جستجو در پورتال

معنی حقوق و مزایای مشمول

مشاوره/ با سلام آیتمهایی که مشمول بیمه و مالیات حقوق میشود چیست؟


  • پرسش و پاسخ با سلام آیتمهایی که مشمول بیمه و مالیات حقوق میشود چیست؟   ؟ حقوق و مزایای مشمول حق بیمه در لیست : 1- حقوق ماهانه 2- خوار و بار 3- حق مسکن 4-- اضافه کاری کمک هزینه اقلام مصرفی  یا همان حق بن (۸۰۰/۰۰۰ ریال)  طی&nbs
  • حقوق و مزایای مشمول حق بیمه در لیست : 1- حقوق ماهانه 2- خوار و بار 3- حق مسکن 4-- اضافه کاری کمک هزینه اقلام مصرفی  یا همان حق بن (۸۰۰/۰۰۰ ریال)  طی بخشنامه ۸۲۹۵۹ مورخ ۹۳/۵/۱ لغو شد. حقوق و مزایای مشمول حق مالیات در لیست : 1-حقوق ماهانه 2- خوار و بار 3- حق مسکن 4- اضافه کاری 5- حق اولاد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام_ بسیار ممنونم از مسئولین این سایت بابت همه زحمات . میخواستم بدونم در محاسبه حقوق و دستمزدبرای کارگران(طبق قوانین اداره کار و تامین اجتمائی)کدامیک از مزایای مشمول و غیر مشمول بیمه در محاسبه حقوق و دستمزدکارگران برای کارفرمایان اجباریست؟با تشکر از شما-


  • پرسش و پاسخ با سلام_ بسیار ممنونم از مسئولین این سایت بابت همه زحمات . میخواستم بدونم در محاسبه حقوق و دستمزدبرای کارگران(طبق قوانین اداره کار و تامین اجتمائی)کدامیک از مزایای مشمول و غیر مشمول بیمه در محاسبه حقوق و دستمزدکارگران برای کارفرمایان اجباریست؟با تشکر از شما-   ؟ با سلام 1هر چند سوال شما زیاد شفاف نیست در عین حال آنچه که تصور کردیم سوال شماست در ذیل پاسخ ارائه نمودهایم. 1-حداقل حقوق(مشمول)2-حق مسکن
  • کارگران برای کارفرمایان اجباریست؟با تشکر از شما-   ؟ با سلام 1هر چند سوال شما زیاد شفاف نیست در عین حال آنچه که تصور کردیم سوال شماست در ذیل پاسخ ارائه نمودهایم. 1-حداقل حقوق(مشمول)2-حق مسکن وخواربار(مشمول)3-بن کارگری(غیرمشمول)هر چند می تواند در لیست جداگانه نیز پرداخت ودر لیست حقوق نیاید.4-حق اولاد(در صورت فرزند داشتن)(غیر مشمول)

مشاوره/ با سلام و عرض ادب بنده در محاسبات حق بیمه فقط ایتم حقوق پایه و حق مسکن و بن کارگری را لحاظ می کنم و آیتمهای اضافه کار و شب کاری و تعطیل کاری ، سنوات ماهانه ، حق مدیریت ، حق مسئولیت ، حق تحصیلات ، پاداش و سایر موارد لحاظ نمی گردد آیا به کلیه موارد بیمه تعلق می گیرد ؟ در مورد آیتم پاداش آیا پاداشی که هر ماه به کارکنان و کارگران بخش خدماتی پرداخت می گردد مشمول بیمه خواهد بود یا خیر ؟


  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض ادب بنده در محاسبات حق بیمه فقط ایتم حقوق پایه و حق مسکن و بن کارگری را لحاظ می کنم و آیتمهای اضافه کار و شب کاری و تعطیل کاری ، سنوات ماهانه ، حق مدیریت ، حق مسئولیت ، حق تحصیلات ، پاداش و سایر موارد لحاظ نمی گردد آیا به کلیه موارد بیمه تعلق می گیرد ؟ در مورد آیتم پاداش آیا پاداشی که ه
  • مشمول کسر حق بیمه نیست :     مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست به شرح زیر است:   بازخرید ایام مرخصی. &nbs
  •   بجز موارد یاد شده تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده پرداخت می گردد، در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد، مشمول کسر حق بیمه است. حداکثر حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه، هرسال از طرف مراجع ذی ربط اعلام می شود و مازاد بر آن مشمول کسر حق بیمه نیست.  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ در هنگام مرخصی زایمان چه مواردی توسط تأمین اجتماعی پرداخت می شود؟ آیا ایاب و ذهاب یا کمک هزینه مسکن نیز جزء حقوق پرداختی تأمین اجتماعی برای مدت 6 ماه مرخصی زایمان است؟


مشاوره/ سلام کسی که حقوق وزارت کار را می گیرد در پایان سال که عیدی و پاداش دریافت می کند جمع حقوق و عیدی و پاداش بیشتر از یک میلیون تومان می شود در مالیات بر حقوق سقف معافیت یک میلیون است آیا مازاد جمع بالا شامل مالیات می شود با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام کسی که حقوق وزارت کار را می گیرد در پایان سال که عیدی و پاداش دریافت می کند جمع حقوق و عیدی و پاداش بیشتر از یک میلیون تومان می شود در مالیات بر حقوق سقف معافیت یک میلیون است آیا مازاد جمع بالا شامل مالیات می شود با تشکر  ؟
  • با سلام میزان معافیت حقوق در سال 1393 برابر 120 میلوین ریال می باشد . حال اگر فرض نماییم حقوق فرد هر ماه 7.500.000 ریال باشد در آن صورت جمع حقوق دریافتی در کل سال برابر  90.000.000=12*7.500.000 تا زمانی که جمع حقوق و مزایای فرد به 120 میلیون ریال سالانه نرسد حقوق و عیدی فرد مشمول مالیات نخواهد شد همانطور که در مثال فوق می بینید تا 30 میلیون ریال دیگر هم اگر فرد حقوق و عیدی بگیرد باز هم مشمول مالیات نمی گردد .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام و خسته نباشید راجع به مالیات حقوق اضافه کاری مزایای غیرنقدی باذکر مثالی توضیح دهید در سال 94


  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشید راجع به مالیات حقوق اضافه کاری مزایای غیرنقدی باذکر مثالی توضیح دهید در سال 94  ؟ سلام بر شما دوست عزیز کلیه سطوح حقوق که مشمول مالیات میباشند پ
  •   ؟ سلام بر شما دوست عزیز کلیه سطوح حقوق که مشمول مالیات میباشند پس از کسر معافیت مالیاتی در جدول میبرند و بر اساس مبلغ مشمول مالیات مربوطه محاسبه میگردد.تا 11500000 ماهیانه معاف واز11500001 تا 80.500.000 ریال 10درصد ومابقی 20درصد مالیات تعلق میگیرد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام لطفاً اعلام فرمائید آیتمهایی از حقوق که مشمول بیمه یا مالیات می شوند چه آیتمهایی هستند؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام لطفاً اعلام فرمائید آیتمهایی از حقوق که مشمول بیمه یا مالیات می شوند چه آیتمهایی هستند؟ با تشکر  ؟ درود دوست گرامی   شرح
  • درود دوست گرامی   شرح شمول بیمه شمول مالیات حقوق پایه مشمول بیمه مشمول مالیات پایه سنوات (مزد سنوات) مشمول بیمه مشمول مالیات فوق‌العاده حقوق  مشمول بیمه مشمول مالیات
  • پایه سنوات (مزد سنوات) مشمول بیمه مشمول مالیات فوق‌العاده حقوق  مشمول بیمه مشمول مالیات کمک‌هزینه مسکن مشمول بیمه مشمول مالیات حق عائله‌مندی غیر مشمول بیمه مشمول مالیات وجه بن مشمول بیمه  (از ابتدای 93 مشمول گردید و قبل از آن مشمول نبود)
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام می خواستم بدونم که اکه مبلغ فروش در اظهارنامه مالیاتی با مبلغ ثبت شده در اظهارنامه ارزش افزوده مقایرت داشته باشدمی تواند موجب رد دفاتر شود واگر دفاتر رد شود مالات بر جه اساس محاسبه می شود؟ 2-لیست حقوق ودستمزد کارکنان بایدمطابق با لیست بیمه باشد یامی توان مثلادستمزد روزانه که در لیست بیمه ارایه شدهاست در لیست حقوق تغیرداد؟


  • پرسش و پاسخ سلام می خواستم بدونم که اکه مبلغ فروش در اظهارنامه مالیاتی با مبلغ ثبت شده در اظهارنامه ارزش افزوده مقایرت داشته باشدمی تواند موجب رد دفاتر شود واگر دفاتر رد شود مالات بر جه اساس محاسبه می شود؟ 2-لیست حقوق ودستمزد کارکنان بایدمطابق با لیست بیمه باشد یامی توان مثلادستمزد روزانه که در لیست بیمه ارایه شدهاست در لیست حقوق تغیرداد؟   ؟ 1- موارد رد دفاتر در ماده 97 قانون مالیات مستقیم ذکر شده اس
  • دارک - در صورت موجود مغایرت نامعلوم و عدم تشخیص درآمد مشمول مالیات - عدم رعایت مواد آئین نامه تحریر دفاتر درصورتیکه دلیل قابل قبول جهت مغایرت وجود داشته باشد رد دفاتر بعید به نظر می رسد 2- مغایرت بین لیست بیمه و لیست حقوق ناشی از مزایای مشمول  ویا غیر مشمول طبق ماده 91  قانون مالیاتهای مستقیم مشکلی ایجاد نمی کند ولی در غیر اینصورت مشمول جرائم مالیات حقوق و در زمان حسابرسی تامین اجتماعی مشمول جریمه خواهد شد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام احتراما" اینجانب در لیست بیمه برای تمام 15 نفر پرسنل پایه حقوق بعنوان حقوق و مزایا ارسال میکنم ( 12990*30) ، حال برای دارایی هم به همین شکل بایستی لیست حقوق ارسال کنم . چرا که گفته شده لیست ارسالی حقوق به دارایی و بیمه بایسیتی یکی باشد. همچنین آیتمهای دیگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسکن و...( را درحقوق و مزایای ارسالی به بیمه و مالیات دخالت نمیدهم . خواهشمند است روش صحیح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پایه حقوق را راهنمایی فرمایید. با تشکر حسینی


با سلام احتراما" اینجانب در لیست بیمه برای تمام 15 نفر پرسنل پایه حقوق بعنوان حقوق و مزایا ارسال میکنم ( 12990*30) ، حال برای دارایی هم به همین شکل بایستی لیست حقوق ارسال کنم . چرا که گفته شده لیست ارسالی حقوق به دارایی و بیمه بایسیتی یکی باشد. همچنین آیتمهای دیگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسکن و...( را درحقوق و مزایای ارسالی به بیمه و مالیات دخالت نمیدهم . خواهشمند است روش صحیح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پایه حقوق را راهنمایی فرمایید. با تشکر حسینی
  • پرسش و پاسخ با سلام احتراما" اینجانب در لیست بیمه برای تمام 15 نفر پرسنل پایه حقوق بعنوان حقوق و مزایا ارسال میکنم ( 12990*30) ، حال برای دارایی هم به همین شکل بایستی لیست حقوق ارسال کنم . چرا که گفته شده لیست ارسالی حقوق به دارایی و بیمه بایسیتی یکی باشد. همچنین آیتمهای دیگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسکن و...( را درحقوق و مزایای ارسالی به بیمه و مالیات دخالت نمیدهم . خواهشمند است روش صحیح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پایه حقوق را راهنمایی فرمایید. با ت
  • زد بر اساس پایه حقوق را راهنمایی فرمایید. با تشکر حسینی  ؟ با سلام 1-پیشنهاد این است یکسان باشد2-همه موارد دخالت داده می شود (یعنی سرجمع لیست بیمه ولیست مالیات یکسان است)وفقط آیتمها به مزایا مشمول وغیر مشمول مستمر وغیر مستمر(در مورد لیست بیمه )تفکیک  می شود.مثلا خوارو بار و حق مسکن در لیست بیمه غیر مشمول گزارش می شود.با سلام احتراما" چنانچه فقط پایه حقوق راهم برای بیمه و هم دارایی ارسال گردد ایرادی پیش می آورد یا خیر؟ با سپاس و تشکر فر

مشاوره/ باسلام واحترام درهنگام پرداخت حقوق کارکنان طبق قانون تامین اجتماعی کدام مبالغ (درفیش حقوق ولیست بیمه )پرداخت آن به کارکنان اجباری میباشد که اگرپرداخت نشود شامل جریمه بیمه تامین اجتماعی میشود وهمچنین کارمند مربوطه میتواند اعتراض کند .


باسلام واحترام درهنگام پرداخت حقوق کارکنان طبق قانون تامین اجتماعی کدام مبالغ (درفیش حقوق ولیست بیمه )پرداخت آن به کارکنان اجباری میباشد که اگرپرداخت نشود شامل جریمه بیمه تامین اجتماعی میشود وهمچنین کارمند مربوطه میتواند اعتراض کند .
  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام درهنگام پرداخت حقوق کارکنان طبق قانون تامین اجتماعی کدام مبالغ (درفیش حقوق ولیست بیمه )پرداخت آن به کارکنان اجباری میباشد که اگرپرداخت نشود شامل جریمه بیمه تامین اجتماعی میشود وهمچنین کارمند مربوطه میتواند اعتراض کند .  ؟
  • ی میباشد که اگرپرداخت نشود شامل جریمه بیمه تامین اجتماعی میشود وهمچنین کارمند مربوطه میتواند اعتراض کند .  ؟ با سلام مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست به شرح زیر است:         بازخرید ایام مرخصی.     هزینه عائلمه مندی.  
  • پاداش افزایش تولید.   بجز موارد یاد شده تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده پرداخت می گردد، در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد، مشمول کسر حق بیمه است. حداکثر حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه، هرسال از طرف مراجع ذی ربط اعلام می شود و مازاد بر آن مشمول کسر حق بیمه نیست. با تشکر  یاری فرد   باسلام مجدد درهنگام پرداخت حقوق کارکنان طبق قانو
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1