جستجو در پورتال

نتايج جستجو

پرسشها و پاسخ ها/ با سلام احتراما در صورتي كه كسي كه داراي ليسانسي غير از رشته هاي مديريتي مي باشد علاقه به رشته هاي مديريتي داشته باشد و بخواهد در يكي از گرايش هاي رشته مديريتي ادامه دهد و شغل فعلي او هم كارمند باشد به نظر شما كدام رشته مديريتي و كدام گرايش را بايد شروع كند البته براي دوره كارشناسي ارشد و از چه منابع جهت شروع براي درس خواندن استفاده نمايد موفق و پيروز باشيد
با سلام احتراما در صورتي كه كسي كه داراي ليسانسي غير از رشته هاي مديريتي مي باشد علاقه به رشته هاي مديريتي داشته باشد و بخواهد در يكي از گرايش هاي رشته مديريتي ادامه دهد و شغل فعلي او هم كارمند باشد به نظر شما كدام رشته مديريتي و كدام گرايش را بايد شروع كند البته براي دوره كارشناسي ارشد و از چه منابع جهت شروع براي درس خواندن استفاده نمايد موفق و پيروز باشيد

پرسش و پاسخ با سلام احتراما در صورتي كه كسي كه داراي ليسانسي غير از رشته هاي مديريتي مي باشد علاقه به رشته هاي مديريتي داشته باشد و بخواهد در يكي از گرايش هاي رشته مديريتي ادامه دهد و شغل فعلي او هم كارمند باشد به نظر شما كدام رشته مديريتي و كدام گرايش را بايد شروع كند البته براي دوره كارشناسي ارشد و از چه منابع جهت شروع براي درس خواندن استفاده نمايد موفق و پيروز باشيد ؟ با سلام خدمت شما دوست گرا

مشخصات کاربر/ حسين عزيزي نژاد

ابقه مشاوره حقوقي در زمينه متون حقوقي و اراضي-دعاوي حقوقي4 سال سابقه مشاوره در زمينه كاريابي-مسائل مالي و مديريتي-قانون كار و تامين اجتماعي-ارايه طرح توجيهي در زمينه توليدي و خدماتي5 سال كارشناس امور قراردادها در چندين شركت خصوصي مسئول دفتر فني و مهارت در زمينه نقشه برداري -صورت وضعيت -متره و برآورد-مديريت پروژه2 سال عضو سازمان نظام مهندسي كشاورزي و منابع طبيعي ومشاوره در زمينه موارد منابع طبيعي و كشاورزي مهارت پاسخگويي هر گونه سوال در زمينه كنكور كارشناسي ارشد مديريت اجرايي و MBA مهارت و

مقالات/ فرهنگ نوآوري
مديران و كارمندان در مورد گرايش‌ها، ارزش‌ها و رفتارهايي كه نوآوري را ارتقا مي‌دهد، توافق نظر دارند.

ب و محيط دلهره‌آور. اغلب چنين فرهنگ‌هايي از منابع نوآوري محروم هستند و به منظور ارتقاي عملكرد كوتاه‌مدت و عدم‌تحمل شكست از طرح‌هاي انگيزشي استفاده مي‌كنند. به منظور نزديك كردن شركت‌ها به فرهنگ نوآوري، مديران بايستي مهارت‌هاي جديد را جهت هدايت كاركنان كسب كنند. بسياري از‌اين مهارت‌ها شامل رهبري مهارت‌هاي مديريتي، مانند آموزش زيردستان و تسهيل همكاري بين گروه‌ها است. برنامه تغييرات گسترده در شركت‌ها نه‌تنها وقت گير و دلهره&zwn
طبقه بندي اطلاعات

پرسشها و پاسخ ها/ تعريف ساختار مالكيت ؟ مالكيت نهادي و مالكيت مديريتي و مالكيت شركتي را مي توانيد توضيح دهيد؟

پرسش و پاسخ تعريف ساختار مالكيت ؟ مالكيت نهادي و مالكيت مديريتي و مالكيت شركتي را مي توانيد توضيح دهيد؟ ؟ با سلام ساختار مالكيت به طور ساده يعني چه اشخاصي(حقيقي /حقوقي) بر تصميمات عملياتي واستراتزيك يك شركت تسلط وحكمفرمايي دارند.حال اگر شركتهاي سرمايه گذاري و صندوقها (مثلا تامين اجتماعي )مالكيت يك شركت را به دست داشته باشد مالكيت نهادي است واگر مديران مالك بيشتر سهام يك شركت باشند مالكيت مديريتي واگر ساير شرك

پرسشها و پاسخ ها/ با سلام و خسته نباشيد خدمت شما من ميخوام مغازه اي راه بندازم كه درآمد نسبتا خوبي داشته باشه ولي نميدونم چه مغازه اي بزنم سرمايه من حدودا 10 ميليونه و ساكن شهرستان دليجان واقع در استان مركزي هستم ممنون ميشم اگر من رو راهنمايي كنيد با تشكر حيدري

ولي نميدونم چه مغازه اي بزنم سرمايه من حدودا 10 ميليونه و ساكن شهرستان دليجان واقع در استان مركزي هستم ممنون ميشم اگر من رو راهنمايي كنيد با تشكر حيدري ؟ با سلام شما هيچ اطلاعاتي در خصوص مهارت و علاقه خود در ايجاد شغل اعلام نكرديد ولي تنها چيزي كه مي توان در پاسخ به سئوال شما گفت اين است كه ابتدا مهارت و علاقه خود را شناسايي كرده و بعد به فكر ايجاد شغل باشيد در ضمنشما مي توانيد جهت اجاد شغل پردرامد به اداره تعاون دلجان نيز مراجعه

پرسشها و پاسخ ها/ با سلام و خسته نباشيد آقاي سيف ميخواستم بدونم براي درس پروژه مديريت دولتي براي انتخاب موضوع و تبديل آن به پروپزال و بحث و بررسي و ارائه آن به مشكل برخوردم . با توجه به اينكه بسياري از موضوعات قبلا بررسي شده است ترجيحاً به دنبال موضوعي جديد ميگردم ميتونيد در اين زمينه راهنمايي لازم را مبذول فرماييد؟ با تشكر

ات قبلا بررسي شده است ترجيحاً به دنبال موضوعي جديد ميگردم ميتونيد در اين زمينه راهنمايي لازم را مبذول فرماييد؟ با تشكر ؟ با سلام شما خودتان به چه موضوعاتي علاقه داريد و يا در چه موضوعاتي مهارت؟ حتما موضوع تحقيقي كه انتخاب مي كنيد بايد در دامنه علاقه و مهارت شما باشد. در غير اينصورت نه از تحقيقاتي كه انجام مي دهيد، لذت خواهي برد و نه دانشي كسب مي كنيد متشكرم

اخبار/ آيين نامه طبقه بندي مشاغل تغيير مي‌كند
آيين نامه طبقه بندي مشاغل بر اساس ميزان مهارت كاركنان بجاي سنوات خدمت باز نگري مي‌شود.

روابط عمومي وزارت كار و امور اجتماعي خبر داد:آيين نامه طبقه بندي مشاغل تغيير مي‌كند آيين نامه طبقه بندي مشاغل تغيير مي كند آيين نامه طبقه بندي مشاغل بر اساس ميزان مهارت كاركنان بجاي سنوات خدمت باز نگري مي شود. روابط عمومي وزارت كار و امور اجتماعي بر اساس نظام طبقه بندي مشاغل جديد، با ارتقاي سطح مهارت، دستمزد نيروي كار نيز افزايش مي يابد. مهندس نظري جلالي معاون روابط كار وزارت كار و اموراجتماعي درخصوص بازنگري در طرح طبقه بندي مشاغل گفت: با هدف جلوگيري
دس نظري جلالي معاون روابط كار وزارت كار و اموراجتماعي درخصوص بازنگري در طرح طبقه بندي مشاغل گفت: با هدف جلوگيري از تضييع حقوق كارگران و ايجاد انگيزه در آنان براي كارايي بيشتر، نظام طبقه بندي مشاغل با جهت گيري كلي از " سنوات خدمت " به ميزان مهارت بازنگري مي شود. وي گفت: در نظام جديد طبقه بندي مشاغل كه به زودي آماده مي شود، سنوات محوري جاي خود را به مهارت محوري خواهد داد و كارگران متناسب با ارتقاي مهارت و دانش كاري خود ، از افزايش مزد بهره مند مي شوند. معاون وزير كار افزود:كارگروهي به
ه كل نظارت بر نظامهاي جبران خدمت تشكيل شده است. وي خاطر نشان ساخت:اين كارگروه ، عوامل نظام طبقه بندي مشاغل را به بحث گذاشته و پس از دريافت نقطه نظرات كارشناسان و صاحبنظران مرتبط ، ازآنها در تدوين نظام جديد بهره مي گيرد. مهندس نظري جلالي افزود:عامل مهارت كه شامل تحصيل و تجربه است نكته حائز اهميتي در اين مقوله است، لذا برقراري ارتباط امتيازي بين سالهاي تجربه با مقاطع مختلف ، مورد نياز مشاغل است. به اين گونه كه هر قدر مقاطع تحصيلي مورد نياز مشاغل بالاتر باشد ، سالهاي تجربه آن نيز از ارزش امتياز ب
طبقه بندي اطلاعات

مقالات/ مهارت‌هاي مديريتي: هنر پرسيدن سوال
شما به عنوان يك مدير چقدر در پرسيدن سوال مهارت داريد؟ تجربه من نشان مي‌دهد، اكثر مديران به‌اين موضوع فكر نمي‌كنند.

مهارت‌هاي مديريتي: هنر پرسيدن سوال منبع: دنياي اقتصاد تاريخ انتشار: 1390-08-29 نويسنده: مترجم: زهره همتيان چكيده: شما به عنوان يك مدير چقدر در پرسيدن سوال مهارت داريد؟ تجربه من نشان مي‌دهد، اكثر مديران به‌اين موضوع فكر نمي‌كنند. مهارت‌هاي مديريتي: هنر
شما به عنوان يك مدير چقدر در پرسيدن سوال مهارت داريد؟ تجربه من نشان مي‌دهد، اكثر مديران به‌اين موضوع فكر نمي‌كنند. مهارت‌هاي مديريتي: هنر پرسيدن سوال حتي در فهرست قابليت‌هاي مديريتي، موردي به نام «توانايي پرسيدن سوال» را پيدا نمي‌كنيد، به علاوه در مدارس كسب و كار يا برنامه‌هاي آموزشي مديران، بخش آموزشي مشخص و مجزايي به نام توانايي پرسيدن سوال وجود ندارد. اما پرسيدن سوالات به طور مؤثر، بخش مهم و اساس
ي پرسيدن سوال» را پيدا نمي‌كنيد، به علاوه در مدارس كسب و كار يا برنامه‌هاي آموزشي مديران، بخش آموزشي مشخص و مجزايي به نام توانايي پرسيدن سوال وجود ندارد. اما پرسيدن سوالات به طور مؤثر، بخش مهم و اساسي شغل مديريت به حساب مي‌آيد و مهارتي است كه كمي‌ تمركز بيشتر روي آن مي‌تواند ارزش‌آفرين باشد. همه ما شرايطي را تجربه كرده‌ايم كه شايد بدون آنكه متوجه شويم نتوانسته‌ايم يك پرسشگر خوب باشيم. براي مثال، چندي پيش در جلسه‌اي شركت داشتم كه در آن تيم پروژه
طبقه بندي اطلاعات

مقالات/ گام‌هاي سه‌گانه براي انتخاب شركت مشاوره مطلوب
وقتي پسرم يك سال بيشتر نداشت، يك اسباب بازي داشت كه از تعدادي تكه‌هاي متفاوت تشكيل شده بود و بايد آنها را مرتب مي‌كرد. من با دقت زياد شروع كردم تا به اوچگونگي تشخيص هريك از شكل‌ها را ياد دهم.

روژه و انتخاب مشاوران مديريتي باعث مي‌شود در آينده سود بيشتري عايد شما شود. بيشتر سازمان‌ها هنگامي‌ كه تصميم مي‌گيرند مشاوران مديريتي استخدام كنند، به نيازمندي‌هاي مهم شركت خود مي‌انديشند. مانند «ما به سيستم تكنولوژي اطلاعات احتياج داريم» يا «ما به مهارت‌هاي مديريت برنامه ريزي احتياج داريم.» در حالي كه يكي از نكاتي كه در نقطه شروع پروژه ضروري‌تر است، داشتن تصويري از چگونگي اجراي پروژه با همان منابع داخلي است و همچنين فهميدن‌اين موضوع كه چه قسمتي از‌اين سناريو را دوست نداريد. تمام كارهايي كه مش
هاي مديريت برنامه ريزي احتياج داريم.» در حالي كه يكي از نكاتي كه در نقطه شروع پروژه ضروري‌تر است، داشتن تصويري از چگونگي اجراي پروژه با همان منابع داخلي است و همچنين فهميدن‌اين موضوع كه چه قسمتي از‌اين سناريو را دوست نداريد. تمام كارهايي كه مشاوران مديريتي انجام مي‌دهند، با همان منابع داخلي نيز قابل انجام هستند، اما ممكن است بدون كمك مشاوران مديريتي كارها طولاني‌تر شده و شانس موفقيت كمتر شود و حتي ممكن است اجراي پروژه نيز گران‌تر تمام شود، زيرا شما مجبور هستيد تا آموزش‌هاي ويژه‌اي را نيز به نير
تر شود و حتي ممكن است اجراي پروژه نيز گران‌تر تمام شود، زيرا شما مجبور هستيد تا آموزش‌هاي ويژه‌اي را نيز به نيروي كار خود ارائه دهيد. اين كار به شما كمك خواهد كرد تا بهتر تشخيص دهيد مشاوران مديريتي در كدام امور مي‌توانند به شما كمك كنند. آيا شما به مهارت‌هاي ويژه در كسب وكار خود احتياج داريد؟ يا به يك چشم‌انداز آزمون شده و تاييد شده نيازمنديد؟ آيا شما به يك چشم انداز مستقل نياز داريد يا به فردي زيرك براي رسيدگي به حساسيت‌هاي سياسي سازمان خود نيازداريد؟‌ اين سوال‌ها نوع شركت‌هايي را كه در ليست
طبقه بندي اطلاعات

مشخصات کاربر/ احسان زماني

شهر: تهران سوابق كاري: بيش از 18 سال سابقه مديريتي - اجرايي و كارشناسي در حوزه هاي مختلف دولتي و خصوصس

با سلام احتراما در صورتي كه كسي كه داراي ليسانسي غير از رشته هاي مديريتي مي باشد علاقه به رشته هاي مديريتي داشته باشد و بخواهد در يكي از گرايش هاي رشته مديريتي ادامه دهد و شغل فعلي او هم كارمند باشد به نظر شما كدام رشته مديريتي و كدام گرايش را بايد شروع كند البته براي دوره كارشناسي ارشد و از چه منابع جهت شروع براي درس خواندن استفاده نمايد موفق و پيروز باشيد , حسين عزيزي نژاد, فرهنگ نوآوري, مديران و كارمندان, ارزش‌ها, رفتارها, نوآوري, فرهنگ , ايده‌, مهارت‌, فرهنگ نوآورانه, تعريف ساختار مالكيت ؟ مالكيت نهادي و مالكيت مديريتي و مالكيت شركتي را مي توانيد توضيح دهيد؟, با سلام و خسته نباشيد خدمت شما من ميخوام مغازه اي راه بندازم كه درآمد نسبتا خوبي داشته باشه ولي نميدونم چه مغازه اي بزنم سرمايه من حدودا 10 ميليونه و ساكن شهرستان دليجان واقع در استان مركزي هستم ممنون ميشم اگر من رو راهنمايي كنيد با تشكر حيدري, با سلام و خسته نباشيد آقاي سيف ميخواستم بدونم براي درس پروژه مديريت دولتي براي انتخاب موضوع و تبديل آن به پروپزال و بحث و بررسي و ارائه آن به مشكل برخوردم . با توجه به اينكه بسياري از موضوعات قبلا بررسي شده است ترجيحاً به دنبال موضوعي جديد ميگردم ميتونيد در اين زمينه راهنمايي لازم را مبذول فرماييد؟ با تشكر , آيين نامه طبقه بندي مشاغل , آيين نامه طبقه بندي مشاغل, ميزان مهارت كاركنان بجاي سنوات خدمت, طبقه بندي مشاغل , سنوات خدمت, مهارت‌هاي مديريتي: هنر پرسيدن سوال, گام‌هاي سه‌گانه براي انتخاب شركت مشاوره مطلوب, احسان زماني