جستجو در پورتال

مدیریت درایران

مشاوره/ باسلام واحترام مجدد جناب آقای دکترسیف ضمن خسته نباشید خواهشمنداست چالش های مدیریت منابع انسانی درایران را اعلام فرمایید. باتقدیم سپاس


باسلام واحترام مجدد جناب آقای دکترسیف ضمن خسته نباشید خواهشمنداست چالش های مدیریت منابع انسانی درایران را اعلام فرمایید. باتقدیم سپاس
  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام مجدد جناب آقای دکترسیف ضمن خسته نباشید خواهشمنداست چالش های مدیریت منابع انسانی درایران را اعلام فرمایید. باتقدیم سپاس   ؟ ضمن عرض سلام سازمانها برای رقابت کارامد دراقتصاد دانش مدار به نوعی ازمدیریت منابع انسانی نیازمندند که مبتنی بردانش رشد یعنی همانند گذشته به مسئولیتها و وظیفه ای خاص وابسته نباشند . ایجاد قابلیتهای سازمانی ایفای نقش نماید و چهار نقش به این منظور ضروری مین
  • خاص وابسته نباشند . ایجاد قابلیتهای سازمانی ایفای نقش نماید و چهار نقش به این منظور ضروری مینماید که عبارتند از مباشر سرمایه انسانی - تسهیل کننده دانش - ایجاد کننده روابط و متخصص در ارایش سریع خواهشمنداست بطور کامل چالش های مدیریت منابع انسانی درایران ارائه گردد. باسپاس فراوان باسلام نظر باینکه پرداختن کامل به این مطلب در این مقوله نمی گنجد لذا پیشنهاد میگردد نسبت به مطالعه مقاله چالش های مدیریت منابع انسانی نوشته مهدی صانعی در مرجع علوم مدیریت ایران به ادرس emodiran.com اقدام فرمایید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام لطفاچالش های مدیریت منابع انسانی درایران را اعلام فرمایید.


باسلام واحترام لطفاچالش های مدیریت منابع انسانی درایران را اعلام فرمایید.
  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام لطفاچالش های مدیریت منابع انسانی درایران را اعلام فرمایید.  ؟ ضمن ادای احترام سازمانها برای رقابت کارامد دراقتصاد دانش مداربه نوعی از مدیریت منابع انسانی نیازمندند که مبتنی برنقش باشدومستقیما در ایجاد قابلیتها و توانمندیهای سازمانی ایفای نقش نمایند . جهت ایجاد این قابلیتها چهارنقش زیر ضروری است که عبارتند از مباشرسرمایه انسانی- تسهیل کننده دانش - ایجادکننده رابطه یا رابطه سا
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر برادر عزیز درمورد طراح جدول کیهان پرسیده بودید که به عرضتان برسانم که مرحوم میرفخرالدین مدائنی طی 38 سال طراح جداول گیهان وزن روز بوده وبنوعی رکوردار طرح جدول درایران وجهان به گفته خودشان باشند ایشان درتاریخ 15 شهریور 1375به رحمت ایزدی پیوستند.

مشاوره/ سلام.من چندتا نمونه پرسشنامه در مورد رابطه بین تکنولوژی اطلاعات و عملکرد سازمانی می خواستم که با استفاده از تکنیک سینک بتوانم عملکرد سازمان را اندازه گیری کنم. با تشکر


سلام.من چندتا نمونه پرسشنامه در مورد رابطه بین تکنولوژی اطلاعات و عملکرد سازمانی می خواستم که با استفاده از تکنیک سینک بتوانم عملکرد سازمان را اندازه گیری کنم. با تشکر
  • زندگی کاری 6- خلاقیت 7- سود دهی و بودجه پذیری که از دید سینک و تیوتل هدف نهایی است . شما میتوانید با سلیقه خود و مراجعه به سایتهایی که ادرس انها ذیلا باستحضارمیرسد پرسشنامه ای شامل 20 سئوال در رابطه با موارد هفتگانه بالا تهیه فرمایید . وبسایت تخصصی مدیریت مدیران فردا WWW.MODIREFARDA.COM  و مدیران استراتزیک WWW. STERATEGIC MANAGER PERSINBLOG.IR ومرجع علوم مدیریت ایران WWW.EMODIRAN.COM در خاتمه موفقیتتان را از خداوند بزرگ خواهانم . با امتنان ......... مستوفی .......... اگر امکان دارد
  • .. اگر امکان دارد سایتهای دیگری معرفی شود 2تا از سایتها غیر مرتبط بود ولی سایت emodiran خوب بود. ضمن سلام مجدد ادرس سه سایت دیگر را خدمتتان اعلام میکنم امیدوارم مشکلتان برطرف گردد . مقاله عوامل موثر برارتقای عملکرد سازمانهای بخش دولتی درایران درپزوهشنامه علوم انسانی و اجتماعی مدیریت به ادرس WWW. SID.IR و مدیریت نوین WWW.NOAVARIDARMODIRYAT.BLOGFA.COM و اصول اندازه گیری عملکرد درسازمان ها WWW.SIS-EG.COM  موفق باشید و خدانگهدار
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید سوال من از شما این بود که رشته تحصیلی من مدیریت بازرگانی می باشد اگر بخواهم در زمینه مدیریت منابع انسانی اطلاعات داشته باشم چه دروسی و چه کتابهایی را بخوانم که اطلاعاتم در این زمینه کامل شود . با تشکر


با سلام و خسته نباشید سوال من از شما این بود که رشته تحصیلی من مدیریت بازرگانی می باشد اگر بخواهم در زمینه مدیریت منابع انسانی اطلاعات داشته باشم چه دروسی و چه کتابهایی را بخوانم که اطلاعاتم در این زمینه کامل شود . با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید سوال من از شما این بود که رشته تحصیلی من مدیریت بازرگانی می باشد اگر بخواهم در زمینه مدیریت منابع انسانی اطلاعات داشته باشم چه دروسی و چه کتابهایی را بخوانم که اطلاعاتم در این زمینه کامل شود . با تشکر  ؟ با سلا کلیه کتابهای  مدیریت منابع انسانی - مدیریت عملکرد - ارزیابی عملکرد - مدیریت استراتژیک - روانشناسی سازمانی و.. موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ یک استاد برجسته مدیریت درگذشت


دکتر حسن میرزایی اهرنجانی استاد برجسته دانشکده مدیریت دانشگاه تهران درگذشت.

کتاب/ مدیریت بازاریابی و فروش املاک و مستغلات، مدیریت بازاریابی املاک و مستغلات،


تاب آموزشی مدیریت بازاریابی املاک و مستغلات مدیریت بازاریابی در صنعت ساختمان و مسکن تالیف و ترجمه علی خویه به چاپ دوم رسید برای تهیه کتاب به نشر دوران و دیدار 66961622 و نشر آگاه 66965804و66460932و6647323 در انقلاب مراجعه شود
  • مدیریت بازاریابی و فروش املاک و مستغلات، مدیریت بازاریابی املاک و مستغلات، موضوع: مدیریت بازاریابی و فروش املاک و مستغلات، مهندسی فروش صنعت ساختمان ،مدیریت بازاریابی املاک و مستغلات، تکنیک ها و تاکتیک های بازارسازی ، مهندسی فروش املاک و مستغ نویسنده: علی خویه و فهیمه احمدی مترجم: علی خویه و فهیمه احمدی
  • نویسنده: علی خویه و فهیمه احمدی مترجم: علی خویه و فهیمه احمدی سال انتشار: 89 تاب آموزشی مدیریت بازاریابی املاک و مستغلات مدیریت بازاریابی در صنعت ساختمان و مسکن تالیف و ترجمه علی خویه به چاپ دوم رسید برای تهیه کتاب به نشر دوران و دیدار 66961622 و نشر آگاه 66965804و66460932و6647323 در انقلاب مراجعه شود
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ همایش منطقه ای بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث حسابداری مدیریت در صنعت


همایش منطقه ای بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث حسابداری مدیریت در صنعت توسط دانشگاه آزاد اسلامی واحد دورود برگزار می شود
  • دانشگاه آزاد اسلامی واحد دورود: همایش منطقه ای بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث حسابداری مدیریت در صنعت  همایش منطقه ای بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث حسابداری مدیریت در صنعت حوزه(های) تحت پوشش: حسابداری تاریخ برگزاری: 5 اسفند 1389 برگزار کننده: دانشگاه آزاد اسلامی واحد دورود سایر برگزار کنندگان: تحت حمایت سیویلیکا محل برگزاری: دورود تاریخ‌های مهم: مهلت ارسال اصل مقاله: 1389/10/15 اعلام نتایج داوری اصل مقاله: 1389/10/30  محورهای کن
  • کننده: دانشگاه آزاد اسلامی واحد دورود سایر برگزار کنندگان: تحت حمایت سیویلیکا محل برگزاری: دورود تاریخ‌های مهم: مهلت ارسال اصل مقاله: 1389/10/15 اعلام نتایج داوری اصل مقاله: 1389/10/30  محورهای کنفرانس: آشنایی با مفاهیم حسابداری مدیریت حسابداری مدیریت در محیط در حال تغییر زنجیره ارزش و حسابداری مدیریت 5S و حسابداری مدیریت تولید ناب و حسابداری مدیریت نقش حسابداری مدیریت در تصمیم گیری مدیران صنعت هزینه یابی و مدیریت بر مبنای فعالیت کاربرد هزینه یابی کیفیت در حسابداری مد
  • غییر زنجیره ارزش و حسابداری مدیریت 5S و حسابداری مدیریت تولید ناب و حسابداری مدیریت نقش حسابداری مدیریت در تصمیم گیری مدیران صنعت هزینه یابی و مدیریت بر مبنای فعالیت کاربرد هزینه یابی کیفیت در حسابداری مدیریت کاربرد هزینه یابی هدف در حسابداری مدیریت کاربرد هزینه های استراتژیک در حسابداری مدیریت کاربرد هزینه یابی کایزن در حسابداری مدیریت نحقیقات تجربی در حسابداری مدیریت اطلاعات تماس با دبیرخانه: تلفن دبیرخانه: 06654244460 فکس دبیرخانه: 06654244460 ایمیل: [email protected] و
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ مدیریت ایرانی


مدیریت علمی: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مدیریت میکنند. مدیریت ایرانی: اگر بخواهند از کسی هیچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مدیریت میکنند
  • مدیریت ایرانی منبع: http://www.hamseda.ir تاریخ انتشار: 1389-07-21 نویسنده: مترجم: چکیده: مدیریت علمی: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مدیریت میکنند. مدیریت ایرانی: اگر بخواهند از کسی هیچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مدیریت میکنند
  • چکیده: مدیریت علمی: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مدیریت میکنند. مدیریت ایرانی: اگر بخواهند از کسی هیچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مدیریت میکنند مدیریت جهان سومی ها مدیریت علمی: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مدیریت میکنند. مدیریت ایرانی: اگر بخواهند از کسی هیچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مدیریت میکنند مدیریت علمی: موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تح
  • یریت جهان سومی ها مدیریت علمی: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مدیریت میکنند. مدیریت ایرانی: اگر بخواهند از کسی هیچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مدیریت میکنند مدیریت علمی: موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده میشود. مدیریت ایرانی: موفقیت مدیر سنجیده نمیشود، خود مدیر بودن نشانه موفقیت است. مدیریت علمی: مدیران بعضی وقتها استعفا میدهند. مدیریت ایرانی: عشق به خدمت مانع از استعفا میشود. مدیریت علمی: افراد از مشاغل پایین شروع میکنند و به ت
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و ادب در رابطه با طرح های جدید ارزیابی عملکرد، مدیریت دانش و نحوه پیاده سازی آن توضیح داده شود. متدولوژی بابت پرداخت به مشاورین وجود دارد؟


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و ادب در رابطه با طرح های جدید ارزیابی عملکرد، مدیریت دانش و نحوه پیاده سازی آن توضیح داده شود. متدولوژی بابت پرداخت به مشاورین وجود دارد؟  ؟ با درود : در ارتباط با مد
  • نده در همین سایت قرار داده ام . لطفا دانلود و استفاده کنید  . در خدمتتان هستم . علیرضا سربی    من خودم چند تا مقاله تو این زمینه دارم، از منظرشما نظر را می خواستم جویا باشم     با درود : از نظر این جانب ، مدیریت دانش با حسابداری مدیریت در ایران تداخل دارد . لذا به عقیده من سیری هم در حسابداری مدیریت بنماید . جوابهای بسیاری از سوالتتان را در حسابداری مدیریت خواهید یافت . در ارتباط باشید . من در خدمتتان هستم . علیرضا سربی  
  • طبقه بندی اطلاعات



باسلام واحترام مجدد جناب آقای دکترسیف ضمن خسته نباشید خواهشمنداست چالش های مدیریت منابع انسانی درایران را اعلام فرمایید. باتقدیم سپاس , باسلام واحترام لطفاچالش های مدیریت منابع انسانی درایران را اعلام فرمایید., توضیحات کاربر, یک استاد برجسته مدیریت درگذشت, مدیریت بازاریابی و فروش املاک و مستغلات، مدیریت بازاریابی املاک و مستغلات،, مدیریت ایرانی, مشاور مدیریت , مدیریت درایران, با عرض سلام و ادب در رابطه با طرح های جدید ارزیابی عملکرد، مدیریت دانش و نحوه پیاده سازی آن توضیح داده شود. متدولوژی بابت پرداخت به مشاورین وجود دارد؟


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1