جستجو در پورتال

مصوبات جدید مجلس در باره نحوه اغمال بازنشستگی در ازکارافتادگی

مشاوره/ با سلام به کارشناسان محترم رازنامه من دارای سابقه حدود 26 سال پرداخت حق بیمه هستم و با توجه به اختلافاتی با کافرما در آخرین کارگاه موجب اخراج من شده و چون دارای سابقه یکسال پرداخت حق بیمه در کارگاه مذکور را دارم مشمول استفاده از حقوق بیمه بیکاری می باشم که در شرف انجام می باشد و به زودی اجرایی خواهد شد سئوال -1 اگر از بیمه بیکاری استفاده کنم در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی من تاثیر منفی می گذارد؟ چقدر ؟و طی چه معیار و نحوه محاسبه آن چگونه است؟ (چون طبق قوانین فعلی بازنشستگی میانگین دو سال آخر حق بیمه ملاک محاسبات قرار می گیرد و من نمی خواهم استفاده از مقرری بیمه بیکاری که تا سقف 50 ماه می توانم برخوردار گردم موجب کاهش سقف پرداختی بازنشستگی من گردد) لطفا راهنمایی کنید اینکار به صلاح من است یا از آن منصرف شوم؟ سئوال -2 اگر بخواهم با این سابقه 26 سال و با 26 روز حقوق بازنشسته شوم طبق قوانین وآئین نامه های فعلی تامین اجتماعی این کار میسر می باشد؟ از صرف وقت و راهنمایی شما سپاسگزارم


  • 15 روز نظر خود را در خصوص امکان اشتغال یا عدم اشتغال بیمه شده به بیکار اعلام کند. عدم اعلام نظر به منزله تایید بیکاری بیمه شده است. مراجعه بعد از 30 روز با عذر موجه و ارائه مستندات و تایید اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، بلامانع است مجلس همچنین مقرر کرد بیمه شدگان بیکار با حداقل 53 سال سن و حداقل 21 سال سابقه پرداخت حق بیمه بیکاری، در صورت عدم اشتغال می‌توانند تا رسیدن به سن بازنشستگی (60 سال) از مقرری بیمه بیکاری برخوردار و بازنشسته شوند. لینک ذیل را برای دریافت مص
  • شدگان بیکار با حداقل 53 سال سن و حداقل 21 سال سابقه پرداخت حق بیمه بیکاری، در صورت عدم اشتغال می‌توانند تا رسیدن به سن بازنشستگی (60 سال) از مقرری بیمه بیکاری برخوردار و بازنشسته شوند. لینک ذیل را برای دریافت مصوبه  30/9/1390  مجلس ادامه دهید:  بیمه بیکاری

مشاوره/ 1-آیا در صورت وقفه چند ماهه در واریز بیمه بعلت تغییر محل شغل ،این امر تاثیری در زمان بازنشستگی دارد و مدت بازنشستگی به همان نسبت تاخیر می افتد؟ یا در صورت داشتن مجموع سوابق بیمه مشمول بازنشستگی می شویم؟ 2- درمدت بیکاری بدون استفاده از بیمه بیکاری می توانیم حق بیمه تامین اجتماعی را خویش فرما پرداخت کنیم که در سوابق بیمه ای تاخیر نیفتد؟


  • پرسش و پاسخ 1-آیا در صورت وقفه چند ماهه در واریز بیمه بعلت تغییر محل شغل ،این امر تاثیری در زمان بازنشستگی دارد و مدت بازنشستگی به همان نسبت تاخیر می افتد؟ یا در صورت داشتن مجموع سوابق بیمه مشمول بازنشستگی می شویم؟ 2- درمدت بیکاری بدون استفاده از بیمه بیکاری می توانیم حق بیمه تامین اجتماعی را خویش فرما پرداخت کنیم که در سوابق بیمه ای تاخیر نیفتد؟   ؟ با سلام 1-بله2-مهم داشتن سابقه کافی برای شروع دوره
  • ابقه برسند می توانند درخواست بازنشستگی بدهند حال ممکن است عملا 22 سال فعالیتداشته باشند که بخشی از آن فاصله افتاده باشد و مشمول پذیرش به عنوان سابقه نیز نشده باشد.3-مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری جز سوابق پرداخت حق بیمه ، بیمه شده از نظر بازنشستگی ، ازکارافتادگی و فوت محسوب می شود

اخبار/ تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی


در صورت رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال پایانی خدمت، میانگین دریافتی پنج سال آخر خدمت وی، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی باشد
  • مجلس در لایحه برنامه پنجم تصویب کرد:تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی در صورت رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال پایانی خدمت، میانگین دریافتی پنج سال آخر خدمت وی، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی باشد دنیای اقتصاد- مجلس نحوه پرداخت حقوق بازنشستگی بیمه شدگان برای سال های برنامه پنجم را به گونه ای تعیین کرد که در صورت رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال پایانی خدمت، میانگین دریافتی پنج سال آخر خدمت وی، مبن
  • ت حقوق و مزایای واقعی متناسب با حقوق و مزایای دو سال آخر را برای مدت هشت سال قبل از بیمه شده و کارفرمای ذی ربط حسب مورد دریافت نماید.» براساس مصوبه دیگر نمایندگان در ماده 35 «آیین نامه اجرایی این ماده از لایحه برنامه پنجم توسعه مشتمل بر نحوه تشخیص موارد تخلف و تعیین مرجع رسیدگی کننده به اعتراض ذی نفعان به تصویب هیات وزیران می رسد.» منبع: دنیای اقتصاد تاریخ: 1389-08-16

مشاوره/ اینجانب باسابقه 22سال تمام درخواست بازنشستگی نمودم وباتوجه به معلولیت 50%ولی سازمان به درخواستم ترتیب اثرندادواعلام کردندکه هیچ بخشنامه ومجوزی دراین موردنداریم خواهشمنداست نسبت به این موضوع ارائه طریق فرمائید.


  • ماه با پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی با همکاری بنیاد شهید و سازمان بهزیستی تهیه و به‌تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. ‌قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و چهار تبصره در جلسه علنی روز سه‌شنبه اول آذر ماه یک هزار و سیصد و شصت و هفت مجلس شورای اسلامی‌تصویب و در تاریخ 1367.9.9 به تأیید شورای نگهبان رسیده است. ‌رئیس مجلس شورای اسلامی - اکبر هاشمی

مشاوره/ با سلام چرا چند نفر در باره بازنشستگی با 10 سال پرداخت حق بیمه به تامین اجتماعی وکمتر از 10 سال از شما سئول کرده اند شما به قانون بودجه کل کشور در سال 1390 مجلس شورای اسلامی که تامین اجتماعی را در بند 91 مکلف کرده اشاره نمی کنید . در بند 91 قید شده افرادی که زنان 55 سال و مردان 60 سال سن دارند و کمتر از 10 سال حق بیمه پرداخت کرده اند می توانند با پرداخت ما به التفاوت حق بیمه اعم از حق کارگر و کار فرما به نرخ سال جاری از امتیاز بازنشستگی این بند بر خوردار شوند آئین نامه آن توسط وزارت رفاه و تامین اجتماعی ابلاغ خواهد شد .هیت دولت آئین نامه اجرائی را 10 روز قبل تصویب کرده است و بزودی ابلاغ میشود و شامل افرادی که از 10 سال ببالاحق بیمه داده اند هم میشود لطفا در پاسخ دادن به این قانون هم اشاره کنید


  • پرسش و پاسخ با سلام چرا چند نفر در باره بازنشستگی با 10 سال پرداخت حق بیمه به تامین اجتماعی وکمتر از 10 سال از شما سئول کرده اند شما به قانون بودجه کل کشور در سال 1390 مجلس شورای اسلامی که تامین اجتماعی را در بند 91 مکلف کرده اشاره نمی کنید . در بند 91 قید شده افرادی که زنان 55 سال و مردان 60 سال سن دارند و کمتر از 10 سال حق بیمه پرداخت کرده اند می توانند با پرداخت ما به التفاوت حق بیمه اعم از حق کارگر و کار فرما به نرخ سال جاری از امتیاز بازنشستگی این
  • بیمه داده اند هم میشود لطفا در پاسخ دادن به این قانون هم اشاره کنید  ؟ با سلام ضمن تشکر از توجه شما اگر جستجوی دقیقی انجام می دادید به نتیجه مورد نظر می رسیدید .لینک ذیل را لطفا دنبال کنید. بازنشستگی زنان

اخبار/ نحوه اجراء قانون مربوط به خدمت نیمه‌وقت بانوان اصلاح شد


نحوه و ترتیب انجام خدمت نیمه وقت براساس ساعات کار وزارتخانه و مؤسسه ذیربط و طبق نظر بالاترین مقام مسئول دستگاه تعیین خواهد شد و در هیچ مورد کمتر از نصف ساعات کار مقرر هفتگی وزارتخانه و مؤسسه و شرکت مربوط نخواهد بود
  • ت بانوان مصوب 1364، سنوات خدمت نیمه وقت بانوان به شرط پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه به نسبت تمام حقوق گروه و پایه حقوق ثابت و فوق العاده شغل و یا عناوین مشابه تا سه سال از لحاظ حقوق بازنشستگی در حکم خدمت تمام وقت محسوب می شود که این تبصره در قانون جدید، اصلاح شد و بر اساس آن محدودیت سه سال در مورد بانوان کارمندی که فرزند معلول دارند لازم الرعایه نیست. بر اساس قانون مربوط به خدمت نیمه وقت بانوان ، نیمه وقت خدمتی است که ساعات کارآن طبق مقررات این قانون نصف ساعات کار مقرر هفتگی وزارتخانه و مؤسسا
  • علاوه بر حضور در عرصه اجــتماع و تأمیــن معیشــت خانــواده، بتــوانند نسبت به تعلیــم و تــربیــت و نگــهداری از فرزنــدان خــود اقــدام کنند) در تاریخ 10 آذر ماه 1362 و قانــون نــحوه اجــرای ایــن قانــون نیــز در تاریــخ 18 فروردین ماه 1364 تصویب مجلس شورای اسلامی رسید. بر اساس ماده 6 قانون نحوه اجرا، کارمندان پیمانی و غیر ثابت و رسمی آزمایشی دستگاه های اجرایی مشمول مقررات این قانون نبودند و به موجب تبصره ماده 7 سنوات خدمت نیمه وقت بانوان به شرط پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه به نسبت تمام ح
  • ی آزمایشی دستگاه های اجرایی مشمول مقررات این قانون نبودند و به موجب تبصره ماده 7 سنوات خدمت نیمه وقت بانوان به شرط پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه به نسبت تمام حقوق گروه و پایه و یا حقوق ثابت و فوق العاده شغل و یا عناوین مشابه تا سه سال از لحاظ حقوق بازنشستگی در حکم خدمت تمام وقت محسوب می شود که در قانون جدید این موانع جهت برخورداری هر چه بیشتر بانوان شاغل در این قانون اصلاح شده است. منبع: سایت دولت تاریخ: 1389-03-19
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ اعلام شرایط جدید بازنشستگی کارکنان دولت


به گزارش واحد مرکزی خبر مجید نادری در نشست خبری گفت : بر اساس بند ب ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه های دولتی می توانند کارکنان با حداقل 60 سال سن و حداقل 25 سال سابقه خدمت را با 25 روز حقوق بازنشسته کنند .
  • معاون صندوق بازنشستگی کشوری:اعلام شرایط جدید بازنشستگی کارکنان دولت اعلام شرایط جدید بازنشستگی کارکنان دولت     نادری افزود: دستگاه‌های اجرایی مکلفند کارمندانی که دارای 30 سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و 60 سال سن و کارمندانی که دارای 35 سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی و 65 سال سن هستند را بدون تقاضای کارمندان بازنشسته کنند. وی اضافه کرد : همچنین بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه‌های اجرایی موظفند کارمن
  • وانند کارکنانی را که حداقل 30 سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و 35 سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کار‌شناسی ارشد و بالا‌تر دارند بازنشسته کنند. نادری درباره بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت هم گفت: این قانون براساس مصوبه مجلس شورای اسلامی تا 5 سال تمدید شده و پس از تصویب و ابلاغ ضوابط اجرایی و تامین اعتبار ، صندوق بازنشستگی تقاضای بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت در دستگاه‌های مختلف اجرایی را رسیدگی و اقدام می کند . وی افزود : تاکنون با حمایت دولت دهم افزون

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید میزان مستمری بازنشستگی برای جانبازان بالای 50 درصد جانبازی در شرکتهای خصوصی بر چه مبنایی محاسبه میگردد آیا یر مبنای میانگین حق بیمه پرداختی دوسال آخر یا اینکه در صورت جهشی بودن حقوق و مزایای دو سال آخر برمبنای میانگین 5 سال آخر محاسبه میگردد خواهشمندم درصورت وجود بخشنامه یا دستورالعمل در این زمینه لطفا شماره و تاریخ آن را بفرمایید . با تشکر


  • در اجرای قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی  وجنگ تحمیلی ، معلولان عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور (مصوب ۱/۹/۶۷)، قانون اصلاح قانون مذکور (مصوب ۲۱/۲/۸۳) قانون استفساریه تبصره (۶) ماده واحده قانون اصلاح قانون فوق (مصوب ۲۲/۹/۸۴) مجلس شورای اسلامی و نیز آیین نامه موضوع بند (۳) ماده واحده قانون اصلاح قانون یاد شده (مصوب ۱۰/۲/۸۵) هیات محترم وزیران در خصوص نحوه بررسی و اجابت درخواست بازنشستگی جانبازان معزز انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و آزادگان سرافراز
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید بنده کارمند شرکتی هستم در مورد قرارداد پرسنل چندین سوال از حضورتون داشتم: 1-تفاوت بین بازنشسته تامین اجتماعی و بیمه خدمات درمانی توی چی هست؟آیا میشه با اونها قرارداد کار منعقد کرد؟در این حالت و در صورتی که قرارداد مشاوره با شرکت بسته باشه بعد از اتمام قرارداد بهش حق سنوات تعلق میگیره؟ممنون میشم اگه مواد قانونی مربوط به موضوع رو برای مطالعه بیشتر بیان بفرمایید.


  • محضر مبارک همکار گرامی  شما باید به قانون کار ، قانون تامین اجتماعی و قانون بیمه خدمات درمانی کارکنان دولت مراجعه فرمایید  ضمنا هیچ تفاوتی بین بازنشسته مشمول قانون تامین اجتماعی و خدمات درمانی نیست . مگر در ارائه خدمات و نوع خدمات و نحوه تعرفه پرداخت درمان . ضمنا در خصوص نحوه پرداخت حقوق و مستمری بعد از بازنشستگی نیز تفاوتهایی دارد که مشمولان تامین اجتماعی تابع قانون کار و مشمولان خدمات درمانی تابع قانون استخدام کشوری میباشند .  چنانچه بازنشستگی بدلیل ازکارافتادگی و زودت
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1