جستجو در پورتال

وزارت بهداشت بخشنامه حق جذب

اخبار/ تغییر وضعیت تمام نیروهای شرکتی وزارت بهداشت به قراردادی


خبرگزاری فارس: معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور گفت: مقرر شده همه نیروهای شرکتی که از طریق شرکت های پیمانکاری در وزارت بهداشت و دانشگاه ها و سازمانهای وابسته به کارگرفته شده اند از شرکتی به قراردادی تبدیل شوند.
  • معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور خبر داد:تغییر وضعیت تمام نیروهای شرکتی وزارت بهداشت به قراردادی تغییر وضعیت تمام نیروهای شرکتی وزارت بهداشت به قراردادی به گزارش فارس به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، لطف‌الله فروزنده گفت: بر اساس دستور صریح رئیس جمهور و ابلاغ این معاونت و وزیر بهداشت و درمان مقرر شد همه نیروهای شرکتی که از طریق شرکت های پیمانکاری در وزارت بهداشت و دانشگاه ها و سازمانهای وابسته به کارگرفته شده اند از شرکتی به قرارداد
  • رت بهداشت و دانشگاه ها و سازمانهای وابسته به کارگرفته شده اند از شرکتی به قراردادی تبدیل شوند. وی افزود: باید براساس همین ابلاغیه طرح ارتقای بهره وری پرستاری تا تکمیل مراحل جذب پرستاران جدید در قالب پرداخت اضافه کاری به پرستاران در همه مراکز درمانی بهداشتی اجرا شود. منبع: فارس تاریخ: 1389-12-29

قوانین و مقررات/ عدم شمول قانون مالیات بر ارزش افزوده بر واردات و عرضه ویتامین ها و مکمل های غذایی


بخشنامه /۲۶۰/۶۱۱۰د مورخ ۹۱/۹/۱۲(عدم شمول قانون مالیات بر ارزش افزوده بر واردات و عرضه ویتامین ها و مکمل های غذایی)
  • وده بر واردات و عرضه ویتامین ها و مکمل های غذایی) پیرو بخشنامه شماره ۹۱۵۵ مورخ ۱۳۹۰/۰۷/۰۵ در راستای اجرای نظریه شماره ۱۴۲۸۴/۷۹۳۳۷ مورخ ۱۳۹۰/۰۶/۱۶ معاونت حقوقی رئیس جمهور، که مقرر می‌دارد: “ویتامین ها و مکمل های غذایی بنا به فهرستی که وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به عنوان دارو تایید و اعلام می نماید مشمول بند ۹ ماده ۱۲ قانون مالیات بر ارزش افزوده می باشد. “ فهرست تکمیلی ویتامین ها و مکمل های غذایی منضم به نامه شماره ۶۶۵/۴۴۷۹۴ مورخ ۱۳۹۱/۰۵/۲۱ وزارت بهداشت، درمان و آ

مشاوره/ آیا تغییر وضعیت نیروهای شرکتی وزارت بهداشت شامل حال نیروهای خدمات(نظافت) هم می شود ؟ با توجه به بخشنامه 25 اسفند 89 وزیر محترم بهداشت (انعقاد قرارداد با تمام نیروهای شرکت های پیمانکاری، خدماتی طرف قرارداد بر اساس تبصره 3 ماده 2 دستورالعمل آیین‌نامه اجرایی کارکنان غیرهیات علمی دانشگاه‌های علوم‌پزشکی و هماهنگی هسته‌های گزینش دانشگاه‌ها از ابتدای سال 90 به استثنای شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد، طبخ و توزیع غذا، حمل و نقل، خدمات فضای سبز، تعمیر و نگهدای ساختمان که بصورت حجمی و بدون استفاده از از امکانات دستگاه از قبیل مکان، اتومبیل، تجهیزات و اعتبارات تن خواه و یا هر نوع اموال دیگر به بخش خصوصی واگذار شده یا می شود (موضوع تبصره بند 1 تصویبنامه شماره 77961 مورخ 17/5/87 هیئت محترم وزیران) الزامی است.)


آیا تغییر وضعیت نیروهای شرکتی وزارت بهداشت شامل حال نیروهای خدمات(نظافت) هم می شود ؟ با توجه به بخشنامه 25 اسفند 89 وزیر محترم بهداشت (انعقاد قرارداد با تمام نیروهای شرکت های پیمانکاری، خدماتی طرف قرارداد بر اساس تبصره 3 ماده 2 دستورالعمل آیین‌نامه اجرایی کارکنان غیرهیات علمی دانشگاه‌های علوم‌پزشکی و هماهنگی هسته‌های گزینش دانشگاه‌ها از ابتدای سال 90 به استثنای شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد، طبخ و توزیع غذا، حمل و نقل، خدمات فضای سبز، تعمیر و نگهدای ساختمان که بصورت حجمی و بدون استفاده از از امکانات دستگاه از قبیل مکان، اتومبیل، تجهیزات و اعتبارات تن خواه و یا هر نوع اموال دیگر به بخش خصوصی واگذار شده یا می شود (موضوع تبصره بند 1 تصویبنامه شماره 77961 مورخ 17/5/87 هیئت محترم وزیران) الزامی است.)
  • پرسش و پاسخ آیا تغییر وضعیت نیروهای شرکتی وزارت بهداشت شامل حال نیروهای خدمات(نظافت) هم می شود ؟ با توجه به بخشنامه 25 اسفند 89 وزیر محترم بهداشت (انعقاد قرارداد با تمام نیروهای شرکت های پیمانکاری، خدماتی طرف قرارداد بر اساس تبصره 3 ماده 2 دستورالعمل آیین‌نامه اجرایی کارکنان غیرهیات علمی دانشگاه‌های علوم‌پزشکی و هماهنگی هسته‌های گزینش دانشگاه‌ها از ابتدای سال 90 به استثنای شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد، طبخ و توزیع غذا، حمل و نقل، خدمات فضای سبز، تعمیر و نگ

مشاوره/ سلام،مسدع شدم سوال کنم آیالیستی ازمشاغل سخت وزیان آورموجودهست؟درصورت موجودبودن چگونه آنراتهیه کنم؟وسوال دیگرآیاشغل نقشه برداری درپروژههای راهسازی به پیمانکاری بخش خصوصی جزءمشاغل سخت محسوب می شود؟


سلام،مسدع شدم سوال کنم آیالیستی ازمشاغل سخت وزیان آورموجودهست؟درصورت موجودبودن چگونه آنراتهیه کنم؟وسوال دیگرآیاشغل نقشه برداری درپروژههای راهسازی به پیمانکاری بخش خصوصی جزءمشاغل سخت محسوب می شود؟
  • بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن بوده و بتوان با به کار گیری تمهیدات فنی ، مهندسی ، بهداشتی و ایمنی و غیره ، صفت سخت و زیان آور بودن را از آن مشاغل کاهش یا حذف نمود . تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل بر حسب در خواست کارگر ، کارفرما ، تشکل‌ها ، وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی ، وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی در هر کارگاه با بررسی سوابق ، انجام بازدید و بررسی شرایط کار توسط کارشناسان بهداشت حرفه‌ای وزارت بهداشت ،‌درمان و آموزش پزشکی و بازرسان کار وزارت تع
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام با توجه به اینکه وزارت بهداشت و وزارت علوم برخی دانشگاههای خارج را قبول ندارند و گفته میشود مدرکشان در ایران پذیرفته نیست. کسی که در رشته دندان پزشکی و یا پزشکی در امارات درس خوانده و فارغ التحصیل شده . ایا در ایران نمیتواند طبابت کند؟ یا مستلزم گذراندن دوره است؟ یا کلا در ایران جلیگاهی ندارد؟


  • پرسش و پاسخ سلام با توجه به اینکه وزارت بهداشت و وزارت علوم برخی دانشگاههای خارج را قبول ندارند و گفته میشود مدرکشان در ایران پذیرفته نیست. کسی که در رشته دندان پزشکی و یا پزشکی در امارات درس خوانده و فارغ التحصیل شده . ایا در ایران نمیتواند طبابت کند؟ یا مستلزم گذراندن دوره است؟ یا کلا در ایران جلیگاهی
  • ت؟ یا کلا در ایران جلیگاهی ندارد؟  ؟ با سلام خدمت شما دوست عزیز خدمتتان عرض شود با توجه به رتبه بندی دانشگاه ها توسط وزارت علوم جهت طبابت نیاز به تایید وزارت علوم جهت کار در ایران می باشد و کسیکه حتی مدرک دکتری در خارج از کشور داشته باشد ولی دانشگاهی که در آن درس خوانده است مورد تایید وزارت علوم نباشد نمی تواند کار یا طبابت بر اساس مدرکی که گرفته انجام دهد. باتش
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


عنوان خبر خیلی فریبنده است. طبق این رای این بخشنامه تنهااز ابتداء سال 1388 تا تاریخ ل
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر عنوان خبر خیلی فریبنده است. طبق این رای این بخشنامه تنهااز ابتداء سال 1388 تا تاریخ لازم‎الاجراء شدن بخشنامه ابطال شده است نه کلا. لذا بر خلاف تیتر خبر، این بخشنامه کماکان به قوت خود باقی است.

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید ببخشید یعنی اینکه لازم نیست همراه اظهارنامه قرارداد حسابرسی را تحویل دهیم یا خیر ؟متشکرم


  • پرسش و پاسخ باسلام و خسته نباشید ببخشید یعنی اینکه لازم نیست همراه اظهارنامه قرارداد حسابرسی را تحویل دهیم یا خیر ؟متشکرم  ؟ با سلام تا قبل از تاریخ بخشنامه لازم نیست بعد از تاریخ بخشنامه لازم است.یعنی کسانی که قبل از بخشنامه اظهارنامه خود را فرستاده اند حقوقشان تضییع نشود.اما آنهایی که بعد از صدور بخشنامه اظهارنامه فرستادهاند بایستی طبق بخشنامه عمل می نموده اند.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر چنین بخشنامه به چه شمارهای موجود میباشد. آیا در سایت وزارت کار یا تامین اجتماعی موجو داست؟

مشاوره/ با سلام بنده نظامی هستم دارای 20 سال سابقه کارمی باشم که 15 سال سابقه کار با اشعه گروه الف را دارم و 38 سال سن دارم. 1)آیاامکان بازنشستگی زودتر از موعد برایم مقدور می باشد ؟ 2)از چه طریقی باید اقدام نمایم؟


با سلام بنده نظامی هستم دارای 20 سال سابقه کارمی باشم که 15 سال سابقه کار با اشعه گروه الف را دارم و 38 سال سن دارم. 1)آیاامکان بازنشستگی زودتر از موعد برایم مقدور می باشد ؟ 2)از چه طریقی باید اقدام نمایم؟
  • درود طبق ماده دو بخشنامه مشاغل سخت و زیان‌اور به شرح زیر تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل موضوع ماده (1) و نوع آن گروه «الف» و گروه «ب‌» حسب در خواست کارگر، کارفرما، تشکل‌ها، وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی، وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی در هر کارگاه با بررسی سوابق، انجام بازدید و بررسی شرایط کار توسط کارشناسان بهداشت حرفه‌ای وزارت بهداشت ،‌درمان و آموزش پزشکی و بازرسان کار وزارت کار و امور
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر من بااین نظر که بخشنامه ها تو خالی و بدون نظارت بعدی می باشند موافقم نیروهای شرکتی فراوانی رادر شبکه بهداشت شهرستان قروه کردستان میشناسم کهحتی بیشتر از 11سال به صورت شرکتی وبا شرایط کا ملااستعاری مشغول کار می باشند ؟ ثبت کننده: عزت تاریخ ثبت: 1390/01/16
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1