جستجو در پورتال

فرم ثبت نام وام اشتغال شرکت تعاون

اخبار/ ذخیره کارجویان به وزارت تعاون بروند


معاون توسعه اشتغال و کارآفرین وزارت کار و امور اجتماعی اظهار داشت: وزارت کار در موضوع اشتغال مسئولیت دبیرخانه ای دارد ولی در مورد مدیریت بنگاه های کوچک زودبازده طبق دستورالعمل شورای عالی اشتغال به این وزارتخانه عمل کردیم.
  • معاون وزیر وزارت کار و امور اجتماعی : ذخیره کارجویان به وزارت تعاون بروند  ذخیره کارجویان به وزارت تعاون بروند معاون وزیر کار با اعلام اینکه به کارجویان سفارش می‌کنم برای ثبت نام به سامانه وزارت تعاون مراجعه کنند، گفت: هم اکنون ظرفیت شناسی اشتغال در استانها انجام می‌شود. محمدحسین فروزان مهر در گفتگو با مهر با بیان اینکه در اسناد پشتیبانی که در برنامه های توسعه در نظر گرفته می شود، حوزه اشتغال به عنوان یک موضوع فرابخشی دیده می شود، گف
  • به آنها اختصاص خواهد یافت تا منجر به ایجاد اشتغال پایدار شود. وی ادامه داد: در شرح وظایف وزارت کار مسئولیت اشتغال نیامده است و ما هم اکنون چنین چیزی را نداریم. این مقام مسئول در وزارت کار و امور اجتماعی افزود: در حال حاضر سامانه وزارت تعاون در ثبت نام کارجویان فعال است و از این طریق ثبت نام، مشاوره و راهنمایی کارجویان صورت می پذیرد. فروزان مهر خاطر نشان کرد: ما هم اعلام می کنیم که هر کسی دنبال کار است به سامانه وزارت تعاون مراجعه کند. منبع: تابناک

اخبار/ صاحبان طرح و ایده اشتغال آفرینی به تعاون مراجعه کنند


رئیس اداره کل تعاون استان تهران گفت: تمام متخصصان و اندیشمندانی که طرح‌های جدیدی برای کارآفرینی و اشتغال‌زایی در اختیار دارند، می‌توانند به وزارت تعاون و ادارات کل استان‌ها مراجعه و طرح‌های خود را اجرایی کنند.
  • لی به بیش از 8 تا 9 درصد افزایش یافته است. وی ادامه داد: با استناد به زیرساخت های فراهم شده و ظرفیت های موجود بخش تعاون امیدواریم بتوانیم با تجمیع ظرفیت ها و استفاده حداکثری از تعاون تعاونگران سهم 25 درصد اقتصادی تعاونی از اقتصاد ملی را تا پایان برنامه پنجم توسعه محقق کنیم. وی خاطرنشان کرد: در بخش تعاون زمینه برای توسعه فعالیت های اقتصادی فراهم است براین اساس از تمامی متخصصان و اندیشمندانی که طرح های اقتصادی منجر به کارآفرینی و اشتغال زایی در اختیار دارند، دعوت می شود طرح های خود را به وزارت
  • پنجم توسعه محقق کنیم. وی خاطرنشان کرد: در بخش تعاون زمینه برای توسعه فعالیت های اقتصادی فراهم است براین اساس از تمامی متخصصان و اندیشمندانی که طرح های اقتصادی منجر به کارآفرینی و اشتغال زایی در اختیار دارند، دعوت می شود طرح های خود را به وزارتخانه تعاون و ادارات کل استان ها تحویل و زمینه اجرایی شدن طرح ها را فراهم کنند. رئیس اداره کل تعاون استان تهران تاکید کرد: تمامی آنهایی که طرح های آنها با رویکرد اقتصادی تبیین و تنظیم شده باشد مورد حمایت بخش تعاون هستند و می توانند از تسهیلات حمایتی این
  • ویکرد اقتصادی تبیین و تنظیم شده باشد مورد حمایت بخش تعاون هستند و می توانند از تسهیلات حمایتی این بخش در جهت تحقق و اجرایی کردن طرح ها استفاده کنند. وی تصریح کرد: تمامی طرح هایی که مورد تأئید قرار گیرند و توجیه اقتصادی آنها تائید شود، از سوی وزارت تعاون مورد تقدیر قرار خواهند گرفت. منبع: فارس تاریخ: 1389-07-04
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ فرق بین بیلان شرکت های تعاونی و شرکت های تولیدی را در صورت امکان ارائه دهید


  • پرسش و پاسخ فرق بین بیلان شرکت های تعاونی و شرکت های تولیدی را در صورت امکان ارائه دهید ؟ با سلام شرکتهای تعاونی خود به تعاونیهای تولید وتوزیع ومصرف تقسیم می شوند.بنابراین سوال شما اشتباه طرح شده و شرکت تولیدی می تواند تعاونی سهامی عام ویا خاص با مسولیت محدود و... باشد .تنها تفاوت شرکتهای تعاونی در تعهدات قانونی اجباری به وزارت تعاون بابت پرداخت حق تعاون و... می به نسبت سایر مدل های تشکیل یک شرکت می باشد.. 25/10/88

مشاوره/ باسلام اینجانب بازرس اصلی شرکت تعاونی سوخترسات توس هستم که جدیدا در تاریخ 1391/05/19 تاسیس شدامروز مدیرعامل محترم شرکت تعاونی نمونه مهر و سربرگ شرکت را آماده نمودند که به اداره تعاون ارائه شود. در این خصوص سوالی پیش آمد مهر طراحی شده کاملا با آرم طراحی شده در بالای سربرگ طراحی شده مغایرت دارد. و در واقع دو طرح کاملا متفاوت طراحی شده. چون قرار است سربرگ طراحی شده در تیراژ بالا تهیه شود. حال سوال از حضرتعالی این است که آیا این موضوع از نظر قانونی در ادارات دولتی از قبیل اداره محترم دارائی و یا تعاون یا ثبت اشکالی ندارد.


باسلام اینجانب بازرس اصلی شرکت تعاونی سوخترسات توس هستم که جدیدا در تاریخ 1391/05/19 تاسیس شدامروز مدیرعامل محترم شرکت تعاونی نمونه مهر و سربرگ شرکت را آماده نمودند که به اداره تعاون ارائه شود. در این خصوص سوالی پیش آمد مهر طراحی شده کاملا با آرم طراحی شده در بالای سربرگ طراحی شده مغایرت دارد. و در واقع دو طرح کاملا متفاوت طراحی شده. چون قرار است سربرگ طراحی شده در تیراژ بالا تهیه شود. حال سوال از حضرتعالی این است که آیا این موضوع از نظر قانونی در ادارات دولتی از قبیل اداره محترم دارائی و یا تعاون یا ثبت اشکالی ندارد.

اخبار/ نحوه محاسبه سوابق بیمه‎ای مشاغل سخت اعلام شد


مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه با اعلام نحوه محاسبه سوابق بیمه ای در مشاغل سخت و زیان آور، گفت: متقاضیان اطلاعات لازم را از صندوق تامین اجتماعی کسب کنند.
  • جلس شورای اسلامی سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور به هر میزان قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازای هر سال سابقه 1.5 سال محاسبه خواهد شد و متقاضیان بایستی به کمیته های استان ها مراجعه نمایند. وی به متقاضان توصیه کرد قبل از تکمیل فرم و ارائه درخواست نسبت به اخذ سوابق بیمه ای و شرایط بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور، اطلاعات لازم را از صندوق تامین اجتماعی کسب کنند. منبع: تابناک تاریخ: 1390-08-29

مشاوره/ باسلام و عرض تشکر از راهنمایی جنابعالی باید به استحضارتان برسانم در هیچ کجای ایران دانشگاه پیام نور بیمه بیکاری پرداخت نمی نماید. آیا این خلاف قانون است؟چون من فکر می کردم روال دانشگاه به این گونه باشد به گفته امور مالی اکثر دستگاههای دولتی حتی برای کارکنان رسمی نیز بیمه بیکاری پرداخت نمی نمایند،چنانچه صلاح می دانید راهنمایی بفرمایید از کدام مرجع پیگیری بیمه بیکاری را انجام دهم؟


  • یران دانشگاه پیام نور بیمه بیکاری پرداخت نمی نماید. آیا این خلاف قانون است؟چون من فکر می کردم روال دانشگاه به این گونه باشد به گفته امور مالی اکثر دستگاههای دولتی حتی برای کارکنان رسمی نیز بیمه بیکاری پرداخت نمی نمایند،چنانچه صلاح می دانید راهنمایی بفرمایید از کدام مرجع پیگیری بیمه بیکاری را انجام دهم؟  ؟ بنام خدا وبا عرض سلام: در خصوص پرداخت بیمه بیکاری باید اعلان کنم که کلیه مشمولین قانون تامین اجتماعی که تابع قوانین کار و کار کشاورزی
  • کلیه مشمولین قانون تامین اجتماعی که تابع قوانین کار و کار کشاورزی هستند مشمول مقررات این قانون می باشند.فلذا در صورتیکه بصورت قراردادی با دانشگاه پیام نور همکاری دارید ، قانونا حق استفاده از مزایای این قانون را درصورت داشتن بقیه شرایط مندرج در آئین نامه و قانون مزبور را خواهید داشت و پرداخت بیمه بیکاری بر عهده سازمان تامین اجتماعی می باشد. بر اساس قوانین موجود، مجموع برخورداری از مقرری بر اساس سابقه پرداخت حق بیمه بیکاری، برای مجردها بین 6 تا 38 ماه و برای متاهل‌ها بین 12 تا 50 ماه تعیین ش
  • قانون کسانی که به علت قوه قهریه بیکار شدند قبل از بیکار شدن حداقل 6 ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند  ب- بیمه شده بیکار مکلف است ظرف  سی روز از تاریخ بیکاری با اعلام وضعیت بیکاری به واحدهای تعاون، کار و رفاه اجتماعی، آمادگی خود را برای اشتغال در مهارت خود یا مشابه آن اطلاع دهند. واحد مربوطه موظف است حداکثر تا 15 روز نظر خود را در خصوص امکان اشتغال یا عدم اشتغال بیمه شده به بیکار اعلام کند. عدم اعلام نظر به منزله تایید بیکاری بیمه شده است. مراجعه بعد از 30 روز با عذر موجه و ارائه مس
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام ؛ شخصی در یک شرکت خصوصی به مدت 26ماه سابقه بیمه ای دارد الان با گذشت دو ماه از 6 ماه مرخصی زایمان کارفرما او رااز کار برکنار کرده است . آیا ایشان میتواند با شکایت به اداره کار ازبیمه بیکاری استفاده نماید ؟ ( قابل ذکر است که ایشان هیچ گونه قراردادی با کارفرما ندارند و کار فرما در بدو استخدام امضای برگه تسویه حساب مبنی بر اینکه کلیه حق و حقوق خود را دریافت داشته و با رضایت کامل ترک کار می نمایم . را گرفته است )آیا راهی هست که بتواند از بیمه بیکاری استفاده نماید ؟ با تشکر


باسلام ؛ شخصی در یک شرکت خصوصی به مدت 26ماه سابقه بیمه ای دارد الان با گذشت دو ماه از 6 ماه مرخصی زایمان کارفرما او رااز کار برکنار کرده است . آیا ایشان میتواند با شکایت به اداره کار ازبیمه بیکاری استفاده نماید ؟ ( قابل ذکر است که ایشان هیچ گونه قراردادی با کارفرما ندارند و کار فرما در بدو استخدام امضای برگه تسویه حساب مبنی بر اینکه کلیه حق و حقوق خود را دریافت داشته و با رضایت کامل ترک کار می نمایم . را گرفته است )آیا راهی هست که بتواند از بیمه بیکاری استفاده نماید ؟ با تشکر
  • پرسش و پاسخ باسلام ؛ شخصی در یک شرکت خصوصی به مدت 26ماه سابقه بیمه ای دارد الان با گذشت دو ماه از 6 ماه مرخصی زایمان کارفرما او رااز کار برکنار کرده است . آیا ایشان میتواند با شکایت به اداره کار ازبیمه بیکاری استفاده نماید ؟ ( قابل ذکر است که ایشان هیچ گونه قراردادی با کارفرما ندارند و کار فرما در بدو استخدام امضای برگه تسویه حساب مبنی بر اینکه کلیه حق و حقوق خود را دریافت داشته و با رضایت کامل ترک کار می نمایم . را گرفته است )آیا راهی هست که بتواند از بیم
  • ری باید عرض کنم که یکی از شرایط استفاده از بیمه بیکاری قبل از بیکار شدن حداقل 6 ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند. و بیمه شده بیکار مکلف است ظرف 30 روز از تاریخ بیکاری با اعلام وضعیت بیکاری به واحدهای تعاون، کار و رفاه اجتماعی، آمادگی خود را برای اشتغال در مهارت خود و یا مشابه آن اطلاع دهند. واحد مربوطه موظف است حداکثر تا 15 روز نظر خود را در خصوص امکان اشتغال یا عدم اشتغال بیمه شده را به بیکار اعلام کند. عدم اعلام نظر به منزله تأیید بیکاری بیمه شده است.مراجعه بعد از 30 روز با عذر موجه و ارائ
  • ابه آن اطلاع دهند. واحد مربوطه موظف است حداکثر تا 15 روز نظر خود را در خصوص امکان اشتغال یا عدم اشتغال بیمه شده را به بیکار اعلام کند. عدم اعلام نظر به منزله تأیید بیکاری بیمه شده است.مراجعه بعد از 30 روز با عذر موجه و ارائه مستندات و تائید اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، بلامانع است.لذا تا دیر نشده با مراجعه به اداره کل استان مربوطه و با در دست داشتن سابقه بیمه مربوطه پیگیر کار شوید. باتشکر مرخصی ایشان زیر نظر تامین اجتماعی می باشد . و مستمری ایام بیماری دریافت میکند . با سلام
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ حداقل دریافتی کارگران در سال جاری اعلام شد


سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: با لحاظ کردن تمام مزایای کارگران در سال جاری از حدقل دستمزد، حق اولاد دوفرزند، کمک هزینه مسکن و بن نقدی، هر کارگر ماهیانه 629 هزار و 550 تومان دریافت خواهد کرد.
  • دریافتی کارگران در سال جاری اعلام شد به گزارش مهر، اسدالله عباسی با اعلام اینکه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برنامه های عملیاتی در چارچوب بسته اجرایی برنامه پنجم توسعه طراحی کرده است گفت: اعمال تخفیف پلکانی یا تامین بخشی از حق بیمه سهم کارفرمایان به شرط تازه تاسیس بودن واحد و یا عدم تعدیل نیرو در سال گذشته، از جمله برنامه ها است.   سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: افزایش تشکل های کارگری و کارفرمایی به 8 هزار تشکل و کاهش زمان رسیدگی به دعاوی کارگری و کارفرمای
  • ها است.   سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: افزایش تشکل های کارگری و کارفرمایی به 8 هزار تشکل و کاهش زمان رسیدگی به دعاوی کارگری و کارفرمایی به 51 روز و نیز افزایش تعداد کمیته های حفاظت فنی به بیش از 13 هزار کمیته از دیگر برنامه های این وزارتخانه در سال حماسه سیاسی و اقتصادی است.   عباسی یکی از اقدامات وزارت تعاون، کار و رفاه در موضوع اشتغال را مشارکت همه دستگاه ها در فرایند توسعه اشتغال اعلام کرد و بیان داشتک در این ارتباط 3 هزار و 220 میلیارد تومان منابع قرض
  • مول قانون کار که دارای یکسال سابقه کار باشند یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنوات آنان در همان کارگاه گذشته باشد،اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود.   سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: برای سال جاری و با لحاظ تمام مزایایی که برای کارگران در نظر گرفته شده، حداقل مزد ماهانه یک کارگر به علاوه حق اولاد (دو فرزند) به اضافه کمک هزینه مسکن و نیز کمک هزینه اقلام مصرفی (بن نقدی) در مجموع 6 میلیون و 295 هزار و

مشاوره/ سلام فرق بین شرکت تعاونی و شرکت سهامی خاص در چی هست ؟ شرکت تعاونی چند منظوره می تواند بصورت عمرانی _ صنعتی باشد ؟ اعضای تعاونی را می توان بصورت سوری انتخاب کرد؟ برای ساخت کانکس بهتر است شرکت تعاونی ثبت شود یا شرکت سهامی خاص؟


  • پرسش و پاسخ سلام فرق بین شرکت تعاونی و شرکت سهامی خاص در چی هست ؟ شرکت تعاونی چند منظوره می تواند بصورت عمرانی _ صنعتی باشد ؟ اعضای تعاونی را می توان بصورت سوری انتخاب کرد؟ برای ساخت کانکس بهتر است شرکت تعاونی ثبت شود یا شرکت سهامی خاص؟  ؟ با سلام 1-شرکت تعاونی با مجوز وزارت تعاون وبا حداقل 7 نفر عضو تشکیل می شود و لی شرکت سهای خاص طبق قانون تجارات وبا سه نفر سهامدار(البته تفاوت ها زیاد است که بهتر است اساسن
  • شود یا شرکت سهامی خاص؟  ؟ با سلام 1-شرکت تعاونی با مجوز وزارت تعاون وبا حداقل 7 نفر عضو تشکیل می شود و لی شرکت سهای خاص طبق قانون تجارات وبا سه نفر سهامدار(البته تفاوت ها زیاد است که بهتر است اساسنامه شرکتهای تعاونی وسهامی خاص را مطالعه ومقایسه نمائید. 2-بله3-بله 4-بسته به اهداف شما دارد.هر دو مورد امکان پذیر است.

اخبار/ اعلام حداقل عیدی و پاداش امسال کارگران


عیدی و پاداش کارگران نباید کمتر از 974 هزار و 250 تومان ( 9 میلیون و 742 هزار و 500 ریال) باشد.
  • به این گروه از کارگران نباید از معادل سه ماه حداقل مزد قانونی تجاوز کند. هفده تن تصریح کرد: بر این اساس سقف مبلغ عیدی و پاداش کارگران برای یک سال کار، معادل 14 میلیون و 613 هزار و 750 ریال است. معاون روابط کار وزارت تعاون از عملکرد برخی کارفرمایان در پرداخت عیدی و پاداش کارگران انتقاد کرد و گفت: در صورتی که کارگران از پایین بودن عیدی و پاداش خود شکایت دارند، می توانند مراتب را از طریق هیئت های تشخیص ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیگیری کنند. وی تاکید کرد: این وزارتخانه در کمتری
  • ای تشخیص ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیگیری کنند. وی تاکید کرد: این وزارتخانه در کمترین زمان به این موضوع رسیدگی می کند. هفده تن درباره سقف عیدی و پاداش سالانه کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات کار تمام وقت کارگاه به کار اشتغال دارند، گفت: عیدی و پاداش این گروه از کارگران به نسبت ساعات کار انجام شده، محاسبه می شود. حداقل حقوق کارگران در سال92، معادل4 میلیون و871 هزار و 250 ریال است.  
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1