جستجو در پورتال

مدیریت خلاق

مقالات/ سبک مدیریت و خلاقیت


گلیفورد، خلاقیت را مجموعه ای از تواناییها و خصیصه هایی می داند که موجب تفکر خلاق می شود. مدنیک می گوید: خلاقیت یعنی شکل دادن به عناصر متداعی به صورت ترکیبهای تازه که با الزامات خاص مطابق است
  • ۵) فی البداهه می توانند از نیروهای حسی، ذهنی و بینشی مدد بگیرند. ۶) فراگردهای فکری و عملی را به نحوی "بسیار منعطف" به کار می گیرند. ● سبک مدیریت مناسب: یکی از تفاوتهای اساسی یک سازمان خلاق با یک سازمان غیرخلاق سبک مدیریت آنها می باشد. مدیریت خلاق نمی تواند در بند شیوه های سنتی و معمول باشد، بلکه سبکی را برای مدیریت بر میگزیند که برای سازمان خلاق و نوآور و مناسب باشد و منجر به محیطی گردد که روح ابتکار و نوآوری در آن حاکم باشد. در سازمانهای خلاق روابط بین مدیران و کارکنان مبتنی بر ص
  • طبقه بندی اطلاعات

کتاب/ خودباوری در خلاقیت


با شنیدن کلمة «خلاقیت» به چه فکر می‌کنید؟ اگر شما هم مانند اکثر مردم باشید، ذهن‌تان بی‌درنگ به سمت فعالیت‌های هنری مانند مجسمه‌سازی، طراحی یا موسیقی متمایل می‌شود. ممکن است «خلاقانه» را معادل «هنرمندانه» بدانید. ممکن است بر این باور باشید که معماران و طراحان حقوق می‌گیرند تا متفکرانی خلاق باشند، اما از مدیر عاملان، حقوق‌دانان و پزشکان چنین انتظاری نیست. یا ممکن است فکر کنید خلاق بودن خصلتی ذاتی همانند داشتن چشم‌های قهوه‌ای است: یا با ژن‌های خلاقانه متولد می‌شوید یا اینکه هرگز خلاق نخواهید شد. حقیقت این است که همة ما ظرفیت بالایی در خلاقیت داریم که باید شکوفا شود. پایة اصلی خودباوری در خلاقیت، اعتقاد به توانمندی‌هایمان برای ایجاد تغییر در جهان پیرامون است، به معنی اینکه بپذیرید قادرید هرآنچه عزم کنید انجام دهید. باور داریم این خودباوری، یعنی ایمان به ظرفیت خلاق خودتان، قلب نوآوری است. ایمان به ظرفیت خلاق خودتان، قلب نوآوری است. خودباوری در خلاقیت شبیه عضله است که با تلاش و تجربه، قوی‌تر و نیرومندتر می‌شود. چه خود را از گونة انسان‌های خلاق بدانید یا ندانید، خواندن این کتاب به
  • خودباوری در خلاقیت موضوع: خلاقیت نویسنده: تام و دیوید کلی مترجم: مهدی کیامهر و مرتضی خضری‌پور با شنیدن کلمة «خلاقیت» به چه فکر می‌کنید؟ اگر شما هم مانند اکثر مردم باشید،
  • دی کیامهر و مرتضی خضری‌پور با شنیدن کلمة «خلاقیت» به چه فکر می‌کنید؟ اگر شما هم مانند اکثر مردم باشید، ذهن‌تان بی‌درنگ به سمت فعالیت‌های هنری مانند مجسمه‌سازی، طراحی یا موسیقی متمایل می‌شود. ممکن است «خلاقانه» را معادل «هنرمندانه» بدانید. ممکن است بر این باور باشید که معماران و طراحان حقوق می‌گیرند تا متفکرانی خلاق باشند، اما از مدیر عاملان، حقوق‌دانان و پزشکان چنین انتظاری نیست. یا ممکن است فکر کنید خلاق بودن خصلتی ذاتی همانند داشتن چشم‌های قهو
  • ندانه» بدانید. ممکن است بر این باور باشید که معماران و طراحان حقوق می‌گیرند تا متفکرانی خلاق باشند، اما از مدیر عاملان، حقوق‌دانان و پزشکان چنین انتظاری نیست. یا ممکن است فکر کنید خلاق بودن خصلتی ذاتی همانند داشتن چشم‌های قهوه‌ای است: یا با ژن‌های خلاقانه متولد می‌شوید یا اینکه هرگز خلاق نخواهید شد. حقیقت این است که همة ما ظرفیت بالایی در خلاقیت داریم که باید شکوفا شود. پایة اصلی خودباوری در خلاقیت، اعتقاد به توانمندی‌هایمان برای ایجاد تغییر در جهان پیرامون است، به معنی اینکه بپذیرید قادرید
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ سومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی،TRIZ ومهندسی ومدیریت نوآوری ایران


سومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی،TRIZ ومهندسی ومدیریت نوآوری ایران
  • زی های فکری و خلاق و نقش آنها ◊ موانع و چالش های پرورش توانش های تفکر و خلاقیت در نظام آموزشی و راهکارها . ◊ نقش خانواده در پرورش خلاقیت، الگوهای فرزندپروری خلاق . ◊ سایر موضوعات و مباحث مرتبط ● خلاقیت شناسی سازمانی و مدیریتی - مدیریت خلاقیت و نوآوری ◊ نظام های مدیریت خلاقیت و نوآوری و کارآفرینی . ◊ نظام مدیریت ایده ها ، نظام پیشنهادها . ◊ ساختارسازمانی متناسب با رشد و توسعه خلاقیت و نوآوری ◊ فرهنگ سازمانی رشد دهنده خلاقیت و نوآوری . ◊ الگوهای
  • مدیریت خلاقیت و نوآوری ◊ نظام های مدیریت خلاقیت و نوآوری و کارآفرینی . ◊ نظام مدیریت ایده ها ، نظام پیشنهادها . ◊ ساختارسازمانی متناسب با رشد و توسعه خلاقیت و نوآوری ◊ فرهنگ سازمانی رشد دهنده خلاقیت و نوآوری . ◊ الگوهای مدیریت خلاق ، نوآور و کارآفرین . ◊ ویژگی های سازمان های خلاق ، نوآور و کارآفرین ◊ خلاقیت شناسی TRIZ مدیریتی ◊ خلاقیت شناسی بیونیکی مدیریتی . ◊ خلاقیت و نوآوری و کیفیت و بهره وری ◊ خلاقیت و نوآوری ، توسعه و تحول سازمانی ،
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ مدیریت دانش و سرمایه فکری


چکیده: عصر حاضر،عصر تحولات و تغییرات شگرف در فناوریهاست.عصری که ساختار فکری آن آکنده از عمق بخشیدن به‏ اطلاعات و توجه به مشارکت نیروی انسانی خلاق و دانش‏گرا به جای نیروی انسانی عملکردی است.از این‏رو مدیریت‏ هوشیار بر آن است تا هرچه بیشتر و بهتر در جهت استفاده از ابزاری به نام دانش برای رویارویی و مقابله با عوامل عدم‏ اطمینان،حفظ موقعیت و ایجاد خلاقیت و نوآوری جهت گسترش عرصه رقابتی خود برآید،این امر مستلزم آن است که‏ سازمان با ارج نهادن به مدیریت دانش و متقابلا مدیریت خلاقیت و نوآوری،آن را به عنوان یک نیاز استراتژیک و ضروری‏ جهت پیشگامی در عرصه رقابت‏پذیری،در زمره برنامه‏های اولویت‏دار خود قرار دهد.مدیریت نوآوری در واقع فرایندی‏ است که از طریق ترکیب و یکپارچگی اجزای مختلف دانش به پدید آوردن بدیهیات می‏پردازد. در این مقاله،در بخش اول به معرفی مدیریت دانش پرداخته و در بخش دوم به تشریح سرمایه فکری می‏پردازیم.
  • ر آن است تا هرچه بیشتر و بهتر در جهت استفاده از ابزاری به نام دانش برای رویارویی و مقابله با عوامل عدم‏ اطمینان،حفظ موقعیت و ایجاد خلاقیت و نوآوری جهت گسترش عرصه رقابتی خود برآید،این امر مستلزم آن است که‏ سازمان با ارج نهادن به مدیریت دانش و متقابلا مدیریت خلاقیت و نوآوری،آن را به عنوان یک نیاز استراتژیک و ضروری‏ جهت پیشگامی در عرصه رقابت‏پذیری،در زمره برنامه‏های اولویت‏دار خود قرار دهد.مدیریت نوآوری در واقع فرایندی‏ است که از طریق ترکیب و یکپارچگی اجزای مختلف دانش به پدید آوردن بدیهیات می‏پرداز

مقالات/ مدیریت دانش و سرمایه فکری


چکیده: عصر حاضر،عصر تحولات و تغییرات شگرف در فناوریهاست.عصری که ساختار فکری آن آکنده از عمق بخشیدن به‏ اطلاعات و توجه به مشارکت نیروی انسانی خلاق و دانش‏گرا به جای نیروی انسانی عملکردی است.از این‏رو مدیریت‏ هوشیار بر آن است تا هرچه بیشتر و بهتر در جهت استفاده از ابزاری به نام دانش برای رویارویی و مقابله با عوامل عدم‏ اطمینان،حفظ موقعیت و ایجاد خلاقیت و نوآوری جهت گسترش عرصه رقابتی خود برآید،این امر مستلزم آن است که‏ سازمان با ارج نهادن به مدیریت دانش و متقابلا مدیریت خلاقیت و نوآوری،آن را به عنوان یک نیاز استراتژیک و ضروری‏ جهت پیشگامی در عرصه رقابت‏پذیری،در زمره برنامه‏های اولویت‏دار خود قرار دهد.مدیریت نوآوری در واقع فرایندی‏ است که از طریق ترکیب و یکپارچگی اجزای مختلف دانش به پدید آوردن بدیهیات می‏پردازد. در این مقاله،در بخش اول به معرفی مدیریت دانش پرداخته و در بخش دوم به تشریح سرمایه فکری می‏پردازیم.
  • ر آن است تا هرچه بیشتر و بهتر در جهت استفاده از ابزاری به نام دانش برای رویارویی و مقابله با عوامل عدم‏ اطمینان،حفظ موقعیت و ایجاد خلاقیت و نوآوری جهت گسترش عرصه رقابتی خود برآید،این امر مستلزم آن است که‏ سازمان با ارج نهادن به مدیریت دانش و متقابلا مدیریت خلاقیت و نوآوری،آن را به عنوان یک نیاز استراتژیک و ضروری‏ جهت پیشگامی در عرصه رقابت‏پذیری،در زمره برنامه‏های اولویت‏دار خود قرار دهد.مدیریت نوآوری در واقع فرایندی‏ است که از طریق ترکیب و یکپارچگی اجزای مختلف دانش به پدید آوردن بدیهیات می‏پرداز

مشخصات کاربر/ مهندسی و پژوهشی خلاق عطا آفرین


مهندسی و پژوهشی خلاق عطا آفرین
  • مهندسی و پژوهشی خلاق عطا آفرین

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید سوال من از شما این بود که رشته تحصیلی من مدیریت بازرگانی می باشد اگر بخواهم در زمینه مدیریت منابع انسانی اطلاعات داشته باشم چه دروسی و چه کتابهایی را بخوانم که اطلاعاتم در این زمینه کامل شود . با تشکر


با سلام و خسته نباشید سوال من از شما این بود که رشته تحصیلی من مدیریت بازرگانی می باشد اگر بخواهم در زمینه مدیریت منابع انسانی اطلاعات داشته باشم چه دروسی و چه کتابهایی را بخوانم که اطلاعاتم در این زمینه کامل شود . با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید سوال من از شما این بود که رشته تحصیلی من مدیریت بازرگانی می باشد اگر بخواهم در زمینه مدیریت منابع انسانی اطلاعات داشته باشم چه دروسی و چه کتابهایی را بخوانم که اطلاعاتم در این زمینه کامل شود . با تشکر  ؟ با سلا کلیه کتابهای  مدیریت منابع انسانی - مدیریت عملکرد - ارزیابی عملکرد - مدیریت استراتژیک - روانشناسی سازمانی و.. موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ یک استاد برجسته مدیریت درگذشت


دکتر حسن میرزایی اهرنجانی استاد برجسته دانشکده مدیریت دانشگاه تهران درگذشت.

کتاب/ مدیریت بازاریابی و فروش املاک و مستغلات، مدیریت بازاریابی املاک و مستغلات،


تاب آموزشی مدیریت بازاریابی املاک و مستغلات مدیریت بازاریابی در صنعت ساختمان و مسکن تالیف و ترجمه علی خویه به چاپ دوم رسید برای تهیه کتاب به نشر دوران و دیدار 66961622 و نشر آگاه 66965804و66460932و6647323 در انقلاب مراجعه شود
  • مدیریت بازاریابی و فروش املاک و مستغلات، مدیریت بازاریابی املاک و مستغلات، موضوع: مدیریت بازاریابی و فروش املاک و مستغلات، مهندسی فروش صنعت ساختمان ،مدیریت بازاریابی املاک و مستغلات، تکنیک ها و تاکتیک های بازارسازی ، مهندسی فروش املاک و مستغ نویسنده: علی خویه و فهیمه احمدی مترجم: علی خویه و فهیمه احمدی
  • نویسنده: علی خویه و فهیمه احمدی مترجم: علی خویه و فهیمه احمدی سال انتشار: 89 تاب آموزشی مدیریت بازاریابی املاک و مستغلات مدیریت بازاریابی در صنعت ساختمان و مسکن تالیف و ترجمه علی خویه به چاپ دوم رسید برای تهیه کتاب به نشر دوران و دیدار 66961622 و نشر آگاه 66965804و66460932و6647323 در انقلاب مراجعه شود
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ همایش منطقه ای بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث حسابداری مدیریت در صنعت


همایش منطقه ای بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث حسابداری مدیریت در صنعت توسط دانشگاه آزاد اسلامی واحد دورود برگزار می شود
  • دانشگاه آزاد اسلامی واحد دورود: همایش منطقه ای بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث حسابداری مدیریت در صنعت  همایش منطقه ای بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث حسابداری مدیریت در صنعت حوزه(های) تحت پوشش: حسابداری تاریخ برگزاری: 5 اسفند 1389 برگزار کننده: دانشگاه آزاد اسلامی واحد دورود سایر برگزار کنندگان: تحت حمایت سیویلیکا محل برگزاری: دورود تاریخ‌های مهم: مهلت ارسال اصل مقاله: 1389/10/15 اعلام نتایج داوری اصل مقاله: 1389/10/30  محورهای کن
  • کننده: دانشگاه آزاد اسلامی واحد دورود سایر برگزار کنندگان: تحت حمایت سیویلیکا محل برگزاری: دورود تاریخ‌های مهم: مهلت ارسال اصل مقاله: 1389/10/15 اعلام نتایج داوری اصل مقاله: 1389/10/30  محورهای کنفرانس: آشنایی با مفاهیم حسابداری مدیریت حسابداری مدیریت در محیط در حال تغییر زنجیره ارزش و حسابداری مدیریت 5S و حسابداری مدیریت تولید ناب و حسابداری مدیریت نقش حسابداری مدیریت در تصمیم گیری مدیران صنعت هزینه یابی و مدیریت بر مبنای فعالیت کاربرد هزینه یابی کیفیت در حسابداری مد
  • غییر زنجیره ارزش و حسابداری مدیریت 5S و حسابداری مدیریت تولید ناب و حسابداری مدیریت نقش حسابداری مدیریت در تصمیم گیری مدیران صنعت هزینه یابی و مدیریت بر مبنای فعالیت کاربرد هزینه یابی کیفیت در حسابداری مدیریت کاربرد هزینه یابی هدف در حسابداری مدیریت کاربرد هزینه های استراتژیک در حسابداری مدیریت کاربرد هزینه یابی کایزن در حسابداری مدیریت نحقیقات تجربی در حسابداری مدیریت اطلاعات تماس با دبیرخانه: تلفن دبیرخانه: 06654244460 فکس دبیرخانه: 06654244460 ایمیل: [email protected] و
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1