فراموش نکنید.
1-اول از همه و قبل از
-
باشگاه خبرنگاران، این نکات مهم را برای زمانی که به مرحله ی مصاحبه رسیدید برای شما گرد آوری کرده این نکات مهم را در مصاحبه هایی که انجام میدهید فراموش نکنید.
1-اول از همه و قبل از انجام مصاحبه کاری را که قرار است در آن شرکت انجام دهید برای خود شفاف سازی کنید. تجارب و مهارت های تان تا چه حد به این کار نزدیک است؟ اهداف و تخصص های شما تا چه اندازه به این شغل نزدیک است؟ شفاف سازی کنید تا در زمان مصاحبه بتوانید آنچه را که از کار میخواهید به کارفرما بگویید.
2-افراد زیادی به م
-
تان تا چه حد به این کار نزدیک است؟ اهداف و تخصص های شما تا چه اندازه به این شغل نزدیک است؟ شفاف سازی کنید تا در زمان مصاحبه بتوانید آنچه را که از کار میخواهید به کارفرما بگویید.
2-افراد زیادی به مرحله مصاحبه دعوت میشوند شما باید بدانید که برای جلو زدن از دیگران کافیست خودتان باشید و بدون اغراق و با صداقت هر آنچه را که تجربه دارید در اختیار کارفرما بگذارید.
3-حتما باید بدانید که چه کسی قرار است با شما مصاحبه کند. در این مصاحبه چه چیزهایی از شما پرسیده میشود میتوانید از تجربی
باعرض سلام و خسته نباشید :
بنده دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی هستم و قصد شرکت در آزمون ورودی دکتری در رشته مدیریت مالی را دارم. به نظر شما اگر بنده در مرحله اول قبول شوم، کارشناسان مصاحبه تخصصی به دلبل اینکه رشته مقطع ارشد بنده مدیریت دولتی است بنده را در مصاحبه رد نخواهند کرد؟اگر رد میکنند دلیل آن را بفرمائید.با تشکر
-
ر خدمت شما دوست گرامی
احتراما به استحضار شما دوست عزیز میرسانم که در مصاحبه های دوره های دکترا جوابگویی به سوالات بیشتر مدنظر قراردارد البته رشته قبلی شما (دوره کارشناسی ارشد) بی تاثیر نمی باشد ولی بازهم بستگی به مصاحبه کننده دارد که چه معیارهای برای سنج رشته مرود نظر در سوالات دارد
درست است که همه مصاحبه کنندگان از یک دستورالعمل واحد نسبت به رشته ها مختلف استفاده می نمایند ولی پاسخهای شما سوالات بعدی را مطرح میسازد(چند درصد)
با آرزوی موفقیت برای شما دوست عزیز
بعد از مصاحبه‌های شغلی بد، ممکن است سخت باشد که دقیقا تشخیص دهیم چه چیزی کار را خراب کرد یا چرا اینگونه شد.
-
را خراب کرد یا چرا اینگونه شد.
مصاحبه شغلی
چرا برخی مصاحبه‌ها بد میشوند و چگونه می‌توان آنها را درست کرد؟
گرفتن جواب رد یا صرفا عدم دریافت خبر از کمپانی مورد نظر یاس‌آور است. در برخی برهه‌های زمانی ممکن است برای همه کاندیداهای شغلی مصاحبه‌هایی رخ دهد، اما آنچه که شما از آن یاد می‌گیرید کلید موفقیت‌های آینده است.
باید در مرحله اول روحیه داشته باشید زیرا توانسته‌اید در مصاحبه شغلی شرکت کنید. این به آن معنا است که رزومه شما و نامه درخواستتان به درستی عمل
-
کنید. این به آن معنا است که رزومه شما و نامه درخواستتان به درستی عمل میکنند و تاثیر درست را بر مخاطب خود می‌گذارند. بر خود مصاحبه تمرکز کنید و مدت زمانی را برای بررسی این نکته صرف کنید که چرا مصاحبه خوب پیش نرفت. در زیر چند دلیل متداول برای بد شدن مصاحبه‌ها ذکر شده است:
- تاثیر اولیه‌خوبی برنیانگیخته‌اید. اولین تاثیرات و احساس‌ها در مصاحبه‌های شغلی بسیار حیاتی هستند، زیرا زمینه و آهنگ کل مصاحبه را تنظیم میکنند. برخی از دلایل ممکن برای نگذاشتن تاثیر خوب اولیه عبارتند از:
• برای مصاحبه دیر رس
-
ن طریق عمل کرده‌اید یا خیر عبارتند از:
• مصاحبه‌کننده چند بار وادار شده است که سوالی یکسان را تکرار کند یا با عباراتی دیگر آن را بیان دارد.
• پاسخهای شما زیادی کلی بوده است و مصاحبه‌کننده چندین سوال دیگر پرسیده است تا جزییات دقیقی به‌دست آورد.
• برای پاسخ دادن به سوالات عادی مصاحبه بسیار کوشش کرده‌اید؛ مثلا سوالاتی که درباره موقعیت شغل مربوطه پرسیده میشود و انگیزه شما و تناسبتان با شغل را می‌سنجند.
- اطلاعات زیادی درباره شرکت نداشته‌اید. وارد شدن به یک مصاحبه، بدون ترتیب دادن یک جست‌وجوی م
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام و دعای خیر
برای چندمین بار هست که سئوالی رو مطرح میکنم و پاسخی نمیگیرم ! چون پاسه این سئوال برای اینجانب بسیار مهم است دوباره می پرسم .
شخصی از بنده به دلیل تخریب خودرو و مزاحمت تلفنی شکایت کرده بود . در دادگاه اولیه 2 شاهد آورده بود که من خودرویشان را تخریب کردم و ادعای کذب شهود را در دادگاه اثبات کردم . مورد دوم شکایت ایشان مزاحمت تلفنی بود تا چند روز پیش من فکر میکردم از خط من که به همراه گوشی موبایل و ... به دلیل تعمیر دست ایشان ب
-
... به دلیل تعمیر دست ایشان بود به خط خودش اس ام اس توهین آمیز فرستاده است . چند روز پیش درخواست دادم تا پرونده را مطالعه کنم که بعد از مطالعه پرونده متوجه شدم که در پرینت شماره تلفن من و همچنین شاکی اثری از مزاحمت ( هرگونه تماسی عم از پیامک یا تماس تلفنی ) وجود ندارد و همچنین هیچگونه مدرکی برای اثبات ادعای شاکی مبنی بر اینکه بنده مزاحمت تلفنی برایشان ایجاد کرده ام وجود ندارد !
با این حال قاضی مرا به تحمل 91 روز حبس تعزیری محکوم کرده است که بعد از ابلاغ تا 20 روز قابل تجدید نظر خواهی است ( حکم
- طبقه بندی اطلاعات
