جستجو در پورتال

محاسبه سنوات حقوق دریافتی یا بیمه

مشاوره/ سلام اینجانب کارمند می باشم و بیمه تامین اجتماعی دارم ومطابق حقوق دریافتی بیمه من پرداخت می شود سوال من اینست که در مغازه ایی عصر ها 4 ساعت بصورت پاروقت کار می کنم ایا لازم است بیمه مجدد از محل کار دوم پرداخت کنم یا نه - اگر پرداخت کنم چه تاثیری در حقوق باز نشستگی من دارد.


  • بصورت پاروقت کار می کنم ایا لازم است بیمه مجدد از محل کار دوم پرداخت کنم یا نه - اگر پرداخت کنم چه تاثیری در حقوق باز نشستگی من دارد.   ؟ با سلام قانونا می توانید رد کنید وموجب افزایش پایه حقوق مورد محاسبه سنوات بازنشستگی می شود.

مشاوره/ سلام اقای دکتر اینجانب حدودادوماه است که سوالی مبنی بر نحوه محاسبه حقوق دوسال آخر ارسال وهنوزجوابی دریافت ننموده ام وسوال این بودکه اگردردوسال آخراضافه کاری داشته باشیم وموچب افزایش غیرمتعارف حقوق گرددوارتقائ گروه صورت نگرفته باشدایااین موردباعث می شودحقوق میانگین 5سال آخرمحاسبه گردد؟لطفاسریع جواب دهید.متشکرم


سلام اقای دکتر اینجانب حدودادوماه است که سوالی مبنی بر نحوه محاسبه حقوق دوسال آخر ارسال وهنوزجوابی دریافت ننموده ام وسوال این بودکه اگردردوسال آخراضافه کاری داشته باشیم وموچب افزایش غیرمتعارف حقوق گرددوارتقائ گروه صورت نگرفته باشدایااین موردباعث می شودحقوق میانگین 5سال آخرمحاسبه گردد؟لطفاسریع جواب دهید.متشکرم
  • پرسش و پاسخ سلام اقای دکتر اینجانب حدودادوماه است که سوالی مبنی بر نحوه محاسبه حقوق دوسال آخر ارسال وهنوزجوابی دریافت ننموده ام وسوال این بودکه اگردردوسال آخراضافه کاری داشته باشیم وموچب افزایش غیرمتعارف حقوق گرددوارتقائ گروه صورت نگرفته باشدایااین موردباعث می شودحقوق میانگین 5سال آخرمحاسبه گردد؟لطفاسریع جواب دهید.متشکرم  ؟ بنام خدا با عرض سلام قوانین و شرایط موجود جهت بازنشسته شدن و محاسبه دریا
  • ت کنند  بیمه شدگان می توانند در دو شیفت و دو کارگاه حق بیمه پرداخت کنند، منوط به این که پرداخت حق بیمه از یک میلیون و نود وهشت هزار تومان بیشتر نشود میزان مستمری بازنشستگی عبارت است ازیک سی ام  متوسط مزد یا حقوق بیمه شده، ضربدر سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آنکه از حاصل تقسیم سی و پنج تقسیم بر سی  مزد یا حقوق تجاوز ننماید. تبصره: متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن حق بیمه پرداخت گردیده ظرف آخرین دو
  • بیمه مشروط بر آنکه از حاصل تقسیم سی و پنج تقسیم بر سی  مزد یا حقوق تجاوز ننماید. تبصره: متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن حق بیمه پرداخت گردیده ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه تقسیم بر بیست وچهار.  با عنایت به قوانین اگر مفاد بند سه را رعایت فرمایید، مسدله مد نظر شما امکانپذیر می باشد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام .میخواستم بدونم سنوات کارگری با بازنشستگی چگونه پرداخت میشه ؟ و اینکه برای سنوات کارگری ایا باید برمبنای پایه کارگری مثلا169375ریال روزانه سال 92پرداخت بشه یا اینکه بر پایه هر شخص باید پرداخت بشه ؟ممنون از شما


با سلام .میخواستم بدونم سنوات کارگری با بازنشستگی چگونه پرداخت میشه ؟ و اینکه برای سنوات کارگری ایا باید برمبنای پایه کارگری مثلا169375ریال روزانه سال 92پرداخت بشه یا اینکه بر پایه هر شخص باید پرداخت بشه ؟ممنون از شما
  • اینکه برای سنوات کارگری ایا باید برمبنای پایه کارگری مثلا169375ریال روزانه سال 92پرداخت بشه یا اینکه بر پایه هر شخص باید پرداخت بشه ؟ممنون از شما   ؟ با سلام سنوات به ازاء هر سال کارکرد محاسبه ولیکن در زمان بازخریدی به شخص پرداخت می شود .مثلا شخصی 10 سال برای شرکت شما کار می کند لذا به ازاء هر سال یک ماه حقوق با آخرین حقوق سال دهم سنوات بازخرید محاسبه می شد: 10*آخرین حقوق (مثلا 1 میلیون تومان)= 12 میلیون تومان بدهی بازخرید یک کا
  • یکن در زمان بازخریدی به شخص پرداخت می شود .مثلا شخصی 10 سال برای شرکت شما کار می کند لذا به ازاء هر سال یک ماه حقوق با آخرین حقوق سال دهم سنوات بازخرید محاسبه می شد: 10*آخرین حقوق (مثلا 1 میلیون تومان)= 12 میلیون تومان بدهی بازخرید یک کارمند سنوات به ازاء هر کارمند محاسبه می شود ومثلا برای شخصی که هنوز یکسال نشده در جایی مشغول به کار شده یا سنوات حساب نمی کنند ویا به ازآء زمان کارکرد درآن سال حساب می کنند وبرای کسی که 3.5 سال کار کرده: 3.5 *آخرین حقوق دریافتی=بدهی سنوات خدمت اما
  • محاسبه وبه کارمند پرداخت می کند در اینحالت پرداخت مذکور مالیات نیز دارد ولی اگر در پایان آخرین سال همکاری به شخص پرداخت شود به آن مالیات تعلق نمی گیرد. با تشکر -لطفا مقدار سنوات بازنشستگی رو با کارگری مقایسه کنید - بازنشسته ای میشناسم که با حقوق بالای ده میلیون ریال بازنشسته شده ولی سنوات رو حدور 5000000ریا واریز کردند -چطور محاسبه شده ؟ باتشکر با سلام به بازنشسته سنوات نمی خوره اون چیزی که واریز کردند عیدی امسال کارکنان دولت است

مشاوره/ با سلام خدمت مشاور محترم مادر اینجانب حدود 12 سال و دوماه بیمه شده تامین اجتماعی می باشد که طبق بازرسی تامین اجتماعی بدلیل اینکه سنش 55 سال است ودر محل کاری که بصورت خانوادگی اداره می شود مشغول است تشخیص دادند که باید بازنشسته شود واجازه اشتغال نمی دهند اکنون می خواهد تقاضای بازنشستگی بدهد ولی اینکه حقوق وی چگونه محاسبه می شود وچگونه وبا چه شرایطی می شود که سنواتش را به 15 سال برسانیم نمی دانیم به چه نحوی است از چند نفر درشعبه نیز راهنمایی خاصی نکردند می خواستم ببینم که حقوق بیشتر از نصف ماه محاسبه شود یا خیر یا چه کاری می شود انجام داد که حقوق بیشتر از نصف ماه محاسبه شود؟ با تشکر


  • ه تامین اجتماعی می باشد که طبق بازرسی تامین اجتماعی بدلیل اینکه سنش 55 سال است ودر محل کاری که بصورت خانوادگی اداره می شود مشغول است تشخیص دادند که باید بازنشسته شود واجازه اشتغال نمی دهند اکنون می خواهد تقاضای بازنشستگی بدهد ولی اینکه حقوق وی چگونه محاسبه می شود وچگونه وبا چه شرایطی می شود که سنواتش را به 15 سال برسانیم نمی دانیم به چه نحوی است از چند نفر درشعبه نیز راهنمایی خاصی نکردند می خواستم ببینم که حقوق بیشتر از نصف ماه محاسبه شود یا خیر یا چه کاری می شود انجام داد که حقوق بیشتر از نصف
  • درود ، دوست عزیز در صورت پرداخت حق بیمه سه سال مذکور به تامین اجتماعی (بیمه خوداختیاری) مشکلتان مرتفع خواهد شد. نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی : ماده 77- میزان مستمری بازنشستگی عبارت است از یک سی و پنجم متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آن که از صد درصد متوسط مزد یا حقوق تجاوز ننماید تبصره - متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن حق بیمه پرداخت گردیده ظرف آخرین دو سال پرداخت
  • ت پرداخت حق بیمه مشروط بر آن که از صد درصد متوسط مزد یا حقوق تجاوز ننماید تبصره - متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن حق بیمه پرداخت گردیده ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه تقسیم بر بیست و چهار.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من تا پایان سال 89 ،19 ماه است که در شرکتی مشغول به کار هستم می خواهم سنوات 19 ماه را بگیرم وحقوق پایه سال 89 من 103300 ریال بوده لطفا به من بگوییدکه سنوات دریافتی من چقدر است ممالیات آن چقدر می شود وچگونه باید ثبت بخوردبا تشکر فراوان از راهنمایی شما


  • بخوردبا تشکر فراوان از راهنمایی شما  ؟ با سلام حقوق پایه*(ضربدر) 19 /(تقسیم بر) 12=مبلغ سنوات اگر قرار است از شرکت مرخص شوید مالیاتی به آن تعلق نمی گیرد ولی اگر قرار بر ماندن در شرکت ودر یافت سنوات محاسبه شده باشید مالیات آن با توجه به سایر دریافتیهای شما محاسبه وکسر می گردد.

مشاوره/ با سلام آیا سنوات دریافتی در پایان سال 89 مثلا اگر 490000 هزار تومان باشد معافیت مالیاتی 437500 تومان باید از آن کسر ومابقی آن ده درصد مالیاتش را محاسبه کرد.با تشکر فراوان


  • پرسش و پاسخ با سلام آیا سنوات دریافتی در پایان سال 89 مثلا اگر 490000 هزار تومان باشد معافیت مالیاتی 437500 تومان باید از آن کسر ومابقی آن ده درصد مالیاتش را محاسبه کرد.با تشکر فراوان  ؟ با سلام راه ساده ونادرست آن اینگونه است وگرنه شما باید ابتدا سرجمع دریافتی طی سال توسط شخص را محاسبه کنید.آنگاه رقم معافیت ماده 84 قانون را از آن کسر کنید.حال اگر تمامی معافیت قابل استفاده توسط شخص در طی یکسال استفاده نشده بود
  • با سلام راه ساده ونادرست آن اینگونه است وگرنه شما باید ابتدا سرجمع دریافتی طی سال توسط شخص را محاسبه کنید.آنگاه رقم معافیت ماده 84 قانون را از آن کسر کنید.حال اگر تمامی معافیت قابل استفاده توسط شخص در طی یکسال استفاده نشده بود بایستی آن مقدار را از سنوات محاسبه شده کسر نمائید ومابه التفاوت را در نرخ مشمول ماده 131 ضرب نمائید.بالعکس اگر تمامی معافیت طی سال کاملا استفاده شده بود مستقیما سنوات محاسبه شده رادر نرخ مشول ماده 131 ضرب می نمائید ومالیات سنوات را بدین ترتیب محاسبه می کنید.

مشاوره/ باسلام و احترام ، اگه ممکنه میخواستم یه نمونه از فیش حقوقی که مورد تایید اداره بیمه باشه برام ارسال کنید. در ضمن این جدول شامل محاسبه عیدی و پاداش و حق سنوات سالانه هم باشه. با تشکر ، م . حسینی


باسلام و احترام ، اگه ممکنه میخواستم یه نمونه از فیش حقوقی که مورد تایید اداره بیمه باشه برام ارسال کنید. در ضمن این جدول شامل محاسبه عیدی و پاداش و حق سنوات سالانه هم باشه. با تشکر ، م . حسینی
  • پرسش و پاسخ باسلام و احترام ، اگه ممکنه میخواستم یه نمونه از فیش حقوقی که مورد تایید اداره بیمه باشه برام ارسال کنید. در ضمن این جدول شامل محاسبه عیدی و پاداش و حق سنوات سالانه هم باشه. با تشکر ، م . حسینی   ؟ با سلام خدمت دوست عزیز اطلاعات مهم فیش حقوق شمامل موارد ذیل است :  1- اطلاعات فردی 2- اطلاعات کارکرد 3- اطلاعات مربوط به حقوق ماهیانه طبق قرارداد و یا حکم  4- اطلاعات مربو
  • عات مهم فیش حقوق شمامل موارد ذیل است :  1- اطلاعات فردی 2- اطلاعات کارکرد 3- اطلاعات مربوط به حقوق ماهیانه طبق قرارداد و یا حکم  4- اطلاعات مربوط به کسورات و بدهی ها 5- اطلاعات موردی (بر حسب نیاز شرکت قید می گردد مثلا فرد تا حالا جمع حقوق دریافتی آن چقدر است و یا درآمد مشمول بیمه و ...) که عمده این اطلاعان یا با مشخصه روز، ساعت، ریال در فیش قید می گردند و بر اساس سلیقه سازمان و یا نرم افزار محاسبه کارکرد طراحی شده اند متاسفانه ایمیل شما را ندارم وگر نه یک یا دو مدل را برای شما ار
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام آیا میتوان حق سنوات و عیدی را ماهانه به کارگر پرداخت کرد اگر جواب مثبت است آیا بیمه و مالیات تعلق می گیرد (نحوه محاسبه بیمه و مالیات )


با سلام آیا میتوان حق سنوات و عیدی را ماهانه به کارگر پرداخت کرد اگر جواب مثبت است آیا بیمه و مالیات تعلق می گیرد (نحوه محاسبه بیمه و مالیات )
  • پرسش و پاسخ با سلام آیا میتوان حق سنوات و عیدی را ماهانه به کارگر پرداخت کرد اگر جواب مثبت است آیا بیمه و مالیات تعلق می گیرد (نحوه محاسبه بیمه و مالیات )  ؟ باسلامی متقابل بعرض برسانم که کارفرما میتواند بصورت علی الحساب انها را ماهیانه بپردازد . سنوات مشمول کسربیمه و مالیات نیست ولی درخصوص عیدی اضافه نمایم که بیمه کسرنمیگردد ولی عیدی وپاداش پایان سال برای کارکنانیکه بیش ازیکسال سابقه خدمت دران شر
  • ساب انها را ماهیانه بپردازد . سنوات مشمول کسربیمه و مالیات نیست ولی درخصوص عیدی اضافه نمایم که بیمه کسرنمیگردد ولی عیدی وپاداش پایان سال برای کارکنانیکه بیش ازیکسال سابقه خدمت دران شرکت رادارند معادل دوماه حقوق تاسقف سه برابر حداقل دستمزد میباشد وحق سنوات طبق قانون کار درازای هرسال خدمت یکماه حقوق درنظرگرفته میشود. این مبلغ مشمول یکماه حقوق که هرسال اعلام میشودبوده ومازادطبق ماده 84 و85 مشمول مالیات میگردد ولی مشمول بیمه نمیشود . خدانگهدار ......... مستوفی ..........
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ لطفا نحوه صیح سند زدن بیمه تامین اجتماعی را در حسابداری توضیح دهید


  • ی را در حسابداری توضیح دهید ؟ با سلام بهتر بود سوال خود را اینگونه مطرح می کردید که نحوه ثبت هزینه حقوق ومزایا را توضیح دهید.توجه کنید که در حسابداری ما معمولا برای هر ثبت حسابداری دو زمان داریم یکی زمان وقوع(محاسبه) ویکی زمان تحقق (مثلا پرداخت یا دریافت) 1-در زمان محاسبه حقوق وتهیه لیست حقوق: بد-هزینه حقوق(شامل حقوق ومزیای مستمر وغیر مستمر) بد-بیمه سهم کارفرما(23 % با فرض اینکه بیمه تامین اجتماعی باشد) بس-حقوق پردا
  • بس-بیمه پرداختنی(30% شامل7%+23%) بس-مالیات پرداختنی(طبق ماده 84 الی 92) بس-سایر کسورات(مثل وامهای کارمندی یا علی الحساب حقوق وبیمه های تکمیلی...) 2-در زمان پرداخت : بد-بیمه تامین اجتماعی(30% که ممکن اسن فیش دریافتی از تامین اجتماعی کمی متفاوت باشد) بس-نقدوبانک
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید لطفا نحوه محاسبه سنوات برای کارمندی که سه ماه از یکسال را کارکرده است بیان نمائید با تشکر از راهنماییهای شما عزیزان.


باسلام و خسته نباشید لطفا نحوه محاسبه سنوات برای کارمندی که سه ماه از یکسال را کارکرده است بیان نمائید با تشکر از راهنماییهای شما عزیزان.
  • پرسش و پاسخ باسلام و خسته نباشید لطفا نحوه محاسبه سنوات برای کارمندی که سه ماه از یکسال را کارکرده است بیان نمائید با تشکر از راهنماییهای شما عزیزان.  ؟ با سلام بر اساس قانون هر شرکت حداقل سالی یک ماه را به نسبت حقوق دریافتی کارمند باید به عنوان سنوات خدمات پرداخت کند. مطابق با ماده 24 قانون کار: درصورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یامدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد،
  • . با توجه به این قانون نحوه محاسبه کمت از یکسال به شرح زیر می باشد.                                                  سنوات کمتر از یک سال= حقوق یک ماه * (مدت کارکرد /12) منشور از 12 تعداد ماه های یک سال است.  
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1