جستجو در پورتال

مزایای شغل های مختلف با توضیح

مشاوره/ باسلام من به تازگی استخدام شهرداری شدهام بعنوان کارگزین لطفا درمورد محاسبه حقوق و مزایای کارمندان پیمانی همچنین محاسبه حقوق و مزایای فرزندان شاهد وایثارگر توضیحات لازم را توضیح دهید باتشکر وسپاس


  • پرسش و پاسخ باسلام من به تازگی استخدام شهرداری شدهام بعنوان کارگزین لطفا درمورد محاسبه حقوق و مزایای کارمندان پیمانی همچنین محاسبه حقوق و مزایای فرزندان شاهد وایثارگر توضیحات لازم را توضیح دهید باتشکر وسپاس  ؟ درو
  • حات لازم را توضیح دهید باتشکر وسپاس  ؟ درود وقت خوش در این خصوص بستگی دارد به قوانین شهرداری‌ها و بخشنامه‌های داخلی که قطعا نمی‌تواند مزایایی کمتر از بخشنامه مزد اداره کار را برای کارکنان داشته باشد حقوق و مزایای کارمندان پیمانی هم بر اساس موظفی و بخشنامه مزد باید محاسبه گردد مگر این‌که بخشنامه‌های داخلی مزایای بیشتری برای کارمندان داشت
  • حقوق و مزایای کارمندان پیمانی هم بر اساس موظفی و بخشنامه مزد باید محاسبه گردد مگر این‌که بخشنامه‌های داخلی مزایای بیشتری برای کارمندان داشته باشد شرایط فرزندان شاهد و ایثارگر هم به همین شکل است مگر این‌که آیین‌نامه‌های داخلی مزایای بیشتری داشته باشد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام تفاوت مزایای مستمر با فوق العاده های مستمر در جیست؟


سلام تفاوت مزایای مستمر با فوق العاده های مستمر در جیست؟
  • پرسش و پاسخ سلام تفاوت مزایای مستمر با فوق العاده های مستمر در جیست؟  ؟ باسلام همانطوریکه از نام ان پیداست مزایای مستمر مزایایی میباشد که همه ماهه علاوه برحقوق دریافت میگردد مانند حق مسکن - حق اولاد و فوق العاده شغل ولی غیرمستمرعلاوه برحقوق شامل اضافه کاری - نوبتکاری و فوق العاده ماموریت که جنبه غیرمستمرداردیعنی درماههای مختلف ممکن است تغییر یابد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید با توجه آیتمهای مختلفی که فیشهای حقوق میتواند داشته باشد . مثل پایه حقوق - حق سنوات - حق مسئولیت - حق شغل- حق مدیریت - کمک ایاب ذهاب - بدی آب هوا - سایر 14%درفروردین 95 به کدام آیتمها مجبور هستیم اضافه کنیم ( وضع درآمد شرکت ما خوب نیست ) درباره حق سنوات کارکنان با سابقه های مختلف توضیح بفرمایید . 14% به کدام آیتمها اضافه نمیشود ( کارفرما مجبور نیست )


باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید با توجه آیتمهای مختلفی که فیشهای حقوق میتواند داشته باشد . مثل پایه حقوق - حق سنوات - حق مسئولیت - حق شغل- حق مدیریت - کمک ایاب ذهاب - بدی آب هوا - سایر 14%درفروردین 95 به کدام آیتمها مجبور هستیم اضافه کنیم ( وضع درآمد شرکت ما خوب نیست ) درباره حق سنوات کارکنان با سابقه های مختلف توضیح بفرمایید . 14% به کدام آیتمها اضافه نمیشود ( کارفرما مجبور نیست )
  • رفرما مجبور نیست )  ؟ با سلام افزایش حقوق سال 95 فقط در پایه حقوق تاثیر گذار می باشد. اگر فرمول محاسبه  سایر مزایای شغل شما مثل حق مسئولیت ،حق مدیریت و ... متاثر از پایه حقوق باشد بدیهی است با افزایش 14 درصد مابقی نیز افزایش پیدا خواهد نمود.مگر سایر مزایا عدد ثابت باشد. اگر سنوات را هر سال تسویه ننموده باشید باید با آخرین پایه پرداخت گردد. موفق باشید
  • سنوات 95 چه مبلغی میشود .     با سلام   به ازای هر سال سابقه یک ماه حقوق و مزایای مشمول بیمه با آخرین افزایش سال اما بیشتر شرکتها یک ماه فقط پایه حقوق پرداخت می نمایند. اگر مشمول طرح طبقه بندی هستید طبق جدول گروه های شغلی و در غیر اینصورت فقط پایه 94 * 14 درصد + 300000 ریال موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام وخسته نباشید 1-با توجه به نظرات و آرا مختلف خواهشمنداست بفرمایید کارفرمای بخش خصوصی در زمان مرخصی زایمان کارکنان خود که حقوق و مزایای متعلقه را از بیمه دریافت می نمایند چه تعهداتی دارد و آیا این مدت (مرخصی زایمان )مشول حق سنوات و عیدی و مرخصی استحقاقی و یا سایر مزایای دیگر میگردد دو اساسا تعدات کارفرما در این مدت چه مواردی را شامل میگردد 2- مشابه موارد سوال یک لطفا بفرمایید تعهدات کارفرما برای کارگران در زمان استفاده از مرخصی بدون حقوق شامل چه مواردی و به چه میزان می باشد


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام وخسته نباشید 1-با توجه به نظرات و آرا مختلف خواهشمنداست بفرمایید کارفرمای بخش خصوصی در زمان مرخصی زایمان کارکنان خود که حقوق و مزایای متعلقه را از بیمه دریافت می نمایند چه تعهداتی دارد و آیا این مدت (مرخصی زایمان )مشول حق سنوات و عیدی و مرخصی استحقاقی و یا سایر مزایای دیگر میگردد دو اساسا تعدات کارفرما در این مدت چه مواردی را شامل میگردد 2- مشابه موارد سوال یک لطفا بفرمایید تعهدات کارفرما برای کارگران در زمان استفاده از مرخصی بدون حقوق
  • می باشد   ؟ با سلام حقوق و  کارمندان خانم در زمان استفاده از مرخصی زایمان توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می گردد 1- کارفرما باید اسم فردی را که در مرخصی زایمان است با حقوق و مزایای صفر در لیست بیمه به سازمان تامین اجتماعی ارائه کند ( ترک کار درج نگردد ) 2- در زمان استفاده از مرخصی زایمان سنوات به کارمندی که در حال استفاده از مرخصی زایمان است تعلق می گیرد .
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ مزایای برنامه استراتژیک


برنامه ریزی استراتژیک دارای مزایای زیادی است
  • مزایای برنامه استراتژیک منبع: سایتها مرتبط تاریخ انتشار: 1391-06-19 نویسنده: سجادابراهیمیان مترجم: سجادابراهیمیان چکیده: برنامه ریزی استراتژیک دارای مزایای زیادی است   مزا
  • برنامه ریزی استراتژیک دارای مزایای زیادی است   مزایای برنامه ریزی استراتژیک برنامه ریزی استراتژیک دارای مزایای زیادی است که از جمله می‌توان به موارد زیر اشاره نمود: قبل از پیش آمدن مشکلات احتمالی از وقوع آنها خبر می‌دهد. به علاقمند شدن مدیران به سازمان کمک می‌کند. تغییرات

مشاوره/ سلام عرض می کنم استاد عزیز در یک شرکت پیمانکاری ز سیستم حقوق دستمزد استفاده می شود وکارفرما این ماه دستور داده که بن کارت هدیه قابل شارژ برای پرسنل تهیه کنید حالا پیمانکار این کارتها رو تهیه کرده است تا اینجا توضیح مختصری بود حالا کارفرمادرخواست کرده که مبلغ 000/350 ریال بابت بن بهمن ماه کارگران به بن کارت پول بریزید، استاد عزیز من نحوه ثبت رو نمیدونم؟ اینکه مالیات رو چه کنم؟ خواهش می کنم به من کمک کنید متشکرم


سلام عرض می کنم استاد عزیز در یک شرکت پیمانکاری ز سیستم حقوق دستمزد استفاده می شود وکارفرما این ماه دستور داده که بن کارت هدیه قابل شارژ برای پرسنل تهیه کنید حالا پیمانکار این کارتها رو تهیه کرده است تا اینجا توضیح مختصری بود حالا کارفرمادرخواست کرده که مبلغ 000/350 ریال بابت بن بهمن ماه کارگران به بن کارت پول بریزید، استاد عزیز من نحوه ثبت رو نمیدونم؟ اینکه مالیات رو چه کنم؟ خواهش می کنم به من کمک کنید متشکرم
  • لغ 000/350 ریال بابت بن بهمن ماه کارگران به بن کارت پول بریزید، استاد عزیز من نحوه ثبت رو نمیدونم؟ اینکه مالیات رو چه کنم؟ خواهش می کنم به من کمک کنید متشکرم  ؟ سلام .مبالغی که به عنوان مزایای غیرنقدی ( در بن کارت ) پرداخت می شود و کمتر از 2/12 معافیت ماده 84 ق .م.م است ( برای امسال حدود 167000 تومان در هر ماه ) از مالیات معاف می باشد در نتیجه شما برای این مورد نباید مالیات در نظر بگیرید . ثبت حسابداری : هزینه مزایای غیرنقدی کارکنان
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلا م خسته نباشید وتشکر میکنم از شما توی قانون مدیریت خدمات کشوری فوق العاده مستمر که ذیل تبصره ماده76 توضیح داده با مزایای مستمر که در ماده 107 گفته تفاوت خاصی دارد؟


سلا م خسته نباشید وتشکر میکنم از شما توی قانون مدیریت خدمات کشوری فوق العاده مستمر که ذیل تبصره ماده76 توضیح داده با مزایای مستمر که در ماده 107 گفته تفاوت خاصی دارد؟

مشاوره/ سلام بنده در سال 73 از طریق کمیته امداد امام جهت ماموریت کمک رسانی به کشور جنگزده تاجیکستان اعزام شدم که به مدت 22ماه با حق ماموریت ماهانه 1000 دلار بدون هیچگونه مزایای دیکر در انجا خدمت نمودم با توجه که حتی حقوق معمول ایران هم به اینجانب پرداخت نشده است حال با توجه به موارد بالا خواهشمند است ایا حق ماموریت اینجانب با توجه با اینکه امداد ارکان تحت نظر مقام معظم رهبری بوده و بودجه مصوب دولتی دارد باید همین مبلغ باشد یا مثل سایر سازمانهامثل وزارت امور خارجه محاسبه شود ثانیا مبلغ مور محاسبه حقوق ایران من با توجه به عدم پرداخت چگونه باید محاسبه شود


  • سلام بنده در سال 73 از طریق کمیته امداد امام جهت ماموریت کمک رسانی به کشور جنگزده تاجیکستان اعزام شدم که به مدت 22ماه با حق ماموریت ماهانه 1000 دلار بدون هیچگونه مزایای دیکر در انجا خدمت نمودم با توجه که حتی حقوق معمول ایران هم به اینجانب پرداخت نشده است حال با توجه به موارد بالا خواهشمند است ایا حق ماموریت اینجانب با توجه با اینکه امداد ارکان تحت نظر مقام معظم رهبری بوده و بودجه مصوب دولتی دارد باید همین مبل
  • محاسبه شود  ؟ درود در خصوص حق ماموریت قانون کار به ازای هر روز یک روز حقوق پیش بینی نموده است و آیین‌نامه‌های سازمان مختلف می‌تواند این مبلغ را به مبالغ بیشتری افزایش دهد ولی حداقل‌های ان توسط قانون کار مشخص شده است مقایسه حقوق و مزایای ارگان‌ها با هم صحیح نمی‌باشد به دلیل شرایط مختلف ضمنا با توجه به این که شما فرمودید مربوط به
  • اقل‌های ان توسط قانون کار مشخص شده است مقایسه حقوق و مزایای ارگان‌ها با هم صحیح نمی‌باشد به دلیل شرایط مختلف ضمنا با توجه به این که شما فرمودید مربوط به سال 73 می‌باشد و پیگیری آن در حال حاضر خیلی راحت نمی‌باشد ولی در نهایت پیشنهادم این است که از قسمت اداری یا مالی سازمان مربوطه آیین‌نامه‌ها و شرایط محاسبه را بررسی فرمایید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام و خسته نباشید راجع به مالیات حقوق اضافه کاری مزایای غیرنقدی باذکر مثالی توضیح دهید در سال 94


مشاوره/ سلام باتوجه به دونوع بیمه اختیاری وبیمه مشاغل که نرخ حق بیمه آن متفاوت است آیا هنگام بازنشستگی مزایای آن به تبع تفاوت حق بیمه پرداختی فرق می کند یاخیر. متشکرم





سلام تفاوت مزایای مستمر با فوق العاده های مستمر در جیست؟, مزایای برنامه استراتژیک, سلا م خسته نباشید وتشکر میکنم از شما توی قانون مدیریت خدمات کشوری فوق العاده مستمر که ذیل تبصره ماده76 توضیح داده با مزایای مستمر که در ماده 107 گفته تفاوت خاصی دارد؟, سلام و خسته نباشید راجع به مالیات حقوق اضافه کاری مزایای غیرنقدی باذکر مثالی توضیح دهید در سال 94, سلام باتوجه به دونوع بیمه اختیاری وبیمه مشاغل که نرخ حق بیمه آن متفاوت است آیا هنگام بازنشستگی مزایای آن به تبع تفاوت حق بیمه پرداختی فرق می کند یاخیر. متشکرم


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1