جستجو در پورتال

مالیات حقوق بزنشستگان شاغل

مشاوره/ با سلام مالیات حقوق برای پرسنلی که به صورت ساعتی یا قرارداد ماهیانه مبلغ مشخص کار میکنند که حتی کمتر ازمعافیت سالیانه میباشند و بیمه هم نیستند به چه صورت میباشد ؟ آیا مالیات 5 درصد تکلیفی به ایشان تعلق میگیرد ؟


با سلام مالیات حقوق برای پرسنلی که به صورت ساعتی یا قرارداد ماهیانه مبلغ مشخص کار میکنند که حتی کمتر ازمعافیت سالیانه میباشند و بیمه هم نیستند به چه صورت میباشد ؟ آیا مالیات 5 درصد تکلیفی به ایشان تعلق میگیرد ؟

مشاوره/ سلام و خسته نباشید من می خواستم فرمول محاسبه عیدی و مالیات تعلق گرفته به عیدی کارکنان بخشی خصوص را بدانم با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشید من می خواستم فرمول محاسبه عیدی و مالیات تعلق گرفته به عیدی کارکنان بخشی خصوص را بدانم با تشکر  ؟ با سلام به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب 6/12/70 مجلس شورای اسلامی ، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند ، مبلغ پرد
  • ی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید . در کارگاههایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبلغ فوق پرداخت می کنند برابر تبصره 2 ماده واحده فوق عرف کارگاه معتبر می باشد . جهت محاسبه مالیات حقوق از دو روش می توان استفاده نمود . درآمد مشمول مالیات حقوق : درآمد مشمول مالیات بدون در نظر گرفتن مبلغ عیدی است.   روش اول : با استفاده از مبلغ عیدی و معافیت عیدی ( معافیت عیدی را از مبلغ عیدی کم می کنیم) و در نهایت مالیات عیدی را حسا
  • درآمد مشمول مالیات حقوق : درآمد مشمول مالیات بدون در نظر گرفتن مبلغ عیدی است.   روش اول : با استفاده از مبلغ عیدی و معافیت عیدی ( معافیت عیدی را از مبلغ عیدی کم می کنیم) و در نهایت مالیات عیدی را حساب می نماییم ، مستقل از اینکه درآمد مشمول مالیات حقوق چقدر است. روش دوم : مبلغ مالیات عیدی را با در نظر گرفتن درآمد مشمول مالیات حقوق حساب می کنیم. در این روش پس از محاسبه مبلغ عیدی ، معافیت عیدی را کسر نموده و مبلغ مانده را با درآمد مشمول مالیات حقوق جمع می نماییم و مالیات این مبلغ را
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام کسی که حقوق وزارت کار را می گیرد در پایان سال که عیدی و پاداش دریافت می کند جمع حقوق و عیدی و پاداش بیشتر از یک میلیون تومان می شود در مالیات بر حقوق سقف معافیت یک میلیون است آیا مازاد جمع بالا شامل مالیات می شود با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام کسی که حقوق وزارت کار را می گیرد در پایان سال که عیدی و پاداش دریافت می کند جمع حقوق و عیدی و پاداش بیشتر از یک میلیون تومان می شود در مالیات بر حقوق سقف معافیت یک میلیون است آیا مازاد جمع بالا شامل مالیات می شود با تشکر  ؟
  • اد جمع بالا شامل مالیات می شود با تشکر  ؟ با سلام میزان معافیت حقوق در سال 1393 برابر 120 میلوین ریال می باشد . حال اگر فرض نماییم حقوق فرد هر ماه 7.500.000 ریال باشد در آن صورت جمع حقوق دریافتی در کل سال برابر  90.000.000=12*7.500.000 تا زمانی که جمع حقوق و مزایای فرد به 120 میلیون ریال سالانه
  • میلوین ریال می باشد . حال اگر فرض نماییم حقوق فرد هر ماه 7.500.000 ریال باشد در آن صورت جمع حقوق دریافتی در کل سال برابر  90.000.000=12*7.500.000 تا زمانی که جمع حقوق و مزایای فرد به 120 میلیون ریال سالانه نرسد حقوق و عیدی فرد مشمول مالیات نخواهد شد همانطور که در مثال فوق می بینید تا 30 میلیون ریال دیگر هم اگر فرد حقوق و عیدی بگیرد باز هم مشمول مالیات نمی گردد .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام اگر یک شرکت خصوصی از پرسنل بازنشسته ویا پرسنلی که در شرکتهای دیگر شاغل هستند و ازآن شرکت بیمه انها پرداخت می شود استخدام ساعتی ویانیمه وقت کند مالیات حقوق آنها چگونه محاسبه می شود؟


  • پرسش و پاسخ باسلام اگر یک شرکت خصوصی از پرسنل بازنشسته ویا پرسنلی که در شرکتهای دیگر شاغل هستند و ازآن شرکت بیمه انها پرداخت می شود استخدام ساعتی ویانیمه وقت کند مالیات حقوق آنها چگونه محاسبه می شود؟   ؟ با سلام دوست عزیز فقط بازنشسته های لشگری وکشوری بعد از بازنشستگی از حق بیمه حقوق و.. معاف میباشند. ولی درلیست حقوق مالیاتی همه بازنشستگان معاف از معالیات میباشند. ولی درصورت قرارداهای غی
  • با سلام دوست عزیز فقط بازنشسته های لشگری وکشوری بعد از بازنشستگی از حق بیمه حقوق و.. معاف میباشند. ولی درلیست حقوق مالیاتی همه بازنشستگان معاف از معالیات میباشند. ولی درصورت قرارداهای غیر پرسنلی یا همان پیمانکاری یا ساعتی مشمول مالیات تکلیفی بوده و اثبات بازنشستگی برای میزان مالیاتی کمی سخت میباشد با تشکر یاری فرد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم


  • پرسش و پاسخ سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم  ؟ سلام وقتی حقوق و عیدی از مالیات معاف
  • وق را کسر کرد متشکرم  ؟ سلام وقتی حقوق و عیدی از مالیات معاف می شوند ثبت خاصی در حسابداری نیاز نیست بلکه در سند هزینه حقوق و عیدی  مبلغ بستانکاری که بابت مالیات حقوق به حساب دارایی منظور می گردید کاهش می یابد یا اگر به هیچ از کارکنان تعلق نگرفته کلا رکوردی از این بابت ثبت نمی شود به هر حال امکان بدهکار کردن حساب دارایی یعنی طلبکاری مالیاتی از دارایی وجود ندارد
  • ساب دارایی منظور می گردید کاهش می یابد یا اگر به هیچ از کارکنان تعلق نگرفته کلا رکوردی از این بابت ثبت نمی شود به هر حال امکان بدهکار کردن حساب دارایی یعنی طلبکاری مالیاتی از دارایی وجود ندارد , مطابق بخشنامه های موجود : در خصوص اضافه پرداختی بابت مالیات حقوق خود فرد حقوق بگیر بایستی پس از پایان سال به دارایی مراجعه و اضافه پرداختی را  مطالبه نماید . در حسابداری شرکت پرداخت کننده حقوق می توان مالیات پرداختنی را  کاهش داد , اما نمی توان اضافه پرداختی را ثبت زد یا دنبال کرد . موفق با
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ چگونهگی محاسبه مالیات حقوق افراد باز نشته


- وجوه پرداختی به افراد بازنشسته که از سازمانهای مختلف حقوق بازنشستگی دریافت می نمایند و مجدداً بطور تمام وقت یا نیمه وقت به عنوان حقوق بگیر با مراکز دیگر همکاری می نمایند، با عنایت به ماده 82 قانون مالیاتهای مستقیم مصوب اسفند ماه 66 و اصلاحیه های بعدی آن همـانند سایر حـقوق بگیران بدون توجه به وضعیت بازنشستگی آنان پس از کسر معافیت مقرر در ماده 84 اصلاحی قانون مزبور(مشروط به عدم استـفاده از معافیت موضوع ماده 84 قانون فوق به دلیل داشتن درآمد حـقوق از محل دیگر) مـشمول مـالیات بـر درآمد حقوق بوده و مالیات آن می بایست وفق مقررات ماده 85 قانون یاد شده محاسبه،کسر و به حساب سازمان امور مالیاتی کشور واریزگردد. 2-وجوه پرداختی به اشخاصی که با حفظ رابطه استخدامی با سازمان متبوع خود در سازمانهای دیگر شاغل می باشند بدون کسر معافیت موضوع ماده 84 اصلاحی قانون موصوف، مشمول مالیات حسب مقررات تبصره ماده 86 قانون صدرالذکرخواهد بود.

مشاوره/ باسلام بنده در یک شرکت خصوصی کارمیکنم اکثر پرسنل این شرکت یا بازنشسته هستند یا در یک شرکت دیگری شاغل هستند وحق بیمه آنها نیز از آن شرکت واریز می شود نحوه محاسبه مالیات برحقوق این افراد چگونه است ؟


  • پرسش و پاسخ باسلام بنده در یک شرکت خصوصی کارمیکنم اکثر پرسنل این شرکت یا بازنشسته هستند یا در یک شرکت دیگری شاغل هستند وحق بیمه آنها نیز از آن شرکت واریز می شود نحوه محاسبه مالیات برحقوق این افراد چگونه است ؟   ؟ با سلام اگر بازنشسته باشند 10% آن حقوی که دریافت می کنند مالیات تعلق می گیرد اگر بازنشسته نباشند و کارمند شما نباشند یعنی در لیست بیمه نباشند 3% مالیات تکلیفی تعلق می گیرد اگر هم
  • با سلام اگر بازنشسته باشند 10% آن حقوی که دریافت می کنند مالیات تعلق می گیرد اگر بازنشسته نباشند و کارمند شما نباشند یعنی در لیست بیمه نباشند 3% مالیات تکلیفی تعلق می گیرد اگر هم که در لیست بیمه باشند طبق جدول مالیات حقوق محاسبه انجام می شود
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام لطفاً اعلام فرمائید آیتمهایی از حقوق که مشمول بیمه یا مالیات می شوند چه آیتمهایی هستند؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام لطفاً اعلام فرمائید آیتمهایی از حقوق که مشمول بیمه یا مالیات می شوند چه آیتمهایی هستند؟ با تشکر  ؟ درود دوست گرامی   شرح شمول بیمه
  •  ؟ درود دوست گرامی   شرح شمول بیمه شمول مالیات حقوق پایه مشمول بیمه مشمول مالیات پایه سنوات (مزد سنوات) مشمول بیمه مشمول مالیات فوق‌العاده حقوق  مشمول بیمه مشم
  • ق پایه مشمول بیمه مشمول مالیات پایه سنوات (مزد سنوات) مشمول بیمه مشمول مالیات فوق‌العاده حقوق  مشمول بیمه مشمول مالیات کمک‌هزینه مسکن مشمول بیمه مشمول مالیات حق عائله‌مندی غیر مشمول بیمه مشمول مالیات وجه بن مشمول بیم
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - از سال95 آیا مالیات تکلیفی حذف میشود ؟آیا جایگزین دارد ؟ 2 - مالیات ارزش افزوده اظهارنامه دیرداده شود ووجه آن دیرپرداخت شود چقدرجریمه دارد ؟ 3 - بعضا به علت نداشتن پول حقوق کارکنان را چند ماه دیر میدهیم مثلا 3ماه دیرتر) اشکال ندارد لیست مالیات حقوق را ووجه مالیات را همان موقع بدهیم . ( یعنی هر وقت حقوق پرداخت شد مالیات بدهیم )


  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - از سال95 آیا مالیات تکلیفی حذف میشود ؟آیا جایگزین دارد ؟ 2 - مالیات ارزش افزوده اظهارنامه دیرداده شود ووجه آن دیرپرداخت شود چقدرجریمه دارد ؟ 3 - بعضا به علت نداشتن پول حقوق کارکنان را چند ماه دیر میدهیم مثلا 3ماه دیرتر) اشکال ندارد لیست مالیات حقوق را ووجه مال
  • رد ؟ 2 - مالیات ارزش افزوده اظهارنامه دیرداده شود ووجه آن دیرپرداخت شود چقدرجریمه دارد ؟ 3 - بعضا به علت نداشتن پول حقوق کارکنان را چند ماه دیر میدهیم مثلا 3ماه دیرتر) اشکال ندارد لیست مالیات حقوق را ووجه مالیات را همان موقع بدهیم . ( یعنی هر وقت حقوق پرداخت شد مالیات بدهیم )  ؟ درود و احترام 1-بر اساس اصلاح قانون مالیاتهای مستقیم که از ابتدای سال 1395 اجرا می ش
  • پرداخت شد مالیات بدهیم )  ؟ درود و احترام 1-بر اساس اصلاح قانون مالیاتهای مستقیم که از ابتدای سال 1395 اجرا می شود ، مالیات تکلیفی حذف می گردد و جایگزینی ندارد . 2-در خصوص تاخیر در پرداخت مالیات و عوارض ارزش افزوده ، مشمول جریمه ماهانه 2.5% می شود . 3-در صورت تاخیر در ارسال لیست مالیات حقوق و تاخیر در پرداخت در زمان مقرر ، مشمول جریمه می شود (ارائه لیست و پرد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام. ضمن تشکر لطفا مرا در این زمینه راهنمایی فرمایید که:نحوه محاسبات مالیات عیدی به چه شکل است.آیا روش محاسباتی من صحیح است. (پایه حقوق درلیست دارایی +(بن .حق اولاد. مسکن)*12+2عیدی)-(12حقوق+1عیدی)*10 واگر پایه حقوق شخص بیشتر از حداقل پایه حقوق بود. می توان 2عیدی برحسب حد اقل پایه حقوق محاسبه کرد. تشکر


سلام. ضمن تشکر لطفا مرا در این زمینه راهنمایی فرمایید که:نحوه محاسبات مالیات عیدی به چه شکل است.آیا روش محاسباتی من صحیح است. (پایه حقوق درلیست دارایی +(بن .حق اولاد. مسکن)*12+2عیدی)-(12حقوق+1عیدی)*10 واگر پایه حقوق شخص بیشتر از حداقل پایه حقوق بود. می توان 2عیدی برحسب حد اقل پایه حقوق محاسبه کرد. تشکر
  • پرسش و پاسخ سلام. ضمن تشکر لطفا مرا در این زمینه راهنمایی فرمایید که:نحوه محاسبات مالیات عیدی به چه شکل است.آیا روش محاسباتی من صحیح است. (پایه حقوق درلیست دارایی +(بن .حق اولاد. مسکن)*12+2عیدی)-(12حقوق+1عیدی)*10 واگر پایه حقوق شخص بیشتر از حداقل پایه حقوق بود. می توان 2عیدی برحسب حد اقل پایه حقوق محاسبه کرد. تشکر  ؟ با سلام فرمول پیچیده ای استفاده کرده اید وبه نظر اشتباه است راه ساده اینست که اگر
  • 0 واگر پایه حقوق شخص بیشتر از حداقل پایه حقوق بود. می توان 2عیدی برحسب حد اقل پایه حقوق محاسبه کرد. تشکر  ؟ با سلام فرمول پیچیده ای استفاده کرده اید وبه نظر اشتباه است راه ساده اینست که اگر حقوق ومزایای سالیانه وعیدی شخص به 6.300 میلیون تومان در سال نرسیده مالیات ندارد واگر بالاتر از رقم فوق شد تا 10 میلیون تو مان دریافتی (شامل حقوق ومزایا وعیدی)مالیات 10% محاسبه می شود و بالاتر از آن به نرخ ماده 131
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1