جستجو در پورتال

نتايج جستجو

اخبار/ 100 ميليون تومان تسهيلات كارآفريني پرداخت مي كند
خبرگزاري فارس: مديرعامل صندوق مهرامام رضا (ع) با بيان اينكه سقف تسهيلات مشاغل خانگي و خويش فرمايي افزايش يافته است، گفت: تسهيلات كارفرمايي و كارآفريني از 300 ميليون به يك ميليارد ريال افزايش يافته است.

صندوق مهر امام رضا(ع): 100 ميليون تومان تسهيلات كارآفريني پرداخت مي كند صندوق مهر امام رضا(ع) 100 ميليون تومان تسهيلات كارآفريني پرداخت مي كند خبرگزاري فارس: مديرعامل صندوق مهرامام رضا (ع) با بيان اينكه سقف تسهيلات مشاغل خانگي و خويش فرمايي افزايش يافته است، گفت: تسهيلات كارفرمايي و كارآفريني از 300 ميليون به يك ميليارد ريال افزايش يافته است. به گزارش باشگاه خبري فارس «توانا»، به نقل از صندوق مهرامام رضا(ع)، سيد محمد كريمي با حضور در كارگر
ري در خصوص نام نهادن سال 89 به سال همت مضاعف و كار مضاعف سقف تسهيلات پرداختي مشاغل خانگي را از 30 ميليون ريال به 50 ميليون ريال، تسهيلات خويش فرمايي را از 100 ميليون ريال به 150 ميليون ريال افزايش داده است. وي ادامه داد: همچنين تسهيلات كارفرمايي و كارآفريني از 300 ميليون ريال به يك ميليارد ريال افزايش پيدا كرده است. مدير عامل صندوق مهر امام رضا (ع) ضمن تاكيد بر تغيير نگرش اين صندوق از پرداخت تسهيلات خانگي به تسهيلات خويش فرمايي و كارآفريني، از پرداخت تسهيلات به ايده مناسب به جاي فرد خبر داد
طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ سومين كنفرانس ملي خلاقيت شناسي،TRIZ ومهندسي ومديريت نوآوري ايران
سومين كنفرانس ملي خلاقيت شناسي،TRIZ ومهندسي ومديريت نوآوري ايران

و بهره وري ◊ خلاقيت و نوآوري ، توسعه و تحول سازماني ، تعالي سازماني . ◊ خلاقيت و نوآوري و فناوري اطلاعات و ارتباطات . ◊ خلاقيت و نوآوري و مديريت دانش ◊ خلاقيت و نوآوري و ايجاد ارزش و مزاياي رقابتي . ◊ خلاقيت و نوآوري و كارآفريني سازماني . نظام ملي نوآوري و كارآفريني . ◊ تحقيق و توسعه ( R & D ) ، مديريت فناوري ، آينده پژوهي . ◊ چالش ها و راهكارهاي توسعه خلاقيت ،نوآوري و كارآفريني درسازمان ها و صنايع . ◊ ساير موضوعات و مباحث مرتبط . ● خلاقيت
طبقه بندي اطلاعات

پرسشها و پاسخ ها/ با سلام خواهشمندم درباره موضوع جهان شمول گرايي نطريه هاي سازماني منبع يا كتاب يا مقاله اي معرفي كنيد. با تشكر

پرسش و پاسخ با سلام خواهشمندم درباره موضوع جهان شمول گرايي نطريه هاي سازماني منبع يا كتاب يا مقاله اي معرفي كنيد. با تشكر ؟ با سلام در اكثر كتابهاي تئوريهاي سازماني در خصوص ديدگاهاي اقتضايي وكارگزاري و...كه به نوعي در خصوص جهان شمولي نظريه هاي سازماني صحبت مي كنند بحث شده براي نمونه: كتاب تئوري سازمان: ساختار و طرح سازماني استيون رابينز، سيدمهدي الواني (مترجم)، حسن دانايي فرد (مترجم) ويا كتاب مباني ت

اخبار/ كليات آيين‌نامه‌ تأسيس شركتهاي خدماتي كارآفريني تصويب شد
خبرگزاري فارس: معاون وزير كار و اموراجتماعي گفت: كليات آيين نامه تاسيس شركت‌هاي مشاوره‌، اطلاع رساني و خدمات كارآفريني در شوراي عالي اشتغال به تصويب رسيد.

معاون وزير كار در گفت‌وگو با فارس:كليات آيين‌نامه‌ تأسيس شركتهاي خدماتي كارآفريني تصويب شد كليات آيين نامه تأسيس شركتهاي خدماتي كارآفريني تصويب شد خبرگزاري فارس: معاون وزير كار و اموراجتماعي گفت: كليات آيين نامه تاسيس شركت هاي مشاوره ، اطلاع رساني و خدمات كارآفريني در شوراي عالي اشتغال به تصويب رسيد. حميد حاجي عبدالوهاب در گفت و گو با خبرنگار اقتصادي باشگاه خبري فارس «توانا»، با اشاره به مصوبات ديروز شوراي عالي اشتغال، اظهار داشت: كليات آ
آفريني در شوراي عالي اشتغال به تصويب رسيد. حميد حاجي عبدالوهاب در گفت و گو با خبرنگار اقتصادي باشگاه خبري فارس «توانا»، با اشاره به مصوبات ديروز شوراي عالي اشتغال، اظهار داشت: كليات آيين نامه تاسيس شركتهاي مشاوره، اطلاع رساني و خدمات كارآفريني در شوراي عالي اشتغال به تصويب رسيد. وي ادامه داد: در اين كليات تاكيد شد صدور مجوز و تعيين ضوابط و نظارت بر اين شركت ها بايد با نگاه تصميم گيرانه توسط دستگاه اجرايي مشخص، جزئيات اين مصوبه تكميل، اصلاح و به تاييد شوراي عالي اشتغال برسد. م
د: در اين كليات تاكيد شد صدور مجوز و تعيين ضوابط و نظارت بر اين شركت ها بايد با نگاه تصميم گيرانه توسط دستگاه اجرايي مشخص، جزئيات اين مصوبه تكميل، اصلاح و به تاييد شوراي عالي اشتغال برسد. معاون وزير كار در مورد ويژگي آيين نامه تاسيس شركت هاي خدمات كارآفريني گفت: كارآفرينان واقعي با شرايط و ضوابط خاص كه توسط دستگاه ها شناسايي شده اند از موسسان شركت هاي مشاوره كارافريني هستند و چند كار مهم به اين شركت ها محول شده است. معاون مديريت منابع انساني و توسعه اشتغال وزارت كار از مهم ترين وظايف شركت ها
طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ ايجاد سازمان نظام كارآفريني و بانك اطلاعات كارآفرينان
همه دستگاه ها و مردم ، مخاطب كارآفريني هستند و وزارت كار هم در سال هاي اخير براي ترويج فرهنگ كارآفريني جشنواره ملي كارآفريني را برگزار كرده است.

وزير كار و امور اجتماعي:ايجاد سازمان نظام كارآفريني و بانك اطلاعات كارآفرينان ايجاد سازمان نظام كارآفريني و بانك اطلاعات كارآفرينان وزير كار و امور اجتماعي با بيان اينكه كارآفريني به معني ايجاد ارزش افزوده تازه در هر فعاليتي اعم از حوزه هاي اقتصادي است ، گفت : سازمان نظام كارآفريني ، دفتر توسعه كارآفريني و بانك اطلاعات كارآفرينان ايجاد مي شود. به گزارش واحد مركزي خبر ، عبدالرضا شيخ الاسلامي كه به مناسبت روز كارآفريني (ششم مرداد) در راديو اقتصا
: سازمان نظام كارآفريني ، دفتر توسعه كارآفريني و بانك اطلاعات كارآفرينان ايجاد مي شود. به گزارش واحد مركزي خبر ، عبدالرضا شيخ الاسلامي كه به مناسبت روز كارآفريني (ششم مرداد) در راديو اقتصاد گفت و گو مي كرد ، افزود : همه دستگاه ها و مردم ، مخاطب كارآفريني هستند و وزارت كار هم در سال هاي اخير براي ترويج فرهنگ كارآفريني جشنواره ملي كارآفريني را برگزار كرده است. شيخ الاسلامي گفت : ايجاد سازمان نظام كارآفريني در كشور كه شبيه نظام پرستاري و نظام پزشكي است در دستور كار قرار دارد كه با حضور كارآ
ويج فرهنگ كارآفريني جشنواره ملي كارآفريني را برگزار كرده است. شيخ الاسلامي گفت : ايجاد سازمان نظام كارآفريني در كشور كه شبيه نظام پرستاري و نظام پزشكي است در دستور كار قرار دارد كه با حضور كارآفرينان اداره خواهد شد. وي افزود : ايجاد دفتر توسعه كارآفريني هم در شوراي عالي اشتغال تصويب شده است كه به منظور ارائه خدمات مشاوره ، اطلاع رساني و كارآفريني در استان ها ايجاد مي شود و بيشترين نقش را مردم در آن خواهند داشت و محور اداره امور اين دفاتر و مراكز مردم خواهند بود. وزير كار از انتشار دانشن
طبقه بندي اطلاعات

پرسشها و پاسخ ها/ باسلام آياشبه تجديدسازمان همان هزينه تجديدسازمان مي باشد ؟منظورازشبه چه چيزي است ؟متشكرم

پرسش و پاسخ باسلام آياشبه تجديدسازمان همان هزينه تجديدسازمان مي باشد ؟منظورازشبه چه چيزي است ؟متشكرم ؟ با سلام مفهوم سازماني تغيير وتحول مورد نياز براي خروج شركت از وضعيت بحراني پيش آمده ناشي از بحران اقتصادي ومالي را تجديد ساختار سازماني ويا شبه تجديد سازماني(كه يك نوع استارت مجدد شروع يك كسب وكار تلقي مي شود بدين سبب شبه تجديد سازمان گويند) گويند.اين تجديد ساختار هزينه هايي را سبب مي شود كه هزينه تجديد ساختار گويند

پرسشها و پاسخ ها/ با سلام-لطفا بگوييد اگر فردي در سازماني داراي سمتي باشد وپس از مدتي سمتش عوض شود و سمت جديدش از نظر سازماني از سمت قبلي پايين تر باشد آيامبناي محاسبه مزد مبنا يا حقوق روزانه اش فقط سمت آخر ميباشد حتي با وجود پايينتر بودن يا براي مدتي كه در سمت بالا تر بوده مطالبات معوقه طرح بر مبناي سمت بالاتر قبلي محاسبه ميشود؟

پرسش و پاسخ با سلام-لطفا بگوييد اگر فردي در سازماني داراي سمتي باشد وپس از مدتي سمتش عوض شود و سمت جديدش از نظر سازماني از سمت قبلي پايين تر باشد آيامبناي محاسبه مزد مبنا يا حقوق روزانه اش فقط سمت آخر ميباشد حتي با وجود پايينتر بودن يا براي مدتي كه در سمت بالا تر بوده مطالبات معوقه طرح بر مبناي سمت بالاتر قبلي محاسبه ميشود؟ ؟ با سلام قاعدتا سمت جديد حتي با فرض پائين تر بودن نبايد مزاياي كمتري از سمت قبلي دا
معوقه طرح بر مبناي سمت بالاتر قبلي محاسبه ميشود؟ ؟ با سلام قاعدتا سمت جديد حتي با فرض پائين تر بودن نبايد مزاياي كمتري از سمت قبلي داشته باشد.مخصوصا اگر به دللايل انتظامي نبوده وصرفا به جهت مقتضيات سازماني اين نقل وانتقال صورت گرفته باشد.

اخبار/ اولين كنفرانس سالانه مديريت، نوآوري و كارآفريني
اولين كنفرانس سالانه مديريت، نوآوري و كارآفريني (www.emishiraz.com ) در تاريخ هاي 27 و 28 بهمن ماه 1389 با حضور جمع كثيري از انديشمندان و صاحبنظران داخلي و خارجي در شيراز برگزار مي گردد. موجب فخر كنفرانس خواهد بود كه شما دوست و همكار گرانمايه نيز با حضور و ارائه مقاله بر شكوه كنفرانس بيفزاييد.

دانشگاه شيراز برگزار مي كند:اولين كنفرانس سالانه مديريت، نوآوري و كارآفريني دوست و همكار ارجمند با سلام و احترام اولين كنفرانس سالانه مديريت، نوآوري و كارآفريني (www.emishiraz.com ) در تاريخ هاي 27 و 28 بهمن ماه 1389 با حضور جمع كثيري از انديشمندان و صاحبنظران داخلي و خارجي در شيراز برگزار مي گردد. موجب فخر كنفرانس خواهد بود كه شما دوست و همكار گرانمايه نيز با حضور و ارائه مقاله بر شكوه كنفرانس بيفزاييد. سخنرانان كليدي: پروفسور عباس بازرگان بنيانگذار
يراز برگزار مي گردد. موجب فخر كنفرانس خواهد بود كه شما دوست و همكار گرانمايه نيز با حضور و ارائه مقاله بر شكوه كنفرانس بيفزاييد. سخنرانان كليدي: پروفسور عباس بازرگان بنيانگذار آمار در آموزش عالي ايران پروفسور توماس شات يكي ازسر شناس ترين چهره هاي كارآفريني جهان پروفسور نظام الدين فقيه چهره برجسته مديريت صنعتي كشور پروفسور علي صنايعي مولف و محق برجسته مديريت بازرگاني و تجارت الكترونيكي دكتر مسعود موحدي قائم مقام وزير بازرگاني دكتر جعفر قادري نماينده شيراز در مجلس شوراي اسلامي مهلت ارسال چ

مشخصات کاربر/ محمدجعفر كياني

آقاي محمدجعفر كياني تحصيلات: فوق ليسانس رشته تحصيلي: مديريت كارآفريني شغل: كارمند استان: تهران شهر: تهران

پرسشها و پاسخ ها/ باسلام طبق ماده 47 قانون مديريت خدمات كشوري به كارگيري كارمندان شركت ها و موسسات غير دولتي براي انجام تمام يا بخشي از وظايف و اختيارات پست هاي سازماني دستگاه هاي اجرايي تحت هر عنوان ممنوع مي باشد. آيا اگر فرد با حفظ پست سازماني مامور شود و حقوق و مزايا فقط از مبدا دريافت كند ، امكان پذير است ؟ و آيا براي مشاغلي نظير مشاور وزير و ... كه پست ثابت سازماني تعريف نشده است ، مي توان از ماموريت استفاده كرد ؟ باتشكر از لطف شما .

پرسش و پاسخ باسلام طبق ماده 47 قانون مديريت خدمات كشوري به كارگيري كارمندان شركت ها و موسسات غير دولتي براي انجام تمام يا بخشي از وظايف و اختيارات پست هاي سازماني دستگاه هاي اجرايي تحت هر عنوان ممنوع مي باشد. آيا اگر فرد با حفظ پست سازماني مامور شود و حقوق و مزايا فقط از مبدا دريافت كند ، امكان پذير است ؟ و آيا براي مشاغلي نظير مشاور وزير و ... كه پست ثابت سازماني تعريف نشده است ، مي توان از ماموريت استفاده كرد ؟ باتشكر از لطف شما . ؟

تسهيلات كارآفرين, صندوق مهر امام رضا, مشاغل خانگي و خويش فرمايي, سومين كنفرانس ملي خلاقيت شناسي, TRIZ ومهندسي ومديريت نوآوري ايران, خلاقيت شناسي, TRIZ ومهندسي ومديريت نوآوري , با سلام خواهشمندم درباره موضوع جهان شمول گرايي نطريه هاي سازماني منبع يا كتاب يا مقاله اي معرفي كنيد. با تشكر, شركتهاي خدماتي كارآفريني, خدمات كارآفريني, كارآفريني, ايجاد سازمان نظام كارآفريني و بانك اطلاعات كارآفرينان, با سلام-لطفا بگوييد اگر فردي در سازماني داراي سمتي باشد وپس از مدتي سمتش عوض شود و سمت جديدش از نظر سازماني از سمت قبلي پايين تر باشد آيامبناي محاسبه مزد مبنا يا حقوق روزانه اش فقط سمت آخر ميباشد حتي با وجود پايينتر بودن يا براي مدتي كه در سمت بالا تر بوده مطالبات معوقه طرح بر مبناي سمت بالاتر قبلي محاسبه ميشود؟ , محمدجعفر كياني, باسلام طبق ماده 47 قانون مديريت خدمات كشوري به كارگيري كارمندان شركت ها و موسسات غير دولتي براي انجام تمام يا بخشي از وظايف و اختيارات پست هاي سازماني دستگاه هاي اجرايي تحت هر عنوان ممنوع مي باشد. آيا اگر فرد با حفظ پست سازماني مامور شود و حقوق و مزايا فقط از مبدا دريافت كند ، امكان پذير است ؟ و آيا براي مشاغلي نظير مشاور وزير و ... كه پست ثابت سازماني تعريف نشده است ، مي توان از ماموريت استفاده