جستجو در پورتال

نظام هماهنگ حقوقی مهندسین

مشاوره/ با سلام احتراما به توجه به قوانین نظام مهندسی ساختمان مصوب مجلس شورای اسلامی در ماده 4 اشاره شده اشتغال به کار اشخاص حقیقی و حقوقی در بخشهای ساختمان مستلزم داشتن پروانه اشتغال به کار مهندسی می باشد و همچنین در ماده 9 اشاره شده مجمع عمومی سازمان هر استان از اجتماع تمامی اشخاص حقیقی عضو دارای حق رای سازمان که منحصر به دارندگان مدرک تحصیلی در رشته های اصلی مهندسی ساختمان و رشته های مرتبط است تشکیل می شود. حال آنکه در اصلاحیه قانون فوق منتشر شده در سال 1390 در تعریف شخص حقیقی صراحتا عنوان کرده است شخص حقیقی مهندسان دارای پروانه اشتغال به کار مهندسی می باشند. سوال اینجاست 1- آیا با استناد به موارد فوق می توان استدلال نمود مهندسین عضو سازمان فاقد پروانه اشتغال دارای حق رای در مجامع عمومی نمی باشند. 2- مهندسین فاقد پروانه اشتغال صلاحیت عضویت در سازمان نظام مهندسی را ندارند و صرفا پس از دریافت پروانه اشتغال به کار از مرجع صدور پروانه یعنی وزارت راه و شهرسازی صلاحیت عضویت در سازمان را پیدا می کنند. تعبیر منطقی سوالات فوق این است که چگونه مهندسی که صلاحیت فنی آن در حوزه ساختمان تایید نشده می توتند نصبت به تعیین خط مشی و سرنوشت سازمان متولی حوزه ساختمان حق رای و اظهار نظر داشته باشد. به توجه به حساسیت مسئله و پیگیری جدی آن توسط جمعی از مهندسین در سطح کشور درخواست راهنمایی از جنابعالی جهت پیگیری صحیح حقوقی این مسئله را دارم باتشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام احتراما به توجه به قوانین نظام مهندسی ساختمان مصوب مجلس شورای اسلامی در ماده 4 اشاره شده اشتغال به کار اشخاص حقیقی و حقوقی در بخشهای ساختمان مستلزم داشتن پروانه اشتغال به کار مهندسی می باشد و همچنین در ماده 9 اشاره شده مجمع عمومی سازمان هر استان از اجتماع تمامی اشخاص حقیقی عضو دارای حق را
  • فنی آن در حوزه ساختمان تایید نشده می توتند نصبت به تعیین خط مشی و سرنوشت سازمان متولی حوزه ساختمان حق رای و اظهار نظر داشته باشد. به توجه به حساسیت مسئله و پیگیری جدی آن توسط جمعی از مهندسین در سطح کشور درخواست راهنمایی از جنابعالی جهت پیگیری صحیح حقوقی این مسئله را دارم باتشکر  ؟ با سلام  در قانون اشخاص حقیقی و حقوقی تعریف شده اند ، در اینجا اشخاص حقوقی گر
  • د ، در اینجا اشخاص حقوقی گروه مهندسی مشاور هستند که تشکیل شده از تعدادی مهندس با تخصصهای مختلف مثل معمار و محاسب و تاسیسات و ..... و شخص حقیقی هم مهندسی است که دارای کد نظام مهندسی است که ارای پروانه اشتغال میباشند . شما فرمودید که  ( مهندسین عضو سازمان فاقد پروانه اشتغال ) ، و این مهندسی اصلا عضویت ندارند که بتوانند حق رای داشته باشند . در هر مجموعه که به شکل تعاونی یا گروههای تخصی و یا شرکتهای فنی تشکیل میگردد صرفا و فقط اعضای رسمی و عضور معتبر دارای حق رای هستند .  شما
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ شرکت ما تمامی شرایط یک مهندسین مشاور را دارد(گواهینامه از معاونت راهبردی واستانداری) ولی متاسفانه سازمان تامین اجتماعی مارا به عنوان مهندسین مشاور قبول نمی کند لطفا راهنمایی بفرمایید.


شرکت ما تمامی شرایط یک مهندسین مشاور را دارد(گواهینامه از معاونت راهبردی واستانداری) ولی متاسفانه سازمان تامین اجتماعی مارا به عنوان مهندسین مشاور قبول نمی کند لطفا راهنمایی بفرمایید.

مشاوره/ باسلام و خسته نباشیددریک شرکت دولتی که چند نوع استخدام دارد (نظام هماهنگ -تامین اجتماعی - قانون کار )آیامالیات حقوق براساس طبق یک فرمول ثابت برای همگان محاسبه میگرددیا براساس نوع استخدام فرمول تفاوت دارد ؟ازهمراهی شما نهایت تشکر را دارم .


  • پرسش و پاسخ باسلام و خسته نباشیددریک شرکت دولتی که چند نوع استخدام دارد (نظام هماهنگ -تامین اجتماعی - قانون کار )آیامالیات حقوق براساس طبق یک فرمول ثابت برای همگان محاسبه میگرددیا براساس نوع استخدام فرمول تفاوت دارد ؟ازهمراهی شما نهایت تشکر را دارم . ؟ با سلام ماده 1و2 قانون مالیاتها اشخاص مشمول ومعاف قانون مذکور را ذکر نموده ودر ماده 84و85و86 شیوه محاسبات را برای کلیه حقوق بگیران قانون نظام هماهنگ وغیر ان را تشریح نمو
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام هزینه کفن ودفن و کمک هزینه ازدواج در نظام هماهنگ چگونه محاسبه می شود - به چه کسانی تعلق می گیرد - به چه تعداد فرزند برای کمک هزینه ازدواج تعلق می گیرد.وسوال آخر اینکه حق ئائله مندی برای کارمندان نظام هماهنگ وبازنشسته چگونه محاسبه میشود. متشکرم


مشاوره/ باسلام خسته نباشید و تشکر از اینگه شرایطی بوجود آورده اید که براحتی میتوان از توانائیهای اساتید محترم استفاده نمود .خواهشمند است فرمول نحوه محاسبه ماموریت کارکنان شاغلین نظام هماهنگ و قانون کار توضیح دهید


  • پرسش و پاسخ باسلام خسته نباشید و تشکر از اینگه شرایطی بوجود آورده اید که براحتی میتوان از توانائیهای اساتید محترم استفاده نمود .خواهشمند است فرمول نحوه محاسبه ماموریت کارکنان شاغلین نظام هماهنگ و قانون کار توضیح دهید ؟ با سلام در قانون کار فرمول خاصی ندارد وبسته به مدیریت شرکت نوع وشیوه آنرا معمولا با توافق کارمند ویابا طراحی یک سیستم یکپارچه سازمانی که شامل همه افراد آن مجموعه است (که ممکن است بر اساس فرمولی خاص نیز
  • ق می گیرد . این فوق العاده نباید کمتر از مزد ثابت یا مزد مبنای روزانه کارگران باشد . همچنین کارفرما مکلف است وسیله یاهزینه رفت و برگشت آنها را تامین نماید .ضمن اینکه در نظام قانون خدمات مدیریت کشوری با تشخیص رئیس دستگاه اجرایی تعیین می گردد ودر نظام هماهنگ درصدی از حقوق پایه(حقوق ومزایای مبنا ویا حقوق وفوق العاده های مشمول کسور بیمه ای)ضمن در نظر گرفتن مفاد آیین‎نامه فوق العاده روزانه موضوع بند (ث) ماده 39 قانون استخدام کشوری می باشد 25/5/88

مشاوره/ سلام استاد وقت عالی بخیر خسته نباشید یه سوال مالیاتی داریم ک در ادامه طرح میکنم در ماده 84 قانون مالیات های مسقتیم داریم که :تا میزان یکصد و پنجاه برابر حداقل حقوق مبنای‌جدول حقوق موضوع مادة (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت‌کارکنان دولت ـ مصوب 1370 ـ درآمد سالانة مشمول مالیات ‌حقوق کلیة حقوق بگیران‌ از جمله کارگران مشمول قانون کار ، از یک یا چند منبع‌، از پرداخت مالیات معاف می‌شود. و همچنین ماده 85 :نرخ مالیات بر درآمد حقوق در مورد کارکنان وزارتخانه ها و موسسات،و سایر دستـگاههای دولتی موضوع مواد(1) و (2)و قسمت اخیر ماده(5) قانون مدیریت خدمات کشوری و نیز سایر دستگاههای اجرائی موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (5) قانون محاسبات عمومی در صورت اجرای فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری و اصلاحات و الحاقات بعدی آن، قضات، اعضای هیأت علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی و تـحـقیـقاتی پس از کـسر مـعافیت‌هـای مـقرر در این قانون به نرخ مقطوع ده درصد(10%) و در مورد سایر حقوق بگیران نیز پس از کسر معافیت‌های ‌مقرر در این قانون تا مـبلغ چهل و دو میلیون (42000000) ریال بـرای سـال 88 بـه‌نـرخ ده درصد (10%) و نسبت به مازاد آن به نرخ‌های مقرر در مادة ‌(131) این قانون خواهد بود. منظور از سایر حقوق بگیران این سایر حقوق بگیران منظور همون کارکنان بخش های خصوصی ان ک شامل نظام هماهنگ نیستن؟ اصلا میخوام بدونم کارکنان بخش خصوصی میتونن نظام هماهنگ باشن؟ این قانون داره میگه کارکنان نظام هماهنگِ قوانین فلان فلان ک همشون دولتی هستن ده درصد کلی حساب میشه یعنی این ده درصد نظام هماهنگ خصوصی هارو در بر نمیگیره؟؟ در قانون 84 ام این یکصد پنجاه برابر منظور کدام عدد است است؟ همین 138000000 معافیت ابلاغی از طرف سازمان بودجه؟ همین طور اگه میشه بگید ک اگه گفته کارکنانی ک مشمول نظام هماهنگ نیستن ابتدا 42000000 ریال کسر و سپس طبق ماده 131 محاسبه میشه حققوشون پس چرا ابلاغیه سازمان این هس ک 138000000 معاف و مابقی تا 7 برابر 10 درصد و اضافه بر اون 20 درصد محاسبه میشه کلا من دیدم اصن فرق داره ماده 85 یه چیزی گفته ولی ابلاغیه سازمان چیز دیگه ای رو روش محاسبه قرار داده در مورد ماده 85 هم همین طور اگه قراره اینی ک ابلاغ شده عمل بشه چرا متن قانون داره میگه ک ده درصد حساب کنی واسه هماهنگ یا اینکه مثلا واسه غیر هماهنگ 42 میلیون رو کم کنی و مابقی رو ببری ماده 131 اون چیزی ک ابلاغ کردن ک فرق داره یکم اپگه میشه این موضوع رو باز کنید ممنون سوالم بهتر نتونسم مطرح کنم عذر میخوام


  • سلام استاد وقت عالی بخیر خسته نباشید یه سوال مالیاتی داریم ک در ادامه طرح میکنم در ماده 84 قانون مالیات های مسقتیم داریم که :تا میزان یکصد و پنجاه برابر حداقل حقوق مبنای‌جدول حقوق موضوع مادة (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت‌کارکنان دولت ـ مصوب 1370 ـ درآمد سالانة مشمول مالیات ‌حقوق کلیة حقوق بگیران‌ از جمله کارگران مشمول قانون کار ، از یک یا چند منبع‌، از پرداخت مالیات معاف می‌شود. و همچنین ماده 85 :نرخ مالیات بر درآمد حقوق در مورد کارکنان وزار
  • تا مـبلغ چهل و دو میلیون (42000000) ریال بـرای سـال 88 بـه‌نـرخ ده درصد (10%) و نسبت به مازاد آن به نرخ‌های مقرر در مادة ‌(131) این قانون خواهد بود. منظور از سایر حقوق بگیران این سایر حقوق بگیران منظور همون کارکنان بخش های خصوصی ان ک شامل نظام هماهنگ نیستن؟ اصلا میخوام بدونم کارکنان بخش خصوصی میتونن نظام هماهنگ باشن؟ این قانون داره میگه کارکنان نظام هماهنگِ قوانین فلان فلان ک همشون دولتی هستن ده درصد کلی حساب میشه یعنی این ده درصد نظام هماهنگ خصوصی هارو در بر نمیگیره؟؟ در قانون 84 ام
  • هستن ده درصد کلی حساب میشه یعنی این ده درصد نظام هماهنگ خصوصی هارو در بر نمیگیره؟؟ در قانون 84 ام این یکصد پنجاه برابر منظور کدام عدد است است؟ همین 138000000 معافیت ابلاغی از طرف سازمان بودجه؟ همین طور اگه میشه بگید ک اگه گفته کارکنانی ک مشمول نظام هماهنگ نیستن ابتدا 42000000 ریال کسر و سپس طبق ماده 131 محاسبه میشه حققوشون پس چرا ابلاغیه سازمان این هس ک 138000000 معاف و مابقی تا 7 برابر 10 درصد و اضافه بر اون 20 درصد محاسبه میشه کلا من دیدم اصن فرق داره ماده 85 یه چیزی گفته ولی ابلاغیه ساز
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید . نحوه محاسبه گروههای شغلی چگونه است. مثلاً گروه شغلی 4 در سال 88 چه مبلغی را به عنوان مزد روزانه دریافت می کندو چگونه محاسبه می شود . متشکرم


  • نتشار داده شده بود ودر حال حاضر نیز طرح طبقه بندی مشاغل با رویکرد نوین به صورت مجلد یک جلدی در بازار موجود است برای مثال: کتابهایی که شما را در این زمینه یاری می کند به شرح ذیل است. • • طرح طبقه بندی مشاغل وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت: مجموعه شرح رشته های شغلی: رسته امور اجتماعی - سازمان معین ادارات (گردآورنده) • طرح طبقه بندی مشاغل وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت: مجموعه شرح رشته های شغلی: رسته خدمات - سازم
  • رشته های شغلی: رسته خدمات - سازمان معین ادارات (گردآورنده) • طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل وزارتخانه ها، ...، مجموعه شرح رشته های شغلی رسته اداری مالی - سازمان مدیریت وبرنامه • طرح طبقه بندی مشاغل وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت: مجموعه شرح رشته های شغلی رسته فنی و مهندسی - سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور (تهیه کننده) • همچنین در قسمت مقالا ت مدیریت می توانید به کلیاتی در این خصوص دست یابید. http://tarazname.com/index.php?module=subjects&p

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید از سایت بسیار مفید شما خواهشمند است راهنمائی فرماید حق ماموریت کارکنان قانون کار و نظام هماهنگ طبق کدام فرمول و به چه نحو محاسبه میگردد تشکر از الطاف شما


  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید از سایت بسیار مفید شما خواهشمند است راهنمائی فرماید حق ماموریت کارکنان قانون کار و نظام هماهنگ طبق کدام فرمول و به چه نحو محاسبه میگردد تشکر از الطاف شما ؟ با سلام قبلا پاسخ ارائه شده است.احتمالا طبقه درست انتخاب نشده است. 25/5/88

مشاوره/ نحوه محاسبه فوق العاده مخحصوص پرسنل پیمانی و برای لیسانس ها چند درصد می باشد


مشاوره/ با سلام آیا بخشودگی مالیاتی حقوق مبلغ 2.450.000 ریال را ما میتوانیم از بهمن ماه برای پرسنلمان محاسبه نمائیم .


  • اظهارنظر معاون محترم امور حقوقی حوزه معاون حقوقی و امور مجلس ریاست جمهوری طی نامه شماره 232064/7310 مورخ 11/12/87 مبنی بر اینکه « در سال 1387 اجرای ماده 84 و 85 قانون مالیات های مستقیم و ملاک قرار دادن حداقل حقوق مبنای جدول حقوق موضوع ماده (1) قانون نظام هماهنگ برای تعیین سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده 84 با مانع و خلاء قانونی مواجه نیست. » ؛ میزان معافیت سالانه موضوع ماده 84 اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم مصوب 27/11/80 کلیه حقوق بگیران با احتساب ضریب مندرج در بند (7) مصوبه شماره 35095/ت39916هـ مو
  • 7 هیئت محترم وزیران برای سال 1387 مبلغ بیست و نه میلیون و چهارصد هزار (000/400/29) ریال و معافیت ماهانه به مبلغ( دو میلیون و 450 هزار ( 000/450/2 ) ریال ، اعلام می شود که جداول محاسبه مالیات بر درآمد حقوق کارکنان مشمول قانون کار و مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت با تأکید بر اجرای مفاد بخشنامه شماره 17120 مورخ 30/2/87 جهت بهره برداری و تعدیلات لازم ابلاغ می گردد. رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور همچنین تاکید کرده است : با توجه به بند 10 ماده 91 قانون مالیات های مستقیم ، عیدی سالانه
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1