جستجو در پورتال

مبنای کسر حق بیمه سال

مشاوره/ باسلام بیمه بیکاری به شخصی که 5سال کارکرده باشدچقدر است؟


  • از افراد تحت تکفل ( حداکثر تا 4 نفر) 10 درصد حداقل دستمزد افزوده می شود اما در هر حال میزان مقرری بیمه بیکاری نباید از حداقل دستمزد تعیین شده برای هر سال کمتر و از 80 درصد متوسط مزد یا حقوق بیمه شده بیشترباشد متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده که مبنای تعیین مقرری بیمه بیکاری است از طریق تفسیم جمع کل دریافتی مبنای کسر حق بیمه در 90 روز قبل از شروع بیکاری بر روزهای کار بیمه شده در این مدت محاسبه می شود. مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری جزو سوابق پرداخت حق بیمه مصوب می شود.
  • بیمه بیکاری است از طریق تفسیم جمع کل دریافتی مبنای کسر حق بیمه در 90 روز قبل از شروع بیکاری بر روزهای کار بیمه شده در این مدت محاسبه می شود. مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری جزو سوابق پرداخت حق بیمه مصوب می شود. مقرری بیمه بیکاری افراد واجد شرایط از روز اول بیکاری قابل پرداخت است. دریافت مقرری بیمه بیکاری مانع از دریافت مستمری کار افتادگی جزئی نمی شود. در صورت بیکاری زن و شوهر بیمه شده هر دو از مقرری بیمه بیکاری برخوردار می شوند.
  • ری افراد واجد شرایط از روز اول بیکاری قابل پرداخت است. دریافت مقرری بیمه بیکاری مانع از دریافت مستمری کار افتادگی جزئی نمی شود. در صورت بیکاری زن و شوهر بیمه شده هر دو از مقرری بیمه بیکاری برخوردار می شوند. بیمه شده باید ظرف مدت یکماه پس از تاریخ بیکاری، مراتب بیکاری خود را به اداره کل کار و امور اجتماعی محل خود اعلام کند و مدت زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری نیز بر این اساس که بیمه شده مجرد یا متاهل باشد متفاوت و حداقل 6ماه و حداکثر 50 ماه است. مبلغ

مشاوره/ با سلام کارگری طی سال و در دو نوبت جمعا" 12 روز کسر کار داشته و 12 روز از حقوقش کسر گردیده ولی در لیست بیمه کارکرد ایشان کامل منظور شده است . آیا ماخذ و مبنای محاسبه عیدی و یا سنوات خدمت ایشان میبایستی 353 روز ( 353 = 12 - 365 ) باشد (با توجه به لیست حقوق ) یا اینکه با توجه به کارکردش در لیست بیمه ، باید 365 روز مبنای محاسبه قرار گیرد ؟ با سپاس


  • پرسش و پاسخ با سلام کارگری طی سال و در دو نوبت جمعا" 12 روز کسر کار داشته و 12 روز از حقوقش کسر گردیده ولی در لیست بیمه کارکرد ایشان کامل منظور شده است . آیا ماخذ و مبنای محاسبه عیدی و یا سنوات خدمت ایشان میبایستی 353 روز ( 353 = 12 - 365 ) باشد (با توجه به لیست حقوق ) یا اینکه با توجه به کارکردش در لیست بیمه ، باید 365 روز مبنای محاسبه قرار گیرد ؟ با سپاس ؟ با سلام منطقا ا 353 روز است اما اگر می خوای ا
  • = 12 - 365 ) باشد (با توجه به لیست حقوق ) یا اینکه با توجه به کارکردش در لیست بیمه ، باید 365 روز مبنای محاسبه قرار گیرد ؟ با سپاس ؟ با سلام منطقا ا 353 روز است اما اگر می خوای اطلاعات ارائه شده به بیمه با سایر عناصر مالی جور در بیاد 365 روز.این قضاوت شماست ونظر مدیریت. یا حق 14/12/87
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام یکی از دوستان بنده مغازه داره میخواد خودشو بیمه کنه درتامین اجتمایی راهنمایی میخواد که چه نوع بیمه مناسب تره که هزینش کم باشه ممنون


مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید پدر من 29سال و 3ماه سابقه پرداخت حق بیمه دارد، و با اسرار کارفرما به علت رو به تعطیلی رفتن کارخانه میخواهد برای این چند ماه آخر از بیمه بیکاری استفاده کند. نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی ایشان به چه صورت است؟ آیا این چند ماه دریافت بیمه بیکاری جزء همان 2سال آخر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی به حساب می آید؟ hاگر ممکن است سریعتر پاسخ دهید، با تشکر.


  • 9سال و 3ماه سابقه پرداخت حق بیمه دارد، و با اسرار کارفرما به علت رو به تعطیلی رفتن کارخانه میخواهد برای این چند ماه آخر از بیمه بیکاری استفاده کند. نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی ایشان به چه صورت است؟ آیا این چند ماه دریافت بیمه بیکاری جزء همان 2سال آخر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی به حساب می آید؟ hاگر ممکن است سریعتر پاسخ دهید، با تشکر.  ؟ با سلام میزان مستمری بازنشستگی عبارت است از یک سی ام متوسط مزد یاحقوق بیمه شده ضربدرسنوات پرداخت حق بیمه مش
  • ؟ با سلام میزان مستمری بازنشستگی عبارت است از یک سی ام متوسط مزد یاحقوق بیمه شده ضربدرسنوات پرداخت حق بیمه مشروط برآن که از 35/30 (سی وپنج سی ام ) متوسط مزد یا حقوق تجاوز ننماید . منظور از متوسط مزدیاحقوق بیمه شده ،مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که براساس آن حق بیمه پرداخت شده ظرف آخرین دوسال پرداخت حق بیمه تقسیم بر عددبیست وچهار است. .بله همین طور است.

اخبار/ خسارت زیان دیدگان حوادث رانندگی باید بر مبنای قانون 1387 پرداخت شود


خبرگزاری فارس: بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران بار دیگر از شرکت‌های بیمه خواست که خسارت زیان دیدگان حوادث رانندگی که از 20 شهریور 1387 به بعد رخ داده است را مطابق با مصوبه مورخ 14/11/1388 شورای عالی بیمه بر مبنای قانون اصلاح قانون بیمه شخص ثالث مصوب 1387 بررسی و پرداخت کنند.
  • بیمه مرکزی: خسارت زیان دیدگان حوادث رانندگی باید بر مبنای قانون 1387 پرداخت شود خسارت زیان دیدگان حوادث رانندگی باید بر مبنای قانون 1387 پرداخت شود به گزارش خبرنگار اقتصادی باشگاه خبری فارس«توانا»، به نقل از روبط عمومی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران، فرشباف ماهریان در هیجدهم اسفند 1389 با ارسال تصویر رأی جدید صادره از هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر تأیید « انطباق مصوبه مورخ 14بهمن ماه 1388 شورای عالی بیمه با حدود اختیارات قانونی» و « عدم مغایر
  • جمهوری اسلامی ایران، فرشباف ماهریان در هیجدهم اسفند 1389 با ارسال تصویر رأی جدید صادره از هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر تأیید « انطباق مصوبه مورخ 14بهمن ماه 1388 شورای عالی بیمه با حدود اختیارات قانونی» و « عدم مغایرت آن با قانون اصلاح قانون بیمه شخص ثالث» از همه مدیران عامل شرکت‌های بیمه خواست ترتیبی اتخاذ کنند که در پرداخت خسارت زیان دیدگان حوادث رانندگی، مصوبه این شورای عالی در خصوص مبنای زمانی اجرای قانون سال 1387 مورد توجه قرار گیرد. به گزارش فارس پیش از این سندیکای بیمه‌گران در شک
  • بیمه‌گران (شرکت‌های بیمه) مبنی بر ابطال مصوبه شورای عالی بیمه، نظر بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران و مصوبه 14/11/1388 شورای عالی بیمه را که برای « ایجاد وحدت رویه بین مؤسسات بیمه » به تصویب رسیده بود را تأیید کرد. مفاد مصوبه شورای عالی بیمه در خصوص مبنای زمانی اجرای قانون اصلاح قانون بیمه شخص ثالث که پیش از این به شرکت‌های بیمه ابلاغ شده مقرر می‌دارد؛ خسارت بدنی پرونده‌هایی که حوادث رانندگی آنها در تاریخ 20 شهریور ماه 1387 و بعد از آن رخ داده است، اعم از آن که بیمه‌نامه مربوط قبل یا بعد از تاری

مشاوره/ باسلام اینجانب کارگرصنایع مخابرات راه درورایران -شیراز بوده وبابیست سال شرایط سخت وزیان آور بازشسته شده ام که میانگین 5سال آخردرنظرگرفته اندوباتموجه به اینکه افزایش حقوق به دلیل ارتقاۀ شغلی نبوده وتنهابه دلیل اضافه کاری دردوسال آخربوده باتوجه به اینکه تمام بیمه حقوق ماهیانه پرداخت گردیده آیااضافه کاری می تواند باعث شودکه حقوق اینجانب 5ساله محاسبه گردد؟باتوجه باه اینکه دریافت حداکثر120ساعت اضافه کاری دردوسال آخرقانونی می باشدواضافه کاری های دریافتی اینجانب از20 ساعت الی 100ساعت بوده است .دوسال سربازی رانیزپرداخت نموده وجانبازنیز میباشم .باتشکر


مشاوره/ سلام چرا بند ج ماده 11 این قانون توسط تامین اجتماعی اجرا نمیشود و هنوز مبنای محاسبه حق بیمه کلیه قرارداد ها اگر لیست کمتر باشد ضریب را لحاظ میکنددر صورتی که مقرر شده مبنای محاسبه لیست باشد مگر این مصوبه قطعی و لازم الاجرا نیست؟


سلام چرا بند ج ماده 11 این قانون توسط تامین اجتماعی اجرا نمیشود و هنوز مبنای محاسبه حق بیمه کلیه قرارداد ها اگر لیست کمتر باشد ضریب را لحاظ میکنددر صورتی که مقرر شده مبنای محاسبه لیست باشد مگر این مصوبه قطعی و لازم الاجرا نیست؟
  • پرسش و پاسخ سلام چرا بند ج ماده 11 این قانون توسط تامین اجتماعی اجرا نمیشود و هنوز مبنای محاسبه حق بیمه کلیه قرارداد ها اگر لیست کمتر باشد ضریب را لحاظ میکنددر صورتی که مقرر شده مبنای محاسبه لیست باشد مگر این مصوبه قطعی و لازم الاجرا نیست؟  ؟

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید من حسابدار یک شرکت پیمانکاری هستم . در مورد بیمه پیمانکاری میخواستم بدونم به چه صورت است و آیا 16/67% بیمه شامل بیمه پرسنل پیمان هم می باشد .؟ و هنگامی که مفاصه حساب دریافت می کنیم مبلغ بیمه پرسنل در مفاصه حساب قید شده یا ربطی به هم ندارند ؟ باتشکر


مشاوره/ سلام لطفا مبنای کسر قانونی حق بیمه قراردادهای پیمانی را توضیح دهید و اینکه برخی ضریب 7/8% کسر می کنند و برخی ضرائب دیگر، علت چیس ؟؟ و اگر خواستیم مفاصا حساب بیمه بگیریم آیا این کسورات از لیست حق بیمه کارکنان کسر می شود یا خیر؟


سلام لطفا مبنای کسر قانونی حق بیمه قراردادهای پیمانی را توضیح دهید و اینکه برخی ضریب 7/8% کسر می کنند و برخی ضرائب دیگر، علت چیس ؟؟ و اگر خواستیم مفاصا حساب بیمه بگیریم آیا این کسورات از لیست حق بیمه کارکنان کسر می شود یا خیر؟
  • پرسش و پاسخ سلام لطفا مبنای کسر قانونی حق بیمه قراردادهای پیمانی را توضیح دهید و اینکه برخی ضریب 7/8% کسر می کنند و برخی ضرائب دیگر، علت چیس ؟؟ و اگر خواستیم مفاصا حساب بیمه بگیریم آیا این کسورات از لیست حق بیمه کارکنان کسر می شود یا خیر؟  ؟ باسلام براساس ماده 38 تفاوت نرخ ضرایب مربوط به انواع کار مثلا پیمانکاری با مصالح و بدون مصالح و..... بوده و از ضریب 7/8 شروع و تا 16 درصدهم میباشد . ازک
  • سر می شود یا خیر؟  ؟ باسلام براساس ماده 38 تفاوت نرخ ضرایب مربوط به انواع کار مثلا پیمانکاری با مصالح و بدون مصالح و..... بوده و از ضریب 7/8 شروع و تا 16 درصدهم میباشد . ازکارگران نباید کسرگردد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام.حدود3 سال از طرف شرکت محل کار بیمه بوده ام و 1سال هم بیمه بیکاری و چند ماهی هم بیمه اختیاری با دفترچه بیمهداشته ام و چند سالی تست که بیکارم.اکنون بدون دفترجه بیمه اگر بخواهم بیمه شوم چه کنم؟


با سلام.حدود3 سال از طرف شرکت محل کار بیمه بوده ام و 1سال هم بیمه بیکاری و چند ماهی هم بیمه اختیاری با دفترچه بیمهداشته ام و چند سالی تست که بیکارم.اکنون بدون دفترجه بیمه اگر بخواهم بیمه شوم چه کنم؟
  • پرسش و پاسخ با سلام.حدود3 سال از طرف شرکت محل کار بیمه بوده ام و 1سال هم بیمه بیکاری و چند ماهی هم بیمه اختیاری با دفترچه بیمهداشته ام و چند سالی تست که بیکارم.اکنون بدون دفترجه بیمه اگر بخواهم بیمه شوم چه کنم؟  ؟ باسلام شمامیتوانید نسبت به بیمه اختیاری خود مجددا اقدام فرمایید . با سلام کارگزار می گوید من باید بیمه با دفترچه بیمه شوم.چون هزینه اش زیاد است می خواهم بدون دفترچه بیمه و فقط
  • bsp; ؟ باسلام شمامیتوانید نسبت به بیمه اختیاری خود مجددا اقدام فرمایید . با سلام کارگزار می گوید من باید بیمه با دفترچه بیمه شوم.چون هزینه اش زیاد است می خواهم بدون دفترچه بیمه و فقط بیمه بازنشستگی شوم ، چه کنم و چه بیمه ای ؟ سلام  متاسفانه همچین بیمه دولتی نداریم مگرانکه ازسوی بیمه های خصوصی ازطریق بیمه عمروپس انداز وبازنشستگی بتوانید موفق شوید .
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1