جستجو در پورتال

معافیت حق بیمه ومالیات جانبازان

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید. در مورد قراردادهای حق الزحمه ای و مشاوره ای ، بفرمائید ذخیره 5% بیمه برای کلیه طرف قراردادها (چه حقیقی و چه حقوقی)الزامی است؟این که صرفأ مالیات تکلیفی کسر گردد کفایت نمی کند.همچنین در مورد حقوق مشمول مالیات و بیمه بفرمائید حق اولاد ، حق مسکن و بن کارگری در شرکت های خصوصی از بیمه و مالیات معاف هستند یا خیر.ضمنأ یک خواهش داشتم.پاسخ سوال هایم به سختی قابل مشاهده است.ممکن است پاسخ آن به ایمیلم ارسال شود؟ با سپاس فراوان


  • با سلام 1- بسته به نوع قرارداد دارد لیکن عموما حداقل ذخیره 5% است ومی تواند تا 16/67 % (قراردادهای دستمزدی) برسد بنابراین برای شناخت جزئیات در اینترنت عبارت"بیمه پیمانها ویا قراردادها" را سرچ کنید.همچنین موارد معافیت بیمه ومالیات بارها در سایت پاسخ داده شده است ومی توانید در سایت(پس از ورود به سایت) سرچ کنید مثلا لینک ذیل: معافیت بیمه ومالیات    

مشاوره/ با سلام واحترام محاسبه مالیات حقوق درشرکتهای خصوصی بایدقبل از کسر حق بیمه باشد یا بعدازآن باتشکر


با سلام واحترام محاسبه مالیات حقوق درشرکتهای خصوصی بایدقبل از کسر حق بیمه باشد یا بعدازآن باتشکر
  • ی بایدقبل از کسر حق بیمه باشد یا بعدازآن باتشکر  ؟ با سلام ، جهت محاسبه مالیات حقوق کلیه دریافتی های مشمول بعد از کسر معافیت مالیاتی محاسبه می گردد. موفق باشید./           باپوزش لطفا پاسخ را مرقوم فرمایید -- مثال حقوق مشمول کارمندی20000000ریال میباشد . حق بیمه ومالیات حقوق چقدر میشود ؟ ودریافتی کارمند چقدر ؟  
  • ردد. موفق باشید./           باپوزش لطفا پاسخ را مرقوم فرمایید -- مثال حقوق مشمول کارمندی20000000ریال میباشد . حق بیمه ومالیات حقوق چقدر میشود ؟ ودریافتی کارمند چقدر ؟     با سلام، حق بیمه 7% ومالیات حقوق با عنایت به بند(الف) تبصره(۹) قانون بودجه سال ۱۳۹۴ کل کشور، که به موجب آن سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده (۵۲) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران برای سال ۱۳۹۴، مبلغ ۱۳۸ میلیون ریال در سال تعیین شده است و مازاد آن
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام وتشکراز شما.خواستم بدانم ایا معافیت مالیاتی و بیمه حق کارگر (7%)شامل فرزندان شهدا و جانبازان که در امور خدماتی مشغول هستند میشود و یاخیرواگر میشود درصد بخشودگی به چه صورت است برای کارفرما و نیز خود کارگر


با سلام وتشکراز شما.خواستم بدانم ایا معافیت مالیاتی و بیمه حق کارگر (7%)شامل فرزندان شهدا و جانبازان که در امور خدماتی مشغول هستند میشود و یاخیرواگر میشود درصد بخشودگی به چه صورت است برای کارفرما و نیز خود کارگر
  • پرسش و پاسخ با سلام وتشکراز شما.خواستم بدانم ایا معافیت مالیاتی و بیمه حق کارگر (7%)شامل فرزندان شهدا و جانبازان که در امور خدماتی مشغول هستند میشود و یاخیرواگر میشود درصد بخشودگی به چه صورت است برای کارفرما و نیز خود کارگر   ؟ باسلام برای کارفرما 50 درصد و فرزندان شهدا معافیت دارد که دولت می پردازد با این وجود حتما باتوجه به تغییرات بوجود امده با تامین اجتماعی هماهنگ فرمایید . موفق باشید و سرب
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ جناب آقای عزیزی نژادباسلام واحترام قانون بازشستگی درخصوص جانبازان صراحت داردکه ایشان می توانندباآخرین حقوقدریافتی درحکم کارگزینی یاآخرین رقم مشمول کسرحق بیمه درآخرین لیست بیمه ارسالی کارکنان بخش خصوصی بالحاظ کردن احرازسایرشرائط بازنشسته شونداکنون سئوال من این است جانبازان 20%تا40%شامل سه تاشش سال ارفاقی آیااینجانب که جانباز20%هستم می توانم ازشش سال ارفاقی استفاده کنم؟سئوال دوم فرض اگراینجانب دراسفند91لیست بیمه ارسال شده حداقل دستمزدسال 91به بیمه ارسال شده ودرفروردین 92لیست بیمه ارسالی حداکثرحق بیمه منظورشده است ودراردیبهشت 92شرائط بازنشستگی پیش ازموعدفرضامحقق شده آیاباحداکثرحقوق مشمول کسرحق بیمه درلیست ارسالی فروردین ماه 92 بازنشست می شوم ؟باتشکرواحترام فراوان


  • جناب آقای عزیزی نژادباسلام واحترام قانون بازشستگی درخصوص جانبازان صراحت داردکه ایشان می توانندباآخرین حقوقدریافتی درحکم کارگزینی یاآخرین رقم مشمول کسرحق بیمه درآخرین لیست بیمه ارسالی کارکنان بخش خصوصی بالحاظ کردن احرازسایرشرائط بازنشسته شونداکنون سئوال من این است جانبازان 20%تا40%شامل سه تاشش سال ارفاقی آیااینجانب که جانباز20%هستم می توانم ازشش سال ارفاقی استفاده کنم؟سئوال دوم فرض اگراینجانب دراسفند9
  • رآخرین لیست بیمه ارسالی کارکنان بخش خصوصی بالحاظ کردن احرازسایرشرائط بازنشسته شونداکنون سئوال من این است جانبازان 20%تا40%شامل سه تاشش سال ارفاقی آیااینجانب که جانباز20%هستم می توانم ازشش سال ارفاقی استفاده کنم؟سئوال دوم فرض اگراینجانب دراسفند91لیست بیمه ارسال شده حداقل دستمزدسال 91به بیمه ارسال شده ودرفروردین 92لیست بیمه ارسالی حداکثرحق بیمه منظورشده است ودراردیبهشت 92شرائط بازنشستگی پیش ازموعدفرضامحقق شده آیاباحداکثرحقوق مشمول کسرحق بیمه درلیست ارسالی فروردین ماه 92 بازنشست می شوم ؟باتشکرواحتر
  • باسلام شرط استفاده ازسنوات ارفاقی بستگی به ایین نامه های سازمان دارد که باتوجه به وضعیت جانبازی شما بررسی واعلام میگردد اما طبق قانون تامین اجتماعی مجموع دوسال پرداختی حق بیمه مشمول محاسبه حقوق بازنشستگی میباشد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام....من توشرکتی کارمیکنم که برای بیمه من شامل معافیت بیمه شده ...یعنی برای بیمه کردن من پولی پرداخت نمیکنه اما 7درصدسهم بیمه من رو از حقوقم کم میکنه...میخواستم بدونم ایا این کارمجازه ومیتونه 7درصد از حقوق من رو کم کنه؟؟؟؟؟ممنون میشم به سوالم جواب بدین...


سلام....من توشرکتی کارمیکنم که برای بیمه من شامل معافیت بیمه شده ...یعنی برای بیمه کردن من پولی پرداخت نمیکنه اما 7درصدسهم بیمه من رو از حقوقم کم میکنه...میخواستم بدونم ایا این کارمجازه ومیتونه 7درصد از حقوق من رو کم کنه؟؟؟؟؟ممنون میشم به سوالم جواب بدین...
  • پرسش و پاسخ سلام....من توشرکتی کارمیکنم که برای بیمه من شامل معافیت بیمه شده ...یعنی برای بیمه کردن من پولی پرداخت نمیکنه اما 7درصدسهم بیمه من رو از حقوقم کم میکنه...میخواستم بدونم ایا این کارمجازه ومیتونه 7درصد از حقوق من رو کم کنه؟؟؟؟؟ممنون میشم به سوالم جواب بدین...  ؟ با سلام کار ایشان قانون یاست؛ چون معافیت شامل سهم کارفرما از حق بیمه (23 درصد) می شود و سهم کارگر یعنی 7 درصد، باید پرداخت شود.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام.ممنون می شوم سئوالات مرا پاسخ دهید.1-آیا می توان لیست حقوق متفاوتی را به بیمه ودارایی اعلام کرد2- میزان حق مسکن ،خوارباروحق اولاد سال 91 چقدر تعیین شده3-آیاارائه حق مسکن ،خواربارواولاددرلیست بیمه اجباری است.4-کدامیک از موارد حق مسکن و....مشمول بیمه ومالیات نیست.5-آیا می توان لیست بیمه را مطابق حداقل دستمزد(389700تومان)بدون هیچ آیتم اضافه ای رد کرد.


  • ی توان لیست بیمه را مطابق حداقل دستمزد(389700تومان)بدون هیچ آیتم اضافه ای رد کرد.  ؟ با سلام 1-بله می توانید 2-میزان آن در سال 91 همان میزان سال گذشته می باشدو تغییری نکرده است 3- بله 4-معافیت های بیمه ای(نظیر حق سنوات وبازخرید مرخصی+پاداش بهره وری+حق اولاد+سفر وماموریت +بن کارگری و....) که همگی شامل مالیات می شوند و مالیات نیز بر اساس جدول سالانه ارایه شده از طرف سازمان امور مالیاتی می باشد که ناشی از ماده 131 قانون مالیاتهای مستقی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام وتشکر شرکت نرم افزاری هستیم ومیخواهیم باشخص حقیقی یک پروژه به مبلغ پنجاه میلیون ریال کار کنیم ( یعنی کارهای نرم افزاری مارا انجام دهد ) 1- درصورتیکه درمحل شرکت انجام دهد . 2- درصورتیکه محل کاراز خودش باشد . بیمه آن چنددرصد ومالیات آن چنددرصد میشود .


باسلام وتشکر شرکت نرم افزاری هستیم ومیخواهیم باشخص حقیقی یک پروژه به مبلغ پنجاه میلیون ریال کار کنیم ( یعنی کارهای نرم افزاری مارا انجام دهد ) 1- درصورتیکه درمحل شرکت انجام دهد . 2- درصورتیکه محل کاراز خودش باشد . بیمه آن چنددرصد ومالیات آن چنددرصد میشود .
  • باسلام ببخشید که دیر پاسخ دادم . 1- اگردر شرکت شما کار انجام دهد میبایست کامل بیمه ایشان توسط شما پرداخت شود همانند یکی از پرسنل. و مالیات 10 در صدی با در نظر گرفتن معافیت 2-بیرون از شرکت باشد در خصوص بیمه 5% سپرده کسر وپرداخت منوط به ارائه مفاسا حساب و مالیات هم 3% البته اگر قرارداد حالت مشاوره ای باشد باز هم مالیات 10% لحاظ بفرمایید   با سلام با پوزش 1 - اگر قرارباشد کاربیرون شرکت انجام شود وهم
  • 5% سپرده کسر وپرداخت منوط به ارائه مفاسا حساب و مالیات هم 3% البته اگر قرارداد حالت مشاوره ای باشد باز هم مالیات 10% لحاظ بفرمایید   با سلام با پوزش 1 - اگر قرارباشد کاربیرون شرکت انجام شود وهمه مصالح باپیمانکارباشد( شخص حقیقی) مالیات وبیمه هرکدام چنددرصد مبلغ قرار داد؟ 2 - درقرارداد مشاوره ای بیمه ومالیات چنددرصد مبلغ قرارداد ؟ 3 - پرداخت بیمه چقدر وقت دارد ؟ با تشکر از لطف شما     سلام    1مالیات 3% وبیمه 5% البته بیمه سپرده مکسوره است که پس
  • ئه مفاصا حساب به پیمانکار مسترد میگردد در خصوص قسمت مصالح وتجهیزات که با پیمانکار است مربوط میشود به محاسبات بیمه تامین اجتماعی والبته این آیتم باعث کاهش حق بیمه میگردد. معمولا اگر لیست بیمه به موقع پرداخت شود رقم قابل توجهی از پیمانکار کسر نمیشود . ومالیات نیز میبایست توسط کارفرما کسر وظرف مدت معین در قانون مالیاتهای مستقیم پرداخت گردد(ماده104) 2اگر مشاور از جایی دیگر بیمه اش محاسبه وپرداخت میشود والبته تا سقف بیمه  با ارئه مستندات مبنی بر کسر بیمه تا سقف تامین اجتماعی دیگر نیازی به کسر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام خسته نباشید میخواستم بخشنامه در مورد7/2 حق بیمه معافیت مالیات حقوق چیه ....


باسلام خسته نباشید میخواستم بخشنامه در مورد7/2 حق بیمه معافیت مالیات حقوق چیه ....
  • پرسش و پاسخ باسلام خسته نباشید میخواستم بخشنامه در مورد7/2 حق بیمه معافیت مالیات حقوق چیه ....  ؟ با سلام سوال شما مفهوم نیست؟"حق بیمه""مالیات حقوق"؟ باسلام مجدد باعرض احترام و خسته نباشید موضوع معافیت مالیات حقوق : اینکه هر پرسنل میتونه از دو هفتم حق بیمه پرداختی توسط خودش رو از پرداخت مالیات معاف باشه .... با سلام اینموردی که می فرمائید ظاهرا در مورد بیمه نامه های عمر
  • quot;؟ باسلام مجدد باعرض احترام و خسته نباشید موضوع معافیت مالیات حقوق : اینکه هر پرسنل میتونه از دو هفتم حق بیمه پرداختی توسط خودش رو از پرداخت مالیات معاف باشه .... با سلام اینموردی که می فرمائید ظاهرا در مورد بیمه نامه های عمر صادق است نه بیمه تامین اجتماعی سهم کارمند(7%) .

مشاوره/ با سلام من قانون معافیت مالیات کارفرما در قبال فرزندان شهید رو میخوام اینو میدونم که فرزندان شهید و جانبازان معاف از مالیات هستند ولی میخوام بدونم که آیا کارفرما هم معاف از پرداخت مالیات اینها است یا نه ؟ مرسی


با سلام من قانون معافیت مالیات کارفرما در قبال فرزندان شهید رو میخوام اینو میدونم که فرزندان شهید و جانبازان معاف از مالیات هستند ولی میخوام بدونم که آیا کارفرما هم معاف از پرداخت مالیات اینها است یا نه ؟ مرسی
  • پرسش و پاسخ با سلام من قانون معافیت مالیات کارفرما در قبال فرزندان شهید رو میخوام اینو میدونم که فرزندان شهید و جانبازان معاف از مالیات هستند ولی میخوام بدونم که آیا کارفرما هم معاف از پرداخت مالیات اینها است یا نه ؟ مرسی   ؟ باسلامی صمیمانه باستحضارمیرسانم که بله باتوجه به بند14 ماده 91 قانون مالیاتهای مستقیم درامد حقوق جانبازان از مالیات معاف میباشند . همچنین براساس بند 7 قانون بودجه
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام شرکت زیر 10نفر کارمند هستیم . کارمندی جدید که دردوره آزمایشی باحقوق بوده بعد از 20 روز کار اعلام نموده که شرکت قبلی به ایشان احتیاج دارد . (20 روز درشرکت ما کارکرده وقراردادهم نداریم )1- این 20 به ایشان حقوق تعلق میگیرد ؟ 2- درصورت تعلق گرفتن حقوق به چه صورتی پرداخت شود بهتر است ؟ پروژه ای -- ساعتی --- کارمندی ویا .... که مناسب تر باشد ؟ 3-- بیمه ومالیات آن چنددرصد میشود که از پرداختی به ایشان کسر شود ؟


باسلام شرکت زیر 10نفر کارمند هستیم . کارمندی جدید که دردوره آزمایشی باحقوق بوده بعد از 20 روز کار اعلام نموده که شرکت قبلی به ایشان احتیاج دارد . (20 روز درشرکت ما کارکرده وقراردادهم نداریم )1- این 20 به ایشان حقوق تعلق میگیرد ؟ 2- درصورت تعلق گرفتن حقوق به چه صورتی پرداخت شود بهتر است ؟ پروژه ای -- ساعتی --- کارمندی ویا .... که مناسب تر باشد ؟ 3-- بیمه ومالیات آن چنددرصد میشود که از پرداختی به ایشان کسر شود ؟
  • نموده که شرکت قبلی به ایشان احتیاج دارد . (20 روز درشرکت ما کارکرده وقراردادهم نداریم )1- این 20 به ایشان حقوق تعلق میگیرد ؟ 2- درصورت تعلق گرفتن حقوق به چه صورتی پرداخت شود بهتر است ؟ پروژه ای -- ساعتی --- کارمندی ویا .... که مناسب تر باشد ؟ 3-- بیمه ومالیات آن چنددرصد میشود که از پرداختی به ایشان کسر شود ؟  ؟ بله حقوقشان می بایست تحت عنوان نیروی قرار دادی پردخت ش
  • به نرخ 7 درصد   باسلام و تشکر ایشان قبلا بیمه شده چون شرکت ما ایشان را به شعبه 28 بیمه تهران(شعبه مربوط به شرکت ما) معرفی نکرده وایشان اعلام نموده ازشرکت قبلی برای ایشان بیمه پرداخت میشود . آیا راه دیگری برای پرداخت حقوق ایشان وکسر بیمه ومالیات وجودندارد ؟     اگر حقوق ایشان در شرکت قبلی تا سقف حق بیمه مقرر در سال جاری باشد نیازی به کسر حق بیمه نمی باشد .   اما در هر صورت مالیات می بایست پرداخت گردد .
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1