قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت در ادامه امده است
-
قانون پاداش خدمت:قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت 26/2/1375
قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت
26/2/1375
قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت
ماده 1 - به کارکنان رسمی، ثابت و دارای عناوین مشابه وزارتخانه ها، مؤسسات و شرکت های دولتی مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1370 - در صورت رضایت از خدمت آنان به هنگام بازنشستگی،
-
این محاسبه کسر سال معادل یک سال منظور می شود.
تبصره 2 - در صورت فوت مستخدم، پاداش موضوع این ماده به وزارت قانونی مستخدم متوفی، موضوع ماده (86) قانون استخدام کشوری تعلق می گیرد.
ماده 2 - به مستخدمانی که در سال آخر خدمت، محکومیت اداری داشته باشند، پاداش پایان خدمت پرداخت نمی شود.
ماده 3 - در موارد زیر به کارکنان موضوع ماده (1) یا ورثه بلافصل آنان، معادل ده برابر حداقل حقوق مبنای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1370 به عنوان کمک هزینه پرداخت می شود.
- کمک هزینه ازدواج، در مورد ازد
- طبقه بندی اطلاعات
-
با عرض سلامو خسته نباشید خدمت کارشناس محترم
بنده شهریور 93 با 30 سال و هفت ماه سابقه دبیری به عنوان کارمند استخدام رسمی بازنشست شده ام.
میخواستم در رابطه با هحوه محاسبه پاداش بازنشستگی اطلاعاتی کسب نمایم، آخرین حکم کارگزینی اینجانب 2220000تومان بوده است. با توجه به این موضوع، میزان تقریبی پاداش بازنشستگی این جانب چقدر میباشد؟
سوال دوم در رابطه با مرخصی های استفاده نشده است که تاثیری در محاسبه پاداش بازنشستگی یا حقو
-
گی دارد یا خیر؟
با تشکر از توجه و لطف شما ؟
با سلام خدمت شما دوست عزیز:
اگر منظور جنابعالی از پاداش بازنستگش سنوات پایان خدمت کارکنان باشدبه طور تقریبی به شرح ذیل محاسبه می گردد:
2.220.000*(30*365)/365=66.600.000
در خصوص مرخصی های استفاده نشده :
آخرین حکم حقوق پایه / 30 *تعداد روزهای مرخصی استفاده نشده
شاد باشید
- طبقه بندی اطلاعات
با سلام
تفاوت سنواتی که در پایان هر سال همراه با عیدی و پاداش (در مورد کارمندان دولت در هنگام بازنشستگی)پرداخت می شود و پایه سنواتی که به صورت روزانه و بر اساس گروه شغلی و سابقه کار پرداخت می شود در چیست؟
-
ل یک ماه (سی روز) حقوق خواهد داشت ، که در پایان رابطه استخدامی با آن کارفرما بایستی به او پرداخت گردد .
البته در بعضی کارگاه ها به دلایلی سنوات پایان خدمت کارکنان را نیز به صورت ماهانه به آنها پرداخت می کنند ، که از لحاظ قانونی در حکم علی الحساب پاداش پایان خدمت می باشد ولی در حکم خود آن نیست ، زیرا بایستی به مأخذ آخرین حقوق محاسبه گردد .
- طبقه بندی اطلاعات
-
:اعلام نحوه محاسبه «پاداش پایان خدمت» در مدیریت قانون خدمات کشوری
اعلام نحوه محاسبه «پاداش پایان خدمت» در مدیریت قانون خدمات کشوری
ایسنا: مدیرکل امور فنی سازمان بازنشستگی کشوری در مورد نحوه محاسبه و پرداخت «پاداش پایان خدمت» طبق قانون مدیریت خدمات کشوری و تغییرات صورت گرفته در این رابطه گفت: «در ماده 107 این قانون، پیش بینی شده که به کارکنان مشمول این قانون به ازای هر سال خدمت یک ماه پاداش بدهند و سقف در نظر گرفته شده برای
-
در حالی است که اگر کسانی براساس قانون تامین اجتماعی در دستگاهی شاغل بوده و بازخرید و وجه بازخریدی خود را دریافت کرده اند، سنوات آنها محاسبه می شود، اما پاداشی بابت مدت بازخریدی دریافت نمی کنند.» محمدعلی ابراهیم زاده همچنین درباره چگونگی محاسبه پاداش پایان خدمت افرادی که سابقه کاری آنها به بیش از 30 سال می رسد، عنوان کرد: «فرقی نمی کند، اگر افراد سابقه بیش از 30 سال هم داشته باشند، همچون قانون گذشته، پاداش آنها براساس 30 سال خدمت پرداخت می شود.» وی در ادامه این بحث در پاسخ به ای
- طبقه بندی اطلاعات
توضیحات کاربران بر روی محتوا/
-
نظرات و پیشنهادات
توضیحات کاربر
مبلغ عیدی و پاداش پایان سال برای کارکنانی که یک یا بیش از یک سال سابقه خدمت در شرکت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد میباشد وحق سنوات طبق قانون کار به ازای هر سال خدمت یک ماه حقوق در نظر گرفته میشود .
مبلغ فوق مشمول مالیات است ولی بیمه نیست
توضیحات کاربران بر روی محتوا/
-
نظرات و پیشنهادات
توضیحات کاربر
مبلغ عیدی و پاداش پایان سال برای کارکنانی که یک یا بیش از یک سال سابقه خدمت در شرکت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد میباشد وحق سنوات طبق قانون کار به ازای هر سال خدمت یک ماه حقوق در نظر گرفته میشود . مبلغ فوق مشمول مالیات است ولی بیمه نیست
کارکنان پیمانی با 6سال سابقه کاری و اتمام قرارداد چگونه میتوان پاداش پایان خدمت بگیرند./م متشکرم
-
پرسش و پاسخ
کارکنان پیمانی با 6سال سابقه کاری و اتمام قرارداد چگونه میتوان پاداش پایان خدمت بگیرند./م متشکرم ؟
باتوجه به اینکه حق سنوات کارکنان معمولا در ازای هرسال یکماه میباشد لطفا اعلام فرمایید مشمول کدام صندوق بیمه ای میباشید . باتشکر
نیروهای انتظامی 6سال از سال 84 تا 1390 خدمت و قرارداد پایان یافت. بعداز پیگیری مکرر اعلام که فقط به کسانی پاداش میدهیم که از دیوان عدالت حکم بگیرد. لذا ق
- طبقه بندی اطلاعات
نمونه مالیات حقوق محاسبه شده برای سال 1393
موارد معاف از مالبات :
*- فوق العاده ماموریت
*- سنوات خدمت کارکنان :
الف)اگر سنوات خدمت کارکنان در پابان مدت قرار داد پرداخت شود و کارمند با شرکت تسویه نماید,مشمول مالبات نمی شود.
ب) اگر پس از دربافت سنوات خدمت ,کارمند در شرکت حضور داشته باشد مشول مالیات می گردد.
ج) دو هفتم بیمه سهم کارگر معاف است.(بخشنامه شماره ۱۹۴۱۸/۴۳۸۵/۲۱۱ مورخ ۰۷/۱۱/۱۳۸۳)
الف) نحوه محاسبه مالیات حقوق :
برای کارکنان,یازده ماه حقوق بر اساس معافبت های ماهانه حساب می شود ودر ماه آخر درآمد مشمول مالیات بر اساس دوازده ماه حساب ودر رنج مالیاتی سالانه قرار گرفته,مابه التفاوت مالیات سالانه با مالیات پرداخت شده در یازده ماه ,مالیات پرداختی کارمند در آخرین ماه می شود.
ب) محوه محاسبه پاداش :
روش اول :
پاداش پرداختی در هر ماه می بایست جزو در آمد مشمول مالیات همان ماه حساب شود و در پایان سال مجموع پاداش پرداختی در طی سال می بایست به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه شود و مالیات براساس بند الف حساب گردد.
روش دوم :
(حقوق ماه در یافت پاداش* 12 + پاداش دریافت شده)/ 12= متوسط حقوق و پاداش
در هر صورت در پایان سال مالیات مجموع درآمد هر یک از کارکنان محاسبه ودر مالیات اسفند تعدیل خواهد شد(همانند بند الف)
ج) نحوی محاسبه مالیات عیدی :
از عیدی قابل پرداخت یک دوازدهم معافیت سالاته حقوق کسر و مابه التفاوت به جمع درآمد حقوق مشمول مالیات اضافه و بر اساس بند الف حساب گردد.
-
ساس معافبت های ماهانه حساب می شود ودر ماه آخر درآمد مشمول مالیات بر اساس دوازده ماه حساب ودر رنج مالیاتی سالانه قرار گرفته,مابه التفاوت مالیات سالانه با مالیات پرداخت شده در یازده ماه ,مالیات پرداختی کارمند در آخرین ماه می شود.
ب) محوه محاسبه پاداش :
روش اول :
پاداش پرداختی در هر ماه می بایست جزو در آمد مشمول مالیات همان ماه حساب شود و در پایان سال مجموع پاداش پرداختی در طی سال می بایست به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه شود و مالیات براساس بند الف حساب گردد.
روش دوم :
(حقوق ماه در یا
-
لیات همان ماه حساب شود و در پایان سال مجموع پاداش پرداختی در طی سال می بایست به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه شود و مالیات براساس بند الف حساب گردد.
روش دوم :
(حقوق ماه در یافت پاداش* 12 + پاداش دریافت شده)/ 12= متوسط حقوق و پاداش
در هر صورت در پایان سال مالیات مجموع درآمد هر یک از کارکنان محاسبه ودر مالیات اسفند تعدیل خواهد شد(همانند بند الف)
ج) نحوی محاسبه مالیات عیدی :
از عیدی قابل پرداخت یک دوازدهم معافیت سالاته حقوق کسر و مابه التفاوت به جمع درآمد حقوق مشمول مالیات اضافه و بر اساس
- طبقه بندی اطلاعات
سلام به استناد چه ماده قوانینی میتوانم پاداش پایان خدمت 6 ساله پیمانی در نیروی انتظامی از طریق دیوان عدالت پیگیری کنم که قرارداد پایان یافته و نمیدهند ایا آرا وحدت رویه ای در این زمینه وجود دارد لطفا دقیق راهنماییم بفرمایید./
-
پرسش و پاسخ
سلام به استناد چه ماده قوانینی میتوانم پاداش پایان خدمت 6 ساله پیمانی در نیروی انتظامی از طریق دیوان عدالت پیگیری کنم که قرارداد پایان یافته و نمیدهند ایا آرا وحدت رویه ای در این زمینه وجود دارد لطفا دقیق راهنماییم بفرمایید./ ؟
باسلامی متقابل نظرباینکه براساس ماده 157 قانون مقررات استخدامی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران پرداخت پاداش به پرسنل ان نیرو را طبق پاداش مشمولین قانون استخدا
- طبقه بندی اطلاعات
-
واحترام وآرزوی قبولی طاعات وعرض تبریک عیدسعیدفطربرکلیه مسولین محترم سایت.
تقاضادارم درصورت امکان بدلیل آغازبازنشستگی اینجانب ولزوم پیگیری پرداخت سریع پاداش سنوات درارسال پاسخ سوال تسریع بعمل آوریدگه موجب مزیدامتنان خواهدبود.
((آیاقانون مصوب پرداخت پاداش پایان خدمت کارکنان دولت تاسقف30سال است ویاباتوجه بهسقف سنوات خدمتی 35سال سقف پاداش نیزبیش از30سال نسبت به سنوات خدمت تا35سال است؟))لطفاچنانچه تا35سال است ماخذمصوبه قانونی وآدرس وشماره مصوبه رااعلام فرمایید.وباتوجه به عدم آشنایی تاکنون اینجانب ب
قانون پرداخت پاداش پایان خدمت,
هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت,
مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت,
پاداش پایان خدمت قانون خدمات کشوری,
نحوه محاسبه پاداش پایان خدمت قانون خدمات کشوری,
ماده 107,
سنوات بازخریدی,
پاداش پایان خدمت,
قانون استخدام کشوری,
افزایش سنواتی سالانه حقوق,
محاسبه حقوق بازنشستگی,
کارکنان پیمانی با 6سال سابقه کاری و اتمام قرارداد چگونه میتوان پاداش پایان خدمت بگیرند./م متشکرم,
نمونه مالیات حقوق محاسبه شده برای سال 1393
