جستجو در پورتال

میزان حقوق ودستمزد سال برای کارمندی که حدود سال سابقه کار دارد به چه میزان است لطفا مبلغ اعلام نمایید متشکرم

مشاوره/ میزان حقوق ودستمزد سال 90 برای کارمندی که حدود 3 سال سابقه کار دارد به چه میزان است لطفا مبلغ اعلام نمایید متشکرم


  • پرسش و پاسخ میزان حقوق ودستمزد سال 90 برای کارمندی که حدود 3 سال سابقه کار دارد به چه میزان است لطفا مبلغ اعلام نمایید متشکرم   ؟ با سلام مبلغ را توافق بین شما وکارفرما تعیین می کند ونه نظر این سایت و دیگر سایت ها.شما آیاحاضریدزیر حداقل حقوق کارکنید؟طبعا خیر .حال فرض کنید کارشناس ما بگوید 1000000 تومان باید با توجه به اوضاع فقر نسبی ومطلق و.... وزندگی در تهران و..... در ماه درآمد داشته باشید.باز سوال اینست آیا
  • فرما تعیین می کند ونه نظر این سایت و دیگر سایت ها.شما آیاحاضریدزیر حداقل حقوق کارکنید؟طبعا خیر .حال فرض کنید کارشناس ما بگوید 1000000 تومان باید با توجه به اوضاع فقر نسبی ومطلق و.... وزندگی در تهران و..... در ماه درآمد داشته باشید.باز سوال اینست آیا کارفرما حاضر است این مبلغ را به شما پرداخت کند؟قطعا خیر پس نرخ شما توافقی خواهد بود بین حداقل وحداکثر انتظارات خودتان وهر فرد نیز چون انتظارات متفاوتی با دیگری دارد نرخ توافقی متفاوت با فرد نوعی دیگر را خواهد داشت.

مشاوره/ با سلام لطفا من را راهنمایی کنید که میزان سنوات برای شخصی که به مدت 4 سال سابقه کار دارد به چه میزان است ومبنای محاسبات به چه صورت می باشد با تشکر


با سلام لطفا من را راهنمایی کنید که میزان سنوات برای شخصی که به مدت 4 سال سابقه کار دارد به چه میزان است ومبنای محاسبات به چه صورت می باشد با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام لطفا من را راهنمایی کنید که میزان سنوات برای شخصی که به مدت 4 سال سابقه کار دارد به چه میزان است ومبنای محاسبات به چه صورت می باشد با تشکر   ؟ با سلام ماده 24 قانون کار: درصورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یامدت موقت ، کارفرما مکلف است برای هر سال سابقه ، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت ماید . به ع
  • اتمه قرارداد کار، کار معین یامدت موقت ، کارفرما مکلف است برای هر سال سابقه ، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت ماید . به عنوان مثال اگر کارمندی 11 ماه در یک شرکتی کارکرده باشد و حقوق ثابت او 3،000،000 ریال باشد و یک ماه به ازای هر سال کارکرد به او پرداخت شود،محاسبات چنین خواهد بود: 2،750،000 = 12 ÷ ( 11 × 3،000،000
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ به عنوان نگهبان مشغول به کار می باشم ، شیفت کاری به صورت 24 ساعت کار ، 24 ساعت استراحت می باشد. لطفا" میزان اضافه کاری عادی و تعطیلی و میزان شبکاری یا نوبت کاری که برای بنده باید پرداخت شود اعلام نمایید. با تشکر از زحمات شما


  • پرسش و پاسخ به عنوان نگهبان مشغول به کار می باشم ، شیفت کاری به صورت 24 ساعت کار ، 24 ساعت استراحت می باشد. لطفا" میزان اضافه کاری عادی و تعطیلی و میزان شبکاری یا نوبت کاری که برای بنده باید پرداخت شود اعلام نمایید. با تشکر از زحمات شما ؟ با سلام کار شما طبق ماده 57 کار نوبتی نیست بلکه کاری مختلط بوده وطبق ماده 58 35% حداقل مزد بیشتر در یافت می کنید.همچنین توافق شما با کار فرما مهم بوده و می توانید شب کاری را در
  • با تشکر از زحمات شما ؟ با سلام کار شما طبق ماده 57 کار نوبتی نیست بلکه کاری مختلط بوده وطبق ماده 58 35% حداقل مزد بیشتر در یافت می کنید.همچنین توافق شما با کار فرما مهم بوده و می توانید شب کاری را در مجموع حقوق خود لحاظ کنید بهر حال این مبلغ کمتر از (حداقل حقوق +%35 حداقل حقوق) نخواهد بود وقاعدتا بیشتر خواهد بود. اگر شما روز جمعه هم نگهبانی می دهید مستحق 40% فوق العاده روز جمعه خواهید بود.چرا که شب تعطیل نگهبان بایستی شب جمعه باشد. 31/01/88
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سقف معافیت حق مأموریت طبق ماده 91 ق م م چه میزان است ؟؟ آیا اصولا سقف محدودی دارد؟ میزان حق مأموریت روزانه می تواند بیشتر از یک سی ام حقوق ماهانه باشد؟ اگر می شود تا چه سقفی؟؟؟؟؟


  • پرسش و پاسخ سقف معافیت حق مأموریت طبق ماده 91 ق م م چه میزان است ؟؟ آیا اصولا سقف محدودی دارد؟ میزان حق مأموریت روزانه می تواند بیشتر از یک سی ام حقوق ماهانه باشد؟ اگر می شود تا چه سقفی؟؟؟؟؟ ؟ با سلام حداکثر به میزان حداقل حقوق اعلامی وزارت کار یعنی روزانه به میزان نزخ روزانه اعلام شده توسط وزارت کار به انضمام مدارک سفر. 16/10/88

مشاوره/ با سلام و احترام در مورد قانون بازنشتگی مشاغل آزاد در تأمین اجتماعی سؤال داشتم. پدر بنده 20 سال و 3 ماه سابقه بیمه دارد که حدود 11 سال آن به صورت مشاغل آزاد و مابقی حدود 9 سال دارای کارفرما بوده اند. سن ایشون 58 سال تمام است. سؤال بنده این است که آیا پدرم می تواند در خواست بازنشستگی کند؟ اگر می تواند آیا مبلغ دریافتی حقوق بازنشستگی کمتر خواهد بود؟ به چه میزان؟ با سپاس فراوان


مشاوره/ باعرض سلام وخسته نباشید. من از دی ماه سال89 به صورت شرکتی البته بدون قرارداد برای اداره دولتی کار میکنم از همان موقع ساعتی 1500تومان به ما پرداخت میشده تابه امروز که خرداد سال 91است همین مبلغ پرداخت میشود.از ساعت 7.30 تا ساعت 17 و بعضی روزها تا ساعت 18 -19 مشغول به کار میباشیم لطفا مراراهنمایی کنید حقوق اداره کار ساعتی چقدر است و آیا به نظر شمااین مبلغ برای این ساعت کاری کم نیست؟آیا من حق شکایتی به اداره کار دارم درمورد افزایش حقوقم البته لازم به ذکراست که حدود 7ماه است که بیمه شده ام اما هیچ قراردادی ندارم.پیشاپیش از راهنمایی شما متشکرم.


باعرض سلام وخسته نباشید. من از دی ماه سال89 به صورت شرکتی البته بدون قرارداد برای اداره دولتی کار میکنم از همان موقع ساعتی 1500تومان به ما پرداخت میشده تابه امروز که خرداد سال 91است همین مبلغ پرداخت میشود.از ساعت 7.30 تا ساعت 17 و بعضی روزها تا ساعت 18 -19 مشغول به کار میباشیم لطفا مراراهنمایی کنید حقوق اداره کار ساعتی چقدر است و آیا به نظر شمااین مبلغ برای این ساعت کاری کم نیست؟آیا من حق شکایتی به اداره کار دارم درمورد افزایش حقوقم البته لازم به ذکراست که حدود 7ماه است که بیمه شده ام اما هیچ قراردادی ندارم.پیشاپیش از راهنمایی شما متشکرم.
  • ت شرکتی البته بدون قرارداد برای اداره دولتی کار میکنم از همان موقع ساعتی 1500تومان به ما پرداخت میشده تابه امروز که خرداد سال 91است همین مبلغ پرداخت میشود.از ساعت 7.30 تا ساعت 17 و بعضی روزها تا ساعت 18 -19 مشغول به کار میباشیم لطفا مراراهنمایی کنید حقوق اداره کار ساعتی چقدر است و آیا به نظر شمااین مبلغ برای این ساعت کاری کم نیست؟آیا من حق شکایتی به اداره کار دارم درمورد افزایش حقوقم البته لازم به ذکراست که حدود 7ماه است که بیمه شده ام اما هیچ قراردادی ندارم.پیشاپیش از راهنمایی شما متشکرم. 
  • ه اداره کار دارم درمورد افزایش حقوقم البته لازم به ذکراست که حدود 7ماه است که بیمه شده ام اما هیچ قراردادی ندارم.پیشاپیش از راهنمایی شما متشکرم.  ؟ با سلام در خصوص حقوق میبایست به اداره کار مراجعه نمایید. با احترام-اسدی
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ میزان عیدی کارمندان اعلام شد


میزان عیدی 92 اعلام شد
  • معاون بودجه معاونت رییس‌جمهوری:میزان عیدی کارمندان اعلام شد منبع: تابناک تاریخ: 1391-11-01 میزان عیدی 92 اعلام شد معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهوری مبلغ پاداش پایان سال کارمندان دولت (عیدی) را اعلام کرد. رحیم ممبینی در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: میزان عیدی سال ۹۲ کارمندان دولت ۴۰۲ هزار و ۵۰۰
  • وری مبلغ پاداش پایان سال کارمندان دولت (عیدی) را اعلام کرد. رحیم ممبینی در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: میزان عیدی سال ۹۲ کارمندان دولت ۴۰۲ هزار و ۵۰۰ تومان تعیین شده است. وی افزود: عیدی سال آینده طبق روال سال‌های گذشته هم زمان با حقوق بهمن ماه پرداخت می‌شود. پیش از این و در بخشنامه بودجه سال ۱۳۹۲ مبلغ پاداش پایان سال(عیدی) معادل سال ۱۳۹۱ اعلام شده بود، البته تاکید شده بود که میزان عیدی باید به تصویب هیات وزیران برسد.  

مشاوره/ سلام خسته نباشید با توجه به دسترسی شما و همکارانتان به منابع موثق لطفا اعلام نمائید آیا وقتی دولت مبنا و یا به قولی پایه حقوق کارگران را اعلام م یکند آیا برای کسی که با مدرک لیسانس دارد کار می کند باید همون مبلغ را بگیرد و یا ماده قانونی وجود دارد که بین کارگر ساده و مدرک دار تفاوتی باشد


  • پرسش و پاسخ سلام خسته نباشید با توجه به دسترسی شما و همکارانتان به منابع موثق لطفا اعلام نمائید آیا وقتی دولت مبنا و یا به قولی پایه حقوق کارگران را اعلام م یکند آیا برای کسی که با مدرک لیسانس دارد کار می کند باید همون مبلغ را بگیرد و یا ماده قانونی وجود دارد که بین کارگر ساده و مدرک دار تفاوتی باشد  ؟ با سلام این مبلغ حداقلی است ودولت این مبلغ را بدون توجه به مدرک تحصیلی اعلام می نماید.ضمن اینکه در قانون کا
  • باشد  ؟ با سلام این مبلغ حداقلی است ودولت این مبلغ را بدون توجه به مدرک تحصیلی اعلام می نماید.ضمن اینکه در قانون کار همه کارگرند و توافق بین کارگر وکارفرما رقم را تعیین می کند ونه اعلام مبلغ توسط دولت.برای همین اگر شما به عنوان تحصیل کرده حاضر هستید با حداقل حقوق کار کنید این توافق شماست در حالی که افراد بدون مدرک زیادی هستند که (چون اکثرا متاهل ودر سنین پائین ازدواج کرده اند )حاضر به داشتن حقوق زیر 500 هزار توامن نیستند.چون باید خرج زن وبچه بدهند

مشاوره/ سلام و خسته نباشید ممنونم از سایت خوبتان یه سوال داشتم میخواستم ردهای شغلی حسابرسان را برام توضیح دهید (از کمک حسابرس تا اخرین رده شغلی ) میزان تحصیلاتشون سابقه کاری میزان تقریبی درامد و چه کنیم تایک حسابرس خوب بشیم خیلی ممنون


سلام و خسته نباشید ممنونم از سایت خوبتان یه سوال داشتم میخواستم ردهای شغلی حسابرسان را برام توضیح دهید (از کمک حسابرس تا اخرین رده شغلی ) میزان تحصیلاتشون سابقه کاری میزان تقریبی درامد و چه کنیم تایک حسابرس خوب بشیم خیلی ممنون
  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشید ممنونم از سایت خوبتان یه سوال داشتم میخواستم ردهای شغلی حسابرسان را برام توضیح دهید (از کمک حسابرس تا اخرین رده شغلی ) میزان تحصیلاتشون سابقه کاری میزان تقریبی درامد و چه کنیم تایک حسابرس خوب بشیم خیلی ممنون  ؟ با سلام این موارد در کتاب حسابرسی جلد یک سازمان وهمچنین در کتاب آئین رفتار حرفه ای جامعه حسابداران رسمی آمده(لینک ذیل) : http://www.iacpa.ir
  • رسی جلد یک سازمان وهمچنین در کتاب آئین رفتار حرفه ای جامعه حسابداران رسمی آمده(لینک ذیل) : http://www.iacpa.ir/portals/0/ebooks/aeen.pdf 2-در حال حاضر اکثر موسسات از لیسانسیه های حسابداری برای کمک حسابرس استفاده می کنند که برای سال اول حداقل حقوق می باشد.اما به ازاء هر سال سابقه میزان حقوق افزایش می یابد که در بسیاری از موسسات حسابرسی عملکرد کاری شخص برای پرداخت حقوق ومزایا مهمتر از سابقه ومدرک است.

مشاوره/ باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .


باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .
  • پرسش و پاسخ باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .   ؟
  • لیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .   ؟ با سلام حقوق اعلام شده در سال 1393 معرف حداقل حقوقی می باشد که کارفرما می بایست به کارمند خود پرداخت نمایید .اگر مبلغی کمتر از حقوق فوق الذکر به کارمند پرداخت شود . 1- سازمان تامین اجتماعی حداقل حقوق اعلام شده توسط وزارت کار را مشمول حق بیمه می  داند و از شما مابالتف
  • یست به کارمند خود پرداخت نمایید .اگر مبلغی کمتر از حقوق فوق الذکر به کارمند پرداخت شود . 1- سازمان تامین اجتماعی حداقل حقوق اعلام شده توسط وزارت کار را مشمول حق بیمه می  داند و از شما مابالتفاوت  حق بیمه را مطالبه می نماید . 2- شخص کارمند می تواند به وزارت کار مراجعه کرده و بر علیه شما اقامه دعوا کند .
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1